Американская компания Intel продала свой крупнейший офис в России, который был открыт в Нижнем Новгороде ещё в 2000 году. Об этом пишет информационное агентство ТАСС со ссылкой на отчётность одного из юрлиц Intel в стране. По данным источника, компания давно искала покупателя на свой региональный офис. Также компания отчиталась о нулевой выручке в России в прошлом году.

Intel официально вышла на российский рынок в 1991 году, а в 2000 году открылся нижегородский центр исследований и разработок. В 2020 году там же появился новый офис RnD-центра Intel, куда вошли действующие и новые сотрудники. Офис в Нижнем Новгороде являлся узловым центром исследований и разработок в России. В нём были лаборатории, подразделения по разработке кроссплатформенного программного обеспечения и ИИ-решений. Вся деятельность Intel в России была приостановлена в апреле 2022 года.

В сообщении сказано, что сделка по продаже офиса в Нижнем Новгороде была завершена в январе 2024 года. В число проданных активов входят здание и земельные участки. Собеседник ТАСС, осведомлённый о давнем желании Intel продать офис, подтвердил факт продажи, но возможного покупателя не назвал.

По состоянию на конец 2023 года российское подразделение Intel состояло из двух юрлиц: «Интел А/О» и «Интел Текнолоджис», в которых работало всего два человека. По итогам 2023 года российские юрлица Intel показали нулевую выручку. Обе компании были убыточными, но по сравнению с предыдущим годом размер чистого убытка снизился: у «Интел А/О» — на 92,1 % до 192 млн рублей, у «Интел Текнолоджис» — на 96,7 % до 20,8 млн рублей. Общая выручка компании Intel в 2023 году сократилась на 14 % по сравнению с предыдущим годом и составила $54,2 млрд, а чистая прибыль упала почти в пять раз и составила $1,7 млрд.

Ранее численность персонала Intel в России составляла около 1200 сотрудников. Также у обеих компаний в 2023 году остался всего один сотрудник. В компаниях числилась только гендиректор Алина Клушина.

Спрос со стороны российских IT-специалистов на программы по получению вида на жительство в странах Европы растёт быстрыми темпами. По оценке аналитиков, рост количества таких запросов в первом квартале 2024 года составил 233 % относительно аналогичного периода годом ранее. Об этом пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на данные консалтингового агентства Garant In.

Источник изображения: Pexels / Pixabay

В сообщении сказано, что наибольшей популярностью среди российских IT-специалистов пользуется Франция, но абсолютные показатели не раскрываются. По итогам 2023 года количество запросов на получение ВНЖ увеличилось на 44 %. В 80 % случаев россияне планировали переехать во Францию, а ещё около 10 % таких запросов приходилось на Италию.

«Сейчас около половины всех запросов на ВНЖ мы получаем от IT-специалистов. Франция не требует проживания на территории страны, человек может не становиться налоговым резидентом. Кроме того, у Франции нет требования по инвестированию для получения ВНЖ, только подтверждение доходов», — рассказал главный управляющий Garant In Андрей Бойко. Он также добавил, что другие страны начали сворачивать программы, доступные для россиян, а «спрос на переезд остался».

«Российские IT-специалисты — до сих пор желанные кадры для западных компаний, несмотря на геополитическую ситуацию», — уверен Фёдор Чемашкин, технический директор компании «Яков и партнёры Digital». Он также добавил, что многие российские IT-специалисты работали на зарубежные компании или их дочерние структуры в России, которые заинтересованы в релокации сотрудников. По его мнению, граждане ищут возможности для релокации, несмотря на господдержку IT-сектора.

Поскольку российский IT-рынок становится изолированным от глобального, многие продвинутые специалисты «хотят уехать, чтобы иметь возможность работать в мировом и западном сообществе, не потерять в своей стоимости и компетенциях», добавил старший партнёр компании по подбору руководителей First (специализируется на HR-консалтинге и входит в группу компаний Ward Howell) Александр Пономарев. По его мнению, у российских компаний «не наблюдается желания и готовности разрывать команду», направляя сотрудников за рубеж. «Наоборот, есть тенденция возвращать людей. Разговор о возможности удалённой работы из другой страны идёт только с самыми ценными кадрами», — рассказал господин Пономарев.

Обновлено. С комментарием по сложившейся ситуации выступило Минцифры России: «Минцифры не подтверждает данные, появившиеся в СМИ, о массовом отъезде IT-специалистов. По данным Минцифры, две трети уехавших в 2022 году специалистов вернулись. За прошлый год мы не наблюдаем оттока айтишников. По данным Росстата, количество IT-специалистов в отрасли за прошлый год увеличилось на 13 % и составило 857 тысяч человек».

В России появится межведомственная комиссия по «параллельному импорту» зарубежных патентов — она будет принимать решения о «принудительном лицензировании» интеллектуальной собственности без согласия зарубежных правообладателей.

Как пишет РБК, специальная подкомиссия будет «в исключительных случаях» выдавать разрешения «принудительно лицензировать» патенты по заявкам компаний, в которых государство или граждане России владеют долей от 75 % в случае получения отказа от обладателя патента или отсутствия ответа. После принятия подобного решения патентообладателя должны уведомить о решении в кратчайшие сроки и предложить «соразмерную компенсацию». Владельцы патентов, отказавшиеся предоставлять разрешения на их использование из-за западных санкций, получат возмещения на специальный счёт в России.

По словам замглавы Минпромторга Василия Осьмакова, создание подкомиссии станет одним из способов достижения технологического суверенитета посредством «простого и понятного механизма защиты от рисков прекращения поставок и отказов в лицензиях».

Возглавит подкомиссию министр экономического развития, в её состав войдут представители Минпромторга, ФАС и Роспатента — они будут рассматривать заявки компаний об использовании изобретений, полезных моделей и промышленных образцов без согласия патентообладателей и готовить соответствующие решения. Перед подачей заявки компания должна обратиться к патентообладателю и получить отказ, либо убедиться в отсутствии ответа в течение 30 дней.

В предварительной заявке Минэкономразвитию необходимо указать информацию об изобретении и патентообладателе, сведения о наличии у российской компании необходимых производственных мощностей, данные о планируемых товарах, услугах и ожидаемых ценах. Если все данные указаны верно и в полном объёме, заявка передаётся на рассмотрение в ведомства, которые совместно с профильным органом оценят потенциальные последствия для конкуренции на соответствующем рынке и значимость изобретения для отрасли в целом. Всего должно быть получено 4–5 заключений, и если больше половины положительные — проект решения вынесут на рассмотрение подкомиссии, где финальное заключение примут по принципу простого большинства.

Принудительное лицензирование применялось и раньше — например, во время пандемии правительство выдало разрешение на использование защищённых патентами изобретений для производства противовирусного препарата ремдесивир. Тогда американская Gilead Sciences обжаловала это решение, но Верховный суд отклонил её иск.

Предполагается, что механизм «принудительного лицензирования» будет применяться к относительно наукоёмким областям интеллектуальной собственности, например, к технологиям производства полупроводников и микроэлектроники, разработка аналогов которых может занять десятки лет. Согласно установленным в 2021 году методикам расчёта компенсаций, они составят 0,5 % выручки компании от товаров или услуг, произведённых с использованием изобретения.

Кооперативному приключенческому платформеру It Takes Two от Electronic Arts и Hazelight Studios (A Way Out) сегодня, 26 марта, исполнилось ровно три года. По случаю дня рождения разработчики у себя в микроблоге похвастались новыми успехами игры.

Источник изображений: Hazelight Studios

Как стало известно, суммарные продажи It Takes Two на всех целевых платформах за три года с момента оригинального релиза превысили 16 млн копий. Таким образом, за последние 13 месяцев игру купили 6 млн раз — в прошлом феврале разработчики отчитывались о 10 млн реализованных экземплярах.

Так как It Takes Two — игра строго кооперативная, а для совместного прохождения достаточно одной копии, то её общая аудитория потенциально вдвое больше: «Умопомрачительно, что уже более 30 миллионов фанатов сыграли в неё. Очень вас всех любим. До чего приятный повод начать этот захватывающий год».

В последнем предложении, по всей видимости, разработчики намекают на свой следующий проект. Что он собой представляет, до сих пор неясно, однако режиссёр It Takes Two Юсеф Фарес (Joseph Fares) в ноябре 2022 года уверял, что это «нечто чертовски крутое» и «взорвёт вам мозг».

It Takes Two вышла на PC (Steam, Origin), PS4, PS5, Xbox One, Xbox Series X и S, а также Nintendo Switch. Игра повествует о принявших решение развестись Коди и Мэй, которые были превращены в кукол и получили шанс спасти отношения. В производстве находится экранизация (фильм или сериал).

Работа в технологической сфере больше не является надёжным вариантом трудоустройства. В прошлом году IT-компании по всему миру уволили сотни тысяч сотрудников. Тенденция сохраняется и в этом году, причём штат сотрудников активно сокращают не только стартапы, но и крупные технологические компании.

Источник изображения: techspot.com

По данным компании Layoffs.fyi, с начала года 209 IT-компаний уволили 50 312 сотрудников. Если же брать статистику за 2023 год, то в общей сложности 1191 компания сократила 269 180 сотрудников. Эта тенденция затрагивает не только небольшие стартапы, но и крупные IT-корпорации, такие как Alphabet, Amazon, Cisco, eBay, Meta✴ Platforms, Microsoft, SAP и Unity Software. Ещё одним примером является PayPal, которая в начале года объявила о намерении сократить 2500 сотрудников, что примерно равно 9 % от общего количества персонала компании.

По данным компании Challenger, Gray & Christmas, масштаб проблемы в IT-секторе настолько велик, что текущие сокращения уступают по масштабности только временам пузыря доткомов, который в 2001 году завершился обрушением биржи из-за взлёта убыточных интернет-стартапов и привёл к колоссальным потерям инвесторов, а также банкротству большого количества компаний. При этом статистика указывает на то, что в период с января по февраль 2024 года количество сокращений в IT-секторе уменьшилось на 55 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, когда за два месяца своих мест лишились 63 216 человек.

Примечательно, что данные Challenger, Gray & Christmas не совсем совпадают с подсчётами Layoffs.fyi. В компании подсчитали, что в январе-феврале 2024 года в IT-секторе было уволено 28 218 человек, причём 12 412 увольнений пришлось на февраль. Тем не менее, статистика неутешительна для IT-специалистов, многие из которых привыкли к повышенному вниманию со стороны работодателей. Опрос CNBC показал, что многие специалисты столкнулись с сильно возросшей конкуренцией при поиске работы в IT-сфере.

Источник изображения: Challenger, Gray & Christmas

Ещё одной плохой новостью для айтишников является то, что в сегменте практически остановился рост зарплат. По данным Layoffs.fyi, последние два года некогда стремительный рост зарплат в технологическом секторе в основном находился в стадии стагнации. Это не значит, что IT-специалистам стали платить мало. Данные сервиса Comprehensive.io указывают на то, что специалист начального уровня в сфере искусственного интеллекта может получать от $109 500 до $138 500 в год. В это же время человек, руководящий группой сотрудников, или отвечающий за бизнес-процессы, зарабатывает от $178 500 до $310 050 в год.

В прошлом году IT-компании говорили, что сокращение штата необходимо для оптимизации бизнеса и обусловлено высокой инфляцией, невысоким потребительским спросом, а также тем, что за время пандемии коронавируса велась активная кампания по найму специалистов. В этом году инфляция заметно ниже и многие IT-компании имеют в распоряжении свободные средства, но тем не менее продолжают увольнять сотрудников. По мнению аналитиков, такая политика диктуется стремлением достичь лучших финансовых показателей, в результате чего увольнения укрепляют акции компаний.

Издательство My.Games и разработчики из студии IT Territory сообщили о скором сокращении списка целевых платформ своей многопользовательской ролевой игры «Аллоды Онлайн».

Источник изображения: Steam (Isabelka)

Как стало известно, в ближайшее время «Аллоды Онлайн» будет удалена из сервиса цифровой дистрибуции Steam. Произойти это может до конца уже текущего месяца — ориентировочной датой создатели называют 30 января.

Причину такого решения разработчики не назвали, однако на форуме игры заявили, что уход «Аллодов Онлайн» из Steam «обусловлен совокупностью не зависящих от нас обстоятельств».

Источник изображения: Steam

Кроме того, разработчики опубликовали инструкцию по переносу своего аккаунта, персонажей и прогресса «Аллоды Онлайн» из Steam в VK Play, где игра останется доступна.

Чтобы получить возможность авторизоваться в «Аллодах Онлайн» через «Игровой Центр», понадобится добавить дополнительный способ входа для аккаунта, зарегистрированного в VK Play через Steam.

Источник изображения: My.Games

В комментариях к анонсу пользователи выразили огорчение и разочарование новостью об уходе «Аллодов Онлайн» из Steam, а некоторые даже зареклись переходить в другой сервис. «В игру, значит, я больше не вернусь», — отрезал один из геймеров.

Релизная версия «Аллоды Онлайн» дебютировала в октябре 2010 года, в январе 2016-го добралась до Steam, а осенью 2022-го — до VK Play. Игра распространяется по условно-бесплатной модели.

Bang Bang Education (входит в холдинг Ultimate Education), с этого года позиционирующая себя как школа дизайна и технологий, запустила направление IT. На данный момент студенты могут выбирать из четырех программ: по продакт-менеджменту, тестированию, разработке на Python и анализу данных. В следующем году продуктовая линейка расширится.

На протяжении 8 лет школа специализировалась на дизайне в самом широком смысле — как на проектировании цифровых продуктов, объектов, опыта пользователя, так и на проработке всех компонентов, которые участвуют в дизайне (например, иллюстрации и видео). С 2023 года Bang Bang Education стала более мультидисциплинарной школой, которая объединяет дизайн и IT как взаимосвязанные направления.

Владимир Синицын, операционный директор Bang Bang Education: «Запуск курсов IT — это стратегический шаг, призванный не только обогатить образовательное направление школы и усилить ее позиции в ДПО (дополнительное профессиональное образование), но и способствовать развитию сообщества с учетом реалий рынка. Подготовка IT-специалистов создаст условия для того, чтобы в экосистеме школы могли встретиться профессионалы, которым предстоит работать вместе над проектами. Этот процесс можно сравнить с построением мостов между областями экспертизы, которые ранее могли существовать более отдаленно друг от друга. Школа помогает студентам находиться в поле междисциплинарного знания и понимать, как концепции становятся полноценными продуктами и как поддерживается их жизнеспособность, функциональность и бизнес-эффективность».

Первой в линейке IT-курсов стала программа по продакт-менеджменту. В конце года Bang Bang Education запустила курсы по Python-разработке и тестированию. Уже сейчас открыт набор на курсы по анализу данных.

В процессе обучения студенты будут выполнять задачи от крупных IT-компаний. Продакт-менеджеры соберут портфолио из 27 кейсов и сделают прототип IT-продукта. После третьего модуля они смогут пройти оплачиваемую стажировку в ProductHub — студии продуктовых исследований полного цикла, среди клиентов которой РБК, МТС, «Газпром», «Юнистрим». Тестировщики соберут портфолио из 14 проектов, смогут стажироваться в Fitmost и Changellenge, практиковаться в Epic Growth. Разработчики на Python подготовятся к техническим собеседованиям, выполнят 25 практических задач и соберут до 11 проектов в портфолио, включая дипломный — собственное веб-приложение. Студенты курса анализа данных добавят в портфолио 20 практических задач и до 10 проектов. Также у них будет возможность поработать над реальным кейсом от Epic Growth.

Преподаватели и наставники курсов — ведущие специалисты из VK, «Яндекса», Google, Miro, «Райффайзенбанка», МТС, Ozon, «Тинькофф» и других компаний.

Курсы разработаны для новичков и построены таким образом, чтобы они могли проходить программу в комфортном темпе и делать перерывы на каникулы. Достаточно 10–12 часов в неделю на просмотр лекций, вебинаров с наставниками и выполнения домашних заданий.

Команда сопровождения будет помогать студентам во время обучения: следить за их треком развития, давать исчерпывающую обратную связь и поддерживать.

Выпускники получат диплом о профессиональной переподготовке, а эксперты Карьерного центра Ultimate Education помогут сформировать карьерный план развития, оформить резюме и портфолио, подготовиться к собеседованию и получить доступ к актуальным вакансиям.

Для всех желающих есть возможность пройти бесплатные демоуроки:

• по разработке на Python
• по тестированию
• по продакт-менеджменту
• по анализу данных

Стало известно, что российские IT-разработчики в период с января по ноябрь 2023 года подали 30 463 заявки на регистрацию интеллектуальной собственности. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество заявок выросло на 14,8 %. Об этом пишут «Ведомости» со ссылкой на данные, полученные от представителя Роспатента.

Источник изображения: Pexels / pixabay.com

В то же время изменилась динамика добавления и исключения продуктов из реестра отечественного софта. По данным Минцифры, в текущем году в реестр отечественного программного обеспечения было включено 4333 продукта, что на 16 % больше по сравнению с аналогичным показателем за 2022 год. При этом исключать из реестра софтверные продукты стали в три раза чаще. Если в 2022 году из реестра были исключена 250 решений, то в 2023 году их количество увеличилось до 792 единиц. Отмечается, что большая часть исключённых решений (около 600 единиц) приходится на однотипные записи одной компании, т.е. были убраны отдельные наименования, которые собрали под одной реестровой записью. В настоящее время в реестр отечественного ПО включено 19 417 решений.

Генеральный директор ООО «Аурига» Вячеслав Ванюлин сообщил об увеличении количества новых IT-решений и компаний на российском рынке, причём речь идёт не только о новых предприятиях, но и IT-подразделениях, которые выделились из ушедших с российского рынка западных компаний. Основатель компании «Роббо» Павел Фролов сообщил о регулярном появлении в России новых IT-компаний, добавив, что это связано с высокой маржинальностью бизнеса, активным спросом на отечественное ПО и льготами. «В то же время наблюдается рост деклараций и красивых названий. Далеко не всегда за этим стоит готовый продукт» — отметил генеральный директор АНО «Национальный центр компетенций по информационным системам управления холдингом» Кирилл Семион.

Вместе с увеличением числа регистраций в базе Роспатента вырос спрос на услуги по юридическому сопровождению и подготовке документов для регистрации интеллектуальной собственности. По оценке юридической компании «Ткач и партнёры», спрос на услуги такого типа увеличился в 1,5 раза, причём практически 80 % запросов были связаны с технологиями, ПО и научными разработками.

Более трети российских IT-специалистов (34,9 %) сообщили о снижении уровня доходов в ходе опроса, проведённого Российской ассоциацией электронных коммуникаций (РАЭК) в сентябре–октябре, пишет «Коммерсант». Кроме того поступили жалобы на сокращение вакансий с удалённой работой, а также на негативное влияние западных санкций.

Источник изображения: StartupStockPhotos/Pixabay

Согласно опросу, в котором приняли участие около 2,5–3 тыс. работников широкого круга IT-специальностей, включая тестировщиков, дизайнеров и представителей иных цифровых профессий, увеличилась доля работников, назвавших одной из ключевых проблем снижение доходов, по сравнению с предыдущим исследованием, проведённым в январе–феврале — 34,9 % против 25,6 %. При этом снизилось число сокращений сотрудников — с 4,4 до 3,2 %.

Также респонденты выделили в числе проблем невозможность удалённой работы — на это обратили внимание 14,3 % (9 % в начале года), и недостаток компетенций (то есть отсутствие дополнительного обучения для работы с новыми проектами) — это указали 23,8 % опрошенных (13,3 % в начале года). Треть респондентов отметили непосредственное влияние западных санкций и технологических ограничений, хотя 27 % этого по отношению к себе не наблюдают.

В свою очередь, в Минцифры сообщили о росте в январе–сентябре текущего года доходов крупных и средних IT-компаний почти на 20 %, до 1,7 трлн руб.

Главный аналитик РАЭК Мария Сайкина считает, что «ощущение снижения доходов» может быть связано с увеличением доли на рынке молодых специалистов, которым предлагается более низкая зарплата из-за недостаточного опыта. Также на этом отразилось падение курса рубля и высокая инфляция, добавила она. Свой вклад могло внести и уменьшение возможностей удалённой работы, считает президент Ассоциации карьерных консультантов Айгюн Курбанова, поскольку из-за роста конкуренции на такие предложения зарплаты могут снижаться.

Впрочем, информация аналитиков говорит о росте зарплат в российском IT-сегменте. Например, по данным рекрутингового сервиса hh.ru, в октябре медианная предлагаемая зарплата в отрасли составила 63,4 тыс. руб. (рост с начала года на 9,46 %). По оценкам «СберИндекса», медианная зарплата в стране в целом летом 2023 года равнялась 52,27 тыс. руб., а для IT-сектора — на уровне 68,1 тыс. руб.

В Москве состоялась масштабная конференция IT Elements, в которой приняли участие свыше 1000 специалистов, включая ИТ-архитекторов, DevOps-инженеров, сетевых администраторов, производителей сетевых и инфраструктурных решений.

Первый день мероприятия был посвящён сетевым решениям, второй ― инфраструктуре и связанным с ней проектам в Enterprise. Генеральным партнёром конференции выступила компания «Инфосистемы Джет».

Вместо традиционных докладов организаторы конференции выбрали такой формат общения, как дискуссии, пленарные сессии и круглые столы, обеспечившие обмен мнениями между экспертами и активные диалоги с аудиторией, а также все возможности для нетворкинга и обмена опытом среди представителей ИТ-сообщества.

Каждый день конференции был разбит на два основных трека: бизнес и технологии, в рамках которых участники имели возможность для обсуждения важнейших проблем.

Специалисты из «Яндекс», S7 Group, Kaspersky (SD-WAN), RuTube, «Райффайзен Банк», BI.ZONE и других компаний делились на конференции в ходе дискуссий и выступлений опытом использования решений White Box, создания сетевых фабрик, построения частных LTE-сетей и использования решений SD-WAN. Также участников ознакомили с трендами в строительстве ЦОД, кейсами построения сетей на отечественных решениях и автоматизации работы с сетями с помощью DevNetOps, проектным опытом российских компаний по переходу на отечественные решения, локализации инфраструктуры и по построению частных облаков и инфраструктурных платформ.

«Для нас как для генерального партнёра конференции ключевой задачей было собрать на одной площадке экспертов из самых разных отраслей. Мы хотим дать им возможность для обмена опытом, знаниями и экспертизой. Важно, чтобы обсуждение было комплексным, поэтому мы собрали и инфраструктурные команды из различных компаний, и производителей российского оборудования и ПО», ― отметил Юрий Семенюков, директор центра инфраструктурных решений «Инфосистемы Джет».

Интеграторы могут выступить проводниками для команд, имеющих пока недостаточно опыта работы с отечественными решениями, так как успешно тестируют решения и накапливают экспертизу в ключевых областях. Например, инфраструктурные платформы, как утверждают эксперты, способны снизить время сравнивания окружений с четырёх часов до одной минуты, а затраты на создание нового базового микросервиса — с трёх часов до одной минуты.

В рамах IT Elements была организована работа выставочной зоны, на которой были представлены новейшие сетевые и инфраструктурные решения. Особый интерес у участников мероприятия вызвал демонстрационный стенд с оборудованием pLTE, представленный компанией «Инфосистемы Джет». На базе демостенда специалисты компании продемонстрировали работу сервиса мобильной рации (Push-to-Talk), системы видеонаблюдения, позиционирования персонала на базе GPS, а также работу IP-телефонии через облачную АТС.

22–23 ноября в Москве пройдет конференция IT Elements, посвященная основным трендам на рынке сетевых решений и инфраструктуры. В мероприятии примут участие около 1000 экспертов, производителей ИТ-решений и представителей российских компаний, включая руководителей инфраструктурных подразделений, ИТ-архитекторов и инженеров, сетевых администраторов. Генеральный партнер мероприятия ― ИТ-компания «Инфосистемы Джет».

За последние полтора года на рынке сетевого оборудования и инфраструктуры произошли заметные изменения. Существенно увеличилось количество запросов к ИТ-интеграторам на проекты с применением российских решений.

«В течение прошлого года компании тестировали отечественное оборудование, перезакладывали бюджеты и планировали переход. В конце 2023 года мы видим, что использование российских решений в сетевых проектах увеличилось в пять раз. Для сравнения — рост продаж российских сетевых решений в 2022 году по отношению к 2021-му составил всего 2 %. Мы предполагаем, что в 2024 году доля использования отечественных ИТ-продуктов по отношению к общим продажам в сетевых проектах вырастет еще на 25–30 %», ― рассказал Сергей Андронов, директор центра сетевых решений «Инфосистемы Джет».

По словам Сергея, в текущем году также на 15–20 % увеличилось количество проектов по строительству ЦОД, вырос спрос на рефакторинг сетевой инфраструктуры и применение оборудования на базе операционных систем с открытым кодом.

Кроме этого, можно также выделить несколько крупных трендов на рынке ИТ-инфраструктуры. Юрий Семенюков, директор центра инфраструктурных решений «Инфосистемы Джет», отмечает, что, в первую очередь, это инфраструктурные платформы для разработчиков. После ухода иностранных вендоров российским компаниям пришлось выбирать: заняться доработкой имеющихся предложений или же создавать собственную замену продуктов. Часть компаний выбрала второе направление, в связи с чем на ИТ-рынке был зафиксирован значительный рост сегмента разработки.

Это повлекло за собой потребность в тестировании совместимости решений между собой и в существующем ИТ-ландшафте компаний. На сегодняшний день на рынке большое количество российских решений разного уровня зрелости. Поэтому на помощь приходят системные интеграторы, которые тестируют ИТ-решения компаний для выявления проблем и их последующего устранения. Команда «Инфосистемы Джет» создала собственную лабораторию Jet RuLab для тестирования российских решений. Среди них — сетевое и серверное оборудование, СХД и СРК, системное и офисное ПО. Каждое решение проходит тестирование по специально разработанной методике «Инфосистемы Джет», содержащей несколько десятков различных сценариев.

По сетевым решениям за прошедший год специалисты ИТ-компании провели тестирование доступных коммутаторов ЦОД, а также оборудования SD-WAN и Wi-Fi семи вендоров. Такой подход помогает понять, решения каких производителей соответствуют запросам заказчиков.

С подробностями ситуации на рынке сетевых решений и ИТ-инфраструктуры участников IT Elements познакомят специалисты крупнейших российских компаний: Яндекс, S7 Group, Kaspersky (SD-WAN), Ростелеком-ЦОД, Райффайзен Банк, BI.ZONE и других. В течение двух дней они расскажут о свежих кейсах в сфере финансов, промышленности, транспорта и логистики, телекома и ритейла.

Первый день конференции будет посвящен сетям. Участники мероприятия в этот день познакомятся с опытом создания сетевых фабрик и использования White Box, построения частных LTE-сетей и использования решений SD-WAN. Ведущие ИТ-эксперты поделятся опытом построения сетей на отечественных решениях, расскажут о трендах в строительстве ЦОД и автоматизации работы с сетями с помощью DevNetOps.

Второй день пройдет под девизом «Говорим об инфре». Участники узнают о проектном опыте российских компаний по переходу на отечественные решения, локализации инфраструктуры, построению частных облаков, инфраструктурных платформ и примут участие в дискуссиях с экспертами отрасли.

Программа мероприятия также предоставляет возможность его участникам завести новые знакомства в неформальной обстановке благодаря нетворкингу, конкурсам и квесту. Регистрация на конференцию IT Elements бесплатная.

В прошлом месяце уровень безработицы в ИТ-секторе США вырос до 4,3 %, что значительно выше общенационального уровня 3,8 %. Это может свидетельствовать о замедлении найма сотрудников на должности начального уровня в связи с расширением автоматизации на основе ИИ.

Источник изображения: niekverlaan / Pixabay

В сентябре американские работодатели создали 336 000 новых рабочих мест, что стало самым высоким показателем с января, сообщил в пятницу Департамент труда США (DOL). Хотя сокращение рабочих мест в американском ИТ продолжается, общий уровень безработицы в США держится на исторически низком уровне.

Как сообщила консалтинговая компания Janco Associates на основе данных DOL, число безработных ИТ-специалистов увеличилось с 106 000 в августе до 117 000 в сентябре. Сокращение рабочих мест в ИТ-секторе, включающем разработку ПО, телекоммуникации, информационные услуги и обработку данных, за последние 3 месяца составило 14 300 человек.

«Учитывая инфляцию и стоимость энергоносителей, компании пытаются сократить расходы», — сообщил Виктор Янулайтис (Victor Janulaitis), исполнительный директор Janco Associates.

За последний год руководители ИТ-компаний были вынуждены сокращать расходы на дорогостоящие ИТ-проекты, уменьшая свои затраты на облачные сервисы и ПО. В то же время директора по ИТ сталкиваются с давлением со стороны руководителей компаний, требующих расширения применения генеративного ИИ, и некоторые из них получают для этого необходимые ресурсы.

По словам Янулайтиса, ИИ может привести к сокращению числа должностей начального уровня, таких как обслуживание клиентов и телекоммуникации. Сейчас с появлением ИИ компании не проводят массовых сокращений, однако они замедлили набор сотрудников на должности начального уровня по сравнению с должностями высшего уровня.

Тем не менее, несмотря на опасения многих офисных сотрудников о потере работы из-за развития ИИ, эта технология уже создаёт новые профессии, такие как преподаватели по переподготовке в области ИИ и так называемые инженеры по созданию запросов. По данным торговой группы CompTIA, в сентябре на долю вакансий, связанных с развивающимися технологиями, пришлось 26,5 % всех объявлений о вакансиях в ИТ, что больше, чем 22 % в августе. Из этих вакансий 36 % были связаны с ИИ.

В настоящее время многие компании либо оценивают возможности ИИ, либо повышают квалификацию своего персонала в этой сфере, считает Тим Херберт (Tim Herbert), руководитель исследовательского отдела CompTIA, так что внедрение ИИ в рабочую среду не приведёт к росту числа сотрудников.

«Сотрудники смотрят на это с двух сторон. В некоторых случаях они понимают, что часть их работы может оказаться под угрозой, но в то же время они видят в этом возможность высвободить время, что позволит им стать более изобретательными», — сообщил Херберт.

Большинство руководителей высшего звена в сфере ИТ не считают, что генеративный ИИ заменит ИТ-специалистов, подчёркивая, что спрос на кадры, особенно в областях кибербезопасности и управления данными, продолжает превышать предложение. Что касается других областей, то в прошлом месяце среди ИТ-специалистов наиболее востребованными оставались разработчики ПО, а также специалисты по управлению ИТ-проектами, аналитике данных и облачным вычислениям.

Согласно исследованию Strategy Partners, к 2030 году объём IT-рынка России (включая программное обеспечение, оборудование, услуги по разработке и техподдержке) увеличится с текущих 3 трлн рублей до 7 трлн рублей, пишут «Ведомости». Как полагают аналитики, рынок оборудования вырастет до 4,2 трлн руб., сегмент IT-услуг и ПО — до 2,8 трлн руб., доля отечественных разработчиков увеличится с 50 до 90 %.

Источник изображения: Pixabay

В Strategy Partners отметили, что последние четыре года российский IT-рынок опережал мировой по темпам роста в среднем более чем в два раза — на 12 % в год против 5 % в долларовом выражении. Быстрее остальных сегментов развивалась сфера ПО и IT-услуг: в среднем на 19,4 % в год в период 2019–2022 гг.

В 2022 году на фоне резкого падения продаж в России (в среднем на 62 %) софта иностранных вендоров резко выросла выручка крупнейших российских разработчиков ПО и интеграторов — суммарно более чем на 28 %. В Strategy Partners также прогнозируют рост почти на 18 % каждый год в ближайшие 7 лет появившейся в прошлом году на рынке ПО серой зоны, состоящей из лицензий Windows, приобретаемых в рамках параллельного импорта, нелицензионного софта и программ неизвестного происхождения.

В 2022 г. объём отечественного рынка ОС составлял 18,9 млрд руб., включая продукты российских вендоров на 7,2 млрд руб. Причём на группу «Астра» приходилось около 75 % продаж, на «Базальт СПО» — 12 % рынка и 9 % — на «Ред софт». К 2030 году, по прогнозам Strategy Partners, рынок ОС вырастет в 4 раза до 72 млрд руб., включая 63,8 млрд руб. продаж отечественных продуктов. В прогнозе учтён эффект низкой базы, ценовой фактор и потенциал оснащения софтом новых сегментов рынка, сообщил директор Strategy Partners Роман Тиняев.

По его словам, уход с российского рынка большинства доминировавших международных вендоров открыл возможности долгосрочного роста для российских разработчиков инфраструктурного ПО и «экспорта своих продуктов в дружественные страны, где растёт спрос на замещение решений западных вендоров».

Директор в технологической практике «Технологии доверия» (бывшая PwC) Юрий Швыдченко отметил реалистичность прогноза Strategy Partners, добавив, что в 2023 году объём рынка отечественного ПО может быть больше 3 трлн руб., учитывая текущую динамику и объёмы, необходимые к замещению.

По мнению лидера практики технологического консультирования ДРТ (бывшая Deloitte) Тимофея Хорошева, ускоренными темпами будут расти сегменты, которые сейчас находятся на самом низком уровне, например промышленная автоматизация. К 2030 г. все сегменты смогут в той или иной степени заместить иностранные продукты, хотя функционально могут отличаться от существующих решений зарубежных вендоров, предупреждает эксперт.

Быстрее всего будут расти те сегменты отечественного ПО, импортные аналоги которых окажутся запрещёнными, считает руководитель департамента цифровых решений агентства «Полилог» Людмила Богатырёва: «В первую очередь это средства защиты информации: российские решения в области кибербезопасности бьют все рекорды по выручке внутри страны. Нельзя не отметить и их экспортную экспансию на Ближнем Востоке и в странах БРИКС». Она также ожидает активный рост в ближайшие годы в сегментах системного ПО — ОС, СУБД и офисных приложений, при этом драйвером развития в этих сегментах будет запрос со стороны госсектора, считает Богатырёва.

По словам Хорошева, наиболее сложным в импортозамещении сейчас является узкоспециализированное ПО, используемое в промышленных компаниях, а также инфраструктурный софт, в частности системы виртуализации. В категории универсальных прикладных программных продуктов, используемых большинством корпоративных пользователей, ситуация гораздо лучше. «Сейчас отечественное ПО широко представлено на рынке, а в некоторых сегментах, например, в офисном софте, инструментах визуализации данных — наблюдается конкуренция между отечественными игроками», — отметил он.

По оценкам Минцифры, в России не хватает 500–700 тыс. разработчиков для «поддержания высоких темпов развития» IT-отрасли, сообщил министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Максут Шадаев на совещании президента с членами правительства. Вместе с тем он отметил, что число специалистов в отрасли растёт. На слова Шадаева ссылается агентство «Интерфакс».

Источник изображения: Headway/unsplash.com

«Кадровая база отрасли тоже увеличивается. На 13 % у нас увеличилось количество сотрудников за прошлый год, которые работают в IT-компаниях», — добавил Шадаев. Согласно оценкам ведомства, всего на российском IT-рынке в настоящий момент работают почти 740 тыс. человек. Шадаев также отметил, что российская IT-отрасль в плане продаж также продолжает расти и активно развиваться. «За прошлый год на 22% вырос объем продаж российских IT-решений», — сказал он.

В стране активно развиваются программы подготовки новых IT-кадров. За последние три года число бюджетных мест в вузах на IT-специальности выросло почти в два раза — с 62 000 до 117 000 в год. В университетах сейчас обучается почти 350 000 будущих IT-разработчиков и инженеров, уточнил министр. Кроме того, в России запущены программы обучения в IT-сфере для школьников (они могут пройти курс по языкам программирования) и для взрослых.

Минцифры объявило о завершении проверки аккредитации IT-компаний. Место в реестре ведомства сохранили 17 тыс. компаний, тогда как около 2 тыс. компаний не смогли пройти проверку из-за низкого уровня зарплат. Ранее объединение отечественных разработчиков программного обеспечения РУССОФТ опубликовало результаты исследования, в соответствии с которыми средняя зарплата разработчиков ПО в России увеличилась на 11 % в 2022 году.

Источник изображения: Headway/unsplash.com

«Около 2 тыс. компаний не смогли сохранить аккредитацию, потому что уровень зарплаты у них не соответствовал среднему по стране или региону, где они зарегистрированы. При этом в рамках проверки брался меньший из двух вариантов», — говорится в сообщении пресс-службы Минцифры.

Отмечается, что нынешняя проверка ведомства была первой с тех пор, как в 2022 году изменились правила аккредитации IT-компаний и был введён механизм подтверждения соответствия профилю деятельности. Компании, которые не смогли пройти проверку Минцифры, могут подать заявление на повторную аккредитацию.

«В случае подачи заявления до 25 октября средняя зарплата во втором квартале в компании должна быть выше средней по России за первый квартал 2023 года — 66,8 тыс. рублей — или средней по региону, которая может быть меньше средней по стране», — уточнили в Минцифры.

В середине мая глава Минцифры Максут Шадаев говорил, что из реестра ведомства могут быть исключены компании, которые не соответствуют среднему уровню зарплаты. Он также говорил, что к 1 июня из реестра могут быть исключены 2 тыс. компаний, которые не дали согласия на раскрытие сведений, составляющих налоговую тайну.