Теги → fla

Digitimes: Foxconn может не решить к июлю проблемы с соблюдением трудового законодательства

Придавая большое значение соблюдению прав трудящихся, Apple первой из IT-компаний присоединилась к Ассоциации справедливого труда (Fair Labor Association, FLA) в 2012 году. После этого FLA провела серию инспекций заводов контрактных партнеров Apple, включая производственные линии контрактного партнера Foxconn. В результате проверок было выявлено множество проблем. Достаточно сказать, что предложенная FLA программа по улучшению ситуации на предприятиях и в общежитиях Foxconn насчитывает 360 пунктов.

Mozilla и Foxconn продемонстрировали планшет на Firefox OS

Большая часть этих пунктов тайваньской компанией уже выполнена. Однако внушает сомнения, что ей удастся устранить все выявленные FLA недостатки в намеченные сроки — к июлю 2013 г.

В частности, выглядит проблематичным сокращение рабочей недели сотрудников Foxconn до 49 часов. Для этого компании потребуется провести дополнительный набор рабочей силы. Отметим, что в настоящее время в Китае существует недостаток квалифицированных работников для производственных линий по сборке электроники. К тому же трудящиеся Foxconn не возражают работать сверхурочно в случае достойной оплаты. Если же привести продолжительность рабочей недели к оговоренной законодательством, компании придется менять стратегию оплаты для поддержания заинтересованности рабочих.

На самом деле, оплата сверхурочных является важной составляющей заработка работников Foxconn. В будни сверхурочные составляют 100% тарифной ставки, в выходные — 200%. Оплата сверхурочных за работу во время национальных праздников, как, например, Лунный новый год, достигает 300% тарифной ставки.

Сокращение часов работы означает снижение заработка. В связи с этим у Foxconn может начаться отток рабочих. Проблема заключается в распределении прибыли между Apple и Foxconn. Если Apple ограничится только лозунгами и не захочет делиться с Foxconn прибылью, тайваньской компании придется жертвовать своим доходом. Однако сделать это будет сложно, так как у ODM-производителей уровень рентабельности не так высок, как принято думать.

С ростом глобализации растет понимание того, что нет универсального способа решения проблем с трудовыми ресурсами. Какой выход из этой ситуации выберут Apple и Foxconn, станет известно в следующем месяце.

Материалы по теме:

FLA: Foxconn продолжает нарушать трудовое законодательство

The Wall Street Journal сообщил о публикации Ассоциацией справедливого труда (Fair Labor Association, FLA) очередного доклада о положении с соблюдением трудового законодательства на заводах крупнейшего контрактного производителя Hon Hai (бренд Foxconn), партнера компании Apple. Компания Apple является участником FLA с 2012 года.

Foxconn

В докладе FLA указано, что на заводах Foxconn в Китае выполнено 98,3% намеченной программы по улучшению условий труда и быта работников, включающей 360 пунктов. Не выполнены, главным образом, пункты по приведению продолжительности работы и сверхурочных в соответствие с нормами китайского трудового законодательства.

Согласно требованиям кодекса поставщика Apple, максимальная продолжительность рабочей недели равна 60 часам. Китайское законодательство ограничивает рабочую неделю сорока часами плюс девятью часами работы в сверхурочное время. В июле, согласно договору между Apple и Foxconn, уже не должно быть никаких нарушений этих норм.

В докладе FLA сообщается, что в преддверии начала выпуска нового iPhone работники двух подразделений Foxconn работали в неделю от 40 до 60 часов, а на третьем объекте фактическая продолжительность рабочей недели у работников составляла от 40 до 70 часов.

Вместе с тем, FLA отметила значительный прогресс в выполнении Foxconn ее требований. В свою очередь, представитель Foxconn Луис Ву (Louis Woo) сообщил Reuters о том, что компании потребуется больше времени для выполнения пункта о соблюдении трудового законодательства в части соблюдения норм продолжительности рабочей недели и сверхурочных.

Как сообщает Reuters, предстоящее введение ограничения продолжительности сверхурочной работы встретило противодействие со стороны рабочих, многие из которых приехали из других районов Китая для того, чтобы заработать побольше денег в кратчайшие сроки. Некоторые из них угрожают покинуть компанию, если введут ограничения.

Материалы по теме:

Благодаря Apple на заводах Foxconn условия начали меняться к лучшему

Несмотря на продолжающуюся критику Foxconn со стороны различных организаций в связи с несоответствием условий труда и быта мировым стандартам и законодательству, нельзя отрицать тот факт, что тайваньский производитель начал больше уделять внимания мерам, направленным на устранение нарушений, выявленных Ассоциацией справедливого труда (Fair Labor Association, FLA).

Foxconn

Согласно данным New York Times, компания Foxconn на данный момент выполнила 286 из 360 пунктов программы, предложенной FLA с целью улучшения условий труда и быта работников.

В немалой степени реализации предложений FLA способствовала жесткая позиция Apple. Как утверждают авторы статьи, в марте один из топ-менджеров Apple провел встречу с руководством Foxconn, на которой обсуждались условия труда на заводах компании в Китае. Заметим, что в марте на заводах Foxconn побывал исполнительный директор Apple Тим Кук (Tim Cook). Возможно, это о нем шла речь в статье.

Результатом этой встречи стало обещание Foxconn сократить количество сверхурочных часов и повысить тарифные ставки, а также принять меры по повышению безопасности труда. Эти обещания затем начали претворять в жизнь. Изменения коснулись также условий труда и быта: работникам сборочных конвейеров предоставили мягкие сиденья, низкие потолки в лестничных проемах покрыли защитной пеной. Вместе с тем, следует отметить, что несмотря на постоянный прессинг Apple, на заводах Foxconn по-прежнему существует переработка сверх установленной нормы рабочего времени, и охрана труда оставляет желать лучшего.

Материалы по теме:

Foxconn теряет прибыль из-за выполнения требований Ассоциации справедливого труда

Hon Hai Precision Industry, родительская компания главного контрактного партнера Apple, сообщила результаты работы в первом квартале 2012 года, оказавшиеся ниже ожиданий экспертов. В результате стоимость акции технологического гиганта из Тайбэя упала на 7% до 92,40 новых тайваньских долларов (TWD) — крупнейшее снижение в истории Hon Hai за период с ноября 2008 г.

Чистая прибыль компании составила 14,9 млрд TWD ($510 млн), что на 31% меньше показателя, рассчитанного исходя из прогноза 10 аналитиков, опрошенных ресурсом Bloomberg, равного 21,5 млрд TWD, а также меньше прогноза Dow Jones Newswires, равного 21,1 млрд TWD. Отметим, что в предыдущем квартале чистая прибыль Hon Hai равнялась $1,19 млрд. Рентабельность компании снизилась с 7,25% в прошлом году до 4%. Для сравнения, в четвертом квартале 2011 г. этот показатель был равен 8,9%.

Значительное падение прибыли напрямую связано с последствиями аудита, проведенного Ассоциацией справедливого труда (Fair Labor Association, FLA) на трех заводах Foxconn. После выполнения перечня требований FLA, включавшего приведение количества сверхурочных часов на завода к нормативным показателям, в связи с чем был объявлен дополнительный прием на работу, а также повышения тарифных ставок финансовые показатели компании резко ухудшились.

Следует отметить, что немало работников Foxconn отрицательно отнеслось к сокращению допустимого количества часов переработки. В интервью агентству Reuters многие из них говорили о желании работать больше, чтобы увеличить заработок. Вместе с тем, согласно опросу FLA, 48% респондентов заявили, что считают нынешние нагрузки приемлемыми, а более трети изъявили желание работать дополнительно, чтобы заработать больше денег.

Материалы по теме:

Выпуск новых iPad сдерживается нехваткой дисплеев Retina и необходимостью выполнения требований FLA

Высокий спрос на новый iPad в настоящее время будет сложно удовлетворить, так как производство планшета ограничено недостаточными объемами поставок дисплеев Retina, а также усилением контроля на заводах Foxconn (Hon Hai Precision Industry) за соблюдением законодательства, что привело к сокращению часов переработки работников, занятых на сборке устройства.

Аналитик Шоу Ву (Shaw Wu) из Sterne Agee выразил несогласие с некоторыми инвесторами, утверждающими, что спрос на новый iPad пошел на убыль. Он сослался на источники в цепочке поставщиков Apple, подтвердивших высокую заинтересованность компании в поставках последней модели «яблочного» планшета.

Увеличение производства новой модели только бы приветствовалось, но ограниченные поставки дисплеев Retina в настоящее время являются сдерживающим фактором в наращивании выпуска планшета. В ближайшие месяцы ситуация с поставками дисплеев улучшится, так как добавятся новые поставщики и будут введены в строй новые производственные мощности. Главным поставщиком дисплеев для нового iPad по-прежнему является Samsung. Недавно к южнокорейской компании присоединились LG и Sharp, поначалу столкнувшиеся с проблемами при производстве дисплеев с высоким разрешением.

Инспекция Ассоциации справедливого труда (Fair Labor Association, FLA), проведенная на трех заводах компании Foxconn, выявила многочисленные нарушения, включая переработку рабочего времени сверх оговоренного законодательством предела.

Выполняя предписания FLA, Foxconn начала сокращать переработку, что привело к снижению объемов производства планшетов. Для того чтобы сохранить объемы выпуска нового iPad, компании придется произвести дополнительный набор работников. Как отметил Шоу Ву, многие рабочие недовольны сокращением переработки, так как из-за этого существенно снизятся их заработки.

Материалы по теме:

Apple и Foxconn введут новые стандарты на заводах в Китае

Инспекция Ассоциации справедливого труда (Fair Labor Association, FLA), проведенная на трех заводах крупнейшего контрактного партнера Apple компании Foxconn (Hon Hai Precision Industry), выявила многочисленные нарушения.

В частности, на заводах Foxconn, как утверждает FLA, нарушались не только правила ассоциации по поводу регламента рабочего времени, но и требования китайского законодательства, согласно которому переработка рабочего времени не может превышать 36 часов в месяц. Инспекторы отметили, что работники Foxconn в периоды пиковой нагрузки заводов работали более 60 часов в неделю и более 7 дней подряд без 24 часов отдыха, требуемого согласно законодательству. Вдобавок, работники заводов не получали соответствующей доплаты за переработку.

Критика FLA была признана обоснованной, в связи с чем Apple и Foxconn Foxconn Technology Group, чьим дочерним предприятием является Hon Hai Precision Industry, определились по поводу графика устранения выявленных недостатков. К июлю 2013 года Foxconn обещает покончить с переработкой рабочего времени, в связи с чем придется увеличить штат рабочих заводов на несколько десятков тысяч человек. Эксперты утверждают, что рост затрат на оплату труда рабочих незначительно скажется на конечной стоимости выпускаемых устройств. Для дополнительного штата будут построены новые общежития и столовые. Также будут предприняты усилия по повышению безопасности труда и улучшению условий быта рабочих компании.

Вместе с тем, как сообщают эксперты, на многих китайских заводах поставщиков продукции для западных вендоров условия труда еще хуже, чем на предприятиях Foxconn. По мнению президента FLA Аурета ван Хердена (Auret van Heerden), теперь, когда Foxconn будет предлагать более комфортные условия, ее конкурентам ничего не остается, как выступить с аналогичными предложениями для того, чтобы набрать необходимое количество рабочих.

Материалы по теме:

Инспекция FLA выявила на заводе Foxconn множество проблем

Инспекторы Ассоциации справедливого труда (Fair Labor Association, FLA), прибывшие в начале прошлой недели на заводской комплекс Foxconn Technology Group в Шэньчжэне, известный как Foxconn City, с целью проверки условий труда и быта работников компании, выявили массу недостатков. Как известно, Apple является первой технологической компанией, присоединившейся к FLA, и данная инспекция была начата по ее инициативе.

 

Президент FLA Аурет ван Херден (Auret van Heerden) в телефонном интервью ресурсу Bloomberg рассказал, что у проверяющих в ходе инспекции комплекса Foxconn возникло множество вопросов. Он не стал объяснять журналистам, о чем именно идет речь, пообещав лишь, что вскоре будут опубликованы предварительные выводы, содержащие немало интересного.

Ранее сообщалось, что итоги инспекции, а также рекомендации будут  будут опубликованы в начале марта на веб-сайте FLA по адресу www.fairlabor.org.

Аурет ван Херден утверждает, что Apple будет предоставлена возможность оспорить или согласиться с рекомендациями специалистов FLA.

«Foxconn оказывает всестороннее содействие в проведении инспекции, итоги которой вскоре будут опубликованы вместе с рекомендациями»,— сообщается в электронном послании FLA. Ассоциация справедливого труда также отметила профессиональный подход Foxconn к проведимой инспекции, что, наверняка, поможет выявить проблемы с целью их дальнейшего решения.

Заметим, что в интервью Reuters глава FLA заявил, что заводы Foxconn являются «первоклассными» и выразил удивление по поводу того, насколько там спокойнее по сравнению с местными швейными фабриками.

Материалы по теме:

window-new
Soft
Hard
Тренды 🔥