Сэм Альтман (Sam Altman) и члены совета директоров OpenAI начали новый раунд переговоров о возможности возвращения Альтмана на пост генерального директора компании, занимающейся разработками технологий искусственного интеллекта. Об этом пишет Bloomberg, ссылаясь на источники, близкие к вопросу.

Источник изображения: OpenAI

По данным источников, попросивших не называть их имена, поскольку вопрос носит частный характер и не обязательно увенчается успехом, Альтман ведёт переговоры как минимум с одним из членов совета директоров OpenAI, Адамом Д’Анджело (Adam D’Angelo). В обсуждении также принимают участие некоторые инвесторы компании, многие из которых настаивают на восстановлении Альтмана в должности генерального директора.

По словам одного из источников, согласно одному из возможных сценариев предполагается, что Альтман вернётся в компанию в качестве председателя переходного совета директоров. Сразу несколько других источников утверждают, что также рассматривается возможность выбора в качестве нового председателя совета директоров OpenAI бывшего CEO компании Salesforce Брета Тейлора (Bret Taylor).

То, что совет директоров и Альтман поддерживают связь, является важным событием, поскольку до понедельника совет в основном отказывался взаимодействовать с бывшим руководителем, которого они уволили в пятницу. В число акционеров OpenAI, желающих восстановить Альтмана в должности CEO, входят Thrive Capital, Khosla Ventures и Tiger Global Management, сообщили Bloomberg люди, знакомые с этим вопросом. По словам ещё одного источника, вместе с группой работает известная венчурная компания Sequoia Capital.

В понедельник вице-президент OpenAI по глобальным связям Анна Маканджу (Anna Makanju) разослала сотрудникам служебную записку, в которой говорилось, что компания вела «интенсивные дискуссии» с советом директоров, Альтманом и новым генеральным директором Эмметом Широм (Emmett Shear) «об объединении». Сообщение появилось после того, как большинство сотрудников OpenAI пригрозили уволиться, если Альтман не будет восстановлен в должности.

По словам одного из источников Bloomberg, все хотят, чтобы «со всем этим хаосом», окружающим руководство компании, разобрались до Дня Благодарения, то есть до грядущего четверга, так как сотрудники не хотят проводить праздники в условиях неопределённости в вопросе сохранения своих рабочих мест.

Совет директоров OpenAI привлёк к себе пристальное внимание и подвергся жёсткой критике из-за своего решения уволить Альтмана по причине того, что «генеральный директор не был последовательно откровенен в общении с советом директоров, что мешало ему выполнять свои обязанности». Позже сотрудники компании, а также совет директоров подтвердили, что увольнение Альтмана не было связано с «должностными преступлениями» или «безопасностью». Однако ситуацию это до конца не прояснило. Сатья Наделла (Satya Nadella), генеральный директор компании Microsoft, являющейся крупнейшим инвестором OpenAI, публично заявил, что ему не дали никаких объяснений. Даже новый временный генеральный директор Эммет Шир до сих пор остаётся в неведении ситуации, утверждают люди, близкие этому вопросу. По их словам, Шир даже заявил, что не планирует оставаться в OpenAI, если совет директоров не сможет чётко объяснить ему причины внезапного увольнения Альтмана.

До минувшей пятницы в состав совета директоров OpenAI входили Альтман, соучредитель и президент компании Грег Брокман (Greg Brockman), главный научный сотрудник Илья Суцкевер (Ilya Sutskever), генеральный директор Quora Inc. Адам Д’Анджело, ИТ-предприниматель Таша Макколи (Tasha McCauley), а также директор по стратегическому развитию в Джорджтаунского центра безопасности и новых технологий Хелен Тонер (Helen Toner). После увольнения Альтмана, Брокман в качестве протеста тоже ушёл из компании.

На запрос комментариев по поводу переговоров изданию Bloomberg в OpenAI ответили отказом.

Оказавшаяся в центре скандала в Европе из-за повышенного уровня электромагнитного излучения смартфонов iPhone 12 компания Apple запретила своим сотрудникам технической поддержки рассказывать что-либо об этой проблеме, пишет издание Bloomberg.

При обращении покупателей за разъяснениями утверждений правительства Франции о том, что уровень электромагнитного излучения смартфонов iPhone 12 превышает допустимые нормы, сотрудники технической поддержки не должны ничего об этом говорить. Персонал компании также должен отклонять просьбы покупателей о возврате средств или замене устройств в связи с данной проблемой, если с момента покупки гаджета прошло более двух недель, что является стандартной практикой для Apple. На вопросы покупателей о безопасности смартфонов Apple сотрудники компании должны разъяснить клиентам, что, согласно правилам, все продукты Apple проходят тщательную проверку, подтверждающую их полную безопасность.

Ранее на этой неделе Франция объявила о введении временного запрета на продажу в стране iPhone 12 в связи с превышением установленных норм электромагнитного излучения. Правительство страны предоставило Apple две недели на решение этой проблемы посредством программных обновлений.

В Apple опровергли утверждения о небезопасности iPhone 12 и сообщили, что будут сотрудничать с французским правительством, чтобы доказать, что смартфоны соответствуют всем технологическим нормам безопасности. В компании добавили, что уже предоставили французскому правительству собственные, а также независимые результаты лабораторных тестов указанных смартфонов, в которых подтверждается, что создаваемое ими электромагнитное излучение находится в пределах установленных норм. Также сегодня стало известно, что Apple выпустит обновление ПО для iPhone 12, которое должно успокоить французского регулятора.

Следует добавить, что с выпуском линейки смартфонов iPhone 15 компания Apple сообщила о прекращении продаж моделей iPhone 12, впервые представленных в 2020 году. Однако заявление Франции может вызвать беспокойство среди миллионов владельцев этих устройств. Согласно данным аналитиков Counterpoint Research, Apple за первые семь месяцев продаж iPhone 12 реализовала более 100 млн этих смартфонов.

На момент заявления Франции другие страны Евросоюза, включая Бельгию и Германию, также инициировали проверку смартфонов iPhone 12 на предмет повышенного электромагнитного излучения.

Компанию Western Digital (WD) в очередной раз заподозрили в использовании сомнительных методов повышения продаж своих жёстких дисков, пишет издание Ars Technica. Владельцы сетевых хранилищ Synology, в которых используются диски WD с поддержкой технологии WDDA, начали получать предупреждения о том, что HDD желательно заменить, что, по мнению пользователей, подталкивает их к покупке нового накопителя, хотя имеющийся полностью исправен.

Источник изображений: Western Digital

Сообщение с предупреждением о том, что HDD стоит заменить, можно наблюдать в интерфейсе операционной системы DSM, которой оснащаются NAS-системы Synology. Сообщение появляется в том случае, если суммарное время работы жёсткого диска достигает трёх лет. Как пишет Ars Technica, некоторых пользователей первое такое предупреждение повергло «в небольшую панику». Любопытно, что на многие модели затронутых жёстких дисков распространяется трёхлетняя гарантия производителя, но сообщение появляется даже в том случае, если на жёсткий диск распространяется и более продолжительная гарантия.

Система предлагает для устранения «проблемы» заменить жёсткий диск на новый: «Диск проработал в течение значительного количества часов на протяжении своего срока службы. Пожалуйста, рассмотрите возможность замены диска в ближайшее время», — говорится в предупреждении. При этом, по словам владельцев таких дисков, сами накопители каких-либо признаков скорого выхода из строя не демонстрируют.

В разговоре с Ars Technica представитель Synology сообщил, что за появление указанного предупреждения отвечает технология WDDA. Это фирменная технология Western Digital, которая позволяет пользователю вести наблюдение за состоянием накопителя и получать рекомендации по решению проблем с устройством. Western Digital не предоставляет доступ к исчерпывающему перечню продуктов, оснащённых технологией WDDA. По данным Synology, к таковым относятся HDD серий Red Pro, Red Plus для NAS и Purple, которые позиционируются производителем как жёсткие диски для применения в системах наблюдения.

Представитель Synology отметил, что выдавать предупреждения могут «устройства, поддерживающие WDDA, к числу которых относятся модели, номер которых заканчивается на 13 и 21, и работающие под управлением DSM 7.0, DSM 7.1 и DSM 7.2». Однако более новые модели, начиная с DS1522+, чьи продажи стартовали в июле 2022 г., поддержкой WDDA не обладают.

По мнению техноблогера и консультанта, известного на YouTube под псевдонимом SpaceRex, три года — ничтожный срок для жёсткого диска в составе сетевого хранилища. А опыт того же провайдера услуг облачного хранения данных Backblaze показывает, что многие модели жёстких дисков способны безотказно работать в течение восьми лет и более. По словам SpaceRex, один из его клиентов, увидев предупреждение в DSM по поводу состояния диска WD, поспешил его заменить, чтобы перестраховаться от возможной потери ценных данных. Блогер добавил, что сетевые хранилища QNAP в скором времени могут обзавестись поддержкой WDDA, а значит с пугающими предупреждениями могут столкнуться не только владельцы NAS Synology.

«Это явно хищническая тактика Western Digital, нацеленная на повышение продаж жёстких дисков», — прокомментировал SpaceRex в своём видео от 10 июня 2023 г.

Согласно информации, опубликованной на официальном сайте Western Digital, технология WDDA предоставляет аналитику устройств, позволяющую администраторам «управлять хранилищем и поддерживать оптимальную производительность» и «предотвращать непредвиденные сбои». В WD утверждают, что система даёт «умные рекомендации по устранению проблем», а также «чёткие и краткие инструкции по поддержке». В Synology поясняют, что появление предупреждения может означать, что система «обнаружила проблемы или увеличение числа битых секторов на диске. Даже если диск работает нормально, пользователю рекомендуется продолжать следить за его состоянием и количеством битых секторов».

Следует отметить, что никто не запрещает пользователям, столкнувшимся с описанной выше проблемой, просто проигнорировать предупреждение системы или вовсе отключить WDDA. Однако в таком случае можно упустить из вида настоящую угрозу выхода накопителя из строя и лишиться ценных данных.

«Поскольку предупреждение вызывается фиксированным количеством часов работы накопителей, мы не считаем, что отключения WDDA несёт за собой риски. Однако администраторы должны следить за своими системами и обращать внимание на предупреждения на предмет возможных других проблем. Более очевидными индикаторами проблем со здоровьем у жёстких дисков являются значительное снижение скорости чтения и записи», — отметил в Synology.

По мнению SpaceRex, в WDDA на самом деле нет ничего полезного помимо данных SMART: «Там есть некоторые полезные данные, но большинство представляет собой более расширенную и избыточную информацию SMART, пользы от которой мало. Практически все эти данные можно получить из обычного теста SMART».

Блогер считает, что Synology могла бы полностью удалить WDDA из прошивки DSA своих сетевых хранилищ NAS. Однако в компании отметили, что такое решение потребует кооперации с Western Digital. Кроме того, Western Digital, скорее всего, объяснит предупреждающие сообщения «мерами дополнительной предосторожности».

Источник изображения: Tom's Hardware

Компанию Western Digital неоднократно замечали в использовании сомнительных маркетинговых практик, направленных на снижение издержек производства или увеличение числа продаж. Например, в 2020 году производителя обвиняли в использовании медленной технологии записи SMR (Shingled Magnetic Recording, «черепичная» магнитная запись с частичным перекрытием магнитных дорожек) в составе жёстких дисков WD Red. Компания сначала этот факт отрицала, но впоследствии призналась, что технология SMR используется в устройствах WD Red ёмкостью от 2 до 6 Тбайт. Кроме того, технология SMR также была обнаружена в некоторых накопителях серий WD Blue (для производительных десктопов) и WD Black (скоростная серия для геймеров и профессионалов). Более того, производитель сначала попытался переложить ответственность за проблемы с производительностью с SMR-дисками на самих пользователей, но у него этого не получилось. В итоге компания была вынуждена выплачивать компенсации владельцам дисков WD Red за тайное использование SMR-записи.

В том же 2020 году компанию обвинили в введении клиентов в заблуждение. Производитель перестал указывать фактическую скорость вращения шпинделя некоторых моделей жёстких дисков. Вместо этого была введена расплывчатая характеристика «класс производительности». В 2021 году компанию поймали на ухудшении характеристик популярной модели твердотельных накопителей WD Blue SN550. На фоне глобального дефицита полупроводников WD начала использовать в этих SSD более дешёвые компоненты, что снизило их производительность.

Бывший сотрудник Facebook✴, занимавшийся мониторингом «проблемного» контента в социальной сети, заявил, что его уволили после ознакомления с новым протоколом компании после того, как он выразил сомнения в законности её действий. В частности, протокол позволял сотрудникам получать доступ к удалённым пользователями данным.

Источник изображения: Marvin Meyer/unsplash.com

Бреннан Лоусон (Brennan Lawson) подал иск против Meta✴ Platforms в Калифорнии. По его словам, в 2018 году сотрудников ознакомили с новым протоколом обработки данных пользователей. В ходе соответствующего собрания сотрудник выразил сомнения в законности предписанных действий, после чего был уволен и оставался без работы в течение 18 месяцев.

Лоусон решил монетизировать свою инсайдерскую информацию прямым способом — он подал судебный иск с требованием выплатить ему $3 млн. Бывший сотрудник Facebook✴ сообщает, что новый протокол позволял членам т. н. Global Escalation Team, занимающейся мониторингом «проблемного» контента, обходить обычные протоколы Facebook✴, связанные с обеспечением конфиденциальности, путём получения данных из приложения Messenger, в том числе тех, которые были уже удалены пользователями.

Согласно данным, указанным в иске, протокол нарушал законы о конфиденциальности цифровой информации Евросоюза и приказ Федеральной торговой комиссии США, предписывавший Facebook✴ точно информировать пользователей об изменениях политики хранения данных социальной сети.

По словам Лоусона, он осознал угрозу увольнения в связи с выраженными им сомнениями о законности подобной практики и, действительно, в июле 2019 года был уволен, по имеющимся данным — за нецелевое использование средств администрирования Facebook✴. Сам истец утверждает, что обвинения надуманные и являются местью за его жалобы. В самой Facebook✴ ситуацию пока не комментировали.

Согласно информации Лоусона, Escalation Team использовала положения протокола для помощи правоохранительным органам при расследовании деятельности пользователей. Они задавали вопросы о том, с кем общался подозреваемый, когда отправлялись сообщения, и даже о содержании самих сообщений, а представители Facebook✴ для сохранения хороших отношений с правоохранителями использовали протокол, чтобы определить, что именно стоит передать в распоряжение последних.

Стало известно, что Алекс Кипман (Alex Kipman), глава команды разработчиков гарнитуры дополненной реальности Microsoft HoloLens и контроллера движений Kinect для игровой консоли Xbox, а также один из ведущих технических специалистов компании, подал в отставку. Это произошло после того, как Кипмана обвинили в словесных оскорблениях и сексуальных домогательствах.

Источник изображения: Vjeran Pavic / The Verge

Официально Microsoft ещё не подтвердила, но и не опровергла эту информацию. По данным сетевых источников, уход Кипмана из компании подтвердил глава подразделения облачных вычислений Microsoft Скотт Гатри (Scott Guthrie). «Мы вместе решили, что сейчас для него самое подходящее время покинуть компанию, чтобы заняться реализацией других возможностей», — говорится в служебной записке Гатри.

В записке ничего не сказано об обвинениях в адрес Кипмана, но уточняется, что он продолжит работать в Microsoft ещё два месяца. Также подробно описывается предстоящая реорганизация подразделения Кипмана, в результате которой команды разработчиков, занятые созданием аппаратных продуктов, присоединятся к подразделению Windows+Devices Паноса Паная (Panos Panay).

По данным источника, причиной увольнения Кипмана стали жалобы более 25 сотрудников компании, которые сообщили о различных нарушениях, включая случай, когда глава подразделения якобы смотрел непристойное VR-видео в присутствии сотрудников. Ранее СМИ неоднократно писали о том, что Кипмана обвиняют в неподобающем поведении, но Microsoft не давала официальных комментариев по данному вопросу.

Ранее уже сообщалось, что в подразделении, ответственном за выпуск HoloLens, происходят какие-то негативные процессы. В частности, говорилось, что выпуск HoloLens 3, возможно, был отменен, но представители Microsoft позднее опровергли эту информацию. Однако на этом фоне The Wall Street Journal писала, что более 70 сотрудников Microsoft из команды HoloLens покинули компанию в 2021 году и более 40 из них присоединились к Meta✴.