Принадлежащая Microsoft профессиональная соцсеть LinkedIn насчитывает более 1 млрд пользователей. Разработчики платформы стремятся увеличить время, которые люди проводят в LinkedIn. Для этого они намерены интегрировать в соцсеть игры.

Источник изображения: QuinceCreative/pixabay.com

Речь идёт о головоломках на подобие Wordle, которая стала очень популярная в интернете. На начальном этапе пользователям LinkedIn станут доступны три игры: Queens, Inference и Crossclimb. Исследователи обнаружили в коде платформы упоминания игр и даже опубликовали в интернете несколько снимков, на которых демонстрируется интерфейс головоломок.

Источник изображения: techcrunch.com

Представитель соцсети подтвердил, что компания работает над интеграцией игр, но, когда именно они станут доступны пользователям, пока неизвестно. «Мы экспериментируем с добавлением игр-головоломок в LinkedIn, чтобы пользователи могли развлечься, улучшить отношения и, надеюсь, найти новые возможности для общения. Оставайтесь с нами, чтобы узнать больше», — приводит источник слова представителя LinkedIn. Он также добавил, что на опубликованных в интернете снимках можно увидеть интерфейс игр, но к моменту их запуска внешний облик головоломок может измениться.

Источник изображения: techcrunch.com

Игры регулярно входят в число самых популярных приложений на мобильных устройствах и ПК, как сточки зрения доходов, так и с точки зрения вовлеченности аудитории. Головоломки неизменно пользуются большой популярностью и проект Wordle является доказательством этого. Газета The New York Times приобрела Wordle в 2022 году, а в конце прошлого года объявила, что количество пользователей игры по-прежнему измеряется миллионами человек. На этом фоне не удивительно, что разработчики LinkedIn пытаются сделать свою платформу более привлекательной за счёт интеграции игр.

Евросоюз усилил контроль над технологическими гигантами, запросив информацию о мерах противодействия рискам, которые несёт распространение генеративных ИИ, в частности — нарастающей популярности дипфейков.

Источник изображения: NoName_13 / pixabay.com

Не так давно в Евросоюзе принял «Закон об искусственном интеллекте», однако его положения относительно генеративных ИИ вступят в силу лишь в следующем году, а до тех пор ЕС придётся обходиться действующими актами, среди которых «Закон о цифровых услугах» (Digital Services Act, DSA). Состоящая из представителей 27 стран Еврокомиссия обеспокоена рисками распространения ИИ, например, известным как «галлюцинации» настойчивым предоставлением ложной информации и автоматизированным введением в заблуждение избирателей во время выборов.

Еврокомиссия затребовала у Google, Facebook✴, TikTok, Microsoft, Instagram✴, Snapchat, YouTube и X (Twitter) внутреннюю документацию об анализе и мерах по снижению рисков влияния генеративных ИИ на жизнь людей — от выборов и распространения незаконного контента до гендерного насилия и защиты несовершеннолетних. Особенно европейские власти интересует готовность компаний к борьбе с дезинформацией накануне намеченных на начало июня выборов в Европарламент, а именно внезапному появлению дипфейков влиятельных личностей. Ответы по вопросам защиты избирателей должны быть получены до 5 апреля, остальные — до 26 апреля.

Китайская торговая площадка AliExpress также попала под пристальное внимание Еврокомиссии, которая начала официальное расследование с целью установить, продавались ли на ней незаконные, вредные или опасные для потребителей товары. «Мы сотрудничаем и продолжим сотрудничать с властями соответствующих стран, чтобы полностью соблюсти все законные требования, в том числе "Закона о цифровых услугах" (DSA)», — заявили в AliExpress.

Кроме того, Еврокомиссия поинтересовалась у LinkedIn, соблюдает ли компания положения DSA о запрете таргетирования рекламы по некоторым важным аспектам персональных данных, например, расе, политическим взглядам и сексуальной ориентации.

Профессиональная соцсеть LinkedIn предложила премиум-подписчикам новую функцию: основанный на алгоритмах искусственного интеллекта консультант по трудоустройству, который помогает находить, изучать вакансии и подавать заявки на них. Незадолго до этого администрация платформы сообщила, что объём базы пользователей вырос до 1 млрд человек, а число функций ИИ здесь возрастёт.

Источник изображения: Greg Bulla / unsplash.com

Принадлежащая Microsoft профессиональная соцсеть всё чаще экспериментирует с функциями ИИ для премиум-подписчиков. В этом году компания предложила им услуги генеративного ИИ для более качественного наполнения профиля и переписки с кадровиками. Новая функция обещает более высокую персонализацию.

На начальном этапе наиболее заметной особенностью для соискателей станет генерируемая ИИ информация рядом с каждым объявлением о вакансии. Система предложит сводку на основе длинного описания должности и оценит, подходит ли она конкретному пользователю, основываясь на данных его профиля в LinkedIn. Она предложит подчеркнуть опыт работы по тому или иному направлению, а также даст рекомендации, как наполнить профиль, чтобы он выглядел более привлекательно для нанимателей.

В распоряжении LinkedIn есть огромный массив профессиональной информации, а значит, и советы ИИ-помощника будут отличаться высокой степенью персонализации. Пока функция доступна в формате бета-версии для ограниченного числа премиум-пользователей, но она будет развиваться, обещает администрация LinkedIn.

Принадлежащая Microsoft социальная сеть LinkedIn, предназначенная для поиска и создания деловых контактов, заявила о намерении сократить 716 сотрудников на фоне нестабильного спроса и прекратить работу приложения InCareers для поиска работы, ориентированного на китайских пользователей.

Источник изображения: QuinceCreative/pixabay.com

Доходы LinkedIn, насчитывающей 20 тыс. сотрудников, росли ежеквартально в течение прошлого года, но теперь бизнес вынужден прибегнуть к масштабным увольнениям на фоне слабых экономических показателей, присоединившись к другим IT-бизнесам, включая родительскую Microsoft. По данным портала Layoffs.fyi последние шесть месяцев в мире сократили более 270 тыс. рабочих мест, связанных с технологической сферой.

LinkedIn обычно зарабатывает на продажах рекламы и подписках для пользователей. В письме сотрудникам глава компании Райан Рослански (Ryan Roslansky) заявил, что решение о сокращении должностей в командах, занимающихся продажами, операциями и поддержкой направлено на оптимизацию операций бизнеса и устранение лишних «слоёв» сотрудников для того, чтобы более оперативно принимать решения.

По словам Рослански, из-за колебаний рынка и клиентского спроса и в связи с намерением активнее обслуживать развивающиеся рынки, принято решение чаще использовать подрядчиков, способных выполнять текущую и новую работу. При этом в LinkedIn заявили, что изменения приведут к появлению 250 новых рабочих мест, а сокращённые сотрудники смогут подавать заявки на новые вакансии.

Также LinkedIn сообщает о прекращении работы приложения InCareers, предназначенного для китайского рынка. Компания объявила решение свернуть большую часть бизнеса в стране ещё в 2021 году. Известно, что работа приложения будет завершена 9 августа. В компании заявили, что InCareer столкнулось с сильной конкуренцией и сложными макроэкономическими условиями, из-за чего и принято решение прекратить работу сервиса. При этом в компании заявляют, что некоторое присутствие в стране LinkedIn всё-таки сохранит — компания будет помогать бизнесам, работающим здесь, нанимать и обучать сотрудников за пределами Китая.

В технологическом секторе продолжаются массовые увольнения. Более того, в феврале LinkedIn уже сообщала о сокращении ряда сотрудников, но ни их точного числа, ни процента от общего количества компания на тот момент не обнародовала.

В последние месяцы от масштабных увольнений страдают многие крупные технологические компании, включая Google, Meta✴, Amazon и Microsoft. Хотя социальная сеть LinkedIn принадлежит Microsoft, до недавних пор сокращения штатов её не касались. Тем не менее, теперь настала очередь искать работу и её сотрудникам.

Источник изображения: Alexander Shatov/unsplash.com

LinkedIn в первую очередь служит площадкой для сотрудников и работодателей, ищущих друг друга на рынке труда. Когда началась волна увольнений, многие пострадавшие освежили свои профили именно на платформе LinkedIn. Теперь, похоже, бороться за новое место под солнцем придётся и самим работникам компании.

По имеющимся данным, Microsoft уведомила об увольнении определённое число сотрудников LinkedIn в понедельник. В частности, речь идёт о сокращениях в подразделении, занимающимся набором персонала. Пока неизвестно, ни сколько именно человек будет уволено, ни их процент относительно общего числа сотрудников.

Запущенная в 2003 году площадка LinkedIn всегда оставалась социальной сетью, ориентированной на бизнес-пользователей и поиск работы/сотрудников, в том числе после того, как Microsoft приобрела компанию, заплатив за неё более $26 млрд в 2016 году. По данным LinkedIn, пользователями сервиса являются более 850 млн человек.

В январе Microsoft анонсировала намерение уволить около 10 тыс. сотрудников, около 5 % от общего числа. В частности, речь шла о сокращениях в подразделении, занятом созданием гарнитур смешанной реальности, разработчике игр Halo — компании 343 Industries, а также увольнении около 300 человек из GitHub.