По сообщениям сетевых источников, сотрудники Apple смогут вернуться на работу в офисы в сентябре этого года. Письмо с соответствующим уведомлением на этой неделе разослал своим подчинённым генеральный директор Apple Тим Кук (Tim Cook). В нём сказано, что многим людям придётся приходить в офисы как минимум по понедельникам, вторникам и четвергам, тогда как в среду и пятницу у них будет возможность работы из дома.
Глава Apple Тим Кук / Изображение: Getty Images
В это же время сотрудники подразделений, чьё присутствие на работе необходимо, будут посещать офисы 4-5 раз в неделю, что не удивительно. Некоторые сотрудники Apple продолжали работать в офисах и в разгар пандемии коронавируса, хотя для большинства людей предоставлялась возможность удалённой работы из дома.
«Разумеется, видеоконференцсвязь сократила расстояние между нами, но есть вещи, которые она просто не может воспроизвести», — говорится в сообщении Тима Кука. Он также сослался на постепенное снижения количества заразившихся коронавирусом людей в США и доступность вакцин. В письме сказано, что смешанный график работы является пилотным проектом и он будет пересмотрен в следующем году. Ранее предполагалось, что сотрудники Apple вернутся в офисы в июне этого года, но в конечном счёте руководство компании решило пересмотреть сроки.
Стоит отметить, что ранее компания Google объявила о переходе на гибридный рабочий график, в рамках которого большая часть сотрудников будет проводить в офисе 2-3 дня, а остальное время работать удалённо из дома. В это же время генеральный директор Facebook Марк Цукерберг (Mark Zuckerberg) заявил, что сотрудники компании могут подавать заявки на постоянную удалённую работы и что около 50 % персонала сможет работать из дома в течение следующих 5-10 лет.
Источник:



MWC 2018
2018
Computex
IFA 2018








Обзор ноутбука HUAWEI MateBook 16 (CREM-WXX9): экран здорового человека
31
Как скачать все свои фото, видео и переписки из Instagram, Facebook, WhatsApp, Twitter и Telegram
30
Gran Turismo 7 — романтика большой дороги. Рецензия
14
Подписаться