Теги → сокращения
Быстрый переход

Audi объявила о сокращении 9500 рабочих мест

Немецкий автопроизводитель Audi, являющийся дочерним предприятием Volkswagen, объявил во вторник о проведении масштабной реструктуризации, в рамках которой к 2025 году будет сокращено 9500 рабочих мест или 10,6 % всего персонала. Сокращения коснутся производственных объектов компании в Ингольштадте и Неккарзульме в Германии.

«Полученная экономия в размере около 6 млрд евро обеспечит стратегический коридор маржи операционной прибыли от 9 до 11 % и будет инвестироваться в проекты будущего, такие как электрификация и цифровизация», — говорится в заявлении компании.

Audi отметила, что экономия средств будет достигнута к 2029 году. Сообщается, что в рамках договорённости между руководством и рабочим советом компании будут продлены гарантии работы для нынешних сотрудников с 2025 по 2029 год.

Daimler сократит 10 % руководства по всему миру

Немецкий автопроизводитель Daimler сократит 1100 руководящих должностей по всему миру или около 10 % руководства, сообщила в пятницу немецкая ежедневная газета Sueddeutsche Zeitung со ссылкой на информационный бюллетень, распространяемый производственным советом компании.

REUTERS/Hannibal Hanschke

REUTERS/Hannibal Hanschke

В электронном письме, направленном в пятницу членами наблюдательного совета Daimler Майклом Брехтом (Michael Brecht) и Эргюном Лумали (Ergun Lümali) 130 000 сотрудникам компании, утверждается, что новый гендиректор Daimler Ола Кяллениус (Ola Källenius) в начале этой недели назвал «конкретную цифру» по сокращению рабочих мест, впервые с момента вступления в должность в мае.

«Переговоры начались, результатов пока нет», — отметил Брехт, являющийся также главой производственного совета компании. Он подчеркнул, что производственный совет Daimler исключает принудительные увольнения до 2030 года, добавив, что досрочный выход в отставку на добровольной основе возможен, но только по согласию сторон.

14 ноября Ола Кяллениус должен представить обновлённую стратегию компании, которая также может включать меры по экономии расходов. В прошлом месяце компания, владеющая брендом Mercedes-Benz, объявила, что её прибыль до налогообложения в 2019 году будет «значительно ниже» 11 млрд евро, полученных в прошлом году. «Мы должны значительно сократить наши расходы и последовательно усиливать наш финансовый поток», — сказал тогда г-н Кяллениус.

LG Display сократит четверть руководящего и офисного персонала

В пятницу южнокорейская компания LG Display сообщила о предстоящем масштабном разовом сокращении персонала. «Перегруппировке и оптимизации» подверглись руководящие и деловые кадры ― инструменты по принятию и проведению решений в жизнь производителя. Работы в компании лишится 25 % управляющего и офисного штата LG Display. Производство и разработки не тронут, хотя центры проектирования телевизионной продукции с жидкокристаллическими дисплеями будут реорганизованы.

Компьютерное изображение завода LG Display поколения 8.5G в Гуанчжоу (LG Display)

Компьютерное изображение завода LG Display поколения 8.5G в Гуанчжоу (LG Display)

Пойти на такой шаг компанию вынудили стремительно сокращающиеся продажи телевизоров с LCD-экранами. Значительно усилившаяся конкуренция со стороны китайских производителей дисплеев и телеприёмников вогнала LG Display в убытки. К середине лета, например, средняя цена продаж 50-дюймовых LCD-телевизоров компании упала на 7,5 % и продолжила своё падение. В середине сентября намёком на скорую перестройку стало внезапное принятие решения по смене главы компании, пост которого 4 октября занял Чон Хо-янг (Jeong Ho-young).

Новая цель LG Display заключается в переходе на выпуск большеформатных экранов OLED и телевизоров с этими экранами. Для этого она расширяет один из действующих заводов в Южной Корее и заблаговременно переориентировала только что построенный в Китае завод с выпуска LCD на производство OLED на подложках поколения 8.5G ― это стеклянные субстраты со сторонами 2200 × 2500 мм. На начальном этапе предприятие будет выпускать 60 тыс. субстратов в месяц. Из пластин будут нарезаться OLED-панели диагональю 55 дюймов для телевизоров премиального уровня.

На рынке большеформатных OLED (и соответствующих телевизоров) компания LG Display рассчитывает держаться впереди китайцев. Для этого, в частности, компания LG Chem, дочернее предприятие LG Group, приобрела (лицензировала) технологии производства сырья для выпуска OLED методами струйной печати у американской компании DuPont. В течение пяти лет LG рассчитывает стать ключевым поставщиком этого сырья во всём мире. А кто владеет сырьём, тот контролирует себестоимость производства.

Meizu вновь увольняет сотрудников и закрывает розничные магазины

По сообщениям сетевых источников, дела у китайской компании Meizu идут всё хуже. В отчёте говорится о том, что компания провела очередное сокращение персонала, которое преимущественно коснулось сотрудников маркетингового подразделения. Согласно имеющимся данным, в 2019 году компания сократила порядка 30 % от общего числа персонала. В настоящее время в Meizu осталось около 1000 сотрудников.

С другой стороны, Meizu, которая рекламировала себя в качестве конкурента Huawei на рынке офлайн, похоже, не справляется с этой ролью. Компания достигла пика в 2016 году, когда имела порядка 2700 офлайн-магазинов в Китае. Теперь же в каждой провинции функционирует лишь 5–6 магазинов розничной торговли.

Не так давно компанию покинул вице-президент и соучредитель Meizu Ли Нань (Li Nan). В меморандуме, опубликованном публично, господин Нань признал, что в настоящее время компания сталкивается с серьёзными проблемами, но верит, что в будущем ситуация нормализуется. Ли Нань не сообщил, чем планируется заниматься в дальнейшем, но показал, что всё ещё сосредоточен на потребительском рынке и разработке новых брендов. Покидая Meizu, он поблагодарил своих коллег, инвесторов и акционеров.

Стоит отметить, что изначально Meizu была основана как производитель MP3-плееров, но в 2008 году переквалифицировалась на производство мобильных устройств. Несмотря на то, что в настоящее время компания производит разные гаджеты, смартфоны продолжают оставаться основным источником дохода. В прошлом году компания Meizu отпраздновала своё пятнадцатилетие.   

Торговая война Вашингтона и Пекина вынуждает сингапурских чипмейкеров сокращать персонал

В связи с продолжающейся торговой войной между Китаем и США, а также ограничениями, введёнными США в отношении китайской телекоммуникационной компании Huawei, и снижением потребительского спроса, сингапурские чипмейкеры начали замедлять производство и сокращать сотни рабочих мест, сообщает агентство Reuters.

REUTERS/Thomas White

REUTERS/Thomas White

Спад в секторе, чей объём в прошлом году составлял почти треть промышленного производства Сингапура, вызывает опасения по поводу того, что его ориентированная на экспорт экономика может скатиться в рецессию в ближайшие месяцы.

Изготовление микрочипов для различных устройств, от сотовых телефонов до автомобилей, уже давно стало основой успеха крошечного островного государства.

Анг Ви Сенг (Ang Wee Seng), исполнительный директор Сингапурской ассоциации полупроводниковой промышленности (SSIA), сообщил Reuters, что он «готовится к худшему» и переводит свой персонал в режим ожидания, чтобы быть готовым оказать помощь уволенным работникам найти новую работу.

Крупная реорганизация в Ford приведёт к сокращению 12 000 рабочих мест

По сообщениям сетевых источников, Ford запускает новую бизнес-модель и новое семейство автомобилей в рамках крупнейшей кампании по реорганизации за всю историю своего бизнеса в Европе. Кроме того, автопроизводитель намерен улучшить свои финансовые результаты в этом году, что позволит проложить путь к устойчивой прибыльности в будущем.

Представители Ford говорят о том, что бизнес компании в Европе станет более целенаправленным, позволяющим получать большую прибыль благодаря концентрации внимания на потребностях клиентов и более рациональной структуре. Новая европейская бизнес-модель компании начнёт действовать 1 июля и будет сформирована из трёх подразделений. Речь идёт о коммерческих транспортных средствах, пассажирских транспортных средствах и подразделении, занимающимся импортом авто. Каждое подразделение получит руководителя, а также людей, ответственных за разработку, производство и маркетинг.

Ещё Ford освежает и расширяет серию выпускаемых автомобилей, готовясь представить в ближайшие пять лет минимум три новые модели. Ожидается пополнение семейства внедорожников Ford, а также появление обновлённых гибридных версий моделей Kuga, Puma и Explorer. Производитель намерен реализовать улучшенную систему экономии топлива и сокращения вредных выбросов, используя для этого новые гибридные и полностью электрические двигатели.

В сообщении говорится о том, что Ford намеревается закрыть или продать 6 европейских заводов по сборке и производству компонентов. Предположительно речь идёт о моторном заводе в Южном Уэльсе, трансмиссионном заводе во Франции, трёх заводах в России, а также одной фабрике в Словакии. Ожидается, что к концу следующего года производственное присутствие Ford в европейском регионе сократится до 18 заводов, тогда как на начало этого года их было 24. В общей сложности к концу 2020 года примерно 12 000 рабочих мест будет сокращено.

К 2030 году роботы заменят людей на 20 млн рабочих мест

По данным аналитической компании Oxford Economics, к 2030 году роботы могут заменить людей на примерно 20 млн рабочих мест в мире.

Потерявшие работу люди, вероятно, обнаружат, что выбор похожих вакансий в секторе услуг также ограничен из-за автоматизации производства, утверждает компания.

Вместе с тем рост автоматизации также будет способствовать увеличению количества рабочих мест и экономическому росту стран.

По словам компании, внедрение каждого нового промышленного робота сокращает до 1,6 рабочего места, а регионы с наименее квалифицированным составом рабочей силы пострадают больше.

Регионы с преобладанием рабочей силы с низкими навыками, которые, как правило, имеют более слабую экономику и, как следствие, более высокий уровень безработицы, гораздо более уязвимы для потери рабочих мест из-за внедрения роботов, сообщает Oxford Economics. Здесь внедрение одного робота может привести к сокращению почти двух рабочих мест.

General Motors почти вдвое сократила сервис каршеринга Maven

Автомобильная компания General Motors (GM) значительно сокращает географию деятельности своего сервиса каршеринга Maven.

Представитель GM, подтвердивший закрытие сервиса Maven в некоторых городах, не уточнил при этом, каких именно населённых пунктов это коснулось. Он рассказал, что компания планирует сосредоточиться на рынках с самым высоким спросом и потенциалом роста.

Ресурс WSJ, который первым сообщил о сокращении сервиса, рассказал, что Maven продолжит работать в Детройте, Лос-Анджелесе, Вашингтоне (округ Колумбия) и в Торонто. Согласно данным, указанным на веб-сайте компании, сервис Maven доступен в Анн-Арборе (штат Мичиган), Балтиморе, Бостоне, Чикаго, Детройте, Денвере, Лос-Анджелесе, Нью-Йорке, Орландо, Сан-Франциско и Вашингтоне (округ Колумбия), а также в Торонто.

Maven был создан благодаря изменениям в политике GM в начале 2016 года, продемонстрировавшей интерес к нешаблонным транспортным решениям, которые оказались за рамками её традиционного основного бизнеса по производству и продаже автомобилей, грузовиков и внедорожников для потребителей.

Intel уволила сотни IT-администраторов

Согласно ряду источников внутри Intel, на этой неделе компания уволила значительное количество работников информационных технологий в различных подразделениях. Количество увольнений исчислялось сотнями, по данным информаторов. Intel подтвердила увольнения, но отказалась пояснять причины сокращений или указывать количество человек, которые потеряли работу.

«Изменения в наших трудовых ресурсах обусловлены потребностями и приоритетами бизнеса, которые мы постоянно оцениваем. Мы стремимся относиться ко всем увольняемым сотрудникам с профессионализмом и уважением», — ответила компания на запрос издания The Oregonian.

Сокращения произошли в разных подразделениях компании, включая центр, расположенный в Орегоне и насчитывающий 20 000 рабочих. Один из информаторов сообщил, что увольнения в Орегоне были пропорциональны произошедшим и в других местах. Сообщается, что сокращения затронули и предприятия Intel в США, а также административный объект в Коста-Рике.

Несмотря на то, что Intel прогнозирует отсутствие роста продаж в 2019 году, сотрудники компании заявили, что увольнения на этой неделе обусловлены не только желанием сократить расходы: по-видимому, этот шаг отражает широкие изменения в подходе Intel к своим внутренним техническим системам. Intel ранее использовала несколько подрядчиков по управлению информационными технологиями. Согласно внутреннему документу, полученному The Oregonian, Intel теперь передаст эти задачи одному подрядчику — индийскому технологическому гиганту Infosys.

Так как сократилось количество подрядчиков, Intel теперь требуется меньше менеджеров, контролирующих соответствующих нанятых работников. Специалисты по информационным технологиям (ИТ) обычно не разрабатывают новые технологии, но играют важную роль в управлении внутренними системами. Их работа особенно важна в таких технологических компаниях, как Intel, зависящих от ИТ-специалистов в деле обеспечения безопасности и бесперебойной работы систем.

Прошедшая на этой неделе волна сокращений является одной из самых значительных в Intel с 2016 года, когда компания сократила 15 тысяч сотрудников, уволив специалистов или досрочно отправив их на пенсию. В то время Intel готовилась к долгосрочному спаду своего основного бизнеса — микропроцессоров для ПК и ноутбуков. С тех пор компания успешно нарастила своё присутствие на других рынках, особенно в секторе центров обработки данных. В конце 2018 года общее количество сотрудников Intel по всему миру насчитывало 107 400 человек.

Intel сейчас готовится к массовому переходу на новые 10-нм производственные нормы и собирается построить несколько многомиллиардных фабрик в Орегоне, Ирландии и Израиле. В ближайшие несколько лет Intel планирует создать 1750 новых рабочих мест в Орегоне, поскольку компания возводит третью фазу своей огромной исследовательской фабрики в Хиллсборо под названием D1X.

Автоматизация и трансформация: Volkswagen сократит тысячи рабочих мест

Концерн Volkswagen ускоряет процесс трансформации с целью повышения прибыли и более эффективной реализации проектов по выводу на рынок автомобильных платформ нового поколения.

Сообщается, что в период до 2023 года будут сокращены от 5000 до 7000 рабочих мест. Volkswagen, в частности, не планирует нанимать на работу новых сотрудников взамен тех, кто выходят на пенсию.

Компенсировать сокращение численности персонала немецкий гигант намерен за счёт внедрения передовых систем автоматизации, которые помогут в выполнении рутинных операций.

Вместе с тем в техническом отделе будут сформированы около 2000 новых рабочих мест для специалистов, которым предстоит заняться электронными архитектурами и программным обеспечением.

Одна из главных целей Volkswagen — электрификация модельного ряда. Речь, в частности, идёт о модульной платформе электрического привода (MEB), которая позволяет проектировать электромобили различного класса — от компактных городских моделей до кроссоверов.

К концу 2022 года марки концерна Volkswagen рассчитывают представить по всему миру около трёх десятков различных моделей на базе МЕВ. В течение десяти Volkswagen планирует произвести более 10 млн автомобилей на этой платформе. 

В рамках последней волны увольнений Blizzard сократила 209 сотрудников

Activision Blizzard недавно сократила сотни сотрудников, несмотря на рекордные показатели доходов и получение огромных сумм за счёт микроплатежей. Это решение вызвало широкое недовольство среди бывших сотрудников издательства и обсуждение во всей отрасли, а многие работники стали опасаться за свои места.

Теперь, благодаря внутренним документам, полученным изданием PC Games Insider, публика узнала более конкретные детали относительно того, какие именно рабочие места были сокращены. Ресурс обнаружил, что 209 из более чем 800 человек, уволенных во время масштабного сокращения штатов, были сотрудниками Blizzard. Среди них 41 человек работал в сфере IT, 29 были маркетологами, а ещё 29 человек занимались «живым окружением».

Не похоже, что Blizzard потеряла сколько-нибудь значительное количество разработчиков. Согласно отчёту PC Games Insider, 11 человек были уволены из отдела контроля качества Blizzard, но издание не упоминает каких-либо увольнений, происходивших в областях, связанных непосредственно с разработкой. Blizzard прокомментировала утечку следующим заявлением:

«Мы не можем предоставить дополнительную информацию помимо того, что рассказали публично... Хотя изменения были трудными, они были необходимы для поддержки наших текущих приоритетов в разработке игр, которые послужат основой будущего Blizzard. Это, в конечном счёте, даст нам наилучшие возможности для создания эпических, высококачественных материалов и развлекательных окружений для наших игроков по всему миру».

Примечательно, что компания не опровергла информацию, содержавшуюся в отчёте, что может говорить в пользу его достоверности. Помимо Blizzard, увольнения также затрагивают другие компании, принадлежащие Activision Blizzard. Например, офис King в Сан-Франциско (разработчики Candy Crush Saga) будет закрыт и 80 сотрудникам придётся искать новую работу. Офис той же студии в Сиэтле тоже будет свёрнут, что приведёт к увольнению около 78 человек.

Крупнейший партнёр Apple сократил 50 тысяч контрактных рабочих мест в Китае

Foxconn Technology Group, крупнейший партнёр Apple по сборке смартфонов iPhone, начиная с октября прошлого года уволил около 50 000 работающих по контракту в Китае на месяцы раньше, чем обычно, сообщил ресурс Nikkei в пятницу.

REUTERS/Tyrone Siu

REUTERS/Tyrone Siu

По словам информированного источника Nikkei, масштаб увольнений не обязательно больше, чем в предыдущие годы, просто в этом году с работниками прекратили контракты значительно раньше, чем обычно.

«В этом году дела пошли совсем по-другому — работникам сборочного конвейера предложили уйти до конца года», — отметил источник ресурса Nikkei.

Tesla сокращает 7 % персонала

Гендиректор Tesla Илон Маск обратился сегодня с электронным посланием к сотрудникам компании, в котором рассказал о сложных задачах, стоящих перед предприятием в текущем году, а также предупредил о предстоящем сокращении численности персонала, занятого полный рабочий день, примерно на 7 %.

The Washington Post / Getty Images

The Washington Post / Getty Images

Маск отметил, что в прошлом году штат Tesla вырос на 30 %, что превышает финансовые возможности компании. Что касается временных работников, то будут сохранены только критично важные для производства должности.

«Tesla должна будет произвести эти сокращения, увеличив при этом объём выпуска Model 3 и выполнив многие усовершенствования технологии производства в ближайшие месяцы», — подчеркнул глава компании.

Nokia сократит 350 рабочих мест в Финляндии

Финский производитель телекоммуникационного оборудования Nokia объявил во вторник, что собирается сократить 350 рабочих мест в Финляндии в рамках реализации плана, который позволит сэкономить к 2020 году порядка 700 млн евро.

REUTERS/Yves Herman

REUTERS/Yves Herman

Руководитель финского подразделения компании Томми Уитто (Tommi Uitto) отметил в своём заявлении, что запланированные изменения необходимы для обеспечения долгосрочной конкурентоспособности Nokia.

Сокращение персонала ожидалось ещё в октябре прошлого года, когда результаты работы финской компании в третьем квартале оказались гораздо ниже ожиданий.

ИИ заменил тысячи менеджеров среднего звена в Сбербанке

Глава Сбербанка Герман Греф (на фото ниже), выступая на ежегодной международной конференции по машинному обучению анализу данных и искусственному интеллекту Sberbank Data Science Day, рассказал о положительных изменениях в структуре персонала кредитного учреждения, которые повлекло за собой внедрение искусственного интеллекта.

facebook.com

facebook.com

По его словам, больше всего внедрение ИИ влияет на численность сотрудников среднего звена, выполняющих в основном простые операции.

После внедрения так называемой Интеллектуальной системы управления на базе ИИ, способной обучаться при принятии решений и рекомендаций, в Сбербанке прошло большое сокращение на различных уровнях. Греф рассказал, что было сокращено около 70 % менеджеров на среднем уровне, которые затем прошли переобучение для выполнения других операций более высокого уровня. Вместе с тем он отметил, что кардинального сокращения персонала искусственный интеллект пока не принёс.

Греф поделился прогнозом, сделанным рядом консалтинговых компаний, согласно которому вклад ИИ в мировой ВВП, который сейчас составляет $1 трлн, к 2030 году вырастет в 16 раз до $16 трлн. По оценкам главы Сбербанка, потребность в специалистах в сфере ИИ через 10 лет будет составлять порядка 10 млн человек.

window-new
Soft
Hard
Тренды 🔥