Опрос
|
реклама
Быстрый переход
Индийский разработчик заменил ИИ-ботом 90 % штата техподдержки — проблемы стали решаться в 41 раз быстрее
13.07.2023 [14:12],
Павел Котов
Индийская компания Dukaan, предлагающая платформу для быстрого развёртывания интернет-магазинов, сократила 90 % персонала в службе поддержки клиентов и передала их задачи на «аутсорсинг» — чат-боту с искусственным интеллектом, который оказался не только более дешёвым, но более эффективным решением. ![]() Источник изображения: Mohamed Nohassi / unsplash.com Основатель компании Суумит Шах (Suumit Shah) рассказал, что нововведение помогло сократить среднее время первого ответа — с 1 минуты 44 секунд до нуля. А среднее время решения проблемы сократилось с 2 часов и 13 минут до 3 минут и 12 секунд, то есть в 41 раз. Финансовые расходы на поддержку клиентов удалось уменьшить на 85 %. Бизнесмен заявил, что первоначально старался брать на эту работу соискателей с техническими навыками, но, по его мнению, это как брать футболиста Лионеля Месси (Lionel Messi) на работу в магазин спортивных товаров Decathlon — «у этой теории есть некоторые достоинства, но она в конечном итоге ошибочна». Разработку платформы для техподдержки руководитель компании поручил главе подразделения по ИИ — тот пояснил, что взял за основу готовую библиотеку большой языковой модели. Стоит отметить, что индийские специалисты с невысокими зарплатами в последние двадцать лет рассматривались в западных странах как возможность сократить расходы на разработку. История компании Dukaan показывает, что современные технологии ИИ позволяют поднять экономическую эффективность на новый уровень. Microsoft подтвердила дополнительные увольнения, помимо анонсированного в январе сокращения 10 тыс. человек
11.07.2023 [07:17],
Руслан Авдеев
В понедельник Microsoft подтвердила слухи о новых увольнениях в компании — через неделю после начала 2024 фискального года. Речь идёт о дополнительных сокращениях, помимо увольнения 10 тыс. человек, анонсированного ещё в январе. ![]() Источник изображения: Microsoft Известно, что в тот же период в прошлом году Microsoft также сообщила об увольнении небольшого числа сотрудников — вероятно, тоже после подведения итогов фискального года. После того как потребность в набранном в период пандемии дополнительном персонале отпала, Amazon, Google, Microsoft и другие техногиганты объявили о масштабных сокращениях. Кроме того, несколько месяцев назад Microsoft заявила, что клиенты стремятся сэкономить на облачных расходах, что тоже ведёт к снижению потребности в кадрах. Представитель Microsoft отказался сообщать, сколько именно сотрудников будет уволено в этот раз. В январе глава компании Сатья Наделла (Satya Nadella) выпустил меморандум, в котором заявил, что компания намерена оптимизировать линейку аппаратной продукции и сократит арендуемые площади. Впрочем, в понедельник Microsoft подала уведомление, в соответствии с которым стало известно, что будут уволены 276 человек в «домашнем» для компании штате Вашингтон, из которых 66 работают удалённо. В социальных сетях уже появились сообщения продавцов и специалистов по работе с клиентами о потере рабочих мест. Как заявил в письме CNBC представитель Microsoft, организационные и кадровые корректировки являются необходимой и обычной частью бизнеса компании, и она продолжит выстраивать приоритеты и инвестировать в стратегический рост для обеспечения будущего Microsoft, а также поддержки клиентов и партнёров. «Не осталось никого»: новый владелец уволил всех старых сотрудников Evernote и придумал 50 идей на базе ИИ
08.07.2023 [19:56],
Дмитрий Федоров
В последнее время технологическая отрасль столкнулась с массовыми увольнениями, и, похоже, Evernote не стала исключением. Согласно новой информации, Bending Spoons, новый владелец Evernote, провел вторую волну увольнений, оставив без работы еще 98 сотрудников Evernote в США и Чили. Вероятно, это означает окончательный закат некогда легендарного приложения. ![]() Источник изображения: Evernote Это произошло всего через три месяца после первой волны увольнений, последовавшей за приобретением Evernote компанией Bending Spoons. Информация о новых сокращениях в Evernote была получена из различных источников, включая Hacker News, LinkedIn и Twitter. Анонимный источник подтвердил, что Bending Spoons уволила всех старых сотрудников Evernote: «Не осталось никого, кто работал в Evernote до его приобретения». Тем не менее, прежде сообщалось о том, что Bending Spoons и Evernote активно работают над укреплением своих позиций на рынке, предлагая новые тарифные планы и подписки, а также акцентируя внимание на использовании ИИ для создания более экономичной и эффективной компании. В интервью с командой Evernote было отмечено, что у компании имеется более 50 идей касательно того, как применить ИИ в своём продукте. Несмотря на то, что некоторые из этих идей могут оказаться недостаточно полезными или недостижимыми из-за технологических ограничений, существуют и такие, которые могут стать революционными. Evernote планирует уделить приоритетное внимание разработке подобных функций. Однако, как было подчёркнуто, у руководства нет намерения превращать Evernote в продукт, ориентированный исключительно на ИИ, или добавлять функции, которые в конечном итоге не решают реальные проблемы пользователей. Одной из полезных ИИ-функций является AI Note Cleanup, которая автоматически преобразует неорганизованные заметки в чёткие и хорошо структурированные. Эта функция также исправляет опечатки, улучшает капитализацию и пунктуацию. Эта функция будет доступна для всех пользователей в течение месяца, после чего она станет доступна только для платных подписчиков. Вторая функция, основанная на ИИ, AI Search, будет выпущена позже в этом году. Эта функция позволит пользователям задавать вопросы Evernote на естественном языке и получать мгновенные ответы, основанные на содержимом их заметок. Evernote также работает над улучшением своей основной инфраструктуры, повышением надёжности и производительности. Компания планирует сделать большое обновление синхронизации, сосредоточенное на метаданных, чтобы улучшить совместное использование заметок между устройствами. В связи с недавними изменениями цен, Evernote стремится развивать продукт быстрее и глубже. Компания намерена упорно работать над продуктом в долгосрочной перспективе и верит, что со временем пользователи получат от Evernote гораздо больше пользы, чем та цена, которую они за него платят. Пока IT-гиганты проводят массовые сокращения, Alibaba объявила о наборе 15 тыс. новых сотрудников
26.05.2023 [10:14],
Руслан Авдеев
Китайский IT-гигант Alibaba Group Holding опроверг слухи, связанные с возможными массовыми сокращениями персонала перед выходом на IPO. Более того, компания пообещала нанять 15 тыс. новых сотрудников в 2023 году. Ранее в СМИ появились сведения, связанные с возможным увольнением 7 % персонала в облачном подразделении. ![]() Источник изображения: Alibaba Как сообщают в Alibaba, шесть подразделений компании намерены нанять в общей сложности 15 тыс. человек, включая 3 тыс. недавно закончивших учебные заведения специалистов. В компании утверждают, что каждый день на её сайте можно найти тысячи вакансий. Представители Alibaba подчёркивают, что все разговоры и сообщения в сети являются слухами, поскольку ежегодно старые сотрудники увольняются, а новые приходят на их место. С заявлением Alibaba выступила после того, как появилась информация о том, что облачное подразделение, намеренное выйти на IPO в следующие 12 месяцев, уволит около 1 тыс. сотрудников или 7 % штата Alibaba Cloud. Впрочем, китайские компании редко объявляют о массовых сокращениях публично, предпочитая говорить о «реструктуризации бизнеса». Так или иначе, штат компании сокращается. По данным SCMP, если в декабре в ней насчитывалось 235 216 сотрудников, то уже в марте — на 4524 меньше, а за последние 12 месяцев штат Alibaba уменьшился на 19 725 человек, что составляет 7,7 % от общего числа сотрудников. В марте техногигант объявил о крупнейшей корпоративной реструктуризации, согласно которой единый бизнес будет разделён на шесть самостоятельных компаний, каждая из которых сможет выйти на IPO. Так, согласно обнародованному в этом месяце плану, в следующем году компания выведет на IPO облачный бизнес, в следующие 6-12 месяцев планируется первичное размещение акций сети супермаркетов Freshippo, в течение 12-18 месяцев — логистического подразделения Cainiao. Тем временем увольнения в других компаниях продолжаются. Буквально на днях Meta✴ Platforms приступила к финальной волне увольнений, всего в рамках трёхэтапного плана должно быть уволено порядка 10 тыс. человек. Meta✴ запустила последнюю волну увольнений
24.05.2023 [21:12],
Матвей Филькин
Сегодня Meta✴ Platforms приступила к финальной волне увольнений. По словам источника, знакомого с вопросом, сокращение штата в рамках объявленного в марте плана по увольнению 10 000 работников было разделено на три этапа и теперь пришла пора последнего. ![]() Источник изображения: freepik Meta✴ в этом году стала первой среди IT-гигантов, объявившей о второй волне массовых увольнений, после того как осенью 2022 года она выставила за дверь более 11 000 сотрудников. Главный исполнительный директор Meta✴ Марк Цукерберг (Mark Zuckerberg) в марте заявил, что основная часть увольнений в рамках второй волны пройдёт в три этапа в течение нескольких месяцев. По его словам, некоторые мелкие увольнения могут продолжиться и после этого. В целом, сокращения в наибольшей степени затронули неинженерные должности, что увеличивает важность тех, кто пишет код в Meta✴. В марте Цукерберг пообещал провести «существенную» реструктуризацию бизнес-команд и вернуться к «более оптимальному соотношению инженеров и других должностей». Даже среди сокращений, направленных непосредственно на технологические команды, компания больше всего сократила неинженерные должности, такие как «дизайнер контента» и «исследователь пользовательского опыта», по словам руководителей, выступавших после этого на собрании акционеров компании. Около 4000 сотрудников потеряли работу в результате апрельских увольнений, сказал Цукерберг во время общего собрания, после того как в марте были сокращены команды рекрутеров. Компания заявила, что последние сокращения, скорее всего, затронут около 490 сотрудников в её международной штаб-квартире в Дублине, или почти 20 % ирландского персонала. Увольнения в Meta✴ последовали за месяцами ослабления роста доходов на фоне высокой инфляции и сокращения цифровой рекламы после пандемического бума электронной коммерции. Глава Apple Тим Кук назвал увольнения «последним средством», к которому компания пока не намерена прибегать
05.05.2023 [09:01],
Руслан Авдеев
По словам главы Apple Тима Кука (Tim Cook), компания пока не имеет планов масштабных увольнений. Об этом он заявил корреспондентам CNBC в ходе обсуждения финансового отчёта Apple, обнародованного в четверг. Это выгодно отличает её от IT-гигантов вроде Alphabet, Meta✴, Microsoft и Amazon, анонсировавших в этом году сокращение тысяч сотрудников. ![]() Источник изображения: matcuz/pixabay.com «Я рассматриваю это в качестве последнего средства и поэтому массовые увольнения — это не то, о чём мы сейчас говорим», — заявил Тим Кук в интервью журналистам. При этом Кук не исключил возможность сокращений полностью, но сказал, что Apple не планирует ничего подобного на данный момент. Впрочем, известно, что Apple активно оптимизирует расходы и замедлила темпы приёма на работу новых сотрудников. По словам Кука, компания по-прежнему подходит к найму очень осмотрительно. Она продолжает принимать на работу сотрудников, но в гораздо меньших масштабах, чем раньше — делает всё, чтобы экономить. Известно, что Apple замедлила приём на работу в ходе пандемии в гораздо больших масштабах, чем многие из своих конкурентов. Поэтому теперь в изменившихся условиях ей не приходится прибегать к увольнениям тысяч набранных в пандемийные времена, когда спрос на информационные и связанные технологии значительно возрос. При этом компания остаётся чрезвычайно эффективной. В первом квартале текущего года её чистая прибыль составила $24 млрд, а общая выручка — $95 млрд. В Meta✴ началась очередная волна увольнений — работу потеряют тысячи технических специалистов
20.04.2023 [11:07],
Павел Котов
В среду компания Meta✴ Platforms инициировала очередной раунд увольнений — на сей раз он коснётся преимущественно сотрудников на технических должностях. О подготовке этой меры глава компании Марк Цукерберг (Mark Zuckerberg) сообщил в марте. ![]() Источник изображения: Марк Цукерберг Первыми под сокращения попали сотрудники кадровой службы, сейчас настал черёд технических специалистов, а в мае увольнения ждут работников бизнес-сегмента компании. По некоторым оценкам, в текущем раунде Meta✴ потеряет 4000 человек из запланированных 10 000. Многие теперь уже бывшие сотрудники компании публично сообщили о своих увольнениях в профессиональной соцсети LinkedIn и на других ресурсах. Одним из них стал глава подразделения, обеспечивающего благополучие пользователей платформ Meta✴ — оно производит «надзор за стратегией в области проблемного использования, запугивания и преследования, а также других ключевых вопросов». Компания также решила объединить подразделения, занимающиеся модерацией рекламы и пользовательского контента, хотя здесь никаких сокращений не будет. В марте Цукерберг заявил, что в рамках реструктуризации будет произведено выравнивание организационной структуры Meta✴, отменены менее приоритетные проекты, а также сокращены найм и кадровая служба компании. В общей сложности планируется увольнение примерно 10 000 человек и ликвидация 5000 вакансий. В ноябре компания анонсировала сокращения 11 000 человек, и до начала этой процедуры её численность на конец года была 86 482 человека. Это значит, что по окончании двух этапов увольнения в ней останутся около 66 000 сотрудников. Некоторые из попавших под сокращения въехали в США по рабочей визе H-1B, а значит, у них будет 60 дней, чтобы найти новую работу — в противном случае придётся покинуть страну. Объявленному главой Meta✴ «году эффективности» предшествовал неудачный 2022 год, когда выручка компании упала на 4 %, а расходы выросли на 22 %. Это отчасти связано с изменениями политики конфиденциальности Apple iOS, которые обошлись гиганту соцсетей в $10 млрд. Ещё $13,7 млрд компания потеряла на подразделении Reality Labs, занимающемся разработками в сфере метавселенной — при этом Марк Цукерберг уже охладел к этому направлению и назвал новым приоритетом ИИ. Meta✴ готовится к новым увольнениям из команд Facebook✴, WhatsApp и Instagram✴
19.04.2023 [08:43],
Руслан Авдеев
Группа компаний Meta✴ Platforms готовится со среды начать новые масштабные увольнения в своих подразделениях — она занялась реструктуризацией команд Facebook✴, WhatsApp и Instagram✴. Менеджмент работает в соответствии с поручениями её главы — Марка Цукерберга (Mark Zuckerberg), назвавшего текущий год «годом эффективности» и уже обещавшим избавиться от лишних сотрудников ранее в этом году. ![]() Источник изображения: Campaign Creators/unsplash.com Менеджмент предупредили о необходимости приготовиться к объявлениям об увольнениях в среду — соответствующую памятку видели журналисты Bloomberg. В ней упоминается, что нововведения ожидаются во всех ключевых подразделениях — от Facebook✴ до WhatsApp и даже Reality Labs, занимающейся проектами для «метавселенной». Меры принимаются в рамках стратегии сокращения расходов, в результате которых будет уволено 10 тыс. сотрудников, как и сообщалось Цукербергом. Ещё один раунд увольнений должен начаться в мае. Как известно, Meta✴ уже уволила 13 % своего штата — около 11 тыс. человек в ноябре прошлого года, и в первом квартале сохраняла мораторий на приём на работу новых людей. В дальнейшем планируется сбалансировать соотношение инженеров и программистов и административного персонала. В памятке указывается, что команды будут реорганизованы, а оставшиеся сотрудники будут работать под управлением уже других менеджеров. Как сообщается в документе, сотрудников в Северной Америке, которые могут работать из дома, попросят остаться по домам в среду для того, чтобы осмыслить новости. По данным Bloomberg, представитель компании отказался от комментариев, сделав отсылку к прежнему сообщению Цукерберга, в котором тот обещал, что в рамках «года эффективности» реструктуризация и увольнения в технических группах начнутся в конце апреля, а в бизнес-группах — в конце мая. После закрытия Google Stadia её руководитель Фил Харрисон ушёл из компании
06.04.2023 [14:26],
Павел Котов
После закрытия игровой облачной службы Google Stadia в небытие ушли все связанные с ней проекты, что отразилось и на главе подразделения Филе Харрисоне (Phil Harrison). Проработав пять лет над Stadia, Харрисон ушёл из Google в минувшем январе, передаёт Business Insider. ![]() Источник изображения: Google Google — не игровая компания, и её глава Сундар Пичаи (Sundar Pichai) прямо на мероприятии, посвящённом запуску игровой платформы признался, что сам к геймерам не относится. Доверие к проекту должен был внушить публике Харрисон. Ветеран индустрии ранее работал в Microsoft и Sony, курируя игровые консоли, поэтому его опыт должен был помочь во взаимодействии с разработчиками игр и сообществом геймеров. Поначалу Харрисон со своей задачей справлялся. В 2019 году на презентации Google Stadia он вышел на сцену после Сундара Пичаи и подробно рассказал о том, почему облачный гейминг является «будущим игр». Но когда стало ясно, что проект ожиданий не оправдывает, он стал появляться на публике всё реже. Харрисон попал в новости, когда объявил о закрытии подразделения Games & Entertainment всего через полтора года после его открытия. И он же рассказал о закрытии самой Stadia. Стоит отметить, что в прошлом Харрисон курировал выпуск Sony PlayStation 3, Microsoft Xbox One и Kinect. Amazon уволит более 100 сотрудников игровых подразделений
05.04.2023 [15:15],
Владимир Фетисов
Американская компания Amazon продолжает проводить сокращение штата сотрудников. На этот раз своих мест лишатся «чуть более» 100 человек из игровых подразделений компании, включая Prime Gaming, Game Growth и студии Amazon Games в Сан-Диего. Об этом сообщил вице-президент Amazon Games Кристоф Хартманн (Christoph Hartmann). ![]() Источник изображения: Bryan Angelo / unsplash.com Интернет-гигант также намерен перенаправить сотрудников на развитие проектов, которые соответствуют «стратегической направленности» компании. Команды разработчиков в Ирвине (проект онлайн-игры New World) и Монреале (разработка ещё не анонсированной игры) продолжат выполнять поставленные ранее задачи, а их штат увеличится. В дальнейшем Amazon продолжит расширять свои возможности в плане издания и дистрибуции видеоигр. Сотрудники, которым придётся покинуть компанию, уже получили соответствующие уведомления. Причины сокращения штата игровых подразделений не были озвучены. В сообщении Хартманна сказано, что решение о необходимости сокращения персонала было принято после того, как компания сопоставила текущие проекты со своими «долгосрочными целями». До сих пор усилия Amazon по разработки видеоигр не увенчались успехом. В настоящее время компания предлагает геймерам лишь New World — многопользовательскую онлайн-игру. Ранее компания также пыталась запустить бесплатный шутер Crucible, но этот проект был закрыт всего через несколько месяцев после старта. В начале этого года о своём уходе из компании объявил Джон Смедли (John Smedley), который шесть лет руководил студией Amazon Games в Сан-Диего. ИИ повлияет на работу 300 млн человек в Европе и США — часть уволят, а у остальных откроется второе дыхание
28.03.2023 [18:16],
Павел Котов
Последние достижения в области искусственного интеллекта могут привести к автоматизации четверти рабочих мест на рынках труда в Европе и США — сотни миллионов человек будут вынуждены искать новую работу. Об этом сообщает Financial Times со ссылкой на результаты исследования, проведённого банком Goldman Sachs. ![]() Источник изображений: Gerd Altmann / pixabay.com Генеративные системы ИИ, такие как ChatGPT, способны создавать контент, неотличимый от плодов труда человека — они могут сильно повысить производительность труда и в течение 10 лет увеличить мировой ВВП на 7 %. Но если ИИ оправдает возложенные на него надежды, это также вызовет «значительные потрясения» на рынке труда — только в крупных экономиках Европы и США автоматизация силами ИИ затронет 300 млн рабочих мест. Наибольший риск увольнения нависает над юристами и административным персоналом, считают аналитики. В большинстве профессий автоматизация коснётся менее половины рабочей нагрузки, но это приведёт не к увольнениям, а к повышению производительности. Такой сценарий коснётся 63 % рабочих мест; и ещё 30 % людей, занятых на физических работах или на открытом воздухе, изменения почти не коснутся, хотя их работа может быть подвергнута другим формам автоматизации. Только в США около 7 % специалистов заняты на работе, в которой генеративный ИИ мог бы выполнять не менее половины задач, и таких работников можно будет заменить компьютерами — аналогичного эффекта следует ожидать и в Европе. В глобальном разрезе, с учётом того, что в развивающихся странах физический труд составляет значительную долю занятости, ИИ сможет выполнять около 20 % задач. В крупных же экономиках внедрение ИИ затронет работу примерно 300 млн человек. ![]() Предложенные аналитиками Goldman Sachs прогнозы носят консервативный характер: на прошлой неделе ответственная за ChatGPT компания OpenAI предсказала, что 80 % всех работников в США столкнутся с тем, что не менее 10 % их задач сможет выполнять генеративный ИИ. Вдобавок представители Европола предупредили (PDF) о грядущем нашествии «тёмных больших языковых моделей», которые составят «ключевую криминальную бизнес-модель будущего». Инвестиции бизнеса с сферу ИИ продолжат расти теми же темпами, что и инвестиции в ПО в девяностые годы — к 2030 году их объём достигнет 1 % ВВП, подсчитали в Goldman Sachs. Аналитики предположили, что ИИ сможет заполнять налоговые декларации для малого бизнеса, проводить оценку в сложных страховых случаях и даже документировать результаты осмотра мест преступления. При этом искусственному разуму пока отказали в таких задачах как вынесение судебных решений, проверка статуса пациента в реанимации и изучение международного налогового законодательства. Disney охладел к метавселенной — подразделение по её разработке ликвидировано
28.03.2023 [12:18],
Владимир Фетисов
Медиаконгламерат Walt Disney Company ликвидировал подразделение по разработке метавселенной в рамках масштабной программы по сокращению штата. В общей сложности в течение следующих двух месяцев своих рабочих мест лишатся 7 тыс. сотрудников компании. ![]() Источник изображения: Roku Ранее на этой неделе руководство Disney объявило, что увольнения сотрудников начнутся в ближайшее время. По данным источника, одним из первых было упразднено небольшое подразделение, занимавшееся разработкой метавселенной. Его возглавлял Майк Уайт (Mike White), который прежде занимал должность вице-президента Disney по потребительскому опыту и платформам. Одна из целей подразделения заключалась в поиске новых способов подачи интерактивного контента, основой для которого должна была стать обширная библиотека интеллектуальной собственности компании. В подразделении работали около 50 человек и все они будут уволены, но сам Майк Уайт останется в компании, хотя чем он будет заниматься в дальнейшем, пока неизвестно. Официальные представители Disney никак не комментируют данный вопрос. По данным источника, бывший генеральный директор Disney Боб Чапек (Bob Chapek) назначил Уайта на должность главы подразделения по разработке метавселенной с целью создания «совершенно новой парадигмы того, как аудитория воспринимает истории и взаимодействует с ними». Чапек также назвал метавселенную «следующей великой границей повествования» и «идеальным местом для реализации стратегических столпов компании — мастерства повествования, инноваций и ориентированности на аудиторию». Пока не ясно, планирует ли Disney продолжить разработку метавселенной через команды сторонних разработчиков, поскольку в долгосрочной перспективе это направление может оказаться одним из востребованных. Amazon уволит 9 тыс. сотрудников из Twitch, AWS, отделов рекламы и кадров
20.03.2023 [20:32],
Владимир Фетисов
Стало известно, что компания Amazon в ближайшие несколько недель уволит 9 тыс. сотрудников. Об этом пишет CNBC со ссылкой на служебную записку генерального директора Amazon Энди Джесси (Andy Jassy), которую он разослал сотрудникам на этой неделе. ![]() Источник изображения: Giulio Napolitano / Bloomberg Анонсированная волна сокращений станет не первой для компании. Ранее в этом году рабочих мест лишились 18 тыс. сотрудников Amazon преимущественно из подразделения розничной торговли и кадровой службы. Ожидается, что новая волна сокращений поможет компании оптимизировать расходы. «Основной принцип нашего ежегодного планирования в этом году заключается в том, чтобы быть более компактным, но при этом позволять нам продолжить активно инвестировать в ключевые долгосрочные проекты, которые, по нашему мнению, могут значительно улучшить жизнь клиентов Amazon», — говорится в сообщении Энди Джесси. На этот раз увольнения затронут сотрудников облачного направления AWS, видеосервиса Twitch, рекламного подразделения, а также отдела, занимающегося кадровыми вопросами и разработкой HR-инструментов. Отметим, что Amazon переживает самые масштабные увольнения в истории компании. Новая волна сокращений в Amazon является продолжением тенденции к значительному сокращению персонала, которая затронула многих IT-гигантов. За последние месяцы о сокращениях объявили многие крупные технологические компании, включая Alphabet, Microsoft, Meta✴, IBM, Cisco и др. На этой неделе Meta✴ уволит ещё несколько тысяч сотрудников
07.03.2023 [09:04],
Руслан Авдеев
Компания Meta✴, владеющая социальными сетями Facebook✴ и Instagram✴, а также популярным мессенджером WhatsApp, уже в ближайшие дни намерена провести новую серию увольнений тысяч сотрудников. Об этом сообщает Bloomberg со ссылкой на «осведомлённые источники». ![]() Источник изображения: mohamed_hassan/unsplash.com В попытке дополнительно оптимизировать свою деятельность, ещё в ноябре компания уволила 13 % сотрудников — порядка 11 тыс. человек. Это было одним из крупнейших увольнений в истории компании. Дополнительно она упрощает структуру организации, в том числе, полностью сворачивая проекты, которые считает несущественными. Относительно недавно глава компании Марк Цукерберг (Mark Zuckerberg) назвал текущий год «годом эффективности». Впрочем, очередной раунд сокращений связан с финансовыми целями бизнеса и, по данным источников, не имеет отношения к пересмотру структуры бизнеса. Руководство Meta✴, рост рекламных доходов которой замедлился, а фокус активности сместился на реализацию проектов, связанных с метавселенной, запросило у менеджеров списки сотрудников, которых можно безболезненно для бизнеса уволить. Впрочем, в самой Meta✴ слухи не комментируют. Фаза увольнений может завершиться на следующей неделе. По некоторым данным, менеджеры спешат закончить работы к тому моменту, как Марк Цукерберг уйдёт в «декретный отпуск» в связи с рождением третьего ребёнка. Если ноябрьские сокращения стали своеобразным «сюрпризом», то новый раунд обсуждается среди сотрудников Meta✴ довольно давно и руководство неоднократно поднимало соответствующий вопрос в ходе докладов о производительности. По имеющимся данным, сейчас в коллективе Meta✴ отмечается тревожность и низкий моральный дух. Некоторые переживают, смогут ли они получить свои бонусы, распределение которых должно было произойти в этом месяце — если потеряют работу раньше. Глава подразделения облачных сервисов Apple покинет компанию после 5 лет работы
05.03.2023 [13:07],
Владимир Фетисов
Вице-президент Apple по облачным технологиям Майкл Эбботт (Michael Abbott) покинет компанию в следующем месяце. Об этом пишет издание Bloomberg со ссылкой на собственные осведомлённые источники. ![]() Источник изображения: Kacper Zaremba/unsplash.com В Apple Эбботт руководил подразделением, занимающимся разработкой облачных сервисов, включая iCloud, а также инфраструктуры для разных сервисов, таких как iMessage и FaceTime. В сферу деятельности подразделения входят облачный сервис iCloud Mail, а также разработка новых функций, включая шифрование данных в iCloud. Эбботт курирует платформу, на основе которой функционирует iCloud и некоторые другие сервисы, такие как Find My и Emergency SOS в iPhone. В Apple Майкл Эбботт напрямую подчиняется старшему вице-президенту по программному обеспечению и сервисам Эдди Кью (Eddy Cue). Отмечается, что это уже второй высокопоставленный подчинённый Кью, покидающий компанию за последние месяцы. По данным источника, обязанности Эбботта возьмёт на себя Джефф Роббин (Jeff Robbin), являющийся одним из основных разработчиков сервиса iTunes. В дополнение к этому, Роббин длительное время возглавлял разработку нескольких других сервисов под руководством Кью. Майкл Эбботт руководил облачным подразделением Apple в течение пяти лет. Он пришёл в Apple в 2018 году, а прежде работал в венчурной компании Kleiner Perkins, Twitter, Microsoft и Palm. По данным источника, Эбботт покинет Apple в апреле этого года. Официальные представители компании пока никак не комментируют данный вопрос. |
✴ Входит в перечень общественных объединений и религиозных организаций, в отношении которых судом принято вступившее в законную силу решение о ликвидации или запрете деятельности по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 25.07.2002 № 114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности»; |