На фоне массовых увольнений в Twitter и ряда других событий, которые произошли после того, как у руля компании встал Илон Маск (Elon Musk), некоторые IT-компании прикладывают массу усилий, чтобы нанять бывших сотрудников социальной сети. Особенно это касается талантливых инженеров и топ-менеджеров Twitter, которые лишились рабочих мест.
Источник изображения: Sipa / Rex / Shutterstock
После того, как Илон Маск стал главой Twitter, из компании уволили около 3700 сотрудников. Сотни других сотрудников Twitter покинули компанию по собственному желанию, поскольку были недовольны политикой нового руководства. Одним из последних топ-менеджеров, покинувших компанию, стал глава французского подразделения Twitter, подавший в отставку несколько дней назад.
Пользуясь случаем, некоторые компании стремятся заполучить опытных инженеров, пытаясь играть на их несогласии с методами ведения бизнеса, которые использует в Twitter Илон Маск. Одной из таких компаний стала HubSpot, американский разработчик программного обеспечения. Директор по персоналу HubSpot Кэти Берк (Katie Burke) написала в LinkedIn сообщение, в котором осудила Маска за непринятие критики со стороны подчинённых, добавив, что в её компания готова принять на работу специалистов из Twitter.
Аналогичным образом поступили представители других компаний. Например, Аманда Ричардсон (Amanda Richardson), исполнительный директор CoderPad, разработчика программного обеспечения, опубликовала открытое письмо, адресованное бывшим сотрудникам Twitter. Она также раскритиковала Маска, в том числе за запрет удалённой работы, о чём миллиардер заявил вскоре после поглощения Twitter.
Другие американские IT-компании, такие как Meta✴ Platforms и Amazon, за последние недели также сократили тысячи сотрудников из-за неопределённой экономической ситуации. Однако публичная критика в адрес Маска подчёркивает высокий уровень спроса на высококвалифицированных IT-специалистов.