После увольнения более тысячи сотрудников в различных подразделениях Google и сокращения сотни рабочих мест в YouTube генеральный директор Google Сундар Пичаи (Sundar Pichai) разослал своим подчинённым записку с предупреждением, что в этом году ожидаются новые увольнения.

Источник изображения: Sundar Pichai

Глава компании сообщил, что ей придётся сделать «непростой выбор», чтобы достичь поставленных целей, выяснил ресурс The Verge. Он, однако, оговорился, что в этом году сокращения будут не такими масштабными, как в прошлом году, когда компании пришлось попрощаться с 12 000 сотрудников или 6 % своего штата. «Эти увольнения уступают масштабам прошлогодних сокращений и коснутся не каждого подразделения. Но я знаю, насколько тяжело смотреть на коллег и подразделения, которые это затронуло. <..> Обо многих из этих изменений уже объявлено, но, говоря наперёд, некоторые подразделения продолжат принимать конкретные решения о распределении ресурсов в течение года по мере необходимости в отношении затронутых должностей», — отметил Сундар Пичаи в электронном письме.

За последнее время увольнения коснулись нескольких подразделений Google, включая разработчиков аппаратной продукции, инженеров, специалистов по рекламе и услугам — всего уволены более тысячи сотрудников. Компанию покинули основатели Fitbit Джеймс Пак (James Park) и Эрик Фридман (Eric Friedman). В рамках реорганизации сокращена сотня сотрудников YouTube.

Стимулирующую выплату в форме акций Alphabet генеральный директор получает раз в три года, но нынешний бонус в размере $218 млн выпал на не самый благоприятный в истории корпорации период. Кроме того, сокращение штата на 12 000 человек и необходимость урезать расходы плохо согласуются с недавно принятым решением потратить $70 млрд на выкуп собственных акций с рынка.

Источник изображения: Getty Images, Fabrice Coffrini

Как сообщает CNBC, среди сотрудников Google растёт недовольство проводимой руководством политикой. Глава корпорации Сундар Пичаи (Sundar Pichai) и не думает отказываться от бонусных выплат по примеру некоторых других руководителей компаний технологического сектора, которые в условиях нынешнего спада экономики вынуждены экономить. За прошлый год Пичаи намерен получить $2 млн базовой зарплаты, $6 млн в качестве компенсации расходов на обеспечение личной безопасности и $218 млн бонусов в виде акций корпорации. Последняя составляющая выплачивается раз в три года, поэтому по итогам 2021 года глава Google получил довольно умеренные $6,3 млн.

Недовольство сотрудников Google увеличивается на фоне недавних заявлений финансового директора корпорации о необходимости снижения уровня корпоративных расходов. Персоналу реже будут выдаваться новые служебные устройства, урежут компенсацию на занятия физической культурой и сократят финансирование расходов на питание сотрудников. Усугубляется всё и недавно принятым советом директоров решением выделить на выкуп акций корпорации ещё $70 млрд. Внутренние корпоративные ресурсы Google, по данным источника, начали наполняться разного рода мемами, косвенно осуждающими пренебрежение интересами сотрудников в условиях необходимости снижения расходов. Акционеры и руководство в данном случае оказываются важнее для компании, чем рядовые сотрудники.

Глава Google Сундар Пичаи (Sundar Pichai) заявил, что внедрение ИИ-технологий должно регулироваться во избежание потенциального вреда с их стороны. В интервью передаче 60 Minutes он выразил мнение, что, хотя системы искусственного интеллекта и требуют срочного внедрения наилучшим образом, в то же время они «могут быть очень опасными при неправильном внедрении».

Источник изображения: Google

Google является одним из лидеров в разработке ИИ и его внедрении в свои сервисы. В частности, решения вроде Google Lens и Google Photos используют системы распознавания изображений, разработанные компанией, а голосовой ассистент использует исследования Google за многие годы. Тем не менее компания внедряла подобные механизмы чрезвычайно осторожно, в то время как OpenAI с её ботом ChatGPT навязала настоящую гонку на рынке ИИ-инструментов.

Теперь Google фактически навязана «игра в догонялки» на рынке генеративных ИИ, способных создавать тексты, изображения, музыку и даже видео на основе запросов пользователя. Продукты OpenAI — ChatGPT и DALL-E — продемонстрировали колоссальный потенциал подобных решений, а бесчисленные IT-компании представляют всё новые продукты. Известно, что бывший глава Google Эрик Шмидт (Eric Schmidt) призвал мировые компании разработать общие стандарты и границы использования ИИ. Илон Маск (Elon Musk) и ещё 1000 экспертов отрасли призвали ввести полугодовой мораторий на разработки ИИ производительнее GPT-4.

В некотором роде с противниками ускоренного развития ИИ солидарен и Пичаи. По его мнению, стремительное развитие технологии не даёт обществу возможности адаптироваться под технологические изменения, и ответственные люди (включая специалистов Google) пытаются определить оптимальный подход к инновационным разработкам.

Среди ключевых рисков генеративного ИИ Пичаи назвал возможность создания дипфейков видео, на которых люди могут говорить то, чего они никогда не заявляли в реальности. Именно такие примеры иллюстрируют необходимость в регулировании рынка.

Глава Google Сундар Пичаи (Sundar Pichai) обратился к компании с открытым письмом, в котором объявил о намерении сократить около 12 000 сотрудников. Всем лишившимся работы обещана всесторонняя поддержка.

Источник изображения: Sundar Pichai

Причины своего решения гендиректор Google объяснил макроэкономическими факторами: два года назад с приходом пандемии компания вошла в стадию резкого роста, в связи с чем была вынуждена расширить набор сотрудников, однако теперь поисковый гигант оказался перед лицом совершенно иной экономической реальности. Приоритетным направлением в своей дальнейшей деятельности поисковый гигант считает развитие технологий искусственного интеллекта, поэтому руководству Google пришлось провести тщательный анализ обстановки, и список подлежащих сокращению работников стал результатом данной проверки.

Уведомления о сокращении уже получили все сотрудники в США — сроки их отправки работникам в других странах зависят от местных особенностей. Размер выходного пособия для бывших американских сотрудников составит величину оклада за 16 недель плюс по две недели за каждый год в Google. Им также будут выплачены премии за 2022 год и остатки отпускных. Бывшим работникам из США будет оплачена страховка на полгода вперёд, оказаны услуги по трудоустройству и оформлению иммиграционных документов. Сотрудники в других странах получат поддержку в зависимости от местных особенностей.

В заключение господин Пичаи ещё раз подчеркнул, что приоритетом для Google остаются технологии искусственного интеллекта, в том числе за счёт других направлений. Приверженность этой политике позволила компании поднять качество её продуктов на небывалую высоту, и она же, возможно, поможет ей преодолеть надвигающиеся экономические сложности.