Пользуясь отсутствием TikTok в магазинах приложений соцсеть Instagram✴ пытается привлечь авторов видео большими денежными премиями за эксклюзивную публикацию роликов Reels на своей платформе, сообщил The Information. Авторам предлагается вознаграждение в пределах от $10 тыс. до $50 тыс. в месяц при условии, что те сначала будут размещать свои короткие видео в Instagram✴ перед их публикацией на других платформах, таких как TikTok.

Источник изображения: Alexander Shatov/unsplash.com

Ранее Meta✴ уже увеличивала выплаты авторам видеороликов, чтобы конкурировать с TikTok, но это длилось недолго. В 2021 году Instagram✴ запустила бонусную программу для Reels, а уже в 2022 году начали поступать сообщения авторов о сокращении выплат, после чего в 2023 году программу полностью закрыли.

Сообщения об увеличении Instagram✴ бонусов блогерам появились в непростое для TikTok время. После непродолжительного отключения в связи со вступившим в силу запретом TikTok возобновил работу в США в минувшее воскресенье и одним из первых документов, который подписал после вступления в должность президента Дональд Трамп (Donald Trump), был указ об отсрочке запрета работы TikTok в США на 75 дней.

На прошлой неделе Instagram✴ анонсировала ряд обновлений, включая изменение формата сеток профилей с квадратов на прямоугольники, а также увеличение максимальной продолжительности роликов в Reels до трёх минут. Глава Instagram✴ Адам Моссери (Adam Mosseri) также анонсировал приложение для редактирования видео Edits, конкурента приложения CapCut от ByteDance, которое вместе с TikTok удалили из американских разделов Apple App Store и Google Play после вступления в силу нового закона.

Всего этого может быть недостаточно для привлечения авторов TikTok, некоторые из которых оказались недовольны ослаблением Meta✴ модерации и изменениями политики, пишет The Verge.

Компания AMD утвердила внушительные шестизначные бонусы нескольким топ-менеджерам — их получат как минимум гендиректор компании доктор Лиза Су (Lisa Su) и четыре вице-президента. Тем временем в Intel ситуация прямо противоположная: в компании сокращаются заработные платы, а выплата бонусов приостанавливается.

Источник изображения: amd.com

Самую большую премию за хорошую работу получила доктор Су — размер её бонуса составил $918 800. Четверо вице-президентов AMD, указанные в адресованной Комиссии по ценным бумагам и биржам США (SEC) заявке, получат бонусы в размере от $300 000 до $375 000. Средин них значится технический директор и старший вице-президент отдела технологий и инженерии Марк Пейпермастер (Mark Papermaster).

Intel же приходится преодолевать серьёзные финансовые трудности, которые подчеркнул последний квартальный отчёт. В результате руководству среднего и высшего звена грозит сокращение заработной платы на 5–15 %, а главе компании Пэту Гелсингеру — на все 25 %. AMD и Intel сражаются за одни и те же рынки, но структуры компаний и их деятельность сильно различаются: Intel приходится содержать полупроводниковое производство. При колоссальном падении выручки компания всё ещё планирует вложить $40 млрд в новые заводы в Аризоне и Огайо, и чрезвычайные меры действительно необходимы. Наконец, приходится считаться с негативными для компании макроэкономическими факторами, такими как украинские события и остатки пандемийных эффектов.

AMD после отказа от собственного производства стала намного более манёвренной и лёгкой — ей не нужно поддерживать этот дорогостоящий и высококонкурентный бизнес. Компания выбрала такую модель, осознавая, что с приходом бума её подрядчики начнут зарабатывать больше, и цены на их услуги вырастут.