Micron заработала миллиарды на ИИ, и сотрудники потребовали свою долю — 15 % прибыли, иначе забастовка

Казалось бы, в ходе предыдущих этапов переговоров профессиональному объединению сотрудников Micron Technology на Тайване удалось выбить выделение от 35 до 68 месячных зарплат в качестве годового поощрения. Теперь же представители профсоюза требуют распределения 15 % операционной прибыли в виде премиальных выплат сотрудникам компании на острове.

Лучший процессор под DDR4 в 2026 году: AM4 против LGA 1700

Компьютер месяца, спецвыпуск: выбираем мини-ПК для работы и развлечений в эпоху дефицита чипов памяти

Выбираем лучшие игровые ноутбуки на российском рынке (вторая половина 2026 года)

Сравнительный тест камер флагманских смартфонов (2026): итоги

Мастерская локальных ИИ: салат картофельный с Qwen3.8

Обзор HONOR Pad X9b Max: универсальный большой планшет с антибликовым экраном

Источник изображения: Micron Technology

Ранее оговорённый годовой бонус соответствует лишь 4,4 % операционной прибыли Micron Technology, и на фоне премий сотрудникам других производителей памяти он кажется несерьёзным. К 18 или 21 сентября, по требованиям профсоюза, руководство компании должно дать ответ на новые предложения этого объединения сотрудников, и если этого не произойдёт, основная часть коллектива готова провести забастовку. Профсоюз уже охватывает более 80 % персонала Micron, занятого на двух тайваньских предприятиях компании. Всего на острове на Micron работают около 15 000 человек.

У сотрудников Micron накопились и другие претензии к руководству. В 2022 году она объявила о намерениях сократить численность штата во всём мире на 10 % и приостановила выплату премий на год. С 2024 по 2025 фискальные годы чистая прибыль Micron по методике GAAP выросла с $778 млн до $8,54 млрд, а тайваньские сотрудники получили премии в размере всего 2,37 месячных размеров оплаты труда.

Представители профсоюза заявили, что обещания по поводу выделения премий в размере до 68 месячных размеров оплаты труда в действительности скрывают неприглядную правду. Прежде всего, эта величина рассчитывается с учётом годового размера зарплаты, единовременной выплаты в размере $31 498, компенсации в форме акций, и в целом исходит из данных по самым низкооплачиваемым сотрудникам. Тайваньские сотрудники Micron добиваются того, чтобы 15 % операционной прибыли компании распределялись между персоналом компании по всему миру на регулярной основе, и формула расчёта таких выплат была постоянной и прозрачной. Прошлое предложение по выплате единовременных премий всем сотрудникам Micron было утверждено руководством в одностороннем порядке без согласования с профсоюзом. На одним из двух предприятий Micron на Тайване в четверг состоится мероприятие, проводимое этим объединением сотрудников.