В прошлом году количество сотрудников «Яндекса», работающих на компанию из-за границы, увеличилось в три раза в годовом сравнении. По большей части рост обусловлен релоцировавшимися из России IT-специалистами, которые продолжили работать на компанию удалённо или в иностранных офисах.

Из отчёта головной компания Yandex N.V. (зарегистрированной в Нидерландах), поданного Комиссии по ценным бумагам и биржам США (SEC), следует, что в 2022 году количество сотрудников, работающих не из России, увеличилось почти в три раза, до 1,7 тыс. чел. Это около 8 % от общего числа сотрудников компании. Общий прирост штата за тот же период увеличился на 16% и достиг 20,9 тыс. сотрудников полного рабочего дня.

Основная «прибавка» была обеспечена направлениями сервисов мобильности, включающих в себя такси и доставку, а также основным направлением «Поиск и портал». Сервисы давно вышли за пределы России и успешно развиваются «Яндексом» не только в ближнем зарубежье, Европе, Турции и ОАЭ, но и на других континентах: в Африке и США.

Тренд на «удалёнку» начался во время пандемии коронавируса и закрепился геополитическими событиями. В 2022 г. издание The New York Times, со ссылкой на сотрудников «Яндекса», писало, что в компании нарастают разногласия между сотрудниками, которые остались в России, и «релокантами», что «осложняет даже общение, не говоря уже о сотрудничестве».

В начале марта 2023 года «VK» (бывш. «Mail.ru Group») — ещё одна крупная российская ИТ-компания — исключила возможность удаленной работы в полном формате для сотрудников вне России. Как сообщается, такое решение обосновано вопросами безопасности серверов и желанием не допускать утечек. Возможно, «запрет на удалёнку» однажды коснётся и зарубежных сотрудников «Яндекса».

Разработчик офисных приложений «МойОфис» официально представил сервис для совместной работы Squadus, который представляет собой аналог Microsoft Teams. Новый сервис предназначен для совместной работы и корпоративного общения, а его разработка велась с 2020 года. Отмечается, что Squadus не имеет ограничений по количеству сотрудников, которые могут его использовать, «это могут быть десятки тысяч пользователей», отмечает источник.

Источник изображения: myoffice.ru

Отечественный сервис для совместной работы Squadus включает в себя платформу для видеоконференцсвязи, сервис для обмена сообщениями, сервис просмотра документов и поиска в них, а также SDK-бот, на основе которого можно создавать, тестировать и развёртывать интеллектуальных ботов, а также управлять ими внутри IT-системы организации. Представленный продукт доступен на всех платформах (веб, десктоп, мобильные), а также поддерживает ОС «Альт», Astra Linux, «РЕД ОС», macOS, Windows, iOS и Android. Отмечается, что вся информация хранится на серверах компании-заказчика или доверенного партнёра, а в самом сервисе реализованы сквозное шифрование, защита соединений и двухфакторная аутентификация.

«Наш референсный игрок рынка, на кого мы ориентируемся, — это Microsoft Teams. Этот корпоративный продукт представлен в составе экосистемы и помимо наличия базовых функций (чаты, звонки) также обладает возможностями интеграции с другими корпоративными приложениями вендора и партнёрским ПО», — сообщил представитель «МойОфис». Он также добавил, что представленный продукт утверждён в реестре отечественного ПО Минцифры.

Компания Microsoft запустила публичное тестирование сервиса Loop, предназначенного для совместной работы над проектами в Microsoft 365. Новинка во многом похожа на уже существующие аналоги, такие как Notion, но в это же время отличается тесной интеграцией с облачной платформой Microsoft, что может дать сервису некоторые преимущества.

Источник изображений: Microsoft

Сервис позволит получить доступ к общим рабочим областям и страницам, куда можно в режиме онлайн импортировать и упорядочивать задачи, проекты и документы. Пользователи могут превратить любую страницу в блок контента с последующей его вставкой в Teams, Outlook, Word и др.

Взаимодействие с Loop напоминает работу с коллегами за одним столом. Вносимые разными пользователями изменения в режиме онлайн синхронизируются и отображаются у всех членов команды. Сервис разработан с учётом принципов совместной работы и совместного творчества. Основной интерфейс во-многом напоминает внешний облик Notion. Страницы в Loop похожи на чистые холсты, а набор шаблонов поможет незамедлительно приступить к работе.

Подобно совместной работе над документами Word или в Google Документах, Loop поддерживает возможность одновременного редактирования рабочего проекта до 50 пользователями. Согласно имеющимся данным, Microsoft тестировала эту функцию с сотнями людей, чтобы убедиться в способности Loop масштабироваться под подобные задачи. В целом же сервис ориентирован на небольшие команды от 2 до 12 человек, которые совместно работают над реализацией разных проектов.

Пользователи могут взаимодействовать с Loop с мобильных устройств, хотя вряд ли смартфон можно назвать удобным инструментом для создания и редактирования документов. Однако для проверки внесённых изменений и чтения заметок он вполне подходит. В дополнение к этому Microsoft в частном порядке тестирует в сервисе Loop ИИ-бота Copilot, который может оказаться полезным при выполнении разных задач.

«Яндекс» сделала основным так называемый «гибридный» режим работы для всех своих сотрудников. Он позволяет работнику самому выбрать два-три дня в неделю для работы в офисе, а в остальное время трудиться удалённо. Для некоторых сотрудников в порядке исключения будет доступен полностью удалённый режим работы, но гибридный режим станет основным практически для всех сотрудников «Яндекса», утверждают в компании.

Источник изображения: Яндекс

В конце февраля 2022 года «Яндекс» переходил на удалённый режим работы «для поддержания эмоционального состояния сотрудников», но в декабре сотрудников стали просить вернуться на работу в офисы хотя бы на два-три дня в неделю. Уже тогда речь шла о возможном введении гибридного формата работы, а теперь это стало официальной кадровой политикой.

В настоящее время «Яндекс» располагает 20 офисами в городах России, включая Москву и Санкт-Петербург, а также международными хабами в Казахстане, Армении, Сербии и Турции. Сотрудники могут выбрать любой из этих офисов для работы. Представитель «Яндекса» заявил, что в компании «давно можно работать удаленно».

Компания Google приступила к развёртыванию обновлённого пользовательского интерфейса для сервисов «Документы», «Диск», «Таблицы» и «Презентации». Новый дизайн выполнен в стиле Material Design 3, что сделает облик упомянутых сервисов более современным и простым.

Источник изображения: Pixabay

Изменение дизайна никак не повлияет на работоспособность сервисов Google. Они продолжат функционировать в штатном режиме, но взаимодействовать с ними будет немного проще, а элементы управления станут более упорядоченными. Вместе с этим разработчики добавили в «Документы», «Диск», «Таблицы» и «Презентации» некоторые улучшения и дополнения, которые сделают работу с сервисами более комфортной.

О намерении Google изменить дизайн некоторых своих продуктов впервые стало известно в прошлом месяце. Уже тогда было известно, что новый внешний вид сервисов компании будет напоминать нынешний облик Gmail. Работа по обновлению дизайна ведётся для того, чтобы «упростить основные процессы совместной работы» в продуктах Google.

Согласно имеющимся данным, Google начала развёртывание обновлённого пользовательского интерфейса для «Документов», «Диска», «Таблиц» и «Презентаций» на этой неделе. Ожидается, что он станет доступен всем пользователям до 25 марта. Оценить внесённые изменения смогут корпоративные клиенты и частные пользователи, а также подписчики G Suite Basic и G Suite Business.

Полноформатная работа в VK из-за рубежа станет невозможной, сообщает Forbes со ссылкой на заявление компании. Работа в удалённом режиме остаётся доступной, однако получить все доступы, в том числе к данным пользователей, сотрудники компании могут только с территории России.

Источник изображения: Marina Stroganova / pixabay.com

«Сотрудники имеют возможность работать из офиса, в гибридном формате и на удалёнке. При этом полноформатная удалённая работа со всеми доступами, включая работу с данными пользователей, возможна из офиса или удалённо с территории России», — сообщили в VK. Ранее руководство компании попросило сотрудников определиться с локализацией рабочего места и согласовать его с начальством — это потребовалось, чтобы найти «баланс между комфортом сотрудников и эффективностью бизнеса»: возможность работать удалённо сохранили только для тех, кто находится на территории России.

VK под угрозой увольнения потребовала возвращения сотрудников в Россию, сообщил в середине января один из Telegram-каналов со ссылкой на анонимный источник — желающим остаться за рубежом посоветовали искать другую работу. Связано это с безопасностью серверов и стремлением избежать утечек.

Схожие инициативы обсуждаются и во власти. Готовятся законопроекты, призванные сделать нахождение россиян за рубежом «менее комфортным»: запретить заключать трудовые договоры на удалённый режим работы с сотрудниками, которые проводят в России менее 183 дней в году, отменить пониженные налоговые ставки для самозанятых и ИП. Или как минимум создать реестр организаций и должностей, которые могут влиять на «информационную и коммерческую безопасность», чтобы запретить удалёнку из-за рубежа только для них. При этом в Минцифры начали готовить меры по возвращению покинувших Россию специалистов IT — им, в частности, предлагается предоставлять бронь от призыва и оплачивать перелёт обратно.

Meta* и Apple — две ведущие технологические компании, известные своими офисными привилегиями, — впервые за последние десять лет не попали в список ста лучших мест для работы в США, составленный аналитической фирмой Glassdoor в этом году.

В прошлом году обе компании оказались в середине списка. Он составляется на основе отзывов за последний год от сотрудников компаний со штатом не менее 1000 человек. Аналитик компании Glassdoor заявил, что рейтинг в этом году подчёркивает в первую очередь общие темы, такие как гибкость, прозрачность и общение. Также он свидетельствует о взглядах сотрудников на экономические перспективы их компаний.

«Это то, о чём мы получаем отзывы от сотрудников, это то, что волнует людей, когда экономика начинает замедляться. Этот список особенно полезен, потому что мы учитываем, как сотрудники воспринимают бизнес своих работодателей. Для людей становится как никогда важно действительно понимать здоровье компании, независимо от того, идёт ли речь о финансовом или культурном благополучии», — добавил аналитик.

Facebook* сменила название на Meta* в октябре 2021 года, чтобы подчеркнуть своё внимание к метавселенной, и с тех пор потеряла почти 60% своей стоимости. В 2022 году Meta* сократила более 11 000 рабочих мест — это крупнейшая волна увольнений в истории компании. Сообщается об убытках на сумму более 9 миллиардов долларов. В прошлом году только 58% респондентов анонимного опроса сотрудников Meta* заявили, что понимают амбиции руководства в области метавселенной.

Apple, в свою очередь, ввела мораторий на приём на работу в 2022 году. Аналитики считают, что стремление компании вернуть сотрудников в офис после удалённой работы во время пандемии также могло привести к резкому снижению её позиции в рейтинге лучших мест для работы.

Необходимо отметить, что в то время как Meta* и Apple выпали из списка, технологические компании по-прежнему доминировали в рейтинге США, составляя 40 % организаций в списке лучших работодателей. Ведущие технологические компании, такие как Microsoft, LinkedIn и Google, вошли в топ-20.

«Это просто напоминание о том, что в трудные времена мы часто наблюдаем смену караула. Есть более старые компании, которые могут застрять на своём пути, тогда как новые компании могут бросить вызов и подняться на вершину», — подчеркнул представитель Glassdoor.

* Внесена в перечень общественных объединений и религиозных организаций, в отношении которых судом принято вступившее в законную силу решение о ликвидации или запрете деятельности по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 25.07.2002 № 114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности».

Компания Microsoft объявила о запуске функции Communities в своём сервисе для совместной работы Teams. Она предназначена для создания и организации групп пользователей с применением основных возможностей сервиса софтверного гиганта. Функция Communities поддерживает возможность использования календаря, собраний и чатов Teams.

Источник изображений: Microsoft

Пользователи Communities могут задействовать разные инструменты Teams, включая групповые чаты и звонки, обмен файлами, а также общий календарь для организации каких-либо встреч и мероприятий. Согласно имеющимся данным, новая функция нацелена на пользователей разных категорий, включая представителей малого бизнеса, коллег по работе и др. Отметим, что Facebook*, Reddit, Discord, WhatsApp, Twitter и другие сервисы уже давно предоставляют разные варианты организации групп пользователей в интернете, поэтому с запуском новой функции Microsoft фактически выйдет на и без того переполненный сегмент рынка.

В дополнение к этому пользователям Communities будут доступны шаблоны для быстрого создания групп. В бесплатной потребительской версии Teams для устройств на базе Android и iOS новая функция станет доступна в ближайшее время, а позднее она появится в десктопной версии приложения. Для использования новой функции потребуется наличие учётной записи Microsoft, а приглашать новых пользователей в создаваемые группы можно посредством распространения специальной ссылки, генерируемой сервисом.

* Внесена в перечень общественных объединений и религиозных организаций, в отношении которых судом принято вступившее в законную силу решение о ликвидации или запрете деятельности по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 25.07.2002 № 114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности».

Телеком-оператор МТС объявил о запуске децентрализованного сервиса МТС Fog Play, позволяющего владельцам игровых ПК сдавать вычислительные мощности своих машин в аренду желающим поиграть в облаке, причём расценки смогут определять сами арендодатели. По данным «Ведомостей», сам оператор будет зарабатывать на комиссии.

Источник изображения: МТС

Арендаторам будут доступны даже «тяжёлые» игры с высокими системными требованиями с «с высоким уровнем требований к задержке сигнала» — на ПК, ноутбуках, умных телевизорах, Android-приставках и даже смартфонах. При этом «туманный» гейминг, как его называют в МТС, обеспечивает разрешение до 4К с частотой до 60 кадров/с.

Пока сервис работает в тестовом режиме и, похоже, предложение не слишком высоко, число игр тоже ограничено. Примечательно, что платформа позволяет сохранять прогресс в играх. Из доступных вариантов стоимость тарифов составляет 13–19 руб./час. Важно, что пользователь может отказаться от оплаты, если качество игрового процесса его не устроит — если он выйдет из игры в течение 5 минут, деньги вернутся на карту.

Помимо прочего, арендодателю придётся зарегистрироваться на платформе, установить необходимое системное программное обеспечение, специальное приложение МТС, библиотеку с играми, ПО для сохранения состояния компьютера по умолчанию. Кроме того, необходимо будет выставить цену аренды и активировать ПК на платформе.

Примечательно, что системные требования к сдаваемым в аренду компьютерам довольно демократичны — достаточно иметь компьютер с ОС Windows 10 или 11, видеокартой NVIDIA GeForce GTX 1070 или AMD Radeon RX 580 и выше, а также интернет-подключение со скоростью 20 Мбит/с для входящего и исходящего соединения. После регистрации пользователю придётся пройти предварительную модерацию.

В МТС уверены, что децентрализация по такому типу позволит установить сервер практически в каждом городском районе, и чем больше пользователей будут участвовать в проекте, тем ниже будет задержка сигнала.

Источник изображения: МТС

Оператор уверен, что МТС Fog Play станет первым шагом МТС к Сети Web 3.0, с которым компания становится посредником-агрегатором между децентрализованной сетью пользовательских компьютеров. В теории это позволит справиться с «болезнями» традиционного облачного гейминга, в рамках которого ЦОД расположены далеко от игроков, что сказывается на качестве игрового процесса. Впрочем, пока пинг, по данным сайта, может составлять буквально тысячи миллисекунд для каждого из предлагаемых компьютеров, а машины не всегда свободны.

Сеть круглосуточных магазинов Lawson в Японии открыла первый магазин, в котором кассиры будут работать удалённо. Для покупателей они будут представлены аватарами на экранах дисплеев. Такая работа будет удобна людям с ограниченными возможностями, для которых работа на обычных кассах была бы более тяжёлой или даже невозможной.

Источник изображения: Lawson

Впрочем, совсем без людей-работников магазин Green Lawson не обойдётся. В зале будет живой персонал, но его не допустят к кассовым и логистическим операциям. Задача служащих будет заключаться в общении с покупателями. Зазывать в магазин покупателей и привлекать их внимание к товарам поручено роботам. Они будут следить за действиями покупателей, и обращать их внимание на ту или иную позицию.

Аватары удалённых работников представлены женским и мужским персонажами. Удалённые работники будут освобождены от рутинных операций работы на кассе. С этим всем справится автоматика. Удалённый сотрудник призван решать вопросы, которые требуют более сложные действия, чем отсканировать товар и ввести данные. Например, аватар поможет оформить покупку транспортного билета или ответит на сложные вопросы.

Контроль возрастного ценза при покупке алкогольных и табачных товаров поручен автоматизированным системам. По крайней мере, живым работникам не придётся портить нервы в конфликтной ситуации.

Предложенное японцами решение удачно сочетает возможность работы людям из дома и автоматизацию. Совсем без присутствия людей оно не обходится, но постепенно живого персонала в магазинах розничной торговли будет всё меньше и меньше. Живые консультанты наверняка будут оставаться в магазинах премиального уровня, но массовая торговля постепенно будет освобождаться от этого «явления» в той или иной форме.

В скором времени пользователям сервиса совместной работы Microsoft Teams будет не скучно на виртуальных собраниях. На этой неделе софтверный гигант представил приложение Games for Work, которое станет частью Teams и откроет пользователям сервиса доступ к классическим играм из Windows, таким как пасьянс «Косынка» и «Сапёр».

Источник изображения: Igor Golovniov / SOPA Images / LightRocket / Getty Images

Разработчики считают, что упомянутое нововведение поможет сотрудникам сплотиться внутри коллектива и повысить собственную эффективность. «Игры способствуют творчеству, сотрудничеству и общению уникальным образом, и нам не терпится увидеть, как приложение Games for Work в Microsoft Teams повышает продуктивность и способствует укреплению связей на рабочем месте», — сообщил представитель Microsoft.

Согласно имеющимся данным, все доступные в Teams игры не содержат рекламного контента, а взаимодействовать с ними могут от 2 до 250 человек. Например, в «Сапёре» пользователи могут не только играть самостоятельно, но также наблюдать за тем, как это делают другие, или подсказывать дальнейшие шаги. Другие игры предоставляют аналогичные возможности, включая коллективное прохождение и возможность посоревноваться.

Приложение Games for Work в ближайшее время станет доступно всем пользователям Teams, которые используют образовательные и корпоративные тарифные планы. Разработчики планируют расширить список доступных в приложении игр в 2023 году.

Компания NEARITY, производитель и поставщик инновационных решений для видеоконференцсвязи, объявляет о начале поставок своих продуктов в Россию. Спикерфоны, видеобары и PTZ-камеры помогут заказчикам добиться эффективного взаимодействия сотрудников и выведут онлайн-мероприятия на новый уровень.

«Удаленное взаимодействие – одно из ключевых условий работы любой организации. Сегодня едва ли можно найти компанию, в которой не проводятся совещания или конференции с использованием видеосвязи. Отсюда — повышенный спрос на качественные ВКС-решения. Наша задача — предложить рынку не только лучшие решения NEARITY, но и сопутствующий сервис, – оптимальную логистику, постоянное наличие устройств на складах наших партнеров в России, качественную техническую поддержку и гарантию», — говорит менеджер NEARITY по развитию бизнеса в России Илья Ильичев.

Спикерфоны NEARITY позволяют организовать групповые онлайн-конференции любого масштаба, создавая естественную атмосферу и полноценное вовлечение участников мероприятия. Они поддерживают последовательное подключение нескольких устройств с помощью одного Ethernet кабеля и могут использоваться не только в небольшом пространстве переговорных комнат, но и в просторных аудиториях.

Флагманское устройство этой линейки, NEARITY A20, имеет интеллектуальные функции шумоподавления, умеет определять местонахождение спикера и четко улавливать его голос в радиусе до 5 метров. Динамик устройства обладает кристально чистым звучанием, свойственным «живой» речи.

В сегменте видеобаров компания NEARITY предлагает заказчикам продукты начального уровня и модели с высокими характеристиками, которые передают ясное изображение и чистый звук. Флагман линейки, NEARITY C30R, – видеобар нового поколения, в котором реализованы технологии искусственного интеллекта, в том числе автоматическое кадрирование, крупный план участника в отдельном сегменте, отслеживание выступающих. Камера устройства поддерживает съемку с разрешением 4К и частотой 30 кадров в секунду, а объектив позволяет получить сверхширокий угол обзора в 120 градусов для охвата всего пространства: и переговорной комнаты, и просторной аудитории. 5-элементный микрофон NEARITY C30R гарантирует четкую передачу голоса всех участников конференции на расстоянии 5 метров от устройства. По умолчанию видеобар можно разместить на ровной поверхности, например, на столе, а с помощью дополнительных аксессуаров его можно смонтировать на стену, или ТВ-панель.

В портфеле продукции NEARITY есть и несколько моделей PTZ-камер (Pan-tilt-zoom, – камера, поддерживающая удаленное управление фокусировкой и масштабированием изображения). Передовая модель этой линейки, NEARITY V520D, оснащенная двумя камерами, может использоваться в небольших классных и переговорных комнатах, но особенно эффективна будет для оснащения аудиторий и даже больших конференц-залов. Один из объективов камеры, с разрешающей способностью 2 МП, ведет панорамную съемку аудитории, а второй - 5 МП с оптическим зумом - предназначен для съемки спикера. При этом камера способна автоматически поворачиваться и изменять угол наклона, чтобы следить за передвижениями спикера и фокусировать 20-кратный зум-объектив для его детальной съемки. Кроме того, NEARITY V520D поддерживает режим просмотра «картинка в картинке», совмещая в одном кадре изображение с панорамной и детальной камер. Такой набор функции делает модель отличным выбором для применения в учебных аудиториях и конференц-залах, где необходимо получать хорошее изображение спикера и панорамную картинку аудитории.

Еще одна важная особенность NEARITY V520D отвечает за конфиденциальность участников встречи, – при деактивации камеры ее объектив автоматически поворачивается назад, исключая несанкционированное наблюдение. Помимо NEARITY V520D в линейке PTZ-камер имеются три других модели, предназначенные для использования в офисных помещениях и больших конференц-залах.

Все микрофоны, видеобары и PTZ-камеры NEARITY доступны для приобретения и заказа у российских партнеров компании. Подробную информацию о технических характеристиках и назначении всех устройств NEARITY можно получить на сайте компании.

Google продолжает работать над тем, чтобы сделать свой сервис для совместной работы Workspace более привлекательным для пользователей. Очередным шагом в этом направлении станет открытие доступа сторонним разработчикам к текстовому онлайн-редактору «Google Документы». Для этого будет запущена новая функция, благодаря чему пользователю будет достаточно ввести имя файла или приложения с символом «@», чтобы просматривать и редактировать его в «Google Документах».

Источник изображения: Photo Mix / pixabay.com

Речь идёт о функции Smart Chips, которая отвечает за интеграцию других приложений в сервис Google. Для обеспечения работоспособности этой функции Google выпустила новый API, который был представлен широкой публике в рамках конференции Cloud Next. Использование нового API позволит, например, управлять проектами Asana или просматривать превью досок Miro и Figma, хотя возможность редактирования их содержимого на данном этапе предлагаться не будет.

Хотя намерение Google интегрировать приложения сторонних разработчиков в свой сервис выглядит вполне логичным, поисковый гигант определённо опаздывает с запуском этой функции. Дело в том, что такие сервисы как Notion и Coda давно завоевали популярность пользователей благодаря способности делать из простых текстовых редакторов модульные инструменты, позволяющие осуществлять разные операции внутри одного документа. Очевидно, что с запуском новой функции Google постарается быстро наверстать упущенное.

Вместе с этим Google предоставит более широкий доступ к Meet — ещё одному важнейшему рабочему инструменту компании. Разработчики получат возможность интеграции основных элементов управления собраниями в свои приложения. Согласно имеющимся данным, новые функции уже доступны разработчикам, а их более широкое распространение начнётся в начале следующего года.

Во время пандемии коронавируса многим людям приходилось взаимодействовать с сервисами видеоконференцсвязи, такими как Zoom. Однако не все слышали о сервисе совместной работы Zoom Chat, который похож на Slack и Microsoft Teams. Тем не менее, он продолжает развиваться, получая новое название и функции, которые должны помочь в привлечении пользователей.

Источник изображений: Zoom

Прежде всего следует отметить, что теперь упомянутый сервис называется Zoom Team Chat. Изменение названия обусловлено тем, что пользователи нередко путали чат в сервисе видеоконференций и отдельный коммуникационный пакет. Теперь пользователям будет проще понять, что перед ними полноценный сервис для совместной работы, а не чат в сервисе видеоконференций.

Идея Zoom Team Chat состоит в том, чтобы предоставить пользователям возможность совместной работы в режиме онлайн с использованием голосовой связи или асинхронно в текстовом чате. Вместе с изменением названия разработчики анонсировали несколько новых функций, которые станут доступны пользователям в конце этого месяца. Пользователи смогут делиться сообщениями из чата видеоконференции в Zoom Team Chat, а также планировать собрания в Zoom прямо из канала Zoom Team Chat.

Несмотря на усилия Zoom в плане продвижения своего сервиса совместной работы, компании непросто конкурировать с другими крупными игроками этого сегмента, такими как Slack, Microsoft и Google. Несмотря на то, что нововведения кажутся полезными, разработчикам придётся приложить немало усилий, чтобы убедить пользователей перейти в Zoom Team Chat с уже знакомых им платформ конкурентов.

По сообщениям сетевых источников, группа сотрудников Apple выступила против распоряжения руководства компании вернуться сотрудникам к работе в офисах в следующем месяце. В созданной ими петиции высказывается просьба о проявлении большей гибкости в отношении удалённой работы. Ранее руководство Apple объявило, что персонал компании должен работать в офисах не менее трёх дней в неделю, начиная с 5 сентября.

Источник изображения: Apple

Глава Apple Тим Кук (Tim Cook) всегда подчёркивал важность личного взаимодействия работников. Это основа бизнеса и успеха компании. Однако авторы петиции считают, что корпоративная культура препятствует появлению вдохновения, а сотрудники чувствуют себя комфортнее и работают продуктивнее, находясь дома. Несмотря на то, что руководство компании пока не планирует возвращать сотрудников в офисы на всю неделю, изменения в графике работы понравились далеко не всем. Например, глава отдела машинного обучения Ян Гудфеллоу (Ian Goodfellow) покинул компанию в поисках более гибкого графика и позднее получил должность в Google.

Авторы петиции предлагают внести несколько изменений в трудовой распорядок. Они хотят получить возможность решать со своим непосредственным руководством вопросы относительно удалённой работы без необходимости согласования с вышестоящими начальниками. Ожидается, что в течение нескольких дней будет осуществляться сбор голосов, после чего петиция будет передана старшему менеджменту. Чем на это ответит руководство Apple, пока неизвестно.