Intel приостановит приём на работу новых сотрудников на направлении ПК ради экономии средств

Макроэкономическая ситуация в мире начала негативно влиять на рынок труда. По некоторым данным, за месяц 60 компаний технологического сектора сократили в общей сложности 16 тысяч сотрудников. NVIDIA прекратила наём нового персонала, ссылаясь на экономические сложности. Как выясняется, её примеру последовала и Intel, приостановив наём новых сотрудников в подразделение, занимающееся выпуском клиентских решений.

Источник изображения: Intel

Как отмечает Reuters со ссылкой на внутреннюю информационную рассылку Intel, корпорация приостановила наём новых сотрудников в подразделение, отвечающее за разработку компонентов для настольных и мобильных компьютеров. Частичное возобновление найма на работу может произойти через пару недель после аудита текущих вакансий и переоценки приоритетов в развитии на ближайший период. Причины подобного решения очевидны: спрос на ПК может снизиться, и активное расширение штата на данном этапе не отвечает экономическим интересам компании.

Впрочем, в обращении к персоналу руководство Intel использует совсем другие доводы, говоря о вступлении компании в длительный период роста всей полупроводниковой отрасли. В условиях макроэкономической неопределённости, как говорится в рассылке, необходимо увеличить фокус на правильном распределении приоритетов в сфере затрат. К прочим мерам экономии отнесены сокращение расходов на командировки сотрудников, ограничение участия компании в отраслевых мероприятиях и рекомендация проводить совещания в удалённом формате.

Примечательно, что за последующие 90 дней Intel предстоит адаптировать к новым должностным обязанностям около 23 тысяч новых сотрудников, которые были привлечены в штат корпорации недавно. Если учесть, что по состоянию на конец 2021 года численность штата Intel не превышала 121 тысячи человек, то подобное количество «новобранцев» должно перекрыть многие потребности в персонале. Просто на направлении ПК новых сотрудников в обозримом будущем станут нанимать в меньших количествах, чем планировалось. К слову, недавно Intel разрешила повторно приглашать на работу ранее уволенных специалистов, что указывает на наличие некоего кадрового голода на некоторых направлениях деятельности.