Теги → реструктуризация
Быстрый переход

Сбербанк и «Яндекс» могут разделить совместные предприятия «Деньги» и «Маркет»

Сбербанк и «Яндекс» ведут переговоры о прекращении партнёрской деятельности в своих совместных предприятиях «Яндекс.Деньги» и «Яндекс.Маркет». Об этом сообщает издание The Bell, отмечая, что заявление о прекращении партнёрства может последовать в ближайшие несколько недель.

Согласно имеющимся данным, в результате прекращения партнёрства в указанных проектах «Яндекс» выкупит долю банка в «Яндекс.Маркете», а Сбербанку достанутся акции IT-компании в «Яндекс.Деньгах».

Источник говорит о том, что компания «Яндекс» намерена выкупить долю Сбербанка в совместном предприятии «Яндекс.Маркет», которое включает в себя платформу электронной коммерции и маркетплейс «Беру». На данный момент партнёрам принадлежит по 45 % акций предприятия, а ещё 10 % ценных бумаг находится в руках менеджмента. Ожидается, что в результате реорганизации единственным крупным акционером платформы станет «Яндекс», тогда как некоторая часть акций будет принадлежать менеджменту компании.    

Что касается «Яндекс.Денег», то это предприятие будет принадлежать только Сбербанку. На данный момент времени «Яндекс» принадлежит 25 % сервиса, а остальные три четверти ценных бумаг находятся в собственности Сбербанка. Также отмечается, что с момента продажи 75 % «Яндекс.Денег» Сбербанку IT-компания не могла самостоятельно развивать другие проекты в финтехе, но после прекращения партнёрства данное ограничение перестанет быть актуальным.

Представитель «Яндекс» сообщил о том, что компания рассматривает возможность реструктуризации своего владения в совместных предприятиях. В Сбербанке и ВТБ пока воздерживаются от комментариев по данному вопросу.

Через год Sony подвергнется реструктуризации и сменит имя на Sony Group

Любой кризис становится для бизнеса временем новых возможностей, и японская корпорация Sony решила воспользоваться моментом для получения полного контроля над активом, которым владела лишь частично. Кроме того, с первого апреля следующего года компания сменит имя на Sony Group, а в высших рядах руководства произойдут перестановки.

Источник изображения: Nikkei Asian Review

Источник изображения: Nikkei Asian Review

Sony Electronics Corporation унаследует высвободившееся название «Sony Corporation» с первого апреля 2021 года, поскольку в японском фискальном календаре начнётся очередной год, и для подобного рода преобразований это самая подходящая дата. Собрание акционеров Sony должно обсудить грядущие изменения 26 июня текущего года.

Другим важным изменением станет интеграция аффилированной компании Sony Financial Holdings в структуру Sony Group. Сейчас это подразделение контролируется капиталом Sony только на 65 %, за оставшиеся 35 % корпорация планирует выложить около $3,73 млрд. Время для этого выбрано подходящее, поскольку торгующиеся на Токийской фондовой бирже акции Sony Financial Holdings за прошедшее с февраля время подешевели на 20 %. Сделку планируется завершить летом текущего года, после чего SFH покинет котировальный список Токийской фондовой биржи. Финансовое подразделение приносит Sony до 14 % операционной прибыли, но до 30 % его доходов уходят сторонним акционерам. Японская корпорация намеревается получить полный контроль над SFH.

Источник изображения: Sony

Источник изображения: Sony

В апреле следующего года действующие руководители подразделений Sony получат новые должности. Генеральный директор и президент Кэнитиро Ёcида (Kenichiro Yoshida) возглавит совет директоров, финансовый директор Хироки Тотоки (Hiroki Totoki) станет исполнительным заместителем президента, а вице-председателем совета директоров будет назначен Сигеки Исидзука (Shigeki Ishizuka), который сейчас курирует связанный с электроникой бизнес компании. Объявлено и намерение использовать капитальные вложения в бизнес по выпуску датчиков изображения с целью адаптации его к распространению технологий искусственного интеллекта. Представители Sony также заявили, что пандемия коронавируса заставила компанию больше внимания уделять дистанционным методам работы и взаимодействия.

Sony выделит часть своего бизнеса в отдельную компанию

Sony объявила на днях, что выделит весь свой сегмент электронных продуктов и решений (Electronics Products & Solutions, EP&S), включая бизнес по обработке изображений и мобильной связи, в промежуточный холдинг под названием Sony Electronics Corporation.

Изменение вступит в силу уже 1 апреля, и это не шутка. В пресс-релизе, объявляющем о реорганизации, Sony в общих чертах обрисовала план, объяснив, что теперь все подразделения, занимающиеся продуктами в области обработки изображений, мобильных коммуникаций и домашних развлечений, будут работать под новым именем.

«Посредством создания Sony Electronics Corporation мы не только ускорим интеграцию предприятий сегмента EP&S, — отмечается в сообщении, — но также будем стремиться оптимизировать свою организационную структуру, штат специалистов и бизнес-портфель, одновременно повышая конкурентоспособность и создавая новый бизнес».

При этом в целях оптимизации будут совмещены отделы соответствующих подразделений, отвечающие за маркетинг, производство, логистику и разработку. Необходимо отметить, что успешное подразделение Sony Interactive Entertainment, которое занимается консолями PlayStation и играми, останется независимым.

Похоже, в данном случае речь идёт о слиянии трёх проблемных бизнесов: спрос на массовые камеры падает из-за смартфонов (хотя мобильные датчики Sony весьма популярны), мобильные аппараты Xperia быстро сдают позиции конкурентам, а телевизоры и прочая техника компании уже не блещут, как прежде. Как реорганизация отразится на будущем продуктов Sony в этих сферах, не ясно. Порой подобная реструктуризация происходит без особых последствий для потребителей. Но будем надеяться, что это пойдёт на пользу всем упомянутым бизнесам Sony, которые смогут вновь перейти в наступление после проведённой реструктуризации.

Intel затеяла реструктуризацию: к весне работу сохранят не все

На следующей неделе компания Intel опубликует годовой отчёт. Сразу несколько источников сообщают, что к этому событию корпорация подготовила реструктуризацию тех подразделений, которые в ближайшие годы будут определять коммерческий успех компании. Больше всего «достанется» серверному направлению. По некоторым данным, сокращений избежать тоже не удастся.

Источник изображения: Intel

Источник изображения: Intel

Многолетний план по реструктуризации бизнеса Intel изначально подразумевал, что деятельность компании будет всё больше концентрироваться на рынках, связанных с обработкой, передачей и хранением данных. Ёмкость целевых сегментов гораздо больше, чем у давно стагнирующего рынка персональных компьютеров, и уже в ближайшее время Intel рассчитывает довести долю выручки, получаемой на «рынках вокруг данных», до половины. Некоторых успехов добиться удалось, но организационная структура корпорации тоже должна меняться вслед за смещением приоритетов.

Сайт AnandTech ещё в начале месяца на CES 2020 заметил, что не все прежние контакты в Intel быстро отвечают на запросы, а Навин Шеной (Navin Shenoy) выступал на мероприятии в новой должности исполнительного вице-президента и руководителя Data Platform Group. В предполагаемой организационной структуре Intel это подразделение стоит выше Data Center Group, которую Шеной возглавлял до этого. Получается, что теперь он будет отвечать за все платформы Intel, а не только за серверную.

Представители Intel признали, что какие-то структурные изменения в компании имеют место, но делиться официальными подробностями в данный момент отказались. Зато ресурс SemiAccurate воспользовался ситуацией, чтобы поделиться новой порцией слухов. По данным источника, проводимая оптимизация может стоить должностей приличному количеству сотрудников Intel, в некоторых подразделениях под сокращение может попасть от 25 % до 33 % персонала. Скорее всего, к моменту публикации квартального отчёта Intel подготовит какие-то публичные комментарии по этому поводу, осталось дождаться следующей недели.

В рамках реструктуризации HP сократит до 9000 рабочих мест

По сообщениям сетевых источников, компания HP Inc намерена сократить до 16 % своей рабочей силы в рамках плана реструктуризации, направленной на снижение уровня расходов. Согласно имеющимся данным, своих мест лишатся от 7000 до 9000 сотрудников компании.

В HP считают, что благодаря реструктуризации к концу 2022 года ежегодная экономия составит порядка $1 млрд. В настоящее время в компании работает порядка 55 000 сотрудников. Получается, что в результате реструктуризации штат будет сокращён более чем на 15 %. Расходы на реструктуризацию оценены в $1 млрд, из которых $100 млн будут внесены в отчёт за четвёртый квартал.

«Мы предпринимаем смелые и решительные действия, начиная следующую главу. Мы видим значительные возможности для повышения акционерной ценности и мы добьёмся этого путём укрепления нашего лидерства в отраслевых направлениях и агрессивного преобразования нашей работы», — сказал новый исполнительный директор компании Энрике Лорес (Enrique Lores).

На проходившем 30 сентября совете директоров HP был одобрен дополнительный выкуп акций на общую сумму в $5 млрд. Компания намерена генерировать свободный денежный поток в размере $3 млрд в 2020 финансовом году и вернуть не менее 75 % акционерам, увеличив квартальные дивиденды на 10 %. Компания заявила, что ожидает скорректированной прибыли в диапазоне от $2,22 до $2,32 на акцию в 2020 финансовом году. Что касается текущего года, то ожидается скорректированная прибыль в диапазоне от $2,18 до $2,22 на акцию.

Xiaomi разделила полупроводниковый бизнес на две компании

Xiaomi — один из немногих производителей электроники, кто имеет собственный полупроводниковый бизнес.

Принадлежащая Xiaomi компания Songguo Electronics получила известность благодаря разработке чипа Surge S1 (Pinecone), который нашёл применение в смартфоне Mi 5C.

В Сети появились сообщения о том, что Xiaomi провела реструктуризацию полупроводникового бизнеса, в рамках которой создала ещё одну компанию.

Согласно служебной записке Xiaomi, в рамках реструктуризации некоторые подразделения пришлось разделить, чтобы создать новую компанию под названием Nanjing Big Fish Semiconductor. Четверть уставного капитала в ней принадлежит Xiaomi, а оставшиеся 75 % получили члены команды.

Сообщается, что Nanjing сосредоточится на исследованиях и разработке чипов и решений для искусственного интеллекта и Интернета вещей, в то время как Songguo продолжит разработку систем на кристалле для мобильных телефонов и ИИ-чипов.

Intel уволила сотни IT-администраторов

Согласно ряду источников внутри Intel, на этой неделе компания уволила значительное количество работников информационных технологий в различных подразделениях. Количество увольнений исчислялось сотнями, по данным информаторов. Intel подтвердила увольнения, но отказалась пояснять причины сокращений или указывать количество человек, которые потеряли работу.

«Изменения в наших трудовых ресурсах обусловлены потребностями и приоритетами бизнеса, которые мы постоянно оцениваем. Мы стремимся относиться ко всем увольняемым сотрудникам с профессионализмом и уважением», — ответила компания на запрос издания The Oregonian.

Сокращения произошли в разных подразделениях компании, включая центр, расположенный в Орегоне и насчитывающий 20 000 рабочих. Один из информаторов сообщил, что увольнения в Орегоне были пропорциональны произошедшим и в других местах. Сообщается, что сокращения затронули и предприятия Intel в США, а также административный объект в Коста-Рике.

Несмотря на то, что Intel прогнозирует отсутствие роста продаж в 2019 году, сотрудники компании заявили, что увольнения на этой неделе обусловлены не только желанием сократить расходы: по-видимому, этот шаг отражает широкие изменения в подходе Intel к своим внутренним техническим системам. Intel ранее использовала несколько подрядчиков по управлению информационными технологиями. Согласно внутреннему документу, полученному The Oregonian, Intel теперь передаст эти задачи одному подрядчику — индийскому технологическому гиганту Infosys.

Так как сократилось количество подрядчиков, Intel теперь требуется меньше менеджеров, контролирующих соответствующих нанятых работников. Специалисты по информационным технологиям (ИТ) обычно не разрабатывают новые технологии, но играют важную роль в управлении внутренними системами. Их работа особенно важна в таких технологических компаниях, как Intel, зависящих от ИТ-специалистов в деле обеспечения безопасности и бесперебойной работы систем.

Прошедшая на этой неделе волна сокращений является одной из самых значительных в Intel с 2016 года, когда компания сократила 15 тысяч сотрудников, уволив специалистов или досрочно отправив их на пенсию. В то время Intel готовилась к долгосрочному спаду своего основного бизнеса — микропроцессоров для ПК и ноутбуков. С тех пор компания успешно нарастила своё присутствие на других рынках, особенно в секторе центров обработки данных. В конце 2018 года общее количество сотрудников Intel по всему миру насчитывало 107 400 человек.

Intel сейчас готовится к массовому переходу на новые 10-нм производственные нормы и собирается построить несколько многомиллиардных фабрик в Орегоне, Ирландии и Израиле. В ближайшие несколько лет Intel планирует создать 1750 новых рабочих мест в Орегоне, поскольку компания возводит третью фазу своей огромной исследовательской фабрики в Хиллсборо под названием D1X.

Президент ASUSTeK Computer уволен с должности для руководства новым проектом

Компания ASUSTeK Computer устами наших коллег с сайта DigiTimes сделала неожиданное сообщение. Утверждается, что ASUSTeK переходит к новой системе управления, когда на должность генерального директора назначаются два человека. По этой схеме, например, работает управление компанией TSMC. Действующий директор ASUSTeK Джерри Шен (Jerry Shen) покинет свой пост и компанию в конце текущего месяца. Его увольнение и изменение структуры управления связывают с началом реструктуризации бизнеса ASUSTeK. В частности, для компенсации убытков от направления смартфонов.

Двумя новыми директорами компании станут Си-Юань Сю (Hsien-Yuen Hsu, также SY Hsu) и Самсон Ху (Samson Hu). Первый работает главой ПК-бизнеса компании, а второй отвечает за сервисное обслуживание продукции ASUSTeK в масштабах мира. Совет директоров ASUSTeK одобрил переход на двойное управление и рассчитывает вскоре увидеть эффект от совместной деятельности обоих специалистов.

Интересно отметить, что Джерри Шен не уходит от деятельности ASUSTeK. Ему поручена важная роль — возглавить новую компанию с долевым участием ASUSTeK в размере 30 %. Новая компания во главе с Шеном займётся развитием такого перспективного бизнеса, как AIoT. Это сочетание ИИ (искусственный интеллект) и Интернета вещей. В компании ASUSTeK Джерри Шен проработал 25 лет и руководство рассчитывает, что это тот человек, которому можно доверить разработку нового проекта.

Джерри Шен (Jerry Shen)

Джерри Шен (Jerry Shen)

В самой компании ASUSTeK Computer также будет создано подразделение по разработке проектов AIoT. На новое подразделение планируется потратить около $324 млн. Ожидается, что это поможет создать продукты и решения для бизнес-сектора и корпораций. Новому подразделению будет разрешено покупать активы и компании, чтобы ASUSTeK в течение трёх следующих лет стала лидером направления AIoT.

Все перечисленные выше движения сил и средств вызваны тем, что в четвёртом квартале текущего года компания ASUSTeK ожидает значительные потери от бизнеса, связанного со смартфонами. При этом в целом 2018 год будет прибыльным. И всё же компания приняла решение о реорганизации и о покрытии потерь, на что будет израсходовано около $202,55 млн. Ещё раз подчеркнём, в отличие от смартфонов, все остальные виды деятельности компании покажут чистую прибыль. Особенно ASUSTeK подчёркивает спрос на игровые ноутбуки, годовой рост которых в этом году обещает составить 20 %. Но и от смартфонов компания не собирается отказываться, хотя дальше будет отдавать предпочтение игровым и мощным решениям.

Fujitsu готовится закрыть последний в Европе завод по выпуску ПК

Примерно год назад компании Fujitsu и Lenovo создали совместное предприятие по производству персональных компьютеров. Новая компания призвана была выпускать вычислительные системы под маркой Fujitsu, которые затем должны были распространяться по каналам продаж Lenovo (и не только). Компания Fujitsu также брала на себя разработку, производство и обслуживание систем после продажи. Например, Fujitsu располагала заводом в Германии, где собирались ноутбуки европейского качества. Также у Fujitsu оставались сборочные мощности в Японии. Увы, ухудшение финансовых показателей Fujitsu вынуждает сделать выбор между немецким и японским производством. Угадайте, где компания сократит людей в первую очередь?

Как сообщает Reuters, Fujitsu собирается закрыть в Европе последний оставшийся завод по сборке настольных и мобильных компьютеров. Это предприятие Fujitsu в городе Аугсбург в Баварии. Завод предполагается закрыть не мгновенно, а в течение 2020 года. Желающие купить ноутбук европейской сборки могут не торопиться, на это есть ещё больше года, а то и двух. Но компания уже начала консультации с профсоюзом, ведь предстоит уволить около 1500 человек, и ещё 300 потеряют работу на связанных с деятельностью фабрики смежных немецких предприятиях.

Закрытие завода в Баварии — это часть плана по глобальной перестройке Fujitsu. Компания собирается расширить сервисные услуги уволенным сотрудникам, кстати, будет предложено перейти в сервисные европейские подразделения Fujitsu, но вряд ли в полном объёме. В настоящий момент европейский штат Fujitsu насчитывает около 10 000 человек в Германии, Австрии и в Швейцарии.

Реструктуризация в Fujitsu затронет не только рабочих, но и управляющий персонал в европейском регионе. Там с нового года Fujitsu вполовину сократит высших руководителей, отправив в отставку 9 человек. Также из совета директоров компании 31 декабря будет исключён единственный не японец — директор по региону EMEA Дункан Тайт (Duncan Tait).

Apple уволила трёх топ-менеджеров из-за слабых продаж iPhone в Индии

Слабые продажи в Индии смартфонов iPhone повлекли за собой уход из Apple трёх ведущих руководителей. По данным источников ресурса Bloomberg, индийское подразделение Apple потеряло руководителя департамента по национальным продажам и дистрибуции, главу отдела по работе с коммерческими каналами и средним бизнесом, а также руководителя отдела по работе с телекоммуникационными операторами.

The Economic Times

The Economic Times

Как пишет Bloomberg, эти топ-менеджеры занимали ключевые посты, от которых зависели планы Apple по расширению бизнеса в стране, и с их уходом началась реструктуризация всего индийского подразделения продаж компании.

У Apple уже длительное время наблюдаются проблемы с реализацией в Индии, отчасти из-за высоких ввозных пошлин, в связи с которыми цена её устройств увеличивается на 20 %. Это побуждает потребителей приобретать изделия конкурентов компании в среднем ценовом сегменте — смартфоны китайского производителя Xiaomi или Samsung из Южной Кореи.

«Продажи iPhone в Индии в первой половине 2018 года были слабыми, и даже если они продемонстрируют большой подъём в традиционно более успешной второй половине года, Apple не удастся достичь прошлогодних результатов», — прогнозирует директор по исследованиям Counterpoint Research Нейл Шах (Neil Shah). Сообщается, что в 2017 году компания продала 3,2 млн iPhone, а в первой половине этого года, по оценкам аналитиков, — меньше 1 млн штук. Доля Apple на местном рынке смартфонов составляет всего 2 %.

HTC сообщила об увольнениях ввиду слияния подразделений VR и смартфонов

Похоже, смартфоны тайваньской HTC постепенно покинут рынок США. На прошлой неделе президент подразделения смартфонов и подключённых устройств HTC Чайлин Чанг (Chailin Chang) объявил о своей отставке. Оказывается, это увольнение было только началом преобразований компании. Информированный источник рассказал журналистам Digital Trends, что HTC уволила большую часть своей команды в США, оставив только сотрудников HTC Global в американском офисе. Сколько именно человек лишилось работы не ясно, но называются оценки от нескольких десятков до сотни. Связавшись с HTC, журналисты получили подтверждение, что некоторое «сокращение сотрудников» действительно произошло.

«Недавно мы приняли решение объединить наши подразделения смартфонов и виртуальной реальности под общим руководством в каждом регионе, — сказал представитель HTC в заявлении по электронной почте. — Сегодня мы объявили о реструктуризации бизнеса смартфонов HTC в Северной Америке, подразделение будет отвечать за отчётность по региону. При этом были проведены сокращения некоторого количества сотрудников в целях оптимизации бизнеса и расширения возможностей команд по обмену ресурсами».

С точки зрения бизнеса смартфонов у HTC давно наблюдаются трудности. В прошлом году компания продала значительную часть своего подразделения мобильных аппаратов компании Google, и за последний год не добилась каких-либо впечатляющих показателей на этом фронте. По сути, ключевым успешным продуктом за последнее время для компании стал шлем виртуальной реальности HTC Vive, созданный и продвигаемый вместе с Valve.

Впрочем, оставлять бизнес смартфонов HTC пока не намерена: компания регулярно выпускает новые флагманские смартфоны, а в ближайшее время рынок ожидает появление HTC U12. Что будет после — не ясно. Возможно, производитель действительно примет решение покинуть перенасыщенный конкурентами рынок смартфонов США.

Telltale Games уволила 25 % сотрудников

Студия Telltale Games, известная сериальными сюжетными проектами The Walking Dead, The Wolf Among Us, Minecraft: Story Mode и другими, сообщила о сокращении количества сотрудников на 25 %. Калифорнийская компания объявила в пресс-релизе, что реструктуризация затронет порядка 90 человек.

По словам Telltale, такое решение призвано в ближайшие годы сделать компанию более конкурентоспособной в качестве разработчика и издателя новаторских игровых окружений с акцентом на высокое качество. Реструктуризация, как обещано, не повредит выпуску каких-либо анонсированных проектов.

«Наша индустрия в последние несколько лет сильно изменилась, — отметил исполнительный директор Telltale Games Пит Хоули (Pete Hawley). — Новые условия окружающей реальности, с которыми мы сталкиваемся, требуют от нас изменений и переориентации организации с прицелом на выпуск меньшего количества более качественных игр небольшой командой разработчиков».

Telltale также сообщала о планах сместить внутреннюю разработку в сторону более проверенных технологий, позволяющих быстрее внедрять новации в ключевые продукты. Компания не уточнила, о каком роде технологий идёт речь, но её продукты часто подвергаются критике за высокие системные требования при весьма скромной графике. Возможно, Telltale собирается перейти на сторонний движок, такой как Unity или Unreal Engine.

Lenovo реорганизует бизнес-модель и сфокусируется на внутреннем рынке

Неудовлетворительные финансовые отчёты по итогам двух последних лет вынудили руководство Lenovo прибегнуть к полномасштабной реструктуризации бизнеса. И хотя китайский производитель входит в число лидеров ПК-отрасли, демонстрируемые объёмы продаж настольных систем и прибыль явно не впечатляют владельцев компании. Спрос в обозначенном сегменте падает вот уже пять лет кряду, что особенно заметно по статистике двух последних лет. Потребители отдают предпочтение мобильным устройствам, в то время как настольные компьютеры, вытесняемые планшетами, предаются забвению. Снижение прибыли на протяжении семи кварталов подряд для Lenovo всё-таки сменилось успешным финансовым периодом, который принёс компании лишь 2-процентный прирост выручки. 

kknews.cc

kknews.cc

Так как Lenovo генерирует до 70 % своего дохода за счёт бизнеса, ориентированного на производство настольных систем, дальнейшее падение для китайского руководства выглядит неприемлемым сценарием. Исполнительный директор Lenovo Ян Юаньцин (Yang Yuanqing) посредством социальной сети Weibo заявил о грядущей реорганизации компании. Такой шаг повлечёт за собой формальное разделение Lenovo на два подразделения, одно из которых займётся разработкой ПК вместе со смарт-электроникой, а другое возьмётся курировать дата-центры.

Geek.com

Geek.com

По словам господина Юаньцина, китайский рынок семимильными шагами трансформируется в плацдарм для продвижения самой разнообразной портативной смарт-электроники. В Lenovo такое стечение обстоятельств намерены обратить в собственную выгоду. Но для этого необходима реорганизация действующей бизнес-системы, выбранной для родного региона.

Именно Китай станет приоритетным направлением продаж Lenovo в ближайшие несколько лет и именно Поднебесная будет отвечать за львиную долю прибыли компании по итогам следующих финансовых кварталов. В Lenovo готовы сосредоточиться на выпуске продукции, ориентированной именно на китайского потребителя. 

Meizu проведёт реструктуризацию и выделит три подразделения для ведения бизнеса

Слухи о грядущих масштабных изменениях в структуре Meizu нашли официальное подтверждение в статье китайского информационного издания Anzhuo. И если изначально говорилось о двух отдельных подразделениях, которые станут частью Meizu и возьмут на себя разные направления бизнеса производителя, то теперь стало известно о трёх структурах. 

Разделённая на три части Meizu будет состоять из одноимённого подразделения Meizu, а также компаний Blue Charm и Flyme. Нетрудно догадаться, что специалисты последней займутся работой над фирменным программным обеспечением, а под бренд Blue Charm руководство Meizu выделит все свои будущие смартфоны бюджетной категории. Соответственно, под брендом Meizu на рынке начнут выпускать исключительно мобильную электронику премиального уровня и гаджеты средней ценовой категории. 

Что касается реструктуризации состава директоров, то здесь также ожидаются некоторые изменения. Главный исполнительный директор Meizu Джек Вонг (Jack Wong) сохранит своё кресло и будет координировать деятельность всех трёх подразделений. Вице-президент компании Meizu Ли Нань (Li Nan) возглавит подразделение Blue Charm в качестве её президента и ответственного за продвижение данного бренда на рынке, продажи и маркетинговую деятельность новоиспечённой фирмы. Занимавший когда-то пост вице-президента Meizu Ян Янь (Yang Yan) возьмёт на себя управление подразделением Flyme.  

Meizu Pro 6 Plus

Озвученные меры о реструктуризации Meizu не стали ни для кого сюрпризом с учётом демонстрируемых темпов роста и развития производителя из Поднебесной, а также его амбициозных планов на будущее. Подразделение Blue Charm поможет сегментировать мобильный бизнес Meizu и обеспечить чёткие ассоциации у потребителя с конкретным классом продукта. К слову, мобильных новинок у Meizu в этом году намечается немало. По заверению аналитика, известного в Сети как @Cold begs, в утверждённом «плане развития» производителя заявлены к анонсу 10 смартфонов. Их релиз должен состояться во второй половине 2017 года. В основе большинства из устройств окажутся чипы Helio P20/P25. 

Toshiba анонсировала реструктуризацию

Японская корпорация Toshiba анонсировала реструктуризацию, в рамках которой четыре основных подразделения будут отделены в самостоятельные дочерние компании. Изменения в структуре конгломерата, которые затронут около 19 тыс. сотрудников, начнут происходить в июле 2017 года, передаёт деловое издание Nikkei.

Toshiba отделяет от себя следующие направления: социальная инфраструктура (включает, в частности, проекты в области очистки воды и строительства железных дорог), энергетика (тепловая и атомная), электронные устройства (в том числе жёсткие диски) и информационно-коммуникационные решения.

wsj.com

wsj.com

Целью реструктуризации в компании называют повышение самодостаточности каждого отделяемого бизнеса. Новые компании получат больше гибкости и свободы для реализации новых возможностей, а обязанности руководителей станут яснее. Отдельные структуры будут напрямую подотчётны рынку и клиентам, говорится в заявлении Toshiba.

wsj.com

wsj.com

Производитель намерен сохранить зарплаты сотрудников, переводимых в новоиспечённые компании. Однако в Toshiba предупреждают, что размер премий может меняться в зависимости от эффективности работы предприятий.

window-new
Soft
Hard
Тренды 🔥