Теги → кадры
Быстрый переход

Gears of War 4 на Xbox One X: кампания и режим «Орда» с частотой 60 кадров/с

Студия The Coalition рассказала о том, какие технические аспекты Gears of War 4 будут улучшены в версии для Xbox One X. Главное преимущество — это возможность проходить сюжетную кампанию и играть в режиме «Орда» с частотой до 60 кадров/с.  Это в два раза больше, чем частота кадров в Gears of War 4 на Xbox One и Xbox One S: на них кампания и режим «Орда» исполняются при 30 кадрах/с в разрешении 1080p. 

Обладатели Xbox One X, которые решат играть в Gears of War 4 в режиме «Производительность», получат изображение в разрешении 1080p с частотой 60 кадров/с. Помимо этого, их ждут текстуры более высокого разрешения и «кое-какие новые улучшенные графические возможности из режима “Визуальный”».

В последнем частота ограничена 30 кадрами/с, но разрешение доведено до 4K. Также игроки получают текстуры в качестве «Ультра» и следующие графические улучшения:

  • усовершенствованные эффекты освещения (так называемые «божественные лучи»);
  • динамические тени;
  • увеличенную дистанцию прорисовки;
  • улучшенные отражения;
  • улучшенную детализацию текстур на моделях персонажей.

В соревновательном режиме «Противостояние» проект будет работать на Xbox One X с частотой 60 кадров/с в адаптивном разрешении 4K, которое при необходимости снижается для поддержания плавности картинки — вне зависимости от графического режима.

Бесплатное обновление для Gears of War 4 выйдет одновременно с Xbox One X — 7 ноября.

К 2019 году все министерства будут управлять кадрами через Интернет

Правительство внесло на рассмотрение Госдумы законопроект Минтруда, согласно которому все федеральные министерства и службы до 2019 года будут обязаны подключиться к Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы (ЕИСУ КС). Законопроект был подготовлен в рамках реализации «дорожной карты» Основных направлений развития государственной гражданской службы РФ на 2016–2018 годы.

Согласно пояснительной записке к законопроекту, к системе, призванной обеспечить базу вакансий для работы кадровых подразделений федеральных и региональных министерств и ведомств, в настоящее время подключилось 42 из 72 федеральных ведомств.

Во втором квартале 2017 года в ней было размещено 7,7 тыс. вакансий, включая 4,1 тыс. Федеральной налоговой службы, 498 — казначейства и 478 — Федеральной таможенной службы. Судя по откликам пользователей портала, наибольшей популярностью пользовались вакансии ФНС, Минфина и ФТС.

Наиболее массовыми в системе ЕИСУ КС являются вакансии региональных чиновников — специалистов, инспекторов, консультантов. Для расширения найма специалистов этой категории региональным госорганам предложено или присоединиться к системе напрямую, или создавать свои собственные региональные системы, совместимые с федеральной.

В HMD Global произошла смена генерального директора

Опубликованный HMD Global пресс-релиз принёс известие о глобальной кадровой перестановке в компании. Она затронула высший руководящий состав HMD Global — её генерального директора Арто Нуммелу (Arto Nummela), который достаточно неожиданно, если не сказать внезапно, покинул свой пост. 

forbes,com

forbes,com

Недавний анонс кнопочных мобильных телефонов Nokia 105 и Nokia 130 сопровождался рекламной речью господина Нуммелы, однако начиная с этого дня повествование о достижениях HMD Global будет уполномочен вести Флориан Сейш (Florian Seiche). До назначения на должность генерального директора Флориан Сейш числился президентом HMD Global — являлся одним из членов руководства компании с первых дней её основания. 

Новость об уходе Арто Нуммелы повергла многих экспертов в недоумение, заставив призадуматься сторонников бренда об успешности выбранной маркетинговой политики HMD Global. Напомним, что последняя на данный момент находится в шаге от полномасштабного развёртывания поставок фирменной мобильной продукции на мировой рынок. Кроме того, в планах HMD на 2017 год значится анонс флагманского гаджета Nokia 8 и нескольких Android-смартфонов среднего ценового уровня. Также финско-китайский тандем (речь идёт о партнёрстве с Foxconn) активно продвигает под брендом Nokia кнопочные «звонилки», которые по-прежнему ассоциируются с легендарной продукцией начала 2000-х — с присущей ей надёжностью, долговечностью и удобством повседневного использования. 

Quique Garcia / EPA

Quique Garcia / EPA

К чему приведёт столь радикальное кадровое решение, предугадать пока сложно. Пока что Nokia под крылом HMD Global кажется совсем не тем неординарным и оригинально мыслящим финским производителем, которого мы знали раньше. Вместо интересных смартфонов публике демонстрируются откровенно слабые продукты, не способные на равных конкурировать с лидерами рынка. Ярлык «китайская» намертво приклеился к современной версии Nokia, подкрепляющей свои нынешние корни откровенно слабыми проектами без перспективы на будущее.  

Компания Essential из-за отсрочки релиза Essential Phone меняет руководящий персонал

Основанная Энди Рубином (Andy Rubin) компания Essential, на чей счёт записан по-настоящему оригинальный смартфон флагманского уровня Essential Phone, активно расстаётся с высшим руководящим персоналом. На днях о своей отставке заявил глава отдела коммуникаций Essential Энди Фоуши (Andy Fouche). Теперь же стало известно об уходе со своего поста одной из ключевых фигур компании — вице-президента по маркетингу Брайана Уоллеса (Brian Wallace). 

Официальной причиной увольнения (по собственному желанию) господина Уоллеса значится срыв сроков поставок смартфона Essential Phone. Напомним, что высокотехнологичный гаджет — первый продукт под брендом Essential — был продемонстрирован публике в последних числах мая. На прилавках мобильное устройство должно было оказаться до конца июня, однако по сей день точная дата релиза Essential Phone остаётся загадкой. 

Не комментируют ситуацию о задержке поставок ни руководство Essential, ни оператор сотовой связи Sprint, договорившийся с производителем о реализации смартфона на контрактных условиях. В адрес разработчиков поступают сотни писем от клиентов, оформивших предзаказ Essential Phone, но так и не увидевших смартфон вживую. Однако все они остаются без ответа. 

Нет сомнений, что проект Essential Phone всё-таки дойдёт до финальной стадии и уникальный смартфон поступит в продажу. Вероятнее всего, это произойдёт до конца 2017 года — ближе к IV кварталу. 

BusinessInsider.com

BusinessInsider.com

Непонятной остаётся судьба не только Essential Phone, но и смарт-колонки Essential Home. Разработчики упомянули о ней после презентации смартфона, но в технические подробности решили не вдаваться. Каковыми будут отличия не имеющей аналогов акустики с голосовым ассистентом в сравнении с той же Amazon Echo, увы, остаётся лишь гадать.

www.techradar.com

www.techradar.com

Также стоит упомянуть о работе специалистов Essential над вторым смартфоном компании, который станет, по словам её президента и главного операционного директора Никколо Де Маси (Niccolo De Masi), ещё одним настоящим шедевром инженерной мысли как в эстетическом, так и функциональном плане. Однако тенденция с увольнением руководящего персонала свидетельствует о неспособности компании совладать с реалиями рынка, сдержав озвученные перед клиентами обещания. 

MediaTek увеличит численность персонала в 2017 году

Тайваньский производитель микропроцессоров MediaTek заявил об увеличении штата в ответ на слухи о возможных увольнениях.

В СМИ начали появляться сообщения об уменьшении численности персонала MediaTek после того, как в компании появился новый генеральный директор — Рик Цай (Rick Tsai). Вступив в обязанности руководителя, он заявил, что не собирается увольнять людей, и назвал кадры важными ресурсами компании. Кроме того, Цай анонсировал приём на работу около 1000 новых сотрудников в 2017 году.

taiwannews.com.tw

taiwannews.com.tw

По словам главы, MediaTek развивает новые возможности для роста бизнеса, поскольку конкуренция на рынке мобильных чипов стала жёсткой. В этих условиях чипмейкер стремится оптимизировать будущий ассортимент продуктов и улучшить отношения с клиентами.

Рик Цай пообещал выход процессоров для смартфонов с конкурентоспособными возможностями, благодаря которым финансовые показатели компании второго полугодия будут лучше, чем в первом, а через 1–2 года они вернутся к прежним рекордным уровням.

sandiegouniontribune.com

sandiegouniontribune.com

MediaTek намерена совместно с TSMC разрабатывать 7-нм решения, а также сотрудничать с другими полупроводниковыми производителями.

Искусственный интеллект поможет «Ростелекому» в подборе персонала

«Ростелеком» запускает пилотный проект по подбору персонала при помощи искусственного интеллекта, подготовленный в декабре прошлого года.

На основании «больших данных» строится алгоритм, который оценивает возможных кандидатов на вакансию среди пользователей социальных сетей «ВКонтакте» и «Одноклассники», сайтов Headhunter, Superjob и «Avito работа». В результате отбирается порядка 10–15 потенциальных кандидатов, которые с большой вероятностью проработают на требуемой позиции более полугода.

Поначалу таким способом будут искать только операторов колл-центров. «Эта специальность в нашей компании относится к массовым. Из-за текучести персонала здесь необходим постоянный массовый набор, — пояснили ресурсу «Известия» в пресс-службе «Ростелекома». — Это требует больших затрат труда и ресурсов. Внедрение искусственного интеллекта позволит значительно разгрузить это направление». Будут ли искать таким способом соискателей на другие вакансии — покажет пилотный проект.

«Компания сможет сконцентрироваться на подходящих кандидатах. Это позволит сократить бюджет на наём линейного персонала в 1,5–2 раза», — утверждает гендиректор компании JungleJobs (разработчик системы искусственного интеллекта) Евгения Дворская.

В настоящее время проект проходит тестовое внедрение в 15 городах России — в Москве, Барнауле, Волгограде, Волжском, Костроме, Краснодаре, Кургане, Липецке, Омске, Саранске, Самаре, Чебоксарах, Челябинске, Череповце и Уфе. В колл-центрах этих городов работает порядка 6000 сотрудников, обслуживающих более 30 млн абонентов компании. 

Mass Effect Andromeda: частота кадров на ПК, новая раса и другие подробности

За последние пару дней BioWare раскрыла много новой информации о Mass Effect: Andromeda, которую ресурс DualShockers собрал в одной публикации. Подробности поступили от генерального менеджера компании Аарина Флинна (Aaryn Flynn), ведущего дизайнера проекта Иэна Фрейзера (Ian Frazier), а также от продюсеров Фернандо Мело (Fernando Melo) и Майкла Гембла (Michael Gamble).

Стало известно, что ПК-версия Mass Effect: Andromeda не имеет ограничений по частоте кадров, что должно обеспечить обладателям мощных компьютеров плавный игровой опыт. Проект не поддерживает кроссплатформенный мультиплеер, из-за чего играть по Сети можно только в рамках одной системы — ПК, PlayStation 4 или Xbox One.

Что касается романтических линий в Mass Effect: Andromeda, то разработчики решили не раскрывать подробности до самого запуска. Тем не менее, Гембл намекнул, что игрок сможет поцеловать представителя новой расы, называемой ангара, а при игре за Сару Райдер варианты романтических отношений не ограничатся только Лиамом.

В момент создания персонажа можно решить, какие навыки он приобрёл за время пребывания в Млечном Пути — это один из элементов предыстории героя. Игрок может выбрать герою любое имя — другие персонажи будут называть его Скоттом или Сарой, только если оставить стандартное, а иначе члены команды будут обращаться к протагонисту по фамилии. Множества заранее записанных имён, как в Fallout 4, в Mass Effect: Andromeda нет.

Сменить имя второму Райдеру нельзя, поэтому в диалогах по фамилии его называть не будут. Разработчики решили, что в противном случае во время разговоров игроки постоянно путались бы, к какому из двух Райдеров обращается персонаж.

Наконец, игра объяснит, почему герои могут свободно общаться с представителями других рас. Также в проект вернутся некоторые мини-игры — новые подробности должны появиться «скоро». Mass Effect: Andromeda выйдет в Европе 23 марта.

Новая статья: Обзор зеркальной камеры Canon EOS 5D Mark IV: возвращение короля

Данные берутся из публикации Обзор зеркальной камеры Canon EOS 5D Mark IV: возвращение короля

В российском офисе Google сменили руководителя

Согласно данным ЕГРЮЛ (Единый государственный реестр юридических лиц), в руководстве российского офиса интернет-компании Google произошли кадровые перестановки. Вместо Юлии Соловьёвой, руководившей ООО «Гугл» с 31 января 2013 года, российское представительство компании возглавил Карло д`Азаро Бьондо, вице-президент по стратегическим партнёрствам Google в регионе ЕМЕА. По уточнённым данным, его назначение состоялось 31 марта 2016 года.

dallasnews.com

dallasnews.com

Представитель Google Алла Забровская сообщила, что Юлия Соловьева «продолжает работать как директор по бизнес-операциям на развивающихся рынках EMEA». Кроме того, она отвечает за операции в России.

До прихода в 2009 году в Google Карло Бьондо работал во французской Lagardere Active Digital. Совладелец ИД Hearst Shkulev Media Виктор Шкулев, ранее партнёр Lagardere, говорит, что Бьондо был первым, кто начал там развивать интернет-направление.

По мнению участников рынка, кадровая перестановка потребовалась компании для перезагрузки отношений с российскими властями.

Новые кадры из фильма по мотивам Assassin’s Creed

Компания Ubisoft и студия 20th Century Fox опубликовали новые кадры из готовящегося к выходу фильма по мотивам популярной серии экшенов Assassin’s Creed. Кинокартина выйдет в прокат на территории России под названием «Кредо Убийцы».

На кадрах можно увидеть актёра Майкла Фассбендера в роли Каллума Линча, который использует технологии для возвращения в прошлое в роли ассасина Агилара, живущего в Испании XV века. Пережив приключения своего предка и получив его знания и способности, он сможет противостоять ордену тамплиеров в своём времени. Известно, что на этой неделе появится тизер фильма, а немного позже будет доступен и полноценный трейлер.

Премьера киноленты «Кредо Убийцы» в российских кинотеатрах запланирована на 5 января 2017 года.

Google запустит бизнес-инкубатор

Компания Google собирается открыть свой собственный бизнес-инкубатор, который позволит ей удержать некоторых наиболее ценных и талантливых сотрудников. Этот план, согласно изданию The Information, носит кодовое название Area 120. Он позволит амбициозным работникам Google вместе со своими командами работать над своими идеями, в то время как калифорнийская корпорация будет заниматься поддержкой и финансированием этих идей. Есть даже возможность того, что для некоторых стартапов Google станет полноценным инвестором.

Mashable

Mashable

Топ-менеджеры компании Дон Харрисон (Don Harrison) и Брэдли Хоровиц (Bradley Horowitz), как сообщается, будут управлять инкубатором. Деталей касательно этой затеи пока мало, но, по заявлениям источника, команды энтузиастов смогут работать в инкубаторе на полную ставку после предоставления бизнес-плана. Через несколько месяцев после начала работы такая команда сможет стать полностью самостоятельной компанией.

Предполагается, что собственный бизнес-инкубатор позволит Google удерживать талантливых людей у себя вместо того, чтобы отпускать их в другие компании. Например, из Google в Facebook ранее в этом месяце ушла Регина Дуган (Regina Dugan) — уже бывшая глава группы по передовым технологиями и проектам, разрабатывавшей технологии вроде Project Tango. 

Из совета директоров «АвтоВАЗа» уходят главы Renault и «Ростеха»

Концерн «АвтоВАЗ» и его основные акционеры — международный альянс Renault-Nissan и госкорпорация «Ростех» — объявили о значительных изменениях в совете директоров компании. Во-первых, его покинут президент альянса Карлос Гон и гендиректор «Ростеха» Сергей Чемезов. Во-вторых, совет директоров будет обновлён на треть. Акционерам «АвтоВАЗа» будет предложено вывести из состава совета первого заместителя гендиректора «Ростеха» Владимира Артякова, старшего вице-президента и председателя региона Евразия группы Renault Жана-Кристофа Кюглера и экс-президента «АвтоВАЗа» Бу Андерссона.

Вместо выбывших членов совета будет предложено выбрать старшего вице-президента Renault, руководителя региона Евразия Дэни Левота, исполнительного вице-президента Renault Стефана Мюллера, действующего президента «АвтоВАЗа» Николя Мора, вице-президента по внешним связям и взаимодействию с акционерами «АвтоВАЗа» Эдуарда Вайно и зампреда правления «УК Роснано» Владимира Аветисяна. Всего в совете директоров 15 человек. Голосование пройдёт на следующем собрании акционеров 23 июня в Тольятти.

Возглавит совет директоров заместитель гендиректора «Ростеха» Сергей Скворцов, а его заместителем станет Левот. При этом Карлос Гон и Сергей Чемезов продолжат принимать активное участие в реализации стратегии развития «АвтоВАЗа».

Глава подразделения Volkswagen в США ушёл в отставку

Volkswagen Group сообщила о том, что глава подразделения автоконцерна в США Майкл Хорн (Michael Horn) покинул пост, чтобы заняться поиском других возможностей для карьерного роста.

Хорн возглавлял подразделение Volkswagen в США начиная с января 2014 года, и его отставка произошла на фоне продолжающегося скандала с фальсификацией результатов тестирования дизельных двигателей автомобилей на выброс вредных веществ в атмосферу.

Credit Chris Carlson/Associated Press

Credit Chris Carlson/Associated Press

Volkswagen заявила, что решение об отставке Хорна было принято по «взаимному согласию». Подразделение автоконцерна в США в промежуточный период до назначения нового руководителя возглавит Хинрих Воебкен (Hinrich J. Woebcken), председатель Volkswagen Group и руководитель по Северной Америке.

Хорн в настоящее время не является подозреваемым ни по одному из расследований, проводимых в связи с дизельгейтом. Компания утверждает, что руководство никогда не знало о решении обновить программное обеспечение дизельных автомобилей Volkswagen, Audi и Porsche с целью манипуляции результатами тестирования.

Автопроизводитель также утверждает, что бывший в то время генеральным директором Volkswagen Group Мартин Винтеркорн (Martin Winterkorn) узнал о серьёзности ситуации лишь за месяц до того, как Агентство по охране окружающей среды США (EPA) публично объявило, что Volkswagen было направлено уведомление о нарушении правил в сентябре 2015 года.

Между тем скандал вокруг дизельгейта, несмотря на все старания автоконцерна, продолжает разгораться. В начале недели немецкие прокуроры объявили о расширении круга подозреваемых, добавив к первоначальному списку из шести человек ещё 17 сотрудников Volkswagen.

Бывший глава рекламного отдела Facebook перешел в Snapchat

Как сообщает издание Re/code, бывший руководитель рекламной сети Facebook Срирам Кришнан (Sriram Krishnan) перешёл на работу в Snapchat.

Кришнан присоединился к команде Facebook в 2013 году. В компании он занимался разработкой и запуском рекламной сети под названием Audience Network, благодаря которой Facebook могла продавать рекламное пространство внутри приложений, которыми не владела.

На прошлой неделе Кришнан сообщил, что уходит из Facebook, а позже стало известно, что он присоединился к команде Snapchat.

В Snapchat подтвердили решение Кришнана, однако раскрывать подробности его будущей должности отказались. Тем не менее, учитывая его предыдущий опыт, несложно догадаться, что на новом месте эксперт будет работать в сфере рекламы. Вероятно, Кришнан займётся разработкой рекламных API, при помощи которых сервис выйдет на новый уровень продажи рекламы.

Отметим, что Кришнан стал не первым менеджером Facebook, перешедшим в Snapchat. Ранее в штат мессенджера перешли бывший главный операционный директор соцсети Эмили Уайт (Emily White), глава отдела кадров Сара Сперлинг (Sara Sperling) и Майк Рендалл (Mike Rendal), отвечавший в Facebook за управление доходами.

Ветеран Apple Натали Керрис может перейти в Twitter

Twitter в ближайшем времени может нанять Натали Керрис (Natalie Kerris), бывшего директора Apple по корпоративным коммуникациям. На новом месте ей предстоит управлять сложными отношениями внутри отделов компании, а также руководить связями с общественностью.

Керрис хорошо известна в технологическом мире как эксперт по вопросам связей с общественностью и коммуникации благодаря её успешной работе в Apple. Она покинула своё прежнее место работы в результате кадровых перестановок, которые произошли в корпорации в прошлом году.

В своём сообщении об уходе из Apple в августе 2015 года Керрис утверждала, что намерена завершить профессиональную карьеру и в дальнейшем «наслаждаться жизнью». Как сообщает Re/code, последние месяцы она часто общалась с высшим руководством Twitter и вскоре может официально вступить в компанию.

Должность руководителя корпоративными коммуникациями ранее занимал Габриэль Страйкер (Gabriel Stricker), который покинул Twitter ещё в середине прошлого года. В то время Twitter заявила о строгих требованиях к преемнику Страйкера: «Необходимость демонстрировать миру ценность Twitter остаётся очень важной. Коммуникации — это ключевой компонент в данном вопросе, и… мы сместим стратегию коммуникаций в новое направление».

На этой неделе кадровые вопросы Twitter являются одной из наиболее обсуждаемых тем. Социальную сеть покинул целый ряд ключевых игроков, среди которых старший вице-президент по инженерным вопросам Алекс Рёттер (Alex Roetter), вице-президент по кадрам Брайан Шиппер (Brian “Skip” Schipper), вице-президент по медийным проектам Кэти Джейкобс Стэнтон (Katie Jacobs Stanton) и старший вице-президент по коммерческим продуктам Кевин Уэйл (Kevin Weil).

Soft
Hard
Тренды 🔥