Сегодня 25 марта 2023
18+
MWC 2018 2018 Computex IFA 2018
Теги → стажировка

VK открыла набор на оплачиваемую стажировку для будущих разработчиков игр

VK сообщила об открытии набора на оплачиваемую стажировку для начинающих разработчиков. Подать заявку можно до 27 мая включительно, отбор пройдёт в несколько этапов. Занятость — полный рабочий день в удалённом или гибридном формате.

 Источник изображения: Interior.ru

Источник изображения: Interior.ru

На отдельной странице, содержащей полную информацию о стажировке, указаны три основных направления для начинающих разработчиков. Речь идёт о гейм-дизайне (удалённо), игровой аналитике (Санкт-Петербург) или адаптации игрового контента (Пермь).

Стажировка в структурах VK по трём направлениям действительно будет оплачиваться, по её результатам лучшие студенты смогут присоединиться ко внутренним студиям компании. Обучение продлится пять месяцев с 27 июня по 28 ноября.

Главные требования к соискателям — любовь к играм, длительный опыт общения с ними, понимание ключевых механик и трудолюбие. Ученикам нужно будет заниматься масштабными и сложными направлениями и решать практические задачи.

Отдельно отмечается стажировка в «Сферуме» (бесплатная платформа для учёбы и общения) по разным направлениям — от работы с сообществом до разработки технологичных продуктов. Этапы и условия отличаются от других направлений.

Intel запустила виртуальную программу стажировки в связи с пандемией COVID-19

Компания Intel объявила о запуске виртуальной программы стажировки Virtual 2020 Intern Program. Сандра Ривера, исполнительный вице-президент и директор по персоналу Intel, отметила в блоге компании, что из-за пандемии COVID-19 большая часть сотрудников Intel перешла на виртуальный формат работы для ограничения распространения вируса.

Несмотря на это, компания применяет новые способы работы, сотрудничества и поддержания социальной связи среди членов команды. Целью новой программы является создание инклюзивной учебной среды, в которой стажёры будут делать значимую работу с видимым эффектом и где они смогут создавать виртуальные сообщества по всей компании.

«Новые члены нашей команды, наш класс летних стажёров 2020 года, получат новый опыт с запуском нашей Программы стажировок Virtual 2020. Хотя мы хотели бы приветствовать их на месте в наших кампусах по всему миру, мы стремимся к тому, чтобы новый формат программы предоставил уникальный и запоминающийся опыт для каждого из них», — заявила Ривера.

Каждому участнику будет предоставлена возможность установить тесные связи с другими людьми и обеспечено безопасное пространство для работы, обучения и обмена идеями. Стажёрам будет предложен широкий спектр возможностей: от получения деловых и технических навыков до участия в виртуальной команде, чтобы лучше узнать своих коллег, а также разнообразные онлайн-симуляции и упражнения.

Компания будет поощрять стремление стажёров расширять базу знаний, ставить перед собой личные и профессиональные задачи, связываться с наставниками и взаимодействовать с руководителями Intel в командах подразделения. Сандра Ривера отметила, что для некоторых видов стажировки удалённый подход не работает должным образом. В этих случаях работа будет отложена до тех пор, пока стажёры не смогут безопасно находиться непосредственно в кампусах Intel.

В России летняя стажировка пройдёт в июле-августе на базе нижегородского центра компании. Принять участие могут студенты очной формы обучения 2 курса бакалавриата и старше, а также магистранты, аспиранты или выпускники российских ВУЗов 2017-2019 г.г., являющиеся гражданами РФ. Заявки на участие принимаются до 5 мая. Нижегородским студентам также доступна Летняя Школа Intel по компьютерному зрению.

Ubisoft запустила программу двухлетней стажировки для молодых выпускников

В своем официальном блоге издательство Ubisoft объявило о старте программы, рассчитанной на заинтересованных в работе над видеоиграми молодых выпускников ВУЗов. Стажировка начнется 25 сентября, однако подать заявку можно уже сейчас.

Бывшие студенты получат возможность сделать карьеру в качестве программистов или менеджеров проектов в составе одной из внутренних студий компании во Франции, Германии, Финляндии, Швеции, Румынии, Великобритании, Канаде или США. Первый год стажеры будут находиться в студии, расположенной в стране их проживания, а на второй год их отправят за границу. В период обучения отобранные кандидаты будут получать зарплату, им также компенсируют все расходы на переезд и проживание. По окончании двухлетней программы Ubisoft планирует заключить с молодыми специалистами долгосрочный рабочий контракт.

Прием заявок завершится 15 марта. Имена счастливчиков будут названы 30 апреля. К сожалению, если кандидат не проживает близ одной из студий Ubisoft, то его заявка на участие в данной программе рассматриваться не будет.

Nintendo проведет собственное расследование использования на заводах Foxconn труда несовершеннолетних

Подтверждение компанией Foxconn Electronics (Hon Hai Precision Industry) случаев использования труда несовершеннолетних на заводе в Яньтае (провинция Шаньдун), выявленных в результате проведения внутреннего расследования, стало одной из самых резонансных новостей этой недели. Согласно китайскому законодательству возраст работника не может быть меньше 16 лет, а в Яньтае работали стажеры в возрасте от 14 до 16 лет. Все несовершеннолетние работники, как уверяет Foxconn, получили расчет и были отправлены для прохождения дальнейшего обучения в школе. По данным информационного агентства Синьхуа, около 56 несовершеннолетних работников прекратили стажировку на заводе компании Foxconn и были возвращены домой.

Foxconn

Foxconn является крупнейшим контрактным партнером Apple и выполняет заказы по производству изделий для других технологических гигантов, включая Microsoft, а также компанию Nintendo, для которой Foxconn собирает игровую консоль Wii U, которая вскоре появится в продаже.

В связи с публикацией информации Foxconn об использовании труда несовершеннолетних компания Nintendo выступила с официальным заявлением, в котором сообщила о намерении провести собственное расследование. В заявлении компании указано, что одним из главных требований, предъявляемых к партнерам, является неукоснительное выполнение правил «Nintendo CSR Procurement Guidelines», основанных на соответствующих законах и международных стандартах, регламентирующих социальную ответственность всех участников цепочки поставляемых компонентов и изделий. В настоящее время Nintendo проводит переговоры с Foxconn по поводу предстоящего расследования.

Материалы по теме:

Foxconn признала факт использования труда несовершеннолетних

Крупнейший контрактный производитель Foxconn признал использование труда несовершеннолетних на одном из своих заводов. В электронном послании компании ресурсу Bloomberg сообщается, что в ходе внутреннего расследования на заводе в Яньтае (провинция Шаньдун) были обнаружены факты приема на работу стажеров в возрасте от 14 до 16 лет, проработавших здесь три недели. Согласно китайскому законодательству, возраст работника не может быть меньше 16 лет.

Foxconn
Работники сборочных линий Foxconn используют в качестве спецодежды подобные рубашки

В связи с этим Foxconn выпустила заявление, в котором утверждается, что подобная практика является нарушением не только трудового законодательства Китая, но и правил Foxconn. Поэтому компания предприняла «необходимые шаги» по прекращению работы и возврату несовершеннолетних стажеров в школу.

Foxconn признала ответственность за случившееся, и в настоящее время совместно с соответствующими образовательными учреждениями проводит всестороннее расследование обстоятельств дела с целью недопущения подобных случаев в будущем.

В еще одном электронном письме Foxconn сообщается, что завод в Яньтае не имеет никакого отношения к выполнению заказов компании Apple.

Материалы по теме:

В принуждении студентов к работе на Foxconn участвует правительство?

На этой неделе разразился скандал в связи с сообщением The New York Times о принуждении китайских студентов к работе на сборочных линиях компании Foxconn, которая, как известно, является крупнейшим контрактным партнером Apple. Foxconn в ответ не стала отрицать работу студентов на сборке iPhone, но заявила о том, что никакого принуждения нет, стажеры лишь проходят здесь производственную практику и в любой момент могут покинуть работу.

Foxconn

Ресурс ZDNet опубликовал несколько интервью студентов, свидетельствующих о том, что в вербовке молодежи на работу в Foxconn участвуют государственные органы.

Студент профессионального колледжа Чжан был одним из тех, кто получил извещение о прохождении производственной практики. «В школе нам сказали о стажировке сразу после каникул,— сообщил Чжан в интервью Китайскому национальному радио.— Стажировка считается делом добровольным и обычно предлагается несколько вариантов прохождения практики, но в этом году все было иначе. Нас попросили подписать соглашение о стажировке и отправили работать».

Foxconn

Тянь учится на механическом факультете. Он отказался проходить производственную практику на Foxconn. Его родители обратились в колледж с протестом, но там продолжали настаивать на обязательной стажировке.

Foxconn

«Речь идет о 45-дневной стажировке на сборочной линии,— рассказал преподаватель колледжа.— Учащиеся получают такую же зарплату, как и остальные рабочие Foxconn. Foxconn, видимо, испытывает нехватку рабочей силы из-за увеличения заказов, и поэтому обратилась к правительству с просьбой побуждать школы к отправке студентов для работы на заводе».

В соседней провинции Шаньси власти Женьченя организовали вербовочные пункты для привлечения рабочих на Foxconn. Агентов по вербовке достаточно много и по периметру производственного комплекса компании. Некоторые расположились в самодельных картонных палатках, другие просто сидят на корточках вдоль бордюров.

«Мне заплатят 300 юаней ($47) за привлечение Вас к работе на Foxconn,— рассказал один из агентов.— 150 юаней выдают сразу после появления человека на работе, и еще 150, если он проработает более трех месяцев».

Материалы по теме:

Источник:

Стажеры в Facebook* зарабатывают около $6000 в месяц

Многие стажеры сочли бы за честь проходить практику в престижной компании, даже не получая за это заработной платы. Однако это не мешает крупным корпорациям платить высокое жалование практикантам, заканчивающим обучение в университете. По данным Glassdoor, пришедшие на прохождение практики в Facebook* инженеры-программисты могут зарабатывать до $8700 в месяц ($104,4 тысячи в год), а средняя зарплата стажера в компании составляет около $6036 в месяц.

Другие практиканты, не являющиеся инженерами-программистами, в среднем зарабатывают в Facebook* около $5862 в месяц. Если бы инженеры программного обеспечения работали в компании на полную ставку, то их зарплата составляла бы около $111453 в год, в то время как старшие инженеры получают $132 тысячи в год.

Отметим, что стажирующиеся программисты получают высокую заработную плату не только в Facebook*. Так, например, практиканты в Google могут зарабатывать $5991 в месяц, а Exxon Mobil $6508 в месяц. В число других компаний, не жалеющих деньги на зарплату для стажеров, также вошли Amazon, которая платит практикантам $5489 в месяц, Microsoft с $5462 и Apple, зарплата в которой составляет $4770. Ненамного меньшее жалование в Yahoo!, BP, Intuit и Dell.

Материалы по теме:

Источник:


* Внесена в перечень общественных объединений и религиозных организаций, в отношении которых судом принято вступившее в законную силу решение о ликвидации или запрете деятельности по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 25.07.2002 № 114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности».

window-new
Soft
Hard
Тренды 🔥