Компания AMD утвердила внушительные шестизначные бонусы нескольким топ-менеджерам — их получат как минимум гендиректор компании доктор Лиза Су (Lisa Su) и четыре вице-президента. Тем временем в Intel ситуация прямо противоположная: в компании сокращаются заработные платы, а выплата бонусов приостанавливается.
Источник изображения: amd.com
Самую большую премию за хорошую работу получила доктор Су — размер её бонуса составил $918 800. Четверо вице-президентов AMD, указанные в адресованной Комиссии по ценным бумагам и биржам США (SEC) заявке, получат бонусы в размере от $300 000 до $375 000. Средин них значится технический директор и старший вице-президент отдела технологий и инженерии Марк Пейпермастер (Mark Papermaster).
Intel же приходится преодолевать серьёзные финансовые трудности, которые подчеркнул последний квартальный отчёт. В результате руководству среднего и высшего звена грозит сокращение заработной платы на 5–15 %, а главе компании Пэту Гелсингеру — на все 25 %. AMD и Intel сражаются за одни и те же рынки, но структуры компаний и их деятельность сильно различаются: Intel приходится содержать полупроводниковое производство. При колоссальном падении выручки компания всё ещё планирует вложить $40 млрд в новые заводы в Аризоне и Огайо, и чрезвычайные меры действительно необходимы. Наконец, приходится считаться с негативными для компании макроэкономическими факторами, такими как украинские события и остатки пандемийных эффектов.
AMD после отказа от собственного производства стала намного более манёвренной и лёгкой — ей не нужно поддерживать этот дорогостоящий и высококонкурентный бизнес. Компания выбрала такую модель, осознавая, что с приходом бума её подрядчики начнут зарабатывать больше, и цены на их услуги вырастут.