В течение десяти лет, вплоть до 2018 года, власти Китая стремились привлечь в страну учёных высокого уровня, прошедших обучение за рубежом. Это происходило в рамках щедро финансируемой программы Thousand Talents Plan (TTP, План тысячи талантов), которую США рассматривали как угрозу своим интересам. В связи с начавшимися расследованиями в США программу TTP Китай закрыл, но спустя два года вновь возродил под новым названием и форматом, пишет Reuters.

Источник изображения: Pixabay

Новостное агентство проанализировало более 500 правительственных документов за период с 2019 по 2023 год, а также опросило информированные источники. Выяснилось, что обновлённая система набора зарубежных специалистов предлагает льготы, включая субсидии на покупку жилья и типичные бонусы в размере от 3 до 5 млн юаней (от $420 000 до $700 000). В Китае действует целый ряд программ на различных правительственных уровнях по привлечению специалистов из-за рубежа, как граждан Китая, так и иностранных экспертов.

Исходя из различных документов и онлайн-объявлений о наборе персонала можно сделать вывод, что основной заменой TTP стала программа Qiming (Просвещение) Министерства промышленности и информационных технологий КНР. Это подтвердил и информатор Reuters. В рамках этой программы осуществляется набор специалистов из научных и технологических областей, которые включают «чувствительные» или «засекреченные» области, такие как полупроводниковая индустрия. В отличие от TTP новая программа не предполагает публикацию имён привлечённых специалистов. В некоторых документах Qiming упоминается наряду с Huoju (Факел), давней инициативой Министерства науки и технологий, направленной на создание кластеров технологических компаний.

По словам источников Reuters, новые программы Китая по привлечению талантов, так же как и TTP сосредоточены на подборе персонала высокого уровня, и предпочтение отдаётся специалистам, прошедшим обучение в ведущих зарубежных вузах. «Большинство кандидатов, отобранных для Qiming, учились в ведущих университетах США и имеют по крайней мере одну учёную степень PhD (аналог кандидата наук)», — сообщил источник Reuters, добавив, что Китай интересуют, в том числе, учёные, прошедшие подготовку в Массачусетском технологическом институте, Гарвардском и Стэнфордском университетах.

О том, насколько заинтересован Китай в привлечении необходимых специалистов, говорят суммы предлагаемых вознаграждений. Например, в рекламе программ Qiming и Huoju сообщается, что привлечённый специалист может получить вознаграждение в размере до 15 млн юаней ($2,1 млн). В ней также указано, что любой, кто порекомендует кандидата, который затем будет отобран для участия в программах, получит щедрое вознаграждение, включая машины и дома.

Согласно отчёту за 2021 год, опубликованному Китайским центром развития информационной индустрии, правительственным аналитическим центром и Китайской ассоциацией полупроводниковой промышленности, китайская индустрия производства чипов столкнулась с нехваткой порядка 200 тысяч специалистов, включая инженеров и разработчиков микросхем.

Порядка 100 тысяч IT-специалистов покинули Россию в 2022 году, что составляет около 10 % от их общего количества в стране, сообщил глава Минцифры России Максут Шадаев в ходе «правительственного часа», прошедшего во вторник в Госдуме.

Источник изображения: Pixabay

«Действительно, у нас, если брать две волны отъезда ИТ-специалистов, то до 10 % сотрудников IT-компаний уехали из страны и не вернулись. Если в сумме брать, порядка 100 тыс. IT-специалистов находятся за пределами нашей страны», — сказал чиновник, отметив, что из тех, кто уехал, большинство (порядка 80 %) продолжает работать в российских компаниях.

Шадаев подчеркнул, что Минцифры выступает против жёстких ограничений на удалённую работу для уехавших айтишников. «Ключевая мера, которую мы сейчас предлагаем все-таки обсудить, — это не вводить жёсткие ограничения на возможность удаленной работы для таких сотрудников, потому что это, конечно, подтолкнёт их к тому, чтобы они устраивались на работу в зарубежные компании», — сообщил Шадаев. Он уточнил, что такой формат работы недопустим для тех, кто занимается разработкой госинформсистем.

В прошлом месяце стало известно о подготовке министерством программы по возвращению в РФ специалистов в области ИТ.

Минцифры России в настоящее время прорабатывает условия программы по возвращению в РФ специалистов в области ИТ, сообщил ТАСС глава министерства Максут Шадаев. По его словам, главное в этом даже не вопрос экономических условий, а гарантии безопасности — специалисты должны понимать, что им нечего опасаться в стране.

Источник изображения: Pixabay

«Мы пытаемся сформулировать, что должно быть сделано дополнительно, чтобы снять опасения и страхи тех, кто уехал. Мы сейчас смотрим, обсуждаем, что могло бы дать гарантии определённые тем, кто уехал, какой уровень гарантий [тут может быть], — сообщил министр корреспонденту ТАСС.

Шадаев и раньше выступал против введения каких-либо карательных мер в отношении сотрудников, которые уехали. В ноябре он заявил, что в данном вопросе не должно быть никаких ограничений. Более того, для специалистов надо создать такие условия, чтобы те захотели вернуться в Россию и работать здесь. Поэтому перед министерством стоит задача разработать программу обратной релокации, чтобы показать, что в стране можно спокойно работать, добавил он.

По данным опроса HR-холдинга Ventra, проведённого в начале сентября, около 31 % ИT-специалистов или уехали из России в другие страны или планируют покинуть страну в течение ближайшего года. А к концу сентября желающих уехать стало ещё больше.

22 сентября Ассоциация разработчиков программных продуктов (АРПП) «Отечественный софт» обратилась в Минцифры с ходатайством о предоставлении отсрочки сотрудникам ИT-компаний. 23 сентября Минобороны РФ добавило ИT-специалистов в категорию людей, на которых распространяется отсрочка от мобилизации.

Согласно исследованию ассоциации компаний-разработчиков программного обеспечения «Руссофт», включающей 272 компании со штатом более 85 тыс. сотрудников, в первом полугодии Россию покинули или покинут 40 тыс. IT-специалистов. В исследовании также указано, что по разным причинам примерно половина из них должна вернуться в Россию до конца года.

Источник изображения: Pixabay

В своём ежегодном опросе ассоциация этой весной добавила в анкету вопросы об ожиданиях по оттоку кадров за рубеж в связи с событиями на Украине. При оценке учитывались только те, кто после отъезда не возвращался в Россию (те, кто уезжал, например, с целью открыть бизнес в другой стране и после этого вернулся, при прогнозе не учитывались). Фактические цифры оттока на данный момент в «Руссофте» не назвали.

Основная группа покинувших Россию IT-специалистов работала в центрах разработки зарубежных компаний, чьи «материнские» структуры объявили о закрытии российских офисов. Из этой категории мигрируют в среднем 30% от всего персонала, которому предложили уехать.Вторая по численности категория — российские компании, работавшие на развитых зарубежных рынках, которые, потеряв заказчиков, перевели офисы продаж в другие страны. Третья категория — фрилансеры.

В исследовании приняли участие 162 IT-компании, без учёта тех, кто публично объявил об уходе из России. По последним информация собиралась с привлечением бывших сотрудников, менеджеров, а также рекрутинговых агентств. Как указано в исследовании, «в этих компаниях на релокацию согласились 30–40 % российских сотрудников, и они уже начали массово переезжать. Примерно 20–30% в раздумьях, но согласия не дали, а остальные решили остаться».

Гендиректор IT-компании Factory 5 Денис Касимов отметил, что число уже уехавших IT-специалистов может быть даже больше. «Если посчитать, что в стране около 1,8 млн IT-специалистов, то 40 тыс. кажутся совсем маленькой цифрой», — считает он.

Гендиректор ГК «Астра» (разработчик операционной системы Astra Linux) Илья Сивцев, в свою очередь считает проблему оттока «несколько преувеличенной». «В основном страну покидают сотрудники глобальных вендоров, которым работодатель предлагает релокацию в связи с прекращением деятельности на территории России, но далеко не все соглашаются на переезд», — утверждает он, назвав случаи оттока «единичными». По его словам дефицит IT-специалистов был и раньше и, по его ощущению, «он сохраняется на том же уровне, что и раньше». А от переезда, по мнению Сивцева, помимо государственных льгот IT-специалистов удерживают и сами российские компании-разработчики благодаря интересным задачам и конкурентным условиям.

Председатель совета директоров IT-компании BaseALT Алексей Смирнов добавил, что многие из выехавших за границу специалистов продолжают удалённо работать в российских компаниях.

В исследовании отмечается, что до половины из уехавших сотрудников должны вернуться в Россию до конца года. Это может быть связано как с враждебной для россиян средой за границей, так и с тем, что решение о переезде могло быть принято спонтанно в «отсутствии адекватного понимания ситуации за рубежом». Такие выводы сделаны «из бесед с директорами компаний, в которые возвращаются сотрудники».

27 мая премьер-министр Михаил Мишустин в выступлении перед участниками суперфинала IV конкурса «Лидеры России» сообщил, что порядка 85 % IT-специалистов, выехавших ранее из России, вернулись. Эта оценка была сделана на основе анализа данных сим-карт.

Сегодня, 26 марта, прошла встреча правительства и представителей бизнеса, на которой глава Минцифры Максут Шадаев сообщил подробности третьего пакета мер поддержки IT-отрасли. По его словам, разработка мер ведётся по десяти направлениям, включая льготы по налогам, предоставление грантов, кредитов, отсрочки от армии и т. д.

Источник изображения: Pixabay

Проект постановления о предоставлении отсрочки от армии IT-специалистам уже поступил на рассмотрение в правительство. Согласно документу, отсрочку получат сотрудники аккредитованных в Минцифры компаний, которые имеют профильное или тесно связанное с IT-специальностями образование. «Мы предлагаем предоставлять отсрочку от армии айтишникам, которые работают и в компаниях, для которых IT — это важная, но не основная часть — банки, медиа, бюджетные организации», — подчеркнул чиновник.

Что касается ипотеки, то её могут оформить под 5 % айтишники в возрасте от 22 до 40 лет с доходом от 200 тыс. рублей в месяц в городах-миллионниках и от 150 тыс. рублей в регионах. Министр выразил надежду, что такие регионы как Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород смогут обеспечить ставку под 2 %, закрыв 3 % за счёт собственных средств. Ожидается, что программой льготной ипотеки сможет воспользоваться в ближайшие три года может порядка 50 тыс. айтишников.

Также предполагается увеличить перечень IT-компаний, которые подпадают под действие льгот. В их число теперь войдут все софтовые интеграторы, внедряющие российский софт, собственниками которого они не являются. Также в перечень будут входить все интернет-компании, которые коммерциализируются за счёт продажи рекламы или подписки на контент. Согласно предварительной договорённости Минцифры с Минфином, под действие третьего пакета также попадут компании-производители отечественных программных аппаратных комплексов в разных сферах, в том числе в сфере кибербезопасности.

«Мы договорились предварительно с Минфином, что убираем ограничение на количество сотрудников в IT-компании — раньше их должно было быть не меньше семи, а сейчас льготами смогут воспользоваться совсем небольшие компании», — сообщил министр.

Глава ведомства указал ещё одну задачу, которую необходимо решить: обеспечить работой разработчиков, освободившихся из-за прекращения части экспортных контрактов. По его словам, для этого будут использованы прежде всего финансовые рычаги — вырастет, в частности, в разы объём грантов, которые будут выделяться по линии министерства.

В 2022 году министерство планирует направить порядка 20 млрд рублей на гранты, которые будут выделяться на замещение корпоративных решений через крупных якорных заказчиков, способных внедрять инновационные российские продукты. Также будут финансироваться пользовательские продукты, не связанные с корпоративным сегментом. По словам министра, верхняя планка грантов для стартапов вырастет до 500 млн рублей на разработку и внедрение продукта. «И по отдельным решениям у нас есть возможность выделять до 6 млрд рублей на особенно большие крупные разработки», — отметил Шадаев.

Также сообщается, что схема кредитного софинансирования вернется к норме 80 % на 20 % на 2022 год вместо прежних 50 % на 50 %.