17–18 ноября 2017 г. в Иннополисе и в апреле 2018 г. в Сколково пройдут форумы прогрессивных руководителей «Долина технологий», призванные придать среднему и малому бизнесу «цифровое ускорение».

Задуманные как своего рода «курсы повышения цифровой квалификации» для топ-менеджеров, форумы в наукоградах помогут ответить на такие вопросы: «Что стоит за модным термином „цифровизация“?», «Как и зачем делать бизнес цифровым, какие выгоды несет переход в „цифру“?»

«Руководителю компании в 21 веке управленческого опыта и даже MBA уже недостаточно, видение бизнес-возможностей, которые дают новые технологии, становится вопросом выживания в цифровую эру. Мы готовим максимум практических рекомендаций, кейсов, бизнесхаков от тех, кто находится в самой гуще событий цифрового мира», — говорит продюсер форума Ольга Поздняк.

В ноябре на форуме в Иннополисе выступят известные эксперты в области бизнес-инноваций и технологий: руководитель центра информационной безопасности Университета Иннополиса Сергей Петренко и другие профессоры Университета, главный архитектор систем РДТЕХ, преподаватель РШУ Сергей Трушкин, экс-директор по ИТ Иннополиса Михаил Свердлов, директор по развитию «Банка Санкт-Петербург» Михаил Гаврилов и другие.

Двухдневная «цифровая перезагрузка» руководителей включает в себя дискуссии и форсайт-секцию по текущим тенденциям в информационных технологиях, три мастер-класса, шесть тематических секций и круглый стол, посвящённый цифровому интеллектуальному бизнесу.

Полный список спикеров будет объявлен в ближайшее время, следите за анонсами. Подать заявку на участие в мероприятии можно на сайте https://innopolis.dolina.tech.

Руководитель отдела Xbox Фил Спенсер (Phil Spencer) присоединился к команде топ-менеджеров Microsoft в качестве вице-президента по игровому направлению. Так он стал 16 членом группы старших руководителей компании, в которую также входят генеральный директор редмондского гиганта Сатья Наделла (Satya Nadella), финансовый директор Терри Майерсон (Terry Myerson) и руководитель подразделения искусственного интеллекта Гарри Шам (Harry Shum).

Спенсер уже значится членом команды старших руководителей на сайте Microsoft. Из его повышения можно сделать вывод, что компания не собирается забрасывать игры. Некоторое время многие были уверены, что Microsoft может отделить подразделение Xbox в самостоятельное предприятие. Теперь вероятность этого резко снизилась.

Новый топ-менеджер поблагодарил поклонников за поддержку и заявил, что его повышение — «отличное проявление приверженности» Microsoft игровому рынку. В последний раз операционный доход подразделения More Personal Computing, в которое входит игровой сегмент корпорации, вырос на 34 % или на $2,1 млрд.

Главой отдела Xbox Спенсер был назначен в августе 2015 года. Он контролирует деятельность нескольких команд Xbox, а также Microsoft Studios.

Спенсер провёл в Microsoft более 25 лет и известен своими откровенными замечаниями на актуальные для индустрии электронных развлечений темы. К примеру, он часто говорит о непродуктивности так называемых «консольных войн».

Руководитель полупроводникового бизнеса Samsung Квон О Хен (Kwon Oh-hyun; см. фото ниже) близок к тому, чтобы снова стать самым высокооплачиваемым топ-менеджером в Южной Корее. Этому способствовали успехи корпорации на рынке чипов.

Как сообщает новостное агентство Yonhap со ссылкой на данные Samsung, в первой половине 2017 года компания выплатила Квон О Хену около 13,9 млрд вон ($12,3 млн) против 2,9 млрд вон за аналогичный период прошлого года. В эту сумму вошёл специальный бонус в 8 млрд вон (около $7 млн), выданный за рекордные показатели полупроводникового подразделения во втором квартале.

samsung.com

В апреле–июне 2017 года операционная прибыль в подразделении Samsung, занимающемся разработкой и производством чипов, увеличилась троекратно, достигнув 8,03 трлн вон ($7,1 млрд). Выручка выросла на 46 % до 17,6 трлн вон ($15,7 млрд).

wsj.com

Квон О Хен является вице-председателем совета директоров Samsung Electronics. Помимо полупроводникового направления, он ещё возглавляет дисплейное. В 2015 и 2016 годах Квон О Хен признавался самым высокооплачиваемым руководителем в южнокорейских компаниях, заработав тогда 6,7 и 14,95 млрд вон соответственно. По всей видимости, он сохранит этот статус и по итогам текущего года.

Генеральный директор Uber Тревис Каланик (Travis Kalanick) заявил о том, что компания активно ищет человека на должность главного операционного директора. Это будет «сверстник, который сможет со мной сотрудничать в написании следующей главы нашего путешествия», написал Каланик в блоге Uber.

Сообщается, что Uber заручилась поддержкой фирмы по поиску такого человека и недавно сузила поиск до двух кандидатов. Источники сообщают, что компания хочет видеть на новом посту женщину. «Кандидаты мечты» Каланика — это бывший главный операционный директор Disney Том Стаггс (Tom Staggs) и президент CVS Хелена Фоулкс (Helena Foulkes).

Об этом стало известно после того, как Каланик публично извинился перед водителем Uber за своё не самое вежливое с ним обращение. «Очевидно, это видео является моим отражением — и критика, которую мы получили, является ярким напоминанием о том, что я должен кардинально измениться как лидер и вырасти, — написал генеральный директор, имея в виду ролик ссоры, опубликованный сайтом Bloomberg. — Это первый раз, когда я готов признать, что мне нужна помощь в руководстве, и я намереваюсь её получить».

Судя по всему, поиск человека на должность главного операционного директора — это первый шаг Каланика в получении «помощи в руководстве», о которой он говорит.

Это видео связано лишь с одним из нескольких скандалов, в которые Uber втянута в данный момент. Бум начался в январе, когда 200 тысяч пользователей сервиса удалили свои учётные записи в рамках движения #DeleteUber. Бойкот вспыхнул после того, как пользователи начали обвинять компанию в попытках извлечь выгоду из протеста таксистов против запрета на въезд в США, изданного Дональдом Трампом (Donald Trump).

В прошлом месяце бывшая сотрудница Uber Сьюзан Фаулер (Susan Fowler) рассказала о сексуальных домогательствах, которые, по её словам, она испытывала в компании. 19 февраля Каланик заявил о проведении срочного внутреннего расследования касательно утверждений Фаулер. С тех пор Uber покинули два её топ-менеджера.

Адам Мессинджер (Adam Messinger), главный технический директор Twitter, объявил о своём уходе из компании. «Спустя пять лет я решил покинуть Twitter и взять отгул», — написал Мессинджер. Таким образом, он присоединился к Адаму Бейну (Adam Bain), главному операционному директору Twitter, покинувшему компанию в прошлом месяце.

Адам Мессинджер (REUTERS/Carlo Allegri)

Уход Мессинджера ещё раз поднимает вопрос о стабильности исполнительного сегмента Twitter. Социальный сервис пытался множеством различных способов привлечь к себе внимание большего числа пользователей и в то же время повысить свой доход. В последние месяцы, после неудачных попыток продажи сервиса, компания находится в режиме сокращения расходов, увольняя сотрудников и избавляясь от некоторых своих продуктов.

Мессинджер оказался не единственным топ-менеджером, покинувшим Twitter во вторник. О своём уходе также объявил вице-президент по продукту Джош Макфарланд (Josh McFarland) — он присоединится к венчурной фирме Greylock Partners. Макфарланд, наблюдавший за развитием не одного рекламного продукта компании, пришёл в Twitter в апреле 2015 года, когда она приобрела его платформу цифровой рекламы TellApart примерно за $500 миллионов. По словам бывших работников Twitter, Макфарланда уважали за решительность и готовность вести жёсткие переговоры.

Джош Макфарланд

Что касается Мессинджера, то он перешёл в Twitter из Oracle в 2011 году. Начинал он как вице-президент и сначала работал над инженерной инфраструктурой, а позже начал курировать разработку приложений. Главным техническим директором он стал в 2013 году.

За последние годы на Мессинджера было возложено больше ответственности, чем на генерального директора компании Джека Дорси (Jack Dorsey). Теперь, когда Мессинджер покинул Twitter, вице-президент по продукту Кейт Коулман (Keith Coleman) будет отчитываться напрямую перед Дорси. Вице-президент по разработке Эдвард Хо (Edward Ho) также возьмёт на себя некоторые обязанности Мессинджера.

Бывший главный технический директор Twitter не рассказал, куда он собирается пойти теперь, но, как сообщил источник, знакомый с планами Мессенджера, он не будет переходить к таким конкурентам сервиса, как Facebook или Snapchat.

Китайский производитель компьютерной электроники Lenovo объявил о реорганизации, в рамках которой президент «дочерней» Motorola Mobility Рик Остерло (Rick Osterloh; см. фото ниже) ушёл в отставку.

Напомним, Lenovo приобрела Motorola Mobility в 2014 году за $2,9 млрд, а год спустя присоединила к этой компании свой мобильный бизнес. Получившуюся в результате слияния структуру возглавил Рик Остерло.

androidcommunity.com

«Мы благодарим его за уверенное руководство с момента сделанного Lenovo приобретения и желаем ему дальнейших успехов в будущем», — сообщили в китайской компании, не назвав причину ухода главы Motorola Mobility.

Теперь руководить командой Motorola Mobility будет Аймар де Ленкесен (Aymar de Lencquesaing), назначенный президентом подразделения Mobile Business Group. Такую же должность имеет Чэнь Сюйдун (Chen Xudong). Вместе они будут руководить мобильным бизнесом компании, который был сокращён.

wsj.com

Теперь компьютерное подразделение Lenovo будет отвечать за выпуск не только десктопов и ноутбуков, но и гибридных гаджетов, планшетов, фаблетов, игровой и «умной» домашней электроники под управлением операционных систем Windows, Chrome и Android. Новая структура получила название PC & Smart Device Business Group, её возглавил бывший генеральный директор Acer Джанфранко Лянчи (Gianfranco Lanci). При этом он останется президентом и операционным директором Lenovo.

Слухи о том, что сразу четыре топ-менеджера Twitter покинут свои посты, появились ещё в выходные, а теперь эту информацию официально озвучил и генеральный директор социальной сети Джек Дорси (Jack Dorsey). Он подтвердил, что старший вице-президент по инженерным вопросам Алекс Рёттер (Alex Roetter), вице-президент по кадрам Брайан Шиппер (Brian “Skip” Schipper), вице-президент по медийным проектам Кэти Джейкобс Стэнтон (Katie Jacobs Stanton) и старший вице-президент по коммерческим продуктам Кевин Уэйл (Kevin Weil) больше не будут работать в Twitter. «Мне грустно сообщать, что Алекс Рёттер, Скип Шиппер, Кэти Стэнтон и Кевин Уэйл решили покинуть компанию. <…> Все четверо заслужили хороший отдых. Я лично благодарен каждому из них за вклад в развитие Twitter…», — написал он в своём микроблоге.

Слева направо: Алекс Рёттер, Брайан Шиппер, Кэти Джейкобс Стэнтон, Кевин Уэйл

В связи с освобождением сразу четырёх ключевых должностей дополнительные обязанности будут возложены на технического директора Адама Мессинджера (Adam Messinger) и главного операционного директора Адами Бейна (Adam Bain). Первый будет отвечать за разработку и проектирование продуктов и сервисов, включая проект Fabric, а на плечи второго лягут вопросы, больше связанные с доходностью компании, персоналом и сотрудничеством в области СМИ.

abcnews.com

Напомним, что на минувшей неделе в Twitter произошёл глобальный сбой, на несколько часов лишивший пользователей соцсети по всему миру доступа к своим аккаунтам. По неофициальным данным, некоторые из вышеперечисленных сотрудников были уволены решением руководства именно в связи с данным инцидентом, хотя Джек Дорси отрицает связь между двумя событиями и уверяет, что все топ-менеджеры покинули компанию по собственному желанию. Заметим также, что чуть ранее о своём намерении перейти на работу в Google заявил Джейсон Тофф, занимавшийся в Twitter видеосервисом Vine. На новом месте он будет отвечать за направление виртуальной реальности.

В Apple появился новый операционный директор — впервые с 2011 года, когда эту должность покинул нынешний генеральный директор корпорации Тим Кук (Tim Cook).

Как сообщает газета The Wall Street Journal со ссылкой на заявление Apple, операционным директором компании стал Джефф Уильямс (Jeff Williams; см. фото ниже). Он присоединился к калифорнийскому гиганту в 1998 году. С того момента Уильямса неоднократно повышали по службе, а до последнего назначения он был старшим вице-президентом по операциям и отвечал за каналы поставок, обслуживание и поддержку, а также за социальную ответственность компании и разработку «умных» часов Apple Watch.

Тим Кук назвал Джеффа Уильямса «бесспорно лучшим операционным руководителем», с которым ему когда-либо доводилось работать. Кук, напомним, возглавил Apple в августе 2011 года, придя на место основателя компании Стива Джобса (Steve Jobs).

Уильямс стал в Apple четвёртым руководителем высшего звена наряду с Тимом Куком, финансовым директором Лукой Маэстри (Luca Maestri) и главным дизайнером Джони Айвом (Jony Ive).

Назначение нового операционного директора стало не единственным кадровым изменением в Apple. Старший вице-президент по маркетингу Фил Шиллер (Phil Schiller) в дополнении к прежним функциям теперь будет отвечать за работу магазина приложений App Store. Раньше этот проект находился под контролем вице-президента по программному обеспечению и интернет-сервисам Эдди Кью (Eddy Cue), чьи обязанности в последние годы сильно расширились после запуска новых продуктов, таких как мобильная платёжная система Apple Pay и музыкальная служба Apple Music.

wsj.com

Наконец, в первом квартале 2016 года в топ-менеджмент Apple войдёт креативный директор рекламного агентства Grey (принадлежит холдингу WPP Group) Тор Майрен (Tor Myhren), который в стане производителя iPhone и iPad получил позицию вице-президента по маркетинговым коммуникациям. 

Один из разработчиков компьютеров Apple Йоханн Юнгверт (Johann Jungwirth) возглавил цифровой бизнес автомобилестроительного концерна Volkswagen. Об этом сообщает агентство Reuters со ссылкой на заявление немецкой компании от 10 ноября 2015 года.

42-летний Юнгверт назначен директором по разработке цифровой стратегии Volkswagen и будет подчиняться непосредственно генеральному директору корпорации Маттиасу Мюллеру (Matthias Muller).

cultofmac.com

«Благодаря назначению Юнгверта и возложению на него новых функций Volkswagen решительно укрепляет свои позиции в области цифровизации, которая является очень важным местом для будущего автомобильной индустрии», — говорится в заявлении компании.

В прошлом Йоханн Юнгверт работал в Apple, где отвечал за технические аспекты создания Mac-компьютеров, управлял исследованиями и разработками, а также участвовал в работе подразделения специальных проектов. По данным СМИ, он входил в команду Project Titan, занимающуюся проектированием электрокара Apple.

Опыт в создании автомобилей Юнгверт получил на посту президента и главы отдела исследований и разработок в североамериканском представительстве Mercedes-Benz. В этой компании он был сосредоточен на интеграции смартфона с автомобильной электроникой и пользовательских функциях, отмечает интернет-издание AppleInsider.

youtube.com

Чем конкретно Йоханн Юнгверт будет заниматься в Volkswagen, не уточняется. Скорее всего, ему предстоит совершенствование электронной составляющей автомобилей концерна. 

В компании Toshiba обнаружили причастность ещё по меньшей мере трёх десятков топ-менеджеров к махинациям с финансовой отчётностью, в результате которых прибыль японского конгломерата была завышена почти на $1,3 млрд.

Напомним, после того, как стало известно о преднамеренном искажении доходов Toshiba, в отставку был отправлен генеральный директор и президент корпорации Хисао Танака (Hisao Tanaka), а также его предшественники Норио Сасаки (Norio Sasaki) и Ацутоси Нисида (Atsutoshi Nishida).

reuters.com

К скандалу причастны ещё более 30 директоров, заявил нынешний глава Toshiba Масаси Муромати (Masashi Muromachi; см. фото выше) на встрече с журналистами. По его словам, виновные будут наказаны, но при этом они останутся работать в компании. Какие именно санкции будут применены к топ-менеджерам, приложившим руку к подделке финансовых итогов, не уточняется.

Исполнительный директор Ichiyoshi Asset Management Мицусигэ Акино (Mitsushige Akino) считает, что к бухгалтерским махинациям, вероятно, причастно много людей, а последствия скандала для компании могут оказаться более серьёзными, чем она предполагала.

Несмотря на испорченную репутацию Toshiba крупные японские банки согласились увеличить кредитную линию компании на 400 млрд иен ($3,3 млрд), которая в итоге достигла 762 млрд иен ($6,3 млрд). Корпорации понадобились дополнительные средства на ликвидацию последствий скандала путём трансформации бизнеса и других преобразующих мер.

reuters.com

По мнению Мицусигэ Акино, кризис, который сейчас переживает Toshiba, на самом деле является редкой возможностью для проведения кардинальной реструктуризации.   

Руководитель мобильного бизнеса Samsung Electronics стал самым высокооплачиваемым топ-менеджером среди всех южнокорейских компаний. Об этом сообщает издание Yonhap со ссылкой на документы, которые гигант рынка потребительской электроники отправил в местный регулирующий орган.

По итогам 2014 года глава подразделения IT и мобильных коммуникаций (Samsung IT & Mobile Communications) Cин Чон Кен (Shin Jong-Kyun, более известен как Джей Кей Шин/J.K. Shin) получил от работодателя 14,6 млрд вон ($13,2 млн), что более чем в два раза превышает показатель годичной давности. Большая часть выплат топ-менеджеру пришла в первом квартале в виде специального бонуса, утверждённого советом директоров.

wsj.com

Доход Джей Кей Шина оказался рекордным среди всех южнокорейских руководителей несмотря на то, что возглавляемое им подразделение демонстрирует далеко не самые лучшие результаты. В октябре–декабре 2014 года операционная прибыль Samsung IT & Mobile Communications сократилась на 64 % в годовом исчислении, составив 1,96 трлн вон ($1,8 млрд).

Квон О-Хьюн (Kwon Oh-Hyun), курирующий в Samsung полупроводниковое и дисплейное направления компании, заработал за 2014 год 9,4 млрд вон ($8,5 млн), что на 39 % больше, чем годом ранее.

wsj.com

Также стоит отметить прошлогодний заработок президента подразделения по выпуску потребительской электроники и телевизоров Samsung Би Кей Юна (B. K. Yoon) — 5,5 млрд вон ($5 млн). Это на 8 % больше, чем в 2013-м.

Компания Advanced Micro Devices (AMD) объявила об уходе в отставку трёх топ-менеджеров, последовавшем за недавним раундом увольнений персонала и назначением нового генерального директора.

JasonDoiy / iStock

Как указано в вышедшем пресс-релизе AMD, компанию покидают генеральный менеджер подразделения вычислительных и графических решений (Computing and Graphics Business Group) Джон Берн (John Byrne), директор по маркетингу Колетт Лафорс (Colette LaForce) и директор по стратегическим вопросам Радж Найк (Raj Naik).

За последние годы компания вышла на новые рынки, включая рынок игровых консолей и серверов с низким уровнем энергопотребления, но её темпы роста оказались ниже, чем требует Уолл-стрит.  Рыночная стоимость AMD уменьшилась вдвое по сравнению с 2011 годом, так как компания потеряла долю присутствия на рынке в конкурентной борьбе с Intel.

recode.net

На время поиска нового генерального менеджера обязанности Берна возьмёт на себя Лиза Су (Lisa Su), ставшая президентом и генеральным директором AMD в октябре прошлого года. Круг задач подразделения вычислительных и графических решений включает основной бизнес компании — производство процессоров для персональных компьютеров. Напомним, что после назначения Су исполнительным директором компания объявила о сокращении персонала на 7 %.

Пресс-секретарь AMD Дрю Прейри (Drew Prairie) сообщил в письме, что изменения являются частью процесса реализации плана по формированию руководящего состава компании с целью повышения исполнительской дисциплины и укрепления позиций AMD для дальнейшего роста.

Глава подразделения по выпуску потребительской электроники LG Чо Сон Чжин (Jo Seong-jin) может не войти в состав делегации, представляющей компанию на выставке CES 2015, из-за продолжающегося расследования дела по обвинению руководителя в вандализме по отношению к продукции конкурента.

Осенью 2014 года Samsung подала иск против LG, обвинив соотечественницу в том, что пять её топ-менеджеров, включая Чо Сон Чжина, преднамеренно испортили несколько стиральных машин Samsung, показанных на сентябрьской выставке IFA 2014 в Берлине.

indiatoday.intoday.in

LG отрицает вандализм своих сотрудников и уже подала встречный иск с обвинениями в клевете и фальсификации доказательств. Компания утверждает, что Samsung самостоятельно повредила бытовую технику, чтобы скомпрометировать конкурента.

Глава LG Home Appliance and Air Solution Company Чо Сон Чжин, в отличие от других обвиняемых в нанесении урона стиральным машинам Samsung, игнорировал вызовы в прокуратуру, ссылаясь на плотный график, связанный с реорганизацией компании и подготовкой к предстоящей выставке.

koreaherald.com

В результате Чо Сон Чжину запретили выезжать из страны, так что его участие в CES 2015 находится под вопросом. LG уже обратилась к правоохранительным органам с просьбой разрешить топ-менеджеру поездку в США и пообещали, что он окажет полное содействие следствию после возвращения.

Samsung Group, один из крупнейших в Южной Корее промышленных конгломератов, объявил о намерении заморозить размеры заработных плат руководящему составу на будущий год. Таким образом, холдинг пытается укрепить финансовое положение на фоне падения прибыли флагманской «дочки» Samsung Electronics.

По сообщению новостного агентства Yonhap, в течение 2015 года около 2 тыс. топ-менеджеров, работающих в различных подразделениях Samsung Group, будут получать фиксированные оклады. При этом останется поощрительная система оплаты, зависящая от показателей работы структуры, которую представляет руководитель.

bloomberg.com

По словам официального представителя Samsung Group, конгломерат решил заморозить зарплаты, чтобы стимулировать директоров быть инициативными в преодолении тяжёлых условий.

Не самым лучшим образом сейчас чувствует себя Samsung Electronics. Этот крупнейший производитель потребительской электроники столкнулся с серьёзной конкуренцией на рынке смартфонов и ожидает наихудшую годовую прибыль за последние три года. Ходили слухи о возможной отставке главы мобильного бизнеса Samsung Джей Кей Шина (J.K. Shin), но ему решили дать второй шанс.

bloomberg.com

В попытке увеличить прибыль Samsung Electronics уже предприняла ряд мер по сокращению расходов. Так, руководителям запретили летать в командировки бизнес-классом, если полёт длится менее 10 часов, а простые сотрудники теперь не могут получить выплату за неиспользуемые дни отпуска — им придётся брать оплачиваемые отгулы.

В этом году повышение по службе получили гораздо меньше сотрудников Samsung Group, чем в прошлые годы. Об этом сообщил сам южнокорейский конгломерат, а СМИ стало известно об отставке трёх топ-менеджеров, представляющих мобильный бизнес Samsung.

В рамках ежегодной реорганизации, о которой Samsung Group объявила в начале декабря 2014 года, более высокие должности получили 353 высокопоставленных служащих холдинга. В частности, вице-президентами стали 42 человека, старшими управляющими директорами — 58 работников, а управляющими директорами — 253 сотрудника.

bloomberg.com

Из года в год всё меньше персонала Samsung удостаивается должностных продвижений. В 2011 году таковых насчитывалось 501, в 2012-м — 485, в 2013-м — 476. Во флагманском подразделении группы Samsung Electronics в этом году повышение получили 165 руководителей против 227 годом ранее

Ходили слухи о возможной отставке главы Samsung IT & Mobile Communications Джей Кей Шина (J.K. Shin) на фоне заметного снижения продаж смартфонов и ожиданий наихудшей годовой прибыли за последние три года. Господину Шину решили дать второй шанс, однако без увольнений в мобильном бизнесе не обошлось.

bloomberg.com

По сообщению агенства Reuters, ссылающегося на анонимный осведомлённый источник, из Samsung IT & Mobile Communications ушли три топ-менеджера, которые отчитывались непосредственно перед Джей Кей Шином. Среди сокращённых сотрудников значится глава по глобальной маркетинговой стратегии Ди Джей Ли (D.J. Lee).

В Samsung информацию об отставках не комментируют. По данным газеты Joongang Ilbo, каждый четвёртый руководитель в мобильном подразделении корпорации будет отправлен в отставку.