Теги → реорганизация
Быстрый переход

Alibaba займётся реорганизацией бизнеса на фоне ужесточения регулирования китайскими властями

Китайская компания Alibaba Group Holding Ltd объявила о намерении реорганизовать свой международный и внутренний бизнес электронной коммерции, а также сменить финансового директора. Решение было принято на фоне замедления роста экономики страны, роста конкуренции, а также ужесточения регулирования китайскими властями IT-отрасли.

Компания сформирует два подразделения, одно из которых будет заниматься международной торговлей, а второе — продажами внутри страны.

Подразделение международной цифровой торговли будет включать маркетплейс AliExpress, который занимается продажей розничным покупателям, в частности, в Европе и Южной Америке, бизнес электронной коммерции в Юго-Восточной Азии Lazada и сайт Alibaba.com, ориентированный на продажи зарубежным бизнес-клиентам. Подразделение возглавит Цзян Фань (Jiang Fan), который ранее отвечал за основные розничные рынки Alibaba в Китае.

Реорганизация выполняется с целью сделать «глобализацию» ключевым направлением Alibaba в дополнение к облачным вычислениям и внутреннему потребительскому рынку. По мнению Дэнни Лоу (Danny Law), аналитика Guotai Junan из Гонконга, глобализация позволит Alibaba найти новые точки роста на фоне ужесточения регулирования в Китае.

В свою очередь, подразделение Alibaba по цифровой торговле в Китае будет включать в себя две основные торговые площадки Alibaba: Tmall для известных брендов и Taobao, на которой работают все остальные продавцы. Его возглавит Труди Дай (Trudy Dai), ранее курировавшая ряд платформ Alibaba.

Аналитик 86research.com Сяоянь Ван (Xiaoyan Wang) отметила, что Труди будет отвечать за всю внутреннюю розницу Alibaba, включая сервис электронной коммерции сообществ Taocaicai, C2M-платформу Taobao Deals, которая соединяет локальных производителей с конечным потребителем, а также платформу Ling Shou Tong (LST), призванную помочь владельцам магазинов оптимизировать свои розничные операции.

Alibaba также объявила, что с апреля следующего года заместитель финансового директора Тоби Сюй (Toby Xu) сменит Мэгги Ву (Maggie Wu) на посту финансового директора.

После смены главы Twitter в компании началась масштабная реорганизация

Новый генеральный директор Twitter Параг Агравал (Parag Agrawal), который сменил на этом посту Джека Дорси (Jack Dorsey), без лишних промедлений приступил к реорганизации структуры управления компанией. В рамках этой деятельности уже было объявлено о ряде кадровых перестановок.

 Источник изображения: Edar / Pixabay

Источник изображения: Edar / Pixabay

Twitter объявила, что «для повышения подотчётности, скорости и операционной эффективности в компании появились должности генеральных менеджеров, которые возглавят все основные команды, занимающиеся разработкой, управлением продуктами, дизайном и исследованиями».

Известно, что должность генерального менеджера Twitter по работе с потребителями займёт Кайвон Бейкпур (Kayvon Beykpour), бывший руководитель отдела продуктов. Глава отдела продаж Брюс Фальк (Bruce Falk) займёт должность генерального менеджера по доходам, а генеральным менеджером по основным технологиям станет вице-президент Twitter по разработке Ник Колдуэлл (Nick Caldwell). Вице-президент Twitter по стратегии и операциям Линдси Ианнуччи (Lindsey Iannucci) стала начальником штаба и вице-президентом по операциям. Главой отдела по корпоративным коммуникациям стала Лора Ягерман (Laura Yagerman).

Также было объявлено, что ведущий инженер Twitter Майкл Монтано (Michael Montano) и глава отдела дизайна и исследований Дентли Дэвис (Dantley Davis) покинут компанию до конца года. Ранее на этой неделе о своём уходе из компании объявил сооснователь и генеральный директор Twitter Джек Дорси (Jack Dorsey).

Основатель ByteDance Чжан Имин покинул пост председателя совета директоров компании

Стало известно, что основатель ByteDance — материнской компании популярного сервиса коротких видео TikTok — Чжан Имин (Zhang Yiming) покинул пост председателя совета директоров компании. Об этом сообщило информационное агентство Reuters со ссылкой на собственный осведомлённый источник.

 Источник изображения: amrothman / Pixabay

Источник изображения: amrothman / Pixabay

Новый генеральный директор ByteDance Лян Рубо (Liang Rubo) стал председателем совета директоров, в который также входят главы General Atlantic, Sequoia Capital, Coatue Management и Sesquehanna International Group. О намерении Имина покинуть пост генерального директора компании было объявлено ещё в мае. Представители ByteDance воздерживаются от комментариев по данному вопросу.

Информация об уходе основателя ByteDance появилась после того, как ранее на этой неделе стало известно о крупной реорганизации ByteDance, в рамках которой будет выделено шесть отдельных бизнес-единиц. Также было сказано, что Шоу Зи Чу (Shou Zi Chew) покинет пост финансового директора ByteDance, но сохранит должность генерального директора TikTok и продолжит работать над развитием платформы коротких видео в будущем.

Источник отмечает, что на фоне ужесточившегося регулирования IT-сферы в Китае это не первый случай, когда руководящие должности оставили главы крупных компаний. На прошлой неделе Су Хуа (Su Hua), соучредитель и генеральный директор компании Kuaishou, владеющей приложениями для просмотра коротких видео, покинул свой пост. Основатель платформы электронной коммерции Pinduoduo Хуан Чжэн (Huang Zheng) оставил должность председателя совета директоров ранее в этом году, а основатель Alibaba Джек Ма (Jack Ma) отказался от занимаемой должности ещё в 2019 году.

ByteDance объявила о реорганизации — компания выделит TikTok и ещё пять бизнес-единиц

Компания ByteDance, владеющая популярнейшим видеосервисом TikTok, объявила о грядущих крупных перестановках в руководстве, а также о реорганизации в результате которой будет создано шесть бизнес-единиц. Ключевым кадровым вопросом станет уход с поста финансового директора ByteDance Шоу Зи Чу (Shou Zi Chew), который также занимает кресло генерального директора TikTok — теперь он сможет сосредоточиться на развитии платформы коротких видео.

 Изображение: Lorend_g / Pixabay

Источник изображения: Lorend_g / Pixabay

О грядущих изменениях сообщило информационное агентство Reuters со ссылкой на внутреннее письмо, которое на этой неделе разослал сотрудникам компании соучредитель ByteDance Лян Рубо (Liang Rubo). Это станет крупнейшим организационным изменением с тех пор, как соучредитель ByteDance Чжан Имин (Zhang Yiming) объявил в мае этого года об уходе с поста генерального директора.

Согласно имеющимся данным, Чжан Имин останется председателем совета директоров, а место генерального директора ByteDance займёт Лян Рубо. Ожидается, что эти перемены произойдут до конца этого года. Новость о смене главы компании появилась вскоре после того, как в апреле этого года ByteDance отказалась от планов по проведению первичного размещения акций (IPO). Напомним, китайская ByteDance является одной из крупнейших частных компаний мира, а её рыночная стоимость оценивается в $300 млрд. Что касается Шоу Зи Чу, то он присоединился к компании в качестве финансового директора в марте, а в мае был назначен генеральным директором TikTok.

Во внутреннем письме для сотрудников также говорится о предстоящей реструктуризации, в ходе которой будет образовано шесть бизнес-единиц: TikTok, его китайская версия Douyin, платформа для совместной работы Lark, бизнес-услуги BytePlus, игровое подразделение Nuverse и образовательное подразделение Dali Education. Продукты ByteDance для китайского рынка, такие как агрегатор новостей Toutiao и сервис потокового видео Xigua, станут частью подразделения Douyin. Подразделение Dali Education, которое подверглось сокращению после ужесточения регулирования образовательной сферы в Поднебесной, займётся предоставлением услуг, таких как обучение на основе искусственного интеллекта и образование для взрослых.

Sennheiser решила отойти от выпуска потребительского аудио

Сегодня Sennheiser объявила, что ищет покупателя или партнёра для своего бизнеса в области потребительского аудио. Немецкая компания широко известна своими саундбарами и наушниками. Но саму Sennheiser эта сфера бизнеса уже не радует, и она собирается сосредоточить усилия на разработке и производстве исключительно профессионального оборудования, включая микрофоны Neumann, и на том, что она называет бизнес-коммуникациями.

 theverge.com

theverge.com

В официальном пресс-релизе компания заявила, что заметность выпускаемых саундбаров и наушников на рынке необходимо повышать в условиях всё возрастающего конкурентного давления. Но для этого необходим инвестор. Компания говорит, что готова начать переговоры с потенциальными покупателями.

По словам генеральных директоров Sennheiser, у компании есть целый ряд причин продать или как минимум реорганизовать потребительский бизнес. Она опоздала с выпуском полностью беспроводных моделей наушников, которые обрели огромную популярность, что отрицательно сказалось на доходах. Вследствие этого Sennheiser уже была вынуждена сократить 650 сотрудников, после чего в штате осталось около 2800 человек. Кроме того, не слишком радужными видятся и перспективы — компания явно проигрывает многочисленным конкурентам на рынке наушников и испытывает продолжающееся падение продаж.

 theverge.com

theverge.com

Пресс-релиз создаёт впечатление, что Sennheiser скорее заинтересована в партнёрах для софинансирования потребительского бизнеса, а не в его полной продаже. Но руководители компании, братья Даниэль и Андреас Сеннхайзер, говорят, что они открыты для всех предложений, и что для них важно, чтобы в результате реорганизации все сферы бизнеса стали сильнее.

Microsoft попытается оптимизировать разработку Windows с помощью очередных перестановок

На этой неделе Microsoft внесла существенные изменения в управление командами разработчиков Windows, свидетельствующие о том, что компания стала уделять программной платформе больше внимания. Речь идёт о реорганизации подразделения Azure, часть разработчиков из которого переведена в команду Experience and Devices под руководство Паноса Паная (Panos Panay). Он ранее отвечал за разработку устройств Surface, а в начале этого года был назначен ответственным за Windows.

 Фото: Dante D’Orazio / The Verge

Фото: Dante D’Orazio / The Verge

Более двух лет прошло с тех пор, как разработчики Windows были разделены на две команды. Базовая разработка Windows была отдана подразделению облачных вычислений и ИИ (Azure), тогда как над «возможностями» Windows 10, такими как дополнительные приложения, меню «Пуск» и новые функции, работали сотрудники отдельного подразделения.

Теперь же, часть сотрудников подразделения Core OS and Intelligent Edge (COSINE) станут подчинёнными Паноса Паная. Это не касается сотрудников, которые заняты разработкой ядра Windows, поскольку они останутся в подразделении Azure. В это же время, руководителем подразделения Windows, Developers and Experiences Engineering становится вице-президент Microsoft Джефф Джонсон (Jeff Johnson). Корпоративный вице-президент Microsoft Майкл Фортин (Michael Fortin) присоединится к команде Windows and Devices, где возглавит новую команду разработчиков, занимающихся управлением сервисами COSINE. Что касается Azure, то внутри этого подразделения создаётся новая команда Azure Core, которая объединит службы вычислений, сетей и хранения данных. Руководить новой командой разработчиков будет Гириш Баблани (Girish Bablani).

Вносимые перестановки направлены на то, чтобы сделать разработку Windows более плавной. Более того, они будут способствовать тому, чтобы разработчики действовали согласованно и уделяли больше внимания Windows. Не удивительно, что Microsoft сделала реорганизацию, направленную на оптимизацию процессов разработки, поскольку даже доставка обновлений для Windows 10 последнее время постоянно сопровождается разного рода неприятностями. Стремление Microsoft к развитию Windows — хороший знак для пользователей программной платформы, которых в условиях пандемии коронавируса стало значительно больше.

Жэнь Чжэнфэй: Huawei нуждается в полной реорганизации

По сообщениям сетевых источников, основатель и генеральный директор Huawei Жэнь Чжэнфэй (Ren Zhengfei) разослал письмо, в котором говорится о необходимости масштабной реорганизации, всем сотрудникам компании. В письме было отмечено, что Huawei должна «реорганизовываться» в течение 3–5 лет, чтобы выработать режим работы, позволяющий справиться с санкциями со стороны США.

Помимо прочего, в сообщении говорится о том, что действия США могут привести к ухудшению позиций Huawei на глобальном рынке смартфонов. «Мы должны провести масштабную реорганизацию в тяжёлых и сложных условиях, создав непобедимую железную армию, которая поможет нам добиться победы. Мы должны завершить эту реорганизацию в течение трёх-пяти лет», — говорится в обращении господина Чжэнфэя к сотрудникам Huawei.

Ранее основатель Huawei говорил о том, что США недооценивают Huawei, утверждая, что компания успела осуществить «основательные приготовления», которые позволили избежать критической нехватки компонентов после введения санкций.

Напомним, после того как американское правительство внесло Huawei в чёрный список в мае этого года, компании из США, в том числе Google, Intel, Qualcomm, прекратили сотрудничество с китайским технологическим гигантом. Более того, некоторые компании из других стран также снижают уровень взаимодействия с Huawei. После недавнего запуска программной платформы Harmony OS правительство США отложило рассмотрение вопроса о смягчении санкций в отношении вендора. В конечном счёте Huawei может потерять доступ к важнейшим программным и аппаратным решениям, за которыми стоят американские компании.

 Основатель и генеральный директор Huawei Чжэн Чжэнфэй

Основатель и генеральный директор Huawei Жэнь Чжэнфэй

Несмотря на то, что у Huawei есть собственные чипы и операционная система, полное прекращение сотрудничества с американскими компаниями может превратиться в серьёзные проблемы. Похоже, Huawei нуждается в альтернативе абсолютно всем технологиям США, используемым в настоящее время. Возможно, именно об этом хотел сказать основатель Huawei в своём письме сотрудникам компании.

Стоит сказать о том, что мобильный бизнес Huawei продолжает демонстрировать впечатляющие результаты, несмотря на санкции США. Согласно имеющимся данным, в первом полугодии Huawei осуществила поставку 118 млн смартфонов, что на 24 процента больше по сравнению с аналогичным периодом годом ранее. Согласно некоторым прогнозам, во втором полугодии поставки могут возрасти ещё сильнее.

Американские чиновники продолжают говорить о том, что Huawei и другие китайские поставщики телекоммуникационного оборудования представляют угрозу национальной безопасности США и других стран. Представители Huawei неоднократно опровергали эти заявления. Каких-либо существенных доказательств того, что Huawei ведёт шпионскую деятельность в пользу китайского правительства, до сих пор представлено не было.

Крупная реорганизация в Ford приведёт к сокращению 12 000 рабочих мест

По сообщениям сетевых источников, Ford запускает новую бизнес-модель и новое семейство автомобилей в рамках крупнейшей кампании по реорганизации за всю историю своего бизнеса в Европе. Кроме того, автопроизводитель намерен улучшить свои финансовые результаты в этом году, что позволит проложить путь к устойчивой прибыльности в будущем.

Представители Ford говорят о том, что бизнес компании в Европе станет более целенаправленным, позволяющим получать большую прибыль благодаря концентрации внимания на потребностях клиентов и более рациональной структуре. Новая европейская бизнес-модель компании начнёт действовать 1 июля и будет сформирована из трёх подразделений. Речь идёт о коммерческих транспортных средствах, пассажирских транспортных средствах и подразделении, занимающимся импортом авто. Каждое подразделение получит руководителя, а также людей, ответственных за разработку, производство и маркетинг.

Ещё Ford освежает и расширяет серию выпускаемых автомобилей, готовясь представить в ближайшие пять лет минимум три новые модели. Ожидается пополнение семейства внедорожников Ford, а также появление обновлённых гибридных версий моделей Kuga, Puma и Explorer. Производитель намерен реализовать улучшенную систему экономии топлива и сокращения вредных выбросов, используя для этого новые гибридные и полностью электрические двигатели.

В сообщении говорится о том, что Ford намеревается закрыть или продать 6 европейских заводов по сборке и производству компонентов. Предположительно речь идёт о моторном заводе в Южном Уэльсе, трансмиссионном заводе во Франции, трёх заводах в России, а также одной фабрике в Словакии. Ожидается, что к концу следующего года производственное присутствие Ford в европейском регионе сократится до 18 заводов, тогда как на начало этого года их было 24. В общей сложности к концу 2020 года примерно 12 000 рабочих мест будет сокращено.

Sony Mobile скроется внутри нового подразделения потребительской электроники

Многие критикуют бизнес смартфонов Sony, который годами остаётся убыточным. Несмотря на довольно оптимистичные заявления, компания слишком хорошо знает, что дела в её мобильном подразделения обстоят нехорошо. Японский производитель предпринимает шаги для исправления ситуации, но новая стратегия вызывает критику аналитиков, считающих, что компания просто пытается скрыть свои проблемы.

Формально Sony объединит бизнес-направления в области продуктов и решений для обработки изображений (IP&S, Imaging Products & Solutions), в сфере домашних развлечений и звука (HE&S, Home Entertainment & Sound) и в секторе мобильных коммуникационных решений (MC, Mobile Communications) в единое подразделение электронных продуктов и решений (EP&S Electronics Products & Solutions). Другими словами, теперь камеры, телевидение и мобильные устройства будут выступать как единое целое. В зависимости от точки зрения, это может быть хорошо или плохо для смартфонов Sony.

Аналитики видят в этом решении Sony способ скрыть истинное состояние своего мобильного бизнеса, чтобы не пугать инвесторов. Производитель будет сообщать совокупные цифры от одного подразделения, а не детализировать, насколько хорошо дело обстоит с камерами, телевизорами и смартфонами по отдельности. Это обычная стратегия, которую используют компании, когда не хотят раскрывать, насколько плохи дела.

Sony, однако, утверждает, что это позволит её подразделениям более тесно сотрудничать, используя сильные стороны каждого направления. Якобы внутреннее соперничество во многом виновно в относительно слабых камерах смартфонов Xperia, хотя сенсоры Sony стоят в самых лучших аппаратах на рынке. Изменение вступит в силу 1 апреля, и это не шутка. Сможет ли «перестройка» на самом деле помочь испытывающему трудности бизнесу, мы поймём нескоро — такие изменения дают результаты спустя многие месяцы.

Компания DxOLabs, некогда владевшая DxOMark, объявила себя банкротом

Стало известно, что компания DxOLabs, которой ещё не так давно принадлежало специализирующееся на обзорах камер подразделение DxOMark, испытывает серьёзные финансовые трудности. Руководство DxOLabs приступило к процедуре банкротства, объявив о введении временной администрации для реорганизации компании. Выходом из кризисной ситуации может оказаться смена собственника DxOLabs. Однако в случае отсутствия интереса со стороны покупателей стартовавшая процедура банкротства может в конечном итоге завершиться полной ликвидацией компании.

 www.slrlounge.com

www.slrlounge.com

Напомним, что специалисты DxOLabs разрабатывают программное обеспечение для редактирования изображений. В портфолио команды значатся такие проекты, как PhotoLab (ранее — OpticsPro), FilmPack и ViewPoint. Помимо софта DxOLabs имеет на своём счету мобильный аксессуар DxO One — подключаемую камеру, предназначенную для смартфонов под управлением iOS.

 mcpactions.com

mcpactions.com

При этом в DxOLabs уверены, что компании всё-таки удастся выйти из бедственного положения и продолжить существование в прежнем формате независимо от решений, принятых в ходе реорганизации. И хотя уполномоченные на общение с прессой представители DxOLabs не имеют права оставлять комментарии на данный счёт, члены команды обещают, что финансовые передряги никак не отразятся на их клиентах.

 www.dxo.com

www.dxo.com

Сценарий, при котором DxOLabs навсегда канет в небытие, так и не сумев привлечь инвесторов, кажется маловероятным. И, разумеется, на деятельность хорошо известной читателям 3DNews лаборатории DxOMark всё это никак не отразится. На сегодня обе компании — DxOLabs и DxOMark Image Labs — являются независящими друг от друга структурами.

Глава подразделения Windows Терри Майерсон покинет Microsoft

Microsoft объявила о крупной реорганизации, в рамках которых возникнут две основные команды инженеров: первая будет ориентирована на окружение и устройства; а вторая — на облачные вычисления и платформы искусственного интеллекта. Заодно стало известно, что исполнительный вице-президент компании Терри Майерсон (Terry Myerson), возглавляющий подразделение Windows и устройств, покинет корпорацию.

«Уход из компании наполняет меня множеством эмоций, — отметил господин Майерсон в своём профиле LinkedIn. — Но более всего я испытываю чувства благодарности и оптимизма: благодарность за опыт, который у меня был, и оптимизм относительно будущего — как для компании Microsoft, так и для меня лично».

Терри Майерсон — один из ветеранов в высшем руководстве Microsoft. Он проработал в корпорации 21 год, возглавляя в разное время подразделения серверных решений, Exchange, а в последнее время руководя командой, отвечавшей за развитие Windows 10 и сопутствующих устройств.

«С изменением структуры требуются и перестановки. Одно из них мы планировали давно, и касается оно Терри Майерсона, который начнёт новую главу своей жизни теперь уже за пределами Microsoft, — отметил исполнительный директор Сатья Наделла (Satya Nadella) в электронном письме, направленном сотрудникам. — Терри сыграл важную роль в том, чтобы помочь мне подойти к этой новой организационной структуре, и я глубоко ценю его лидерские качества и проницательность».

Нынешний исполнительный вице-президент подразделения продуктов Раджеш Джа (Rajesh Jha) возглавит команду окружений и устройств. В свою очередь текущий исполнительный вице-президент облачной и корпоративной группы Скотт Гатри (Scott Guthrie) примет на себя руководство командой, отвечающей за развитие облачных решений и искусственного интеллекта.

Джейсон Зандер (Jason Zander), возглавляющий Azure, получит более ответственную должность исполнительного вице-президента расширенного подразделения Azure, в которое войдёт команда платформы Windows. Подразделение, возглавляемое Гарри Шамом (Harry Shum), будет продолжать исследования и разработки в области искусственного интеллекта.

«Мы не можем позволить каким-либо организационным границам встать на пути новаций для наших клиентов, поэтому очень важна культура, нацеленная на дальнейший рост», — подчеркнул господин Наделла. Что ж, посмотрим, как реорганизация отразится на развитии одной из ведущих IT-компаний в мире. Инвесторы выразили сдержанный оптимизм: вслед за новостью котировки акций Microsoft немного выросли.

Alphabet завершил реорганизацию созданием компании XXVI

Холдинг Alphabet сформировал новую компанию XXVI Holdings Inc., предназначенную для завершения эволюции от поискового гиганта Google в корпоративную структуру с отдельными подразделениями, занимающимися бизнесом в разветвлённых областях, от здравоохранения до разработки самоуправляемых автомобилей.

XXVI Holdings Inc. будет владеть акциями всех компаний, входящих в группу Alphabet, включая Google. Новая структура на законных основаниях завершит отделение Google от других подразделений, таких как компания Waymo, занимающаяся разработкой технологий автономного вождения, и Verily, специализирующаяся на исследованиях в области здравоохранения.

Два года назад соучредитель Google Ларри Пейдж объявил о формировании Alphabet, чтобы иметь возможность создавать новые предприятия, которые будут работать независимо от Google. На самом деле они входили в подразделение «Other Bets», принадлежащее Google, и являлись её дочерними компаниями. Новая структура XXVI Holdings, анонсированная в пятницу, позволит другим подразделениям стать дочерними компаниями Alphabet на тех же юридических основаниях, что и Google.

Google, в свою очередь, будет преобразована из корпорации в компанию с ограниченной ответственностью (LLC). Переход частично связан с преобразованием Google из допущенной к биржевым торгам публичной компании в бизнес, принадлежащий холдинговой компании.

Корпорации часто формируются для получения финансирования от государственных инвесторов, которые ожидают раскрытия информации о финансовых показателях, и Google поступила именно так при первоначальном публичном размещении в 2004 году. Теперь Google принадлежит Alphabet, поэтому у неё фактически есть только один инвестор и нет обязательств касательно публичного раскрытия информации. Структура LLC лучше подходит для этой ситуации. Например, Waymo тоже является компанией с ограниченной ответственностью (LLC).

«Мы обновляем нашу корпоративную структуру, чтобы внедрить изменения, которые мы анонсировали с созданием Alphabet в 2015 году», — сказала Джина Уэкли Джонсон (Gina Weakley Johnson), представитель Alphabet. Она назвала этот процесс юридической формальностью, которая не повлияет на конечный контроль акционерами управления и операций холдинга, а также на налогообложение.

По словам Даны Хобарт (Dana Hobart), судебного исполнителя юридической фирмы Buchalter из Лос-Анджелеса, это изменение поможет предотвратить распространение проблем одного бизнеса холдинга на другие.

Microsoft сократит 3000 рабочих мест из-за переноса фокуса на облачные сервисы

Компания Microsoft сообщила о планах сократить до 3000 рабочих мест в рамках процесса реорганизации, который позволит софтверному гиганту направить усилия на расширение облачного бизнеса.

Предполагается, что сокращение коснётся главным образом сектора продаж, где будет уволено менее 10 % всего персонала, и 75 % рабочих мест будет сокращено за пределами США.

О предполагаемом сокращении в софтверной компании в связи с реорганизацией и изменением приоритетов сообщал ранее целый ряд ресурсов. К тому же у Microsoft сложилась традиция проводить реорганизацию в это время года до старта следующего финансового года.

«Microsoft осуществляет изменения, чтобы повысить качество услуг для наших клиентов и партнёров, — указал представитель Microsoft в заявлении, направленном телеканалу CNBC. — Сейчас мы предпринимаем меры, чтобы уведомить некоторых сотрудников о том, что их рабочие места находятся на рассмотрении или что их должности будут сокращены. Как и все компании, мы проводим анализ нашего бизнеса на регулярной основе. Это может привести к росту инвестиций в некоторых направлениях и, время от времени, к повторному развёртыванию в других (сегментах)».

Новый подход Microsoft к облачным сервисам связан с тем, что компания видит в этом направлении потенциал роста, поскольку она борется с такими конкурентами, как Amazon и Google. В последнее время облачный и серверный бизнес приносит Microsoft прибыль, доходность серверных продуктов и облачных сервисов выросла на 15 %, а доходы облачной платформы Azure в последнем квартале увеличились на 93 %.

Последняя крупная реорганизация Microsoft состоялась год назад после того, как бывший главный операционный директор Кевин Тёрнер (Kevin Turner) покинул компанию.

В прошлом году Alphabet договаривался о продаже производителя термостатов Nest

Хотя объявленная Google миссия заключается в организации мирового информационного поля, компании пока не удаётся полностью провести собственную реорганизацию.

Почти два года назад один из основателей Google Ларри Пейдж объявил, что технологический гигант будет преобразован в Alphabet, холдинговую компанию, подразделения которой будут включать Google и множество несвязанных направлений в таких областях, как здравоохранение, самоуправляемые автомобили и городское планирование.

Этот шаг приветствовали аналитики Уолл-стрит. Раньше венчурные (рискованные) предприятия были отражены в общих финансовых результатах Google. Теперь инвесторы будут видеть эффективность Google независимо от её подразделения Other Bets, разнородной коллекции из 11 предприятий. К ним относятся Nest, производитель термостатов с поддержкой Wi-Fi; Calico, стремящаяся продлить жизнь человека, и X — секретная исследовательская лаборатория компании.

Следует отметить, что пока Alphabet не удалось показать, как рискованные предприятия Other Bets превращаются из экспериментов в бизнес с потенциалом достижения новых возможностей и заработка средств для основных поисковых и рекламных операций Google. На нынешнем этапе они приносят только убытки.

В связи с этим холдинг поначалу занимался не расширением сфер деятельности, а удалением непрофильных активов. В частности, пришлось отказаться от планов по расширению сервиса Google Fiber, который должен был обеспечить высокоскоростным доступом в Интернет многие города США. В этом месяце Alphabet согласился продать робототехническую компанию Boston Dynamics японской корпорации SoftBank Group Corp. В феврале 2017 года был продан сервис спутниковой съёмки Terra Bella.

Недавно стало известно, что Alphabet был готов в прошлом году продать и свой крупнейший актив из Other Bets — компанию Nest, за приобретение которой Google заплатила в 2014 году $3,2 млрд. Об этом сообщили агентству Reuters три источника, знакомые с вопросом.

Проведение реорганизации всё же принесло свои плоды. Акции Alphabet находятся на рекордно высоком уровне, достигнув $1000 за единицу в июне. Некоторые из проектов Other Bets добились заметных успехов. Компания Verily, занимающаяся проблемами здоровья, привлекла $800 млн инвестиций. Фирма Waymo считается одним из лидеров в развивающейся отрасли систем автономного вождения автомобилей.

Lenovo реорганизует бизнес-модель и сфокусируется на внутреннем рынке

Неудовлетворительные финансовые отчёты по итогам двух последних лет вынудили руководство Lenovo прибегнуть к полномасштабной реструктуризации бизнеса. И хотя китайский производитель входит в число лидеров ПК-отрасли, демонстрируемые объёмы продаж настольных систем и прибыль явно не впечатляют владельцев компании. Спрос в обозначенном сегменте падает вот уже пять лет кряду, что особенно заметно по статистике двух последних лет. Потребители отдают предпочтение мобильным устройствам, в то время как настольные компьютеры, вытесняемые планшетами, предаются забвению. Снижение прибыли на протяжении семи кварталов подряд для Lenovo всё-таки сменилось успешным финансовым периодом, который принёс компании лишь 2-процентный прирост выручки.

 kknews.cc

kknews.cc

Так как Lenovo генерирует до 70 % своего дохода за счёт бизнеса, ориентированного на производство настольных систем, дальнейшее падение для китайского руководства выглядит неприемлемым сценарием. Исполнительный директор Lenovo Ян Юаньцин (Yang Yuanqing) посредством социальной сети Weibo заявил о грядущей реорганизации компании. Такой шаг повлечёт за собой формальное разделение Lenovo на два подразделения, одно из которых займётся разработкой ПК вместе со смарт-электроникой, а другое возьмётся курировать дата-центры.

 Geek.com

Geek.com

По словам господина Юаньцина, китайский рынок семимильными шагами трансформируется в плацдарм для продвижения самой разнообразной портативной смарт-электроники. В Lenovo такое стечение обстоятельств намерены обратить в собственную выгоду. Но для этого необходима реорганизация действующей бизнес-системы, выбранной для родного региона.

Именно Китай станет приоритетным направлением продаж Lenovo в ближайшие несколько лет и именно Поднебесная будет отвечать за львиную долю прибыли компании по итогам следующих финансовых кварталов. В Lenovo готовы сосредоточиться на выпуске продукции, ориентированной именно на китайского потребителя.

window-new
Soft
Hard
Тренды 🔥
Мишустин: долю отечественной радиоэлектроники на рынке России нужно увеличить почти в шесть раз к 2030 году 7 мин.
В ряде регионов России на год продлят аналоговое телевещание отдельных каналов 36 мин.
Первый московский дата-центр Nubes заработает к концу года 2 ч.
OnePlus может выделить Nord в самостоятельный бренд 2 ч.
Samsung прекратила закупки LCD-панелей на фоне упавшего спроса на телевизоры 2 ч.
Прибыль Samsung рекордно подскочила во втором квартале, несмотря на упавшие продажи смартфонов 2 ч.
Первый пуск европейской ракеты-носителя Vega-C отложили до 13 июля 3 ч.
Американскому оператору спутниковой связи Iridium разрешили работать в России ещё 10 лет 3 ч.
В США разработали энергоёмкий литийсерный аккумулятор, которому не страшны сильный мороз и экстремальная жара 3 ч.
Минцифры предложило частоты для сетей 5G в России — не те, что используют во всём мире 3 ч.