Сегодня 01 февраля 2023
18+
MWC 2018 2018 Computex IFA 2018
Теги → fair labor association

FLA: Foxconn продолжает нарушать трудовое законодательство

The Wall Street Journal сообщил о публикации Ассоциацией справедливого труда (Fair Labor Association, FLA) очередного доклада о положении с соблюдением трудового законодательства на заводах крупнейшего контрактного производителя Hon Hai (бренд Foxconn), партнера компании Apple. Компания Apple является участником FLA с 2012 года.

 Foxconn

В докладе FLA указано, что на заводах Foxconn в Китае выполнено 98,3% намеченной программы по улучшению условий труда и быта работников, включающей 360 пунктов. Не выполнены, главным образом, пункты по приведению продолжительности работы и сверхурочных в соответствие с нормами китайского трудового законодательства.

Согласно требованиям кодекса поставщика Apple, максимальная продолжительность рабочей недели равна 60 часам. Китайское законодательство ограничивает рабочую неделю сорока часами плюс девятью часами работы в сверхурочное время. В июле, согласно договору между Apple и Foxconn, уже не должно быть никаких нарушений этих норм.

В докладе FLA сообщается, что в преддверии начала выпуска нового iPhone работники двух подразделений Foxconn работали в неделю от 40 до 60 часов, а на третьем объекте фактическая продолжительность рабочей недели у работников составляла от 40 до 70 часов.

Вместе с тем, FLA отметила значительный прогресс в выполнении Foxconn ее требований. В свою очередь, представитель Foxconn Луис Ву (Louis Woo) сообщил Reuters о том, что компании потребуется больше времени для выполнения пункта о соблюдении трудового законодательства в части соблюдения норм продолжительности рабочей недели и сверхурочных.

Как сообщает Reuters, предстоящее введение ограничения продолжительности сверхурочной работы встретило противодействие со стороны рабочих, многие из которых приехали из других районов Китая для того, чтобы заработать побольше денег в кратчайшие сроки. Некоторые из них угрожают покинуть компанию, если введут ограничения.

Материалы по теме:

HP запретила своим китайским партнерам принуждать студентов к работе на заводах

Компания Hewlett-Packard (HP) выпустила новые правила для своих китайских поставщиков, согласно которым запрещается принуждать учащихся к работе на их заводах.

Hewlett-Packard

У поставщиков HP, как выяснилось, имеются те же проблемы с соблюдением трудового законодательства, как и у партнера Apple компании Foxconn. В ответ на критику Foxconn, компания Apple присоединилась к Ассоциации справедливого труда (Fair Labor Association, FLA), согласившись с ее требованиями и обеспечив возможность беспрепятственного доступа ее инспекторов на заводы китайских поставщиков. Недавно стало известно, что Apple разорвала контракт с производителем печатных плат Guangdong Real Faith Pingzhou Electronics из-за использования труда несовершеннолетних.

Согласно новым правилам HP, опубликованным в нынешнюю пятницу, устройство студентов на работу на заводы поставщиков должно быть добровольным. Временные работники и учащиеся имеют право на увольнение в любой момент без каких-либо негативных последствий. Кроме того, временные работники должны иметь беспрепятственный доступ к механизму реагирования на жалобы тех, чьи права были незаконно нарушены.

Что немаловажно, новые правила HP требуют, чтобы временная работа студента была дополнением к основному образовательному процессу. Ввиду того, что в настоящее время будущие специальности многих временно принятых на работу учащихся не имеют никакого отношения к электронике и производству, китайские поставщики могут потерять большую часть дешевой рабочей силы. Впрочем, как утверждают аналитики, проконтролировать выполнение новых правил HP будет непросто.

Материалы по теме:

window-new
Soft
Hard
Тренды 🔥