Рост цен на топливо поставил под сомнение целесообразность осуществления трудовой деятельности водителей грузового транспорта в Южной Корее, поэтому они уже неделю бастуют, требуя повысить уровень оплаты труда. Корейская промышленность уже потеряла более $1,2 млрд в результате забастовки, затронуто и производство микросхем памяти Samsung на территории Китая.

Источник изображения: Reuters, Byungwook Kim

Как поясняет Reuters, забастовка корейских водителей препятствует ритмичным поставкам изопропилового спирта, который используется для очистки кремниевых пластин, из которых китайское предприятие Samsung изготавливает микросхемы твердотельной памяти. Задержка уже измеряется недельным запасом спирта, что способно вызвать перебои в производстве твердотельной памяти. У компании в китайском Сиане есть две линии по производству микросхем NAND, они обеспечивают до 43 % объёмов выпуска данной продукции Samsung, а в глобальном измерении это соответствует 15 % мирового рынка.

Ранее в этом году деятельность китайского предприятия Samsung была нарушена локдаунами, введёнными местными властями для борьбы с распространением коронавирусной инфекции. Снижение выработки памяти вызвало рост цен. Не исключено, что забастовка водителей в Южной Корее сделает свой негативный вклад в дальнейший рост цен на память, хотя разгоняющаяся инфляция и без того этому способствует.

Забастовка Гильдии киноактёров США и Американской федерации актёров телевидения и радио SAG-AFTRA (Screen Actors’ Guild-American Federation of Television and Radio Artists) против 11 игровых компаний, продолжающая с 21 октября прошлого года, наконец прекратилась. На официальном сайте организации сообщается, что 23 сентября с издателями и разработчиками было достигнуто предварительное соглашение.

Пикет SAG-AFTRA с участием более 400 человек у офиса Warner Bros. Games в Бербанке (округ Лос-Анджелес), 3 ноября 2016 года. Фото zam.com

Напомним, что среди компаний, которых коснулась забастовка, были Activision Publishing, Electronic Arts, Insomniac Games, Take Two Interactive Software и Warner Bros. Games. Профсоюз поставил цель изменить условия труда актёров озвучивания, остававшиеся практически неизменными на протяжении двадцати лет. Организация выдвинула к игровым компаниям несколько требований. Согласно ультиматуму, работодатели должны начислять актёрам бонусные выплаты за каждую сессию звукозаписи, а также обеспечить условия для сохранения голоса. Кроме того, бастующие просили о повышении «прозрачности» процесса работы: компании должны раскрывать больше подробностей проектов, в которых они участвуют. Также профсоюз пытался добиться для актёров права получать долю от продаж коммерчески успешных игр.

Требования были удовлетворены частично. Отныне компании обязаны придерживаться новой структуры бонусных выплат: чем больше сессий звукозаписи проведено, тем выше должна быть премия, выплачивать которую следует не позднее дня выхода игры. За первую сессию начисляется не менее $75, а оплата за десять сессий может достигать $2,1 тыс. По словам председателя SAG-AFTRA Кейта Фарли (Keythe Farley), новые выплаты «значительно» превышают те, что были 11 месяцев назад.

Большая «прозрачность» рабочего процесса означает, что актёрам теперь будут сообщать не только рабочее название и жанр игры и уточнять, принадлежит ли она к существующей серии или основана на оригинальной интеллектуальной собственности, но и более тонкую информацию: например, особенности речи персонажа (содержит ли она нецензурные выражения или необычные термины, высказывания расистского характера или имеющие сексуальный подтекст). Также актёров будут уведомлять о том, придётся ли им выполнять трюки. Кроме того, работодатели согласились помогать актёрам справляться с проблемой чрезмерного напряжения голосовых связок в течение всего срока действия соглашения.

Фото supernerdland.com

В соглашение не были включены некоторые требования со стороны игровых компаний, в том числе назначать штрафы актёрам, если они опаздывают или отвлекаются во время работы, а также позволить компаниям использовать своих постоянных сотрудников для выполнения работы вне условий коллективного договора.

Хотя забастовка продолжалась достаточно долго, её последствия — по крайней мере, известные — нельзя назвать серьёзными. Активнее всего обсуждался случай с Life is Strange: Before the Storm: Эшли Бёрч (Ashley Burch), озвучившая Хлою Прайс (Chloe Price) в оригинальной игре, не вернулась к этой роли в предыстории приключения и ограничилась должностью консультанта. Capcom отказалась нанимать Элисон Корт (Alyson Court) и Мэтта Мерсера (Matt Mercer), подаривших голоса Клэр Редфилд (Claire Redfield) и Леону Кеннеди (Leon Kennedy), для работы над ремейком Resident Evil 2. Неизвестно, изменит ли компания своё решение или всё же найдёт других исполнителей.

Около года назад многие актёры озвучивания видеоигр высказали своё недовольство условиями труда. Тогда же в профсоюзе SAG-AFTRA, занимающемся их правами, пригрозили компаниям, что если те не пересмотрят условия контрактов, то будет устроена массовая забастовка. Видимо, за прошедшее время стороны так и не пришли к единому соглашению, поскольку на днях профсоюз сообщил о начале соответствующей забастовки с 21 октября.

Артисты перестанут выполнять свои обязанности, пока разработчики и издатели видеоигр не выполнят их требования. Главным условием SAG-AFTRA является адекватная оплата труда. Также профсоюз настаивает на том, чтобы сложные сессии звукозаписи длились не более двух часов, иначе есть риск перенапряжения голоса. Кроме того, дополнительно должно оплачиваться участие в захвате движений и записи реплик второстепенных персонажей.

Впрочем, ещё есть шанс, что до крайних мер не дойдёт. С 17 по 19 октября SAG-AFTRA готова сесть за стол переговоров, чтобы составить честный и справедливый стандарт для контрактов с актёрами. Правда, в профсоюзе не верят, что работодатели соизволят пойти навстречу и решить спор мирным путём.

Если же разработчики и издатели не пойдут навстречу SAG-AFTRA, то в эту пятницу прекратятся работы по озвучиванию игр для ряда компаний, среди которых Activision Publishing, Electronic Arts Productions, Insomniac Games, Take-Two Interactive Software​ и WB Games.

В пятницу сотни китайских сотрудников Microsoft из бывшего отделения Nokia выступили с протестом против увольнений, которые корпорация объявила в прошлом месяце. В течение пяти часов протестующие держали плакаты и выкрикивали лозунги против враждебного поглощения, совершённого Microsoft, и жестоких увольнений, как отмечают участники демонстрации.

17 июля Microsoft объявила о планах провести самые масштабные за свою 39-летнюю историю увольнения: из 18 тысяч лишённых работы 12,5 тысяч приходится на бывшее подразделение Nokia, которое перешло в апреле в состав Microsoft в рамках соглашения стоимостью $7,2 млрд.

wpcentral.com

По сообщению организаторов, протесты прошли около исследовательского центра и фабрики в Пекине, на которых трудятся 2400 человек, и дополнили чреду неприятностей американского программного гиганта в Китае. Ранее на прошлой неделе офисы Microsoft в четырёх городах подверглись проверке китайских властей в рамках проходящего антимонопольного расследования, анонсированного в четверг.

В более широком аспекте трудовые споры проходят в течение последних лет по всему Китаю в связи со снижением темпов роста второй по величине экономики мира. Возглавив в феврале руководство Microsoft, исполнительный директор Сатья Наделла (Satya Nadella) пообещал ужать компанию для лучшей конкуренции с более проворными конкурентами.

В начале этого года Microsoft объявила, что вследствие поглощения Nokia в течение следующих 18 месяцев будут произведены изменения в масштабах всей компании, которые позволят экономить до $600 млн в год. Последние увольнения в рамках этой программы будут проведены 30 июня 2015 года, общая численность персонала Microsoft сократится в итоге на 14%.

Уже второй раз за последний месяц работники немецкого подразделения интернет-гиганта Amazon проводят однодневную забастовку в знак протеста против низкой зарплаты и пособий.

В этот раз, по призыву профсоюза Verdi, приостановили работу сотрудники центра логистики Amazon в Лейпциге. Количество бастующих не сообщается. В прошлый раз в однодневных акциях протеста, проходивших 14 мая, приняло участие 600 сотрудников подразделения Amazon в Бад-Херсфельде и 300 работников из Лейпцига.

Персонал Amazon в Германии насчитывает порядка 9 тысяч человек. Согласно требованиям профсоюза, часовая тарифная ставка сотрудника в Лейпциге должна вырасти до 10,66 евро с нынешних 9,3 евро. В Бад-Херсфельде рабочие требуют повысить часовую тарифную ставку до 12,18 евро. Сейчас им выплачивают 9,83 евро в час.

В свою очередь, руководство Amazon настаивает на том, что зарплата сотрудников достигла верхнего предела, так как находится на том же уровне, что и в других немецких логистических компаниях. В заявлении Amazon сообщается о готовности к ведению дальнейших переговоров с профсоюзом, и выражается сожаление по поводу отсутствия основы на текущий момент для достижений какой-либо договоренности по данному поводу.

Материалы по теме:

• Kindle Fire HD 7” и 8,9” доступны для предзаказа в 170 странах мира;
• Amazon запустила собственную валюту;
• Amazon Appstore запустили в Китае;
• Прибыль Amazon в первом квартале снизилась до $82 млн.

Foxconn Technology Group выступила с опровержением сообщения правозащитной группы China Labor Watch о проходившей в пятницу забастовке на заводе в Чжэнчжоу, парализовавшей линии по сборке смартфонов iPhone 5. Поводом для забастовки, по данным правозащитников, стали возросшие требования к качеству сборки новой модели «яблочного» смартфона, а также отказ администрации завода предоставить выходные в период празднования годовщины образования Китайской Народной Республики (China National Day). Всего в волнениях, как сообщили представители China Labor Watch, участвовало от 3000 до 4000 человек, большинство которых являются сотрудниками линий по контролю качества.

В электронном послании, направленном новостному агентству Reuters, Foxconn заявила, что информация о забастовке является недостоверной, подчеркнув, что в тот день не было случаев остановки производства ни на указанном объекте, ни на других заводах компании. Вместе с тем, Foxconn признала возникновение одного или двух небольших конфликтов, которые были сразу же урегулированы, и на линиях, где возникли трения, был добавлен штат работников. Компания также сообщила, что сотрудники, работавшие в период празднования China National Day, согласились на это добровольно и получили троекратную денежную компенсацию к тарифу в соответствии с законодательством.

В итоге, согласно заявлению Foxconn, на прошлой неделе на ее заводах серьезных происшествий не было. Однако по информации китайского официального агентства Синьхуа (Xinhua), ссылающегося на представителя правительства в Чжэнчжоу, в пятницу инспекторы по качеству Foxconn в течении часа отказывались работать после того, как один из них был избит рабочими, возмущенными возросшими требованиями инспекции. Что произошло на самом деле на заводе Foxconn, сказать сложно из-за закрытого доступа для представителей прессы.

Материалы по теме:

• Работники Foxconn бастуют из-за iPhone 5 и работы в праздник;
• Остановленный из-за массовой драки завод Foxconn возобновил работу;
• В принуждении студентов к работе на Foxconn участвует правительство?;
• Foxconn пообещала провести расследование по поводу разоблачений китайского репортера.

В пятницу на одном из заводов Foxconn была объявлена забастовка, из-за чего пришлось остановить несколько линий по сборке смартфонов iPhone 5.

По данным базирующейся в Нью-Йорке правозащитной группы China Labor Watch, в забастовке, начавшейся на заводе Foxconn в Чжэнчжоу в 13 часов по местному времени, приняло участие от 3 до 4 тысяч человек.

Причиной волнения стали чрезмерно жесткие требования к качеству сборки «яблочных» смартфонов нового поколения, а также отказ администрации предоставить отдых в день национального праздника, который состоялся на этой неделе.

«Несколько производственных линий по выпуску iPhone 5, находящиеся в разных цехах завода, были парализованы на протяжении всего дня»,— утверждает China Labor Watch со ссылкой на сведения, полученные от работников Foxconn.

Apple пока никак не прокомментировала сообщение China Labor Watch. Нет пока и подтверждения других источников по поводу количества работников, участвовавших в забастовке.

Волнения работников — не редкость для компании Foxconn. В прошлом месяце конфликт между ними и сотрудниками охраны завода в Тайюане привел к массовой драке и остановке производственных линий на сутки.

Материалы по теме:

• Остановленный из-за массовой драки завод Foxconn возобновил работу;
• Беспорядки вынудили Foxconn закрыть один из заводов, где производится iPhone 5;
• В принуждении студентов к работе на Foxconn участвует правительство?;
• Foxconn пообещала провести расследование по поводу разоблачений китайского репортера.

Рабочие бразильского завода Foxconn угрожают устроить забастовку из-за плохих условий труда. Они жалуются на переполненные автобусы, плохое питание и отсутствие водоснабжения. Забастовка начнется, если руководство завода не пойдет навстречу до 3 мая.

Согласно бразильскому ресурсу Tech Guru, в протесте на данный момент планируют участвовать более 2500 человек. Протестующие рабочие уже устраивали собрание в понедельник, на котором выработали коллективные требования и потребовали их выполнения в течение 10 дней. Срок истекает как раз 3 мая.

Проблемы с условиями труда на заводе существенно усугубились после недавнего найма еще более тысячи новых сотрудников. При этом компания не улучшила транспортное снабжение. По сообщению Tech Guru, Foxconn использует водовозы для снабжения рабочих питьевой водой.

Представитель рабочих сообщил, что все надеются на мирное разрешение конфликта, для чего руководство завода должно выполнить условия протестующих. Данный завод занимается сборкой смартфонов и планшетов для Apple.

Материалы по теме:

• Видео дня: Apple разрешила взглянуть на завод Foxconn изнутри;
• Apple вскоре начнет продажу «бразильских» iPad 2;
• Foxconn значительно увеличит поставки нового iPad во втором квартале;
• В одном из бразильских городов в честь Стива Джобса назвали улицу.

Около 8 тыс. рабочих завода LG Display, расположенного в китайском Нанкине, устроили забастовку. Причиной забастовки стал тот факт, что южнокорейские рабочие компании получают более значительные финансовые поощрения.

По данным неправительственной организации China Labor Watch, корейские рабочие компании получили годовой бонус в размере шестимесячного оклада, в то время как китайские – лишь месячную зарплату. В данный момент забастовка продолжается, несмотря на угрозы руководства компании, которое обещает вообще закрыть данный завод и предпринять суровые меры против зачинщиков. Согласно словам участников инцидента, на данном заводе и ранее случались забастовки, но они были менее масштабными.

Забастовка началась с демонстрации, которую организовали работники четвертого цеха завода. Вскоре к ним присоединились сотрудники других цехов, а число бастующих достигло 8 тыс. В результате забастовки оказалась парализована работа около 80 сборочных линий.

Материалы по теме:

• Foxconn удвоит штат завода в Чжэнчжоу и построит фабрику на западе Китая;
• В результате взрыва на заводе поставщика Apple пострадал 61 человек;
• Китай начал использовать собственную сеть, аналогичную GPS.