Теги → headhunter

HeadHunter провёл исследование рынка труда для молодых IT-специалистов

В преддверии Дня российского студенчества аналитики крупнейшего в Рунете портала по поиску работы и сотрудников HeadHunter изучили состояние рынка труда для студентов и молодых специалистов в 2019 году. Исследование затронуло различные сферы, в том числе IT.

Источник изображения: HeadHunter

Источник изображения: HeadHunter

Проведённое HeadHunter исследование показало, что потребность работодателей в молодых IT-кадрах с техническим образованием постоянно растёт и опережает рынок труда в целом на протяжении последних лет. За два года значительно вырос спрос на специалистов по интеллектуальной обработке данных (Data Science, рост на 234 %). Востребованность экспертов по аналитике больших данных (Big Data) увеличилась на 89 %, машинному обучению (Machine Learning) — на 55 %, блокчейн-технологиям (Blockchain) — на 16 процентов.

В числе самых привлекательных областей в сфере высоких технологий среди студентов также фигурируют разработка программного обеспечения, администрирование систем управлениям базами данных и IT-консалтинг.

Источник изображения: HeadHunter

Источник изображения: HeadHunter

HeadHunter — служба интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Азербайджане, Литве, Латвии и Эстонии. Компания была основана в 2000 году. На сегодняшний день её крупнейшим активом является сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 586 тысяч актуальных вакансий и 43 млн резюме. Каждую неделю через hh.ru организации приглашают на собеседование 500 тысяч человек.

Европейские порталы по поиску работы объединились против Google

Уже довольно давно разработчики Google задумали использовать искусственный интеллект и машинное обучение, чтобы повысить эффективность поиска работы. В итоге инструмент, который создал поисковый гигант, чтобы воплотить эту идею в жизнь, поставил компанию под перекрестный огонь европейских порталов по поиску работы, которые обвиняют Google в нарушении антимонопольного законодательства.

Сайты по поиску работы объединились против Google, утверждая, что агрегатор вакансий встроенный в поисковую выдачу вредит их бизнесу

Европейские порталы для поиска работы объединились против Google, утверждая, что агрегатор вакансий, встроенный в поисковую выдачу, вредит их бизнесу

По данным агентства Reuters, коалиция сайтов по поиску работы направила письмо европейским регуляторам, в котором утверждается, что агрегатор вакансий Google, собирающий и объединяющий вакансии с других сайтов в единый список, наносит ущерб их собственному трафику и бизнесу. Двадцать три европейские компании, подписавшие письмо, хотят, чтобы комиссар ЕС по антимонопольному законодательству Маргрет Вестагер (Margrethe Vestager) выпустила указ о приостановке работы сервиса в ЕС, пока будет проходить расследование.

В число подписавшихся под письмом компаний входят наиболее популярные порталы с вакансиями в Великобритании, а также немецкие Intermedia и Jobindex. Следующим шагом для них станет подача официальной жалобы в антимонопольное ведомство. Расследование по данному вопросу станет очередным в ряду антимонопольных разбирательств, с которыми Google столкнулся в Европе.

Ранее в этом году Google была оштрафована на 1,69 миллиарда долларов за антимонопольные нарушения, связанные с рекламным сервисом AdSense. В прошлом году регуляторы ЕС оштрафовали Google на 5 миллиардов долларов за злоупотребление доминирующим положением своей мобильной операционной системы Android в пользу собственных приложений. А в 2017 году ЕС наложил на Google штраф в размере 2,72 миллиарда долларов за злоупотребление доминирующим положением в поиске для продвижения собственного маркетплейса — Google Покупки.

В конце 2016 года Google объявила о запуске API Cloud Jobs, чтобы компаниям было удобнее использовать инструменты поиска работы для своих клиентов.

«Чтобы предоставить наиболее подходящие рекомендации для соискателей работы, API Cloud Jobs использует машинное обучение, чтобы понять, как названия должностей и навыки связаны друг с другом и какие содержание, местоположение и стаж работы наиболее близко соответствуют пожеланиям соискателя», — Google написал в блоге в то время.

Google for Jobs предлагает подборку вакансий по вашему запросу, но для отклика вам придётся перейти на сайт, где вакансия изначально была размещена

Google for Jobs предлагает подборку вакансий по вашему запросу, но для отклика вам придётся перейти на сайт, где вакансия изначально была размещена

Ещё через год компания представила сервис Google for Jobs. В своём блоге о прогрессивных инициативах Google в области ИИ генеральный директор Google Сундар Пичаи (Sundar Pichai) писал: «Благодаря новой инициативе Google for Jobs мы надеемся связать компании с потенциальными сотрудниками и помочь соискателям найти новые возможности для себя. В рамках этих усилий в ближайшие недели мы запустим новую функцию поиска, которая поможет людям искать работу по уровню опыта и заработной платы, включая вакансии, которые традиционно труднее находить и классифицировать, например, рабочие места в сфере услуг и розничной торговли

Google утверждает, что эти инициативы привлекают ещё больше трафика на веб-сайты с вакансиями и облегчают поиск работы и отслеживание вакансий соискателям. При этом, чтобы оставить отклик на интересующую работу, людям по-прежнему приходится посещать сайты, где необходимые им вакансии размещены.

Но недовольные владельцы сайтов по поиску работы утверждают, что если они не используют инструменты Google и не вкладывают средства в реструктуризацию своих данных в соответствии с требованиями поисковой системы, они наказываются более низким рейтингом в поисковой выдаче. И они боятся, что Google в конечном итоге начнёт показывать свои собственные объявления о вакансиях, что ещё больше навредит их бизнесу.

Ресурс по поиску работы job.ru перейдёт во владение HeadHunter

Служба интернет-рекрутмента HeadHunter объявила о заключении сделки по приобретению части активов площадки job.ru — одного из старейших российских веб-ресурсов по поиску работы и подбору персонала.

Сайт job.ru известен в Сети с 1996 года; с 2000 года он развивается в рамках холдинга «Пронто-Москва». В 2012 году проект выделен в отдельное предприятие ООО «Джоб.ру». Ежедневно услугами ресурса пользуются более 450 тыс. соискателей.

В свою очередь, компания HeadHunter была основана в 2000 году. Качество размещаемых на сайте резюме обеспечивается за счёт тщательной ручной модерации. Неинформативные резюме на сайте не публикуются. Каждая вакансия, добавляемая работодателями, также проходит проверку вручную.

Сообщается, что в рамках заключённого соглашения HeadHunter приобретает такие активы job.ru, как доменное имя и товарные знаки. Закрыть сделку планируется до конца января 2018 года.

Отмечается, что для соискателей поглощение job.ru компанией HeadHunter означает ещё больший выбор вакансий, а для работодателей — рост базы уникальных резюме.

«Кроме доменного имени и товарных знаков, HeadHunter получил возможность предоставить широкой базе работодателей и соискателей job.ru беспрепятственный доступ к платформе hh.ru: разработчики прорабатывают различные варианты миграции, которые будут удобны для пользователей», — отмечается в сообщении. 

Сервис «Работа Mail.Ru» прекратит существование

Mail.Ru Group и HeadHunter объявили о грядущем закрытии проекта «Работа Mail.Ru»: с 1 ноября текущего года все пользователи данного сервиса будут переведены на hh.ru.

Отмечается, что служба для поиска работы Mail.Ru технологически и сервисно функционирует на базе HeadHunter. Поэтому пользователи «Работы Mail.Ru» смогут продолжить искать сотрудников и просматривать вакансии без дополнительных регистраций на сайте hh.ru.

Авторизоваться на HeadHunter пользователи «Работы Mail.Ru» смогут, нажав на кнопку «Войти через Мой Мир». Это будет доступно также тем, у кого нет аккаунта в социальной сети. При желании пользователь сможет получить новый пароль от hh.ru, указав «Почту Mail.Ru», которая использовалась для входа на «Работу Mail.Ru».

Всем работодателям, размещавшим вакансии на площадке «Работа Mail.Ru», будет заблаговременно предложено продолжить поиск сотрудников на hh.ru. Платные вакансии будут переведены на hh.ru, где будут доступны до конца срока размещения.

Добавим, что в феврале текущего года Mail.Ru Group продала 100 % акций HeadHunter консорциуму инвесторов под руководством «Эльбрус Капитал»: сумма сделки составила 10 млрд рублей. Крупнейшим активом HeadHunter является упомянутый сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 400 тыс. актуальных вакансий и 21 млн резюме. 

Mail.Ru Group продала бизнес HeadHunter за 10 млрд рублей

Mail.Ru Group сообщила о продаже 100 % акций HeadHunter консорциуму инвесторов под руководством «Эльбрус Капитал»: сумма сделки, которая была завершена 25 февраля нынешнего года, составила 10 млрд рублей.

HeadHunter — служба интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Азербайджане, Литве, Латвии и Эстонии. Компания была основана в 2000 году. На сегодняшний день её крупнейшим активом является сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 300 тыс. актуальных вакансий и 19,7 млн резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 500 тыс. человек.

Mail.Ru Group владела бизнесом HeadHunter на протяжении последних семи лет. Глобальная платформа веб-аналитики SimilarWeb ставит HeadHunter на третье место в мире по популярности в рейтинге «Топ-50 сайтов в сфере трудоустройства». В 2015 финансовом году выручка HeadHunter составила более 3 млрд рублей.

По условиям сделки, заключенной с консорциумом инвесторов под руководством «Эльбрус Капитал», сумма в 10 млрд рублей будет выплачена двумя частями. Первый транш в размере 5,5 млрд рублей уже получен, а второй — в размере 4,5 млрд рублей — будет получен до 30 апреля 2016 года. Второй транш является безусловным, то есть не требует выполнения каких-либо дополнительных условий.

Отметим, что «Эльбрус Капитал» консультирует ведущие фонды прямых инвестиций в России и СНГ, которые провели более 70 сделок с 2007 года. В настоящее время суммарные активы фондов составляют более $1 млрд. Основными инвесторами фондов являются крупные международные институциональные инвесторы и международные институты развития. 

Microsoft признали лучшим работодателем в России

Газета «Коммерсант» и рекрутинговый портал Headhunter представили рейтинг лучших работодателей в России. По итогам 2014 года первое место заняла Microsoft.

Во время исследования оценивались три основных параметра: мнение соискателей, мнение сотрудников и эффективность работы HR-департамента. Рассматривались компании со штатом более 100 человек.

bloomberg.com

bloomberg.com

В рейтинге лучших работодателей России за 2012 и 2013 годы первую позицию удерживала Google, однако в прошлогоднюю редакцию интернет-гигант даже не вошёл из-за сокращения бизнеса в нашей стране.

Первая строчка досталась Microsoft, которой HeadHunter присвоил 126,8 балла. В тройку лидеров также вошли банк «ВТБ 24» (126,8) и нефтяная компания «Газпром нефть» (123,6). Что касается представителей IT-сектора, в Топ-50 лучших работодателей расположились NVIDIA (8-е место), SAP (15-е), «СКБ Контур» (16-е), ГК «Ланит» (36-е) и Parallels (40-е).

По словам авторов рейтинга, каждый год его покидает всё больше российских представительств крупных западных компаний, что связано с санкционной политикой США и Европы. При этом растёт доля представителей топливно-энергетического сектора.

time.com

time.com

Как написал в своём Twitter-блоге директор по связям с общественностью «Яндекса» Очир Манджиков, в обнародованный рейтинг лучших работодателей входят только те компании, которые самостоятельно подали заявку на участие. 

Mail.Ru Group продаст HeadHunter почти за 10 млрд рублей

Компания Mail.Ru Group объявила о заключении сделки по продаже 100 % акций HeadHunter консорциуму инвесторов под руководством «Эльбрус Капитал».

HeadHunter — сервис интернет-рекрутмента, развивающий бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Литве, Латвии и Эстонии. Компания была основана в 2000 году, а Mail.Ru Group владела ею на протяжении последних шести лет. За это время, как отмечается, HeadHunter существенно упрочил положение на российском рынке: месячная посещаемость выросла с 4 до 14 млн уникальных посетителей, база резюме — с 3 до 14,5 млн, база вакансий — с 70 до 360 тыс.

В 2013 году выручка HeadHunter составила 2,76 млрд рублей, а EBITDA — 1,36 млрд рублей. За первые 9 месяцев 2014 года выручка и EBITDA составили 2,33 млрд рублей и 1,18 млрд рублей соответственно.

По условиям заключенного договора о продаже, Mail.Ru Group получит за HeadHunter 9,85 млрд рублей. Сделку планируется закрыть в 1 квартале 2015 года.

Дмитрий Гришин, генеральный директор и сооснователь Mail.Ru Group, комментируя продажу сервиса, отметил: «Мы благодарим всю команду HeadHunter за работу, которую они вели в течение последних 6 лет. За это время благодаря их усилиям продукт сделал серьёзный рывок по качеству, а его популярность выросла в разы. Желаем команде успехов и процветания». 

HeadHunter: «ВымпелКом» — лучший работодатель на российском телеком-рынке

Согласно «Рейтингу работодателей России 2011», подготовленному компанией HeadHunter в сотрудничестве с «ЭКОПСИ Консалтинг» и ВЦИОМ в результате исследования, проводившегося с октября 2011 года, ОАО «ВымпелКом» является лучшим работодателем на российском телекоммуникационном рынке и третьим среди всех российских работодателей.

«Рейтинг работодателей России 2011» составляется второй год подряд. Его официальным аудитором является компания «PricewaterhouseCoopers». Оценка участников производилась по трем критериям: желание соискателей работать в компаниях, мнение HR-экспертов и уровень вовлеченности сотрудников. Составляющие итогового количества баллов для определения позиции в рейтинге: опрос соискателей — 40%; опрос сотрудников — 40%; оценка HR-специалистов — 20%. Три независимые оценки суммировались согласно своему весу и определили итоговое место компании в рейтинге. В пресс-релизе «ВымпелКома» указано, что в «Рейтинге работодателей России» в прошлом году приняло участие 108 компаний.

Материалы по теме:

 Источник:

window-new
Soft
Hard
Тренды 🔥
Финансовый регулятор США хочет контролировать рынок криптовалют, где царит «Дикий Запад» 4 ч.
Видео: битва с боссом, изучение города и нехватка производительности в получасовой геймплейной демонстрации No More Heroes 3 7 ч.
Tencent собралась купить 1C Entertainment — издателя «Космических рейнджеров» и разработчика King’s Bounty II 8 ч.
Пользователи YouTube смогут заработать до $10 000 за публикацию коротких роликов Shorts 8 ч.
Facebook работает над технологией анализа переписки в WhatsApp в рекламных целях 9 ч.
Киберпанковый экшен Ghostrunner стал временно бесплатным в Steam и получил скидку 50 % 9 ч.
Осенью выйдет лишь урезанная версия eFootball с ограниченным числом команд и режимов 10 ч.
«Этот союз благословлён самим адом»: в гоночном экшене Wreckfest появились две трассы и машина из Carmageddon 10 ч.
«Гвинт» получила дополнение «Танеддский бунт» и шестой сезон «Путешествия» 11 ч.
Генеральный директор Take-Two: подписные сервисы имеют смысл только для распространения старых игр 12 ч.