Опрос
|
реклама
Быстрый переход
«Яндекс» начал набор сотрудников для возрождённого офиса в Турции
20.03.2023 [09:31],
Владимир Мироненко
Компания «Яндекс» начала набор сотрудников для работы в новом офисе в Турции, сообщает ТАСС со ссылкой на данные платформ онлайн-рекрутинга. Агентство отметило, что упоминание о новой структуре уже появилось на сайте компании, хотя в картографических сервисах, таких как «Яндекс.Карты» или Google Maps, данные о нём пока не указаны. В пресс-службе «Яндекса» сообщили ТАСС, что офис в Стамбуле, о котором было объявлено более месяца назад, всё ещё не открыт, и что о его запуске компания расскажет в своё время. В «Яндексе» также отметили, что никаких изменений планов в связи с произошедшими в Турции землетрясениями не было. Как пишет ТАСС, на сайте hh.ru 15 марта была размещена вакансия «Инженер технической поддержки» на работу в Стамбуле с полной занятостью, которую затем продублировали три дня спустя. Днём ранее было опубликовано аналогичное предложение на английском языке, в котором также было указано, что вакансия не включает переезд. Похожая вакансия также была размещена 15 марта на сайте LinkedIn. Кроме того, как сообщает ТАСС, стало возможным работать разработчиком сетевых систем в команде Yandex Cloud и инфраструктуры «Яндекса», предварительно, из будущего турецкого офиса, причём удалённо. Ранее в «Яндексе» рассказали, что новый офис «будет ориентирован на команды, которым нужно находиться в стране для развития сервисов на местном рынке». Стоит отметить, что у «Яндекса» уже был офис в Стамбуле — его открыли в 2011 году параллельно с запуском в Турции фирменного поискового сервиса. Однако в сентябре 2020 года турецкий офис компании был закрыт — было решено работать с турецкими партнёрами из головного офиса в России в рамках стратегии по изменению работы в пандемию. После сокращения половины штата Twitter начал набор сотрудников
27.11.2022 [17:28],
Владимир Мироненко
Согласно слайдам, опубликованным в Twitter новым владельцем соцсети Илоном Маском (Elon Musk), компания Twitter Inc. приступила к набору сотрудников после масштабного сокращения рабочих мест. На одном из слайдов, которые Маск демонстрировал в ходе корпоративного совещания, сообщается: «Мы набираем сотрудников», без указания каких-либо подробностей. Также Маск не сообщил, когда прошло это совещание. Согласно слайдам, на которых приведены данные по Twitter за середину ноября, риторика разжигания ненависти в социальной сети пошла на спад, а сообщений о том, что кто-то выдаёт себя за другого, стало меньше. Слайды демонстрируют рекордно высокий уровень регистраций новых пользователей — в среднем более 2 млн в день в течение недели до 16 ноября. Маск отметил, что знает способ как сделать так, чтобы у Twitter через год–полтора было более 1 млрд ежемесячных пользователей. Маск также пообещал, что Twitter в пятницу вновь запустит платную подписку Twitter Blue для подтверждения подлинности учётной записи с синими галочками. Ранее Илон Маск сообщил, что в дополнение к серым и синим галочкам в описании учётных записей Twitter появятся золотые, которые будут использоваться для подтверждения подлинности аккаунтов компаний. Foxconn вынуждена набирать на сборку iPhone жителей деревень — старые рабочие поувольнялись
19.11.2022 [21:15],
Владимир Мироненко
Китайские власти объявили набор среди жителей сёл для работы на сборке смартфонов iPhone на заводе Foxconn, чей штат заметно уменьшился из-за бегства значительной части работников после очередного локдауна в связи со вспышкой Covid-19. Тогда многие работники Foxconn предпочли покинуть завод и остаться без хорошо оплачиваемой работы, чем жить в условиях жёстких ограничений. В прошлом месяце власти Чжэнчжоу в связи с новой вспышкой COVID-19 в рамках политики «нулевой терпимости» объявили карантин в одном из крупнейших районов административного округа. А Foxconn ввела санитарные ограничения на своём крупнейшем заводе, который находится в этом городе. Эти ограничения были продлены и в ноябре. Проблемы на заводе Foxconn в Чжэнчжоу вынудили Apple сократить прогноз поставок смартфонов iPhone 14 в ноябре в преддверии пикового сезона праздничных продаж, а также заняться диверсификацией производства, запланировав увеличение персонала на заводе по выпуску iPhone в Индии. Теперь, как сообщает газета Financial Times, Foxconn пытается восстановить производство до прежнего уровня, и местные органы власти провинции Хэнань, где расположен завод, дали команду чиновникам на местах оказать помощь в найме новых работников для сборочных линий. Например, сельский чиновник в округе Баофэн к югу от завода получил поручение набрать как минимум семь человек из своей деревни для работы на сборке. «Я впервые получил такое обязательное и конкретное административное распоряжение. В прошлом это был просто стимул для местных жителей работать за пределами села», — рассказал чиновник. Он отметил, что появившиеся в социальных сетях видео с рабочими, покидающими завод из-за локдауна, затруднили ему выполнение поставленной задачи. Чтобы снять негативный эффект этих видео, местные государственные СМИ провинции Хэнань на этой неделе опубликовали видеоролики и статьи, показывающие, как полные счастья вновь нанятые новые работники входят на территорию аккуратного, сверкающего чистотой кампуса Foxconn. Если верить публикациям китайских государственных СМИ, о чём сообщил ресурс CNN, в итоге Foxconn удалось нанять более 100 000 человек на свой завод в Чжэнчжоу. Кампания по найму проводилась не только среди сельских жителей, но и среди ветеранов вооружённых сил. К работе по сборке iPhone привлекли даже чиновников низшего звена. Несколько таких чиновников сообщили во вторник государственному изданию Cailian Press, что им было указано на необходимость проработать в кампусе Чжэнчжоу от одного до шести месяцев. Apple помогла китайской YMTC решить проблемы при производстве флеш-памяти
09.11.2022 [18:15],
Павел Котов
Китайская компания YMTC (Yangtze Memory Technology Co.) является одним из наиболее конкурентоспособных китайских производителей электроники. И в этом ей поспособствовал несколько неожиданный союзник — Apple. Американский гигант помог китайской компании в найме западных специалистов, которые обеспечили ей снижение уровня брака и повышение производительности, передаёт New York Times со ссылкой на собственные источники. Выпускаемые YMTC чипы памяти 3D NAND имеют в основе уникальную архитектуру Xtacking — она предполагает составление чипа памяти из двух кристаллов, которые укладываются один на другой. На одном формируется собственно модуль памяти, а другой используется для периферийной логики. При помощи сквозных кремниевых соединений (TSV) чип 3D NAND сразу предлагает лучшее из обоих компонентов: плотный массив памяти и быстрый интерфейс. То есть микросхемы получаются с высокой плотностью и высокой скоростью. Конкуренты YMTC производят массивы памяти и логику на одном кристалле, что усложняет увеличение скорости интерфейса, а потребительские SSD не могут раскрыть весь потенциал PCIe 5.0 x4. С другой стороны, предложенная YMTC технология значительно сложнее, чем решения, используемые Kioxia и Western Digital, Samsung, SK Hynix и Micron. Китайская компания никак не могла выйти на достаточно высокий уровень выпуска качественной продукции (было много брака), а также пробуксовывала с расширением производства. Сообщается, что Apple помогла YMTC с наймом специалистов для устранения проблем. Apple применяет память 3D NAND в подавляющем большинстве своей продукции — это значит, что ей выгодна диверсификация поставок, чтобы производители предлагали ей более выгодные цены. Однако с введением Вашингтоном санкций в отношении китайской полупроводниковой промышленности Apple отказалась от намерения использовать продукцию YMTC даже для устройств, которые будут продаваться в Китае. Из-за санкций сотрудничество с компанией сейчас прекратили и ведущие производители кремниевых пластин. «Яндекс» возобновил приём сотрудников на вакантные должности
25.07.2022 [14:34],
Владимир Мироненко
В «Яндексе» сняли все ограничения на приём новых сотрудников, сообщил «Коммерсантъ» со ссылкой на информацию компании. На данный момент в «Яндексе» насчитывается около 2 тыс. вакансий, и в ближайшее время, как утверждают в компании, их число будет расти. Больше всего вакансий компания разместила для сервиса «Яндекс.Поиск» — сейчас их насчитывается 835. Для бизнес-группы сервисов «Такси», «Доставка», «Еда», «Лавка» и «Маркет» в данный момент требуется 624 специалиста. В «Яндексе» сообщили, что помимо Москвы, большая потребность в персонале имеется в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Новосибирске. Также открыт приём на работу в зарубежных офисах компании. Компания ограничила приём на работу новых сотрудников 28 февраля. В марте стало известно о прекращении компанией испытаний в США роботов-доставщиков «Яндекс.Ровер» и увольнении местных работников. В мае появились слухи о планах «Яндекса» по «крупномасштабной релокации» сотрудников за пределы России, в связи с чем сооснователь компании Аркадий Волож якобы обратился с просьбой к израильскому премьеру Нафтали Беннету содействовать миграции персонала. Однако компания эти слухи опровергла. Microsoft сократила часть открытых вакансий в связи со спадом экономики
22.07.2022 [04:39],
Владимир Мироненко
Microsoft сократила в связи со спадом экономики многие открытые вакансии, включая предложения работы в облачном подразделении Azure и в подразделении по кибербезопасности. По словам компании, сокращение приёма на работу будет продолжаться в обозримом будущем. Вместе с тем она отказалась раскрыть, каких отделов и предприятий это коснётся. Microsoft уточнила, что сделает исключения для критически важных должностей, а также утвердит уже принятые решения о приёме на работу на открытые вакансии. Как сообщает ресурс Bloomberg, решение о сокращении приёма на работу на данный момент затронуло группы разработчиков Windows, Office и Teams. В мае ресурс Insider также сообщил о сокращении найма разработчиков в сфере кибербезопасности. Ранее в этом месяце Microsoft сократила менее 1 % штата, составляющего 180 000 сотрудников, в основном в консалтинговой группе и отделе по работе с клиентами, однако заявила о планах завершить текущий финансовый год увеличением численности персонала. Новый финансовый год у Microsoft начался 1 июля. В этом месяце нередко производится сокращение рабочих мест и корректировки найма, поскольку компания заново оценивает направления развития и инвестиций. Тем не менее, столь масштабный отказ от планов найма необычен для компании и, как полагает Bloomberg, он связан с опасениями по поводу нарастания рецессии из-за инфляции, событий на Украине и затяжной пандемии. |