14 апреля в Москве состоится второй Форум Национальной Гильдии Фрилансеров «Цифровые воротнички 2021». Мероприятие пройдёт в очном формате, с выступлениями спикеров и живым общением участников, которого всем так давно не хватало.

Форум «Цифровые воротнички 2021» — уникальный проект и первая в России открытая дискуссионная платформа для всех участников рынка фриланса. В нём примут участие квалифицированные самозанятые специалисты, представители крупнейших российских бирж фриланса, крупных компаний заказчиков и компаний образовательных, технических, технологических и финансовых решений для полноценной удалённой работы, представители институтов власти и регулирования отрасли самозанятых.

В рамках форума пройдут дискуссии и батлы, предметом которых будут:

• Реалии Российского рынка фриланса — возможности, законодательство, перспективы;
• Онлайн образование и фриланс;
• Сервисные и программные решения для комфортной работы и сделок;
• Обмен опытом.

Организатором форума выступила Национальная Гильдия Фрилансеров, технологический партнёр мероприятия — Многофункциональная фриланс биржа. Это один из крупнейших российских ресурсов поиска исполнителей и заказчиков в формате удалённой работы.

Форум будет проходить с 10:00 до 17:00 мск в Ивент-пространстве коворкинга Work`n`Soda Менделеевская по адресу Москва, улица Новослободская д. 16. Зарегистрироваться для участия в мероприятии можно по этой ссылке.

Национальная Гильдия Фрилансеров (НГФ) объявила о старте приема конкурсных заявок на соискание премии «Золотое Копье 2020» -– главной награды русскоговорящих фрилансеров!

Церемония награждения победителей конкурса состоится 15 сентября — в один день с возобновлённым Первым российским Фриланс-Форумом «Цифровые воротнички 2020».

Следует отметить, что в этом году изменились принципы номинирования и оценки работ. «Золотое Копье 2020» проходит под эгидой взаимодействия фриланса и бизнеса. Члены жюри конкурса всесторонне оценят качество работ номинантов с точки зрения возможности их применения как в бизнесе для удовлетворения наиболее актуальных требований рынка и запросов простых потребителей, так и в жизни.

В специальной номинации «Народный респект» работы фрилансеров будут оценивать их коллеги, тоже участвующие в соискании Премии.

Номинации Премии в 2020 году были укрупнены: их стало 9. Изменились также принципы номинирования работ. Вместе с тем количество подаваемых работ и номинаций для участия для каждого фрилансера не ограничено.

Номинации 2020 года

1. «Фрилансер года»
2. «Фриланс-Команда года»
3. «Прорыв года»
4. «Дизайнер года»
5. «Маркетолог года»
6. «Мастер слов года»
7. «Разработчик года»
8. «Фотомастер года»
9. «Народный Респект года»

Награды и Призы 2020 года

• Уникальная статуэтка «Золотое копье 2020»
• Диплом Победителя
• В зависимости от номинации сертификаты на денежный приз 50 000, 25 000 и 15 000 рублей
• Годовой бизнес-аккаунт 2XL от партнера НГФ – биржи Freelance.Ru

Участвуйте в Премии! Будьте на острие успеха!

С условиями номинирования и подачи работ можно ознакомиться по этой ссылке.

Коронавирус заставил нас покинуть офисы, а значит пора зарабатывать дистанционно. Вариантов много: отрасль разработки и IT занимает первое место по обороту на самой популярной российской бирже фриланса Kwork.ru. О том, какие IT-специалисты востребованы и как найти первые заказы, рассказал Антон Волков, фрилансер с 4-летним опытом и frontend developer образовательного портала GeekBrains.

С чего началась твоя карьера разработчика?

Я занимался программированием как хобби: вначале помогал друзьям, потом перешёл на биржи фриланса. Всего проработал дистанционно 4 года: верстал сайты, делал проекты на WordPress, писал проекты на PHP с нуля.

Каких IT-специалистов ищут на фрилансе и сколько они могут зарабатывать?

Много заказов по сборке сайтов на конструкторах, вёрстке лендингов, созданию сайтов и интернет-магазинов с нуля или на популярных CMS, например, WordPress. Это задачи для начинающих фрилансеров. Большие проекты по разработке с нуля получают программисты с серьёзным опытом.

Зарабатывают IT-шники по-разному: например, frontend-разработчик — 770 руб./час, тестировщик — 400 руб./час, Android-разработчик — 1200 руб./час.

Как начинающему IT-специалисту стать фрилансером?

Вам нужны соответствующие навыки. Их можно получить самостоятельно, как это сделал я. А чтобы освоить профессию быстрее, пройдите онлайн-курсы, например, бесплатный интенсив от GeekBrains «Основы программирования».

Второй момент — это портфолио. Если у вас еще не было заказов, сделайте несколько проектов для себя. Я так и поступил: разместил свои работы на местном портале с объявлениями. Первые клиенты пришли быстро.

Берите недорогие заказы, чтобы получить опыт и положительные отзывы. А вот бесплатно трудиться не стоит: так не будет мотивации сделать качественный продукт.

Как выстроить взаимодействие с заказчиками?

По моему опыту, есть два удобных типа клиентов. Первый тип создаёт что-то для маленького хобби или бизнеса. Они дают недорогие заказы и не придираются. Второй тип — посредники, которые передадут вашу работу другой компании. Такие клиенты обговаривают все нюансы и ждут конкретного результата.

Избегайте заказчиков, которые не уточняют, когда ваша работа будет считаться завершенной. Обычно они указывают в ТЗ простые требования, а на деле просят свернуть горы.

Когда вы найдёте клиентов на бирже, сможете работать с ними напрямую. В таком случае советую просить предоплату 50 % или даже 100 %, чтобы обезопасить себя.

Как правильно работать из дома?

Во-первых, стоит договориться с собой, сколько конкретно часов в день вы будете работать. В это время я не разрешаю себе заниматься чем-то еще и отвлекаться.

Во-вторых, нужно разграничить пространство: у вас должно быть рабочее место, на котором вы не смотрите сериалы и не едите. В идеале — подальше от кровати.

В целом, работать на фрилансе удобно. Этим может заниматься любой IT-специалист: начинающие программисты наработают портфолио и получат дополнительный заработок, а профессионалы — основной источник доходов.

1 апреля 2020 года Национальная гильдия фрилансеров (НГФ) объявит результаты масштабного опроса, проведённого среди самозанятых граждан России, работающих удалённо (фрилансеров).

Главные цели опроса, сопутствующего ему анализа и исследования — выяснить отношение фрилансеров к расширению с июля 2020 года специального налогового режима для самозанятых на все регионы России, а также оценить перспективы развития финансовой инфраструктуры для работы с этой категорией граждан.

По информации Экспертного совета НГФ, опрос на базе своих аудиторий, ресурсов и согласованной методологии совместно организуют корпоративные участники рынка самозанятых: одна из крупнейших российских интернет-бирж Freelance.ru и группа компаний QIWI.

В соответствие с январским посланием президента России Федеральному собранию, на новом витке технологического развития граждане должны получить новые возможности для активного участия в экономической жизни страны. По словам Владимира Путина, Интернет и цифровые технологии позволят им сохранить и увеличить свои трудовые доходы, получить достойную работу и справедливую оплату за квалифицированный труд.

«Цифровых удалённых интернет-работников слова президента касаются в первую очередь. Наша задача узнать об их собственном опыте и ожиданиях от реализации нового регулирования, — говорит член Экспертного совета НГФ, основатель Freelance.ru Кирилл Аношин. — Хотя ясно, что самая продвинутая страта самозанятых, примерно десятая их часть — российские „цифровые воротнички“ как минимум хотели бы знать: что они получат за деньги, которые предложено платить в виде 4–6 % налога на профессиональный доход».

Результаты опроса по релевантной выборке российских фрилансеров из всех регионов России в размере более 1200 человек, стартовавшего в феврале, а также исследования в целом, будут объявлены на первом российском фриланс-форуме «Цифровые воротнички 2020» (digital-collars.ru), который пройдёт 1 апреля 2020 года.

Перевод сотрудников на удалённую работу ― это уже не экзотика, а близкая к норме ситуация. И речь не о фрилансе, а о полноценной работе на «удалёнке» для работников компаний и учреждений. Для сотрудников ― это гибкий график и больше комфорта, а для компаний ― это честный способ выжать из работника чуть больше, чем он мог бы сделать за нормированный рабочий день плюс экономия на аренде офиса и расходах на его содержание. Это то, что лежит на поверхности, хотя есть масса других выгод для обеих сторон.

Twenty20

Интересно, что спрос на удалённых работников растёт не только среди специалистов по компьютерным наукам. Эта тема затронула сферу финансов, а также медицину. Как отмечает рекрутинговая интернет-площадка Glassdoor, в период с 2018-го до 2025 года популяризация телемедицины приведёт к увеличению спроса на удалённых специалистов медицинских специальностей на 19 %. Шутка о лечении по телефону перестаёт быть шуткой. Также Glassdoor поделилась другой любопытной информацией. Она раскрыла Топ-8 высокооплачиваемых удалённых работ из своей базы данных, которые сегодня востребованы в США. Все перечисленные ниже специальности позволяют зарабатывать в год до $90 000 и даже больше. И наивысшая зарплата может достаться вовсе не программисту-гению, как этого можно было ожидать.

На последнем месте из списка наиболее высокооплачиваемых работ должность персонального менеджера (Account Manager): $39 000 – $90 000. Это работник, который решает проблемы клиентов и оказывает консультации. Данная специальность помогает улучшить отношение к компании, в которую клиент обратился за помощью. Сфера деятельности компании может быть любой, где требуется поддерживать отношения с массой клиентов.

На седьмой позиции должность менеджера по развитию бизнеса (Business Development Manager). В базе Glassdoor зарплаты по этой должности от $49 000 до $118 000. Менеджер по развитию создаёт условия для улучшения продаж с привлечением новых клиентов и с улучшением обслуживания уже существующих. Также эта должность предполагает разработку стратегии для развития компании ― для роста продаж.

Andrea Boris via Twenty20

Шестая позиция ― универсальный веб-разработчик (Full Stack Web Developer). Работа программиста-«многостаночника» оценивается от $50 000 до $117 000 в год. Специалист на эту должность должен быть профессионалом в нескольких языках программирования, уметь работать с базами данных, серверными платформами и понимать в системном проектировании.

На пятом месте ― менеджер проектов (Project Manager). Актуальная зарплата за год менеджера проектов начинается с $51 000 и заканчивается $111 000. Ответственная должность. Без неё любой проект превратится в долгострой или вовсе не состоится. Также позволяет контролировать общие расходы на проект.

Четвёртая позиция ― разработчик пользовательских интерфейсов (UX Designer). Зарплата от $62 000 до $130 000. Специалист по удобству использования продуктов проектирует и тестирует, насколько клиентам комфортно пользоваться созданным продуктом.

На третьем месте по оплате находится должность директора по работе с клиентами (Client Services Director). Зарплата: $76 000 – $160 000. Это специалист по долгосрочным отношениям с клиентами компании, который ищет варианты и решает их проблемы.

Второе место ― ведущий программист (Senior Software Engineer). Зарплата начинается с $94 000 и заканчивается на $166 000. Претендент на эту должность должен иметь углублённые знания по различным языкам программирования и свободно ориентироваться в операционных системах.

Maskot | Getty Images

Наконец, самая высокооплачиваемая удалённая работа ― диапазон годовой зарплаты начинается с $94 000 и заканчивается на $303 000. Это медик-терапевт. Да, да, телемедицина. Студенты-медики ― задумайтесь. На удалённую работу терапевта требуются специалисты с образованием бакалавра и минимум с четырьмя годами медицинского образования. Также соискателю на эту должность необходимо иметь от трёх до семи лет специальной подготовки. IT-специальности больше не короли рынка рекрутинга. Удалённая работа вторглась в сферы, где личный контакт с клиентом имеет решающее значение, и эта тенденция будет только нарастать.

Оргкомитет Второй независимой премии для русскоговорящих фрилансеров объявил о старте приёма заявок на соискание премии «Золотое Копьё 2019».

Термин «фрилансер» объединяет работающих «на себя» специалистов самых разных профессий: дизайнеров и иллюстраторов, веб-программистов и разработчиков приложений, копирайтеров и переводчиков, контент-менеджеров и оптимизаторов, директологов и SMM-щиков, фотографов и моушн-дизайнеров, и многих других. Фрилансеры отличаются самостоятельностью, ответственности и высоким уровнем образованности. Они уверены в себе и полагаются только на себя, считая себя «независимыми художниками» и вольными бойцами.

Организаторы конкурса сообщили, что за прошедший год Премия стала не только на год взрослее, но и получила свидетельство на товарный знак «Золотое Копьё», а также изменила название сайта на Goldenlance.ru (ЗолотоеКопье.РФ). Кроме того, были учтены пожелания по новым специализациям.

«В этом году мы существенно поработали над списком номинаций, с целью сделать их проще и понятнее для участников. Кроме того, мы решили разделить чисто фрилансерские номинации и номинации для виртуальных студий, а также, добавили номинацию для лучшего за пределами РФ, — говорит автор идеи, председатель оргкомитета и директор портала для фрилансеров Кирилл Аношин, — Мы будем очень рады, если в этом году участие в премии примет большее количество участников. Церемония награждения состоится в середине октября 2019 года в Москве».

Как сообщается, любой из фрилансеров сможет принять участие в обсуждении перечня номинаций и других моментов, касающихся конкурса, на странице мероприятия в соцсетях, или же направить свои предложения на почту. Также приветствуется желание компаний-заказчиков стать спонсорами и партнёрами конкурса.

24 сентября истекает срок подачи заявок на соискание первой независимой Премии фрилансеров «Золотое копьё».

«Золотое копьё» — главная награда для русскоговорящих фрилансеров, число которых растёт с каждым годом. Среди них огромное количество профессионалов своего дела. Поэтому перед оргкомитетом премии «Золотое копьё» стоит непростая задача оценить и выбрать лучшие из числа проектов, представленных ведущими фрилансерами и внештатными командами, внесшими значительный вклад в развитие Фриланс в России, СНГ и по всему миру.

Организаторы конкурса назвали стратегические цели и задачи Премии:

• Популяризация направления фриланс-услуг в России.
• Консолидация и объединение фриланс-сообщества.
• Способствование созданию в России единого информационного сообщества фрилансеров.
• Способствование развитию информационных технологий, электронных фриланс-бирж, электронных средств массовых коммуникаций, электронных платёжных систем в России, как важного сектора экономической деятельности.
• Повышение рейтинга доверия к самозанятости и фрилансу, повышение привлекательности интернет-среды для самозанятых граждан и заказчиков.
• Поддержание высокого уровня профессиональной компетенции российских специалистов в сфере творческих профессий и высоких технологий.

Предоставленным на конкурс проектам предстоит состязаться в общих, творческих и инженерных номинациях.

Общие:

• Фрилансер года.
• Команда года.
• Открытие года.
• Ветеран фриланса.

Творческие:

• Иллюстратор года.
• Дизайнер года.
• Веб-дизайнер года.
• Фотограф года.
• Копирайтер/Журналист года.
• Переводчик года.
• Маркетолог года.

Инженерные:

• Разработчик года.
• Инженер года.
• SEO-мастер года.

Голосование

На первом этапе голосования работы номинантов получат оценки экспертов, исходя из которых будут созданы short-листы из лидирующих в каждой номинации фрилансеров или команд.

На втором этапе конкурса пройдёт дополнительное голосование, которое позволит из лидеров, попавших в short-листы, определить лауреата в каждой номинации.

Одновременно с экспертным голосованием пройдёт «Народное голосование», в котором победители будут определяться самими интернет-пользователями.

Этот конкурс предоставляет фрилансерам возможность не только получить экспертную оценку своих работ, но и в полной мере продемонстрировать свои навыки и способности, а также завоевать признание среди коллег по цеху. До завершения подачи заявок осталось не так уж и много времени, поэтому, возможно, всё же следует решиться и показать, на что ты способен, направив свои работы на суд экспертов.

Торжественная церемония награждения лауреатов состоится 17 октября 2018 года в 19:00 в Москве. 

Dropbox анонсировала новую подписку под названием Dropbox Professional. Она открывает индивидуальным пользователям вроде фрилансеров возможности, которые ранее были доступны только в рамках бизнес-аккаунтов.

Подписка предназначена для независимых профессионалов, которые используют Dropbox, чтобы взаимодействовать с другими людьми, и которым могли бы пригодится зарекомендовавшие себя бизнес-функции облачного сервиса.

Подписчики Dropbox Professional смогут воспользоваться новой функцией под названием Showcase, которая позволяет размещать пакеты файлов внутри цифрового рабочего пространства и добавлять к ним заголовки и описания. Нововведение предназначено для создания своеобразных портфолио, которые фрилансер мог бы показывать тем, с кем работает.

Также тот, кто покупает подписку, получает информацию о том, как люди просматривают его Showcase-страницу. Так пользователь может узнать, какой контент наиболее интересен его клиентам и что мотивирует тех или иных людей, с которыми он работает.

Пользователям Dropbox Professional даётся 1 Тбайт пространства в облачном хранилище и возможность просматривать изменения в файлах за последние 120 дней. Благодаря оптическому распознаванию подписчики могут находить нужные документы и изображения по их содержимому.

В дополнение к этому Dropbox Professional даёт доступ к функции «Умная синхронизация». С помощью неё можно просматривать с компьютера все файлы в аккаунте и общих папках, не расходуя место на жёстком диске.

Стоимость нового тарифного плана составляет $199 в год.

Данные берутся из публикации Обзор фриланс-биржи Upwork: без будильников и понедельников

После увольнения «Яндексом» значительной части фрилансеров, работавших с турецким офисом компании, многие из них приняли участие в сборе подписей за то, чтобы восстановиться на работе. Петицию подписало 664 человека: примерно столько сотрудников лишились работы.

Е. Разумный / Ведомости

По данным источника «Ведомостей», после сообщения об увольнении, которое сотрудники получили в конце апреля, из работавших примерно 750 фрилансеров в компании осталось около 150 человек.

Речь идёт о так называемых асессорах, которые оценивают качество поиска с точки зрения пользователя: выбирают случайные запросы, оценивают найденные по этим запросам страницы, дают оценку качеству поисковой выдачи. Результаты этой работы используются для машинного обучения алгоритмам поиска.

По словам источника, «Яндекс» объяснил происшедшее необходимостью оптимизировать расходы. В частности, был запущен сервис «Яндекс.Толока», который позволяет оценивать результаты поисковой выдачи не только нанятым экспертам, но и обычным пользователям.

Представитель «Яндекса» Ася Мелкумова сообщила, что уволенные люди работали не в «Яндексе», а в сотрудничавшем с поисковиком стороннем агентстве, которое и произвело увольнения.

В конце 2014 г. «Яндекс» запустил собственную краудсорсинговую платформу для работы с фрилансерами «Яндекс.Толока» и теперь часть асессоров продолжает работать через агентство, часть — через «Яндекс.Толоку».

Это, по словам Мелкумовой, расширило возможности работы с фрилансерами: «Если раньше в Турции мы могли сотрудничать с парой сотен асессоров, сейчас мы работаем с несколькими тысячами». Мелкумова сообщила, что с начала 2015 г. «Яндекс» привлек в Турции более 5000 исполнителей, тогда как в феврале 2014 г. их было всего 300.