Финская компания Nokia объявила о намерении сократить до 10 тыс. рабочих мест в течение двух лет, чтобы снизить уровень расходов и больше инвестировать в исследовательскую деятельность. Это решение обусловлено планами Nokia нарастить уровень конкуренции с китайской Huawei и шведской Ericsson на телекоммуникационном рынке.

После прихода к власти в прошлом году новый генеральный директор Nokia Пекка Лундмарк (Pekka Lundmark) продолжает вносить изменения в стратегию развития компании, чтобы оправиться от ошибок, допущенных предыдущим руководством. Прежде всего это касается амбиций телекоммуникационной компании в сфере разработки оборудования для сетей связи пятого поколения (5G).

В октябре прошлого года он объявил о новой стратегии, в рамках которой в Nokia останется четыре бизнес-группы. Тогда же он отметил, что компания «сделает всё возможное, чтобы занять лидирующую позицию в 5G». Ожидается, что Лундмарт представит долгосрочную стратегию и установит финансовые цели Nokia уже через несколько дней.

В заявлении Nokia говорится о том, что к 2023 году на реструктуризацию и сопутствующие расходы будет потрачено от €600-700 млн. В настоящее время в Nokia работает около 90 тыс. человек, и компания уже сократила тысячи сотрудников после приобретения Alcatel-Lucent в 2016 году. Согласно имеющимся данным, будущие увольнения затронут подразделения Nokia в разных странах за исключением Франции, где в прошлом году уже было сокращено более тысячи рабочих мест в ходе предыдущей реструктуризации.

В отличие от шведского конкурента в лице Ericsson, Nokia не раскрывает в своей квартальной финансовой отчётности количество сотрудников. В прошлом году компании удалось скрыть причину сокращения затрат на оплату труда на 500 миллионов евро. Однако из последнего годового отчёта, опубликованного Nokia, стало известно, что в 2019 году компания сократила почти 5000 сотрудников. В 2020 году были уволены ещё 6000 работников.

gizchina.com

Отчёт показывает, что за два года компания сократила 11 044 сотрудника. В результате этого общая численность работников Nokia в 2020 году составила 92 039 человек. Таким образом, штат компании за два года сократился на 11 %, что едва ли сигнализирует о чём-то хорошем. Региональный анализ показывает, что наибольшее количество увольнений пришлось на китайские подразделения Nokia. Только в прошлом году количество сотрудников компании в поднебесной сократилось на 12 % до 13 749 человек. Это почти на 3500 работников меньше, чем в 2018 году. Штат компании в Северной и Южной Америке в 2020 году сократился на 9 %.

gizchina.com

Важно отметить, что Nokia не упомянула об увольнениях в отчёте. Вместо этого компания дала довольно расплывчатую формулировку: «В последние годы, когда мы скорректировали нашу стратегию в соответствии с бизнес-целями и направлениями деятельности, количество наших сотрудников колебалось». Помимо прочего, беспокойство вызывает и то, что последний план Nokia по экономии привёл к существенному сокращению расходов на исследования и разработки. После того, как в это направление было инвестировано около 4,5 миллиарда евро, в прошлом году бюджет был сокращён на 450 миллионов евро. Кроме того, Nokia имеет не лучшие перспективы на рынке 5G, а инвесторы опасаются, что компания может потерять конкурентоспособность. Стоит также отметить, что чистые убытки компании за последние три года превысили 3 миллиарда евро.

Производители профессиональной фототехники пострадали от пандемии достаточно серьёзно, поскольку основными потребителями продвинутых камер в последние годы оставались путешественники, а после закрытия границ новые аппараты им стали не нужны. Nikon готовится сократить штат на 10 % и перенести производство за пределы Японии.

Источник изображения: Bloomberg

Об этом со ссылкой на агентство Nikkei сообщил Bloomberg. Во втором фискальном квартале Nikon получила операционные убытки в размере $251 млн, которые превзошли ожидания аналитиков. Спрос на цифровые камеры серьёзно сократился, теперь Nikon будет вынуждена уменьшить численность персонала на 2000 человек, что примерно соответствует одной десятой доле всего штата компании.

Выпускать камеры в Японии тоже становится слишком дорого, всю деятельность этого типа Nikon намеревается перенести в Таиланд. Среди занятого в продажах персонала тоже будут проведены сокращения. По данным японских СМИ, в падении выручки Nikon отчасти виновата и компания Intel. Поскольку последняя могла получать от японского поставщика литографическое оборудование, можно легко предположить, что по бизнесу Nikon ударили намерения Intel активнее привлекать сторонних подрядчиков для выпуска собственной продукции. Если изделия Intel начнут выпускаться на стороне в большей пропорции, чем ранее, то потребность компании в собственном литографическом оборудовании сократится.

Производители ноутбуков в целом благоприятно отзываются о перспективах своего бизнеса в условиях пандемии, жалуясь преимущественно на нехватку компонентов. Dell оказалась в числе тех, кому не хватает процессоров для выпуска ноутбуков в нужных количествах, но прочие направления бизнеса чувствуют себя не очень хорошо, поэтому избежать сокращения персонала компания не сможет.

Источник изображения: PCMag UK

Операционный директор Джефф Кларк (Jeff Clarke), как сообщает Bloomberg, на собрании сообщил сотрудникам Dell Technologies, что компания вынуждена будет пойти на сокращение численности штата для снижения издержек. Ряд хороших новостей к этому заявлению тоже прилагался. Во-первых, сокращения не будут сконцентрированы в каком-то одном подразделении компании. Во-вторых, сотрудникам разрешено работать на дому так долго, как потребуется — в офисе можно отсутствовать от одного до пяти дней в неделю, если подобный график согласован с непосредственным руководителем. До урезания зарплат дело пока не дошло, а желающим обновить домашнее оборудование для дистанционной работы Dell выдаст по $400.

До конца текущего фискального года Dell замораживает выплату премий и рассмотрение вопросов повышения сотрудников в должности. Какой процент штата будет сокращён, не уточняется, но по состоянию на конец января в Dell трудилось около 165 тысяч человек. Оптимизация структуры компании может продолжиться в следующем году, когда возникнут благоприятные условия для продажи принадлежащей Dell доли в VMware. Сейчас долговые обязательства Dell достигают $34,1 млрд, основная их часть была сформирована после покупки в 2016 году корпорации EMC.

Тайваньская HTC, чьи смартфоны некогда пользовались высокой популярностью, вынуждена пойти на очередные увольнения сотрудников. Предполагается, что данная мера поможет компании выжить в условиях пандемии и сложной экономической обстановки.

Фотографии Reuters

Финансовое положение HTC продолжает ухудшаться. В январе нынешнего года выручка компании сократилась в годовом исчислении более чем на 50 %, в феврале — приблизительно на треть. В марте доход и вовсе рухнул на 67 %, в апреле — примерно на 50 %.

В такой ситуации HTC приходится предпринимать жёсткие меры по оптимизации бизнеса. О том, какое количество сотрудников будет сокращено на этот раз, ничего не сообщается.

В обозримом будущем HTC намерена сделать упор на развитии технологий виртуальной и дополненной реальности. Спрос на такие решения, как ожидается, будет расти в свете дистанционной работы сотрудников многих компаний и удалённого обучения школьников и студентов по причине распространения коронавируса.

Добавим, что заболевание продолжает распространяться по планете. Согласно свежим статистическим данным, инфицированы приблизительно 6,4 млн человек по всему миру. Количество смертельных случаев достигло почти 380 тыс. В России коронавирус обнаружен у 424 тыс. человек; более 5 тыс. пациентов ушли из жизни. 

Boeing заявила в среду о ликвидации более 12 000 рабочих мест в США, включая принудительное увольнение 6770 рабочих, в рамках проводимой авиастроительной компанией реструктуризации в борьбе с последствиями пандемии коронавируса.

REUTERS/Lindsey Wasson

В апреле компания сообщила о решении сократить к концу 2020 года 10 % персонала, насчитывающего 160 000 человек по всему миру. В среду было объявлено об утверждении списка из 5520 сотрудников в США, которые добровольно покинут компанию в ближайшие недели. Президент и гендиректор Boeing Дейв Кэлхун (Dave Calhoun) сегодня сообщил сотрудникам в электронном письме, что в течение недели ещё 6770 членов команды в США получат уведомления о принудительном увольнении. Он заверил сотрудников, что уволенным будут выделены все выплаты, включая выходное пособие, медицинское страхование COBRA для сотрудников США и им будет оказана помощь по переходу на другую работу.

«Разрушительное воздействие пандемии COVID-19 на авиационную отрасль означает значительное сокращение числа коммерческих самолётов и услуг, которые потребуются нашим клиентам в течение следующих нескольких лет, что, в свою очередь, означает сокращение рабочих мест на наших линиях и в наших офисах, — указал гендиректор Boeing. — Я бы хотел, чтобы был какой-то другой способ».

Компания также сообщила, что на этом процесс реструктуризации не закончится и что ещё несколько тысяч увольнений будет произведено в течение следующих нескольких месяцев.

IBM объявила о предстоящем сокращении рабочих мест — первом значительном сокращении штата после прихода нового генерального директора Арвинда Кришны (Arvind Krishna), пытающегося возобновить рост показателей компании.

Bloomberg News

Предстоящие увольнения вызваны серьезным экономическим спадом, последовавшим за распространяющейся пандемией коронавируса и заставившим многих клиентов отказаться от инвестиций, а также приостановить крупные сделки по покупке и внедрению нового программного обеспечения.

«Работа IBM на высококонкурентном рынке требует гибкости, чтобы постоянно повышать качество ценных навыков, и наши кадровые решения принимаются в долгосрочных интересах нашего бизнеса. Признавая уникальность нынешних условий, IBM предлагает субсидированное медицинское страхование всем пострадавшим сотрудникам из США до июня 2021 года», — указано в заявлении представителя компании.

Представитель IBM отказался сообщить подробности о намеченных увольнениях. По данным ресурса Bloomberg, который первым рассказал об этом, сокращения затронут персонал подразделений IBM по крайней мере в пяти штатах — в Калифорнии, Миссури, Нью-Йорке, Северной Каролине и Пенсильвании. Уволенные сотрудники в возрасте вряд ли быстро найдут новую работу по специальности, так как пандемия коронавируса серьёзно ударила по экономике страны, и многие специалисты столкнутся с подобной проблемой.

IBM также не стала раскрывать масштабы сокращения рабочих мест. По словам источника, знакомого с планами компании, увольнения коснутся нескольких тысяч человек. По состоянию на конец прошлого года, в IBM работало около 352,6 тыс. человек.

Британская компания Rolls-Royce, специализирующаяся на производстве оборудования для авиации, судов и энергетики, объявила о планах сократить авиационное подразделение почти на одну пятую. В результате рабочие места могут потерять 9000 сотрудников.

Поскольку многие страны закрыли свои границы из-за продолжающейся пандемии коронавируса, сделав невозможными международные путешествия по всему миру, большинство самолётов простаивает в аэропортах. В связи с небольшим количеством рейсов нет необходимости в добавлении новых самолётов в парк авиакомпаний, и соответственно спрос на новые двигатели для них значительно упал.

Сокращения производятся в рамках реорганизации всей компании, благодаря которой она намерена добиться за год 1,3 миллиарда фунтов стерлингов ($1,6 млрд) экономии средств для смягчения последствий экономического спада, вызванного коронавирусом.

Rolls-Royce заявила, что сокращение рабочих мест в авиационном подразделении позволит ей сэкономить 700 миллионов фунтов стерлингов ($857 млн). Компания также проведёт финансовую реструктуризацию, чтобы изыскать дополнительные резервы экономии.

Сообщается, что больше всего пострадает подразделение гражданской авиации Rolls-Royce. Пандемия не повлияла на заказы оборонных ведомств Великобритании и США, и её бизнес в этом сегменте функционирует как обычно.

Стартап Cruise, занимающийся разработкой самоуправляемых автомобилей, чей контрольный пакет принадлежит автопроизводителю General Motors, объявил в четверг о решении сократить часть персонала.

REUTERS/Heather Somerville

Представители Cruise отказались назвать число сотрудников, подлежащих увольнению. По данным агентства Reuters, ознакомившегося с электронной служебной перепиской компании, предполагается сократить около 8 % штата, что составляет более 140 человек. В электронном письме сообщается, что увольнения в Cruise коснутся сотрудников инженерной группы в Пасадине (штат Калифорния), занимающейся разработкой лидаров. Письмо было отправлено генеральным директором Cruise Дэном Амманном (Dan Ammann).

Продолжающаяся пандемия коронавируса привела к снижению финансирования разработок технологий автономного вождения. Впрочем, по словам источника, сокращение никак не связано с пандемией, так как компания просто перераспределяет операции.

Весть о сокращении персонала Cruise, в котором работает 1800 сотрудников, поступила всего через неделю после того, как гендиректор GM Мэри Барра (Mary Barra) заявила о «непоколебимой» приверженности ведущего автопроизводителя США стартапу Cruise, и что этот бизнес будет и дальше развиваться.

Magic Leap, стартап по разработке одноименного комплекта устройств дополненной реальности, который привлек более двух миллиардов долларов США от крупных инвесторов (включая Alphabet и Alibaba Group), по словам источников, сокращает примерно половину своих рабочих мест в рамках крупной реструктуризации. Пострадают около 1000 сотрудников.

Компания планирует свернуть свою потребительскую часть бизнеса и вместо этого сосредоточится на своих корпоративных продуктах. Решение отказаться от своих изначальных амбиций является довольно резким отступлением для компании, которая в свое время заявляла гаджет Magic Leap как будущее дополненной реальности для дома.

«В то время как наши инвесторы, совет директоров и руководство компании всё ещё верят в долгосрочный потенциал нашего продукта, краткосрочные возможности получения дохода в настоящее время сосредоточены внутри предприятия», — говорит главный исполнительный директор Рони Абовиц (Rony Abovitz) в заявлении, опубликованном на официальном сайте разработчика. Абовиц также сказал, что компания приняла «трудное решение уволить ряд сотрудников Magic Leap», не вдаваясь в цифры. «Озвученные изменения затронут все уровни нашей компании, начиная с моих непосредственных подчинённых и заканчивая нашими заводскими работниками», — добавил он.

Совет директоров Magic Leap также рассматривает возможность привлечения новых внешних инвестиций, и варианты партнерства с крупной медицинской компанией, сообщают источники. Абовиц сказал, что компания находится «в процессе ведения переговоров по потенциально доходным стратегическим партнерствам, которые видят ценность технологической платформы Magic Leap на корпоративном рынке».

Текущая ситуация в мире, связанная с пандемией коронавируса, подталкивает Magic Leap и многие другие стартапы к сокращениям персонала. В целом десятки тысяч рабочих потеряли свои рабочие места в секторе IT. По оценкам Bloomberg, с 11 марта в 285 стартапах было уволено 273 083 сотрудника (согласно трекеру Layoffs.fyi). Фактические цифры, вероятно, намного выше, потому что не все компании сообщали об увольнениях официально.

Magic Leap в своё время привлёк инвесторов своим обещанием создать гарнитуру с использованием технологий пространственных вычислений, которая предоставила бы потребителям новые возможности дополненной реальности и инструменты для поддержки удаленной работы. Основанная в 2011 году, после долгих лет работы Magic Leap представила комплект очков стоимостью 2300 долларов США в 2018 году, пообещав предоставить технологию, конкурирующую с телевизором или смартфоном в аспекте влияния на социум. Продажи AR-устройств не взлетели, и уже в конце прошлого года в компании началось сокращение рабочих мест.

Всё больше предприятий становятся жертвами коронавируса. Например, компания GoPro объявила, что в ответ на пандемию COVID-19 сократит более 20 % своей рабочей силы. Этот шаг делается в рамках попытки сократить операционные расходы на $100 млн в этом году. Также на 2021 год запланировано дополнительное сокращение расходов на $250 млн, уже не связанных со снижением численности персонала.

GoPro добавила, что основателю и исполнительному директору Николасу Вудману (Nicholas Woodman) не будет выплачиваться вознаграждение всю оставшуюся часть года, и что компания будет больше ориентироваться на продажах напрямую потребителям, с минимальным участием посредников (то есть онлайн-продаж станет больше).

Новая реструктуризация происходит после того, как GoPro только начала восстанавливаться от неудачной попытки выхода на рынок дронов. Выпущенный в конце 2016 года вслед за несколькими задержками дрон GoPro Karma не смог произвести впечатление на публику, и в итоге GoPro покинула бизнес дронов чуть более года спустя. В прошлом году успехи Hero 7 стали признаками восстановления бизнеса.

По сообщению Bloomberg, в первом квартале этого года GoPro продала 700 000 камер, и ожидает, что на планы выпуска её продуктов и услуг в 2020 году не повлияют текущие операционные сокращения.

Реструктуризация бизнеса Intel привела к первым увольнениям: в скором времени работы лишатся 128 сотрудников штаб-квартиры Intel в Санта-Кларе (Калифорния, США), о чём свидетельствуют новые заявки, поданные в Департамент по занятости Калифорнии (Employment Development Department, EDD).

Напомним: в прошлом месяце компания Intel подтвердила, что сократит определённые рабочие места в своих проектах, которые больше не являются приоритетными. При этом компания не стала уточнять, где именно будут произведены сокращения и какие именно должности могут попасть под сокращения.

Вслед за этим появились слухи, что при проведении реструктуризации компании Intel придётся уволить довольно большое число сотрудников. Позже, правда, выяснилось, что объём сокращения может оказаться не столь большим, и часть персонала будет переведена на другие должности, но всё же без увольнений обойтись вряд ли получится.

И теперь мы видим, что некоторые сотрудники Intel действительно потеряют свою работу. Сообщается, что согласно заявкам в EDD, 128 сотрудников штаб-квартиры Intel будут уволены до 31 марта. Можно предположить, что это лишь первая волна увольнений в рамках реструктуризации, и в будущем Intel может расстаться и с другими своими сотрудниками тех или иных подразделений.

Отметим, что в расположенной в калифорнийской Санта-Кларе штаб-квартире Intel работает около 8400 человек. Всего же на конец 2019 года штат сотрудников Intel насчитывал 110 800 человек. 

Вопреки ожиданиям, тема сокращения численности персонала Intel на квартальном мероприятии никак не освещалась, равно как и в опубликованной позже форме 10-K. Лишь из отдельного запроса удалось выяснить, что проводимая Intel реструктуризация затронет интересы не более одного процента глобального штата корпорации. Открытые вакансии сейчас даже перекрывают численность сокращаемых сотрудников.

Источник изображения: Intel

Выступить с инициативой по прояснению ситуации взялось издание Oregon Live, поскольку на прошлой неделе оно регулярно возвращалось к теме предстоящих сокращений в Intel. В штате Орегон компания даёт работу двадцати тысячам местных жителей, поэтому пренебрегать вопросом было нельзя. На квартальной отчётной конференции тема никак не освещалась, поэтому представители прессы направили отдельный запрос. Intel признаёт, что проводимая реструктуризация вынудит некоторых сотрудников потерять рабочие места, но прикладываются все усилия, чтобы предложить им новую работу в других структурных подразделениях. Итого, сокращено будет не более 1 % численности глобального персонала Intel. В прошлом квартале штат компании покинули 1100 человек, но это было связано с продажей Apple бизнеса по разработке модемов для смартфонов.

Источник изображения: Intel

Если учесть, что в конце прошлого года численность персонала Intel составляла 110 800 человек, то и сократить компания должна не более 1100 человек. Специфика реструктуризации не раскрывается, но из неофициальных источников известно, что сокращения не будут сосредоточены на каких-то конкретных направлениях бизнеса. Представители Intel сочли нужным добавить, что сейчас открыты 1300 вакансий как в США, так и за пределами страны.

Тайваньская компания HTC, чьи смартфоны некогда пользовались высокой популярностью, вынуждена пойти на очередное сокращение количества сотрудников.

HTC сейчас переживает крайне тяжёлые времена. Спрос на сотовые аппараты компании оставляет желать много лучшего, а выручка продолжает стремительно сокращаться.

Фотографии Reuters

Так, в ноябре уходящего года HTC получила доход в размере 550 млн новых тайваньских долларов, или около 18,2 млн долларов США. Падение составило 62,68 % по сравнению с ноябрём прошлого года и 16,12 % по сравнению с октябрём 2019-го.

На протяжении последнего времени HTC уже сократила около 1500 сотрудников. До этого волна увольнений прокатилась по компании в 2015-м: тогда работы в HTC лишились 2250 человек.

И вот теперь говорится об очередном сокращении штата. Сейчас в компании работают приблизительно 3000 человек — сколько из них будут уволены, не уточняется.

Предполагается, что данные меры позволят высвободить финансовые ресурсы для развития перспективных направлений, которые должны помочь HTC остаться на плаву. Среди таких направлений называются, в частности, технологии мобильной связи пятого поколения (5G). Кроме того ранее сообщалось, что тайваньская компания намерена вернуться на рынок флагманских смартфонов. 

Немецкий автопроизводитель Audi, являющийся дочерним предприятием Volkswagen, объявил во вторник о проведении масштабной реструктуризации, в рамках которой к 2025 году будет сокращено 9500 рабочих мест или 10,6 % всего персонала. Сокращения коснутся производственных объектов компании в Ингольштадте и Неккарзульме в Германии.

«Полученная экономия в размере около 6 млрд евро обеспечит стратегический коридор маржи операционной прибыли от 9 до 11 % и будет инвестироваться в проекты будущего, такие как электрификация и цифровизация», — говорится в заявлении компании.

Audi отметила, что экономия средств будет достигнута к 2029 году. Сообщается, что в рамках договорённости между руководством и рабочим советом компании будут продлены гарантии работы для нынешних сотрудников с 2025 по 2029 год.