Тайваньская HTC, чьи смартфоны некогда пользовались высокой популярностью, вынуждена пойти на очередные увольнения сотрудников. Предполагается, что данная мера поможет компании выжить в условиях пандемии и сложной экономической обстановки.

Фотографии Reuters

Финансовое положение HTC продолжает ухудшаться. В январе нынешнего года выручка компании сократилась в годовом исчислении более чем на 50 %, в феврале — приблизительно на треть. В марте доход и вовсе рухнул на 67 %, в апреле — примерно на 50 %.

В такой ситуации HTC приходится предпринимать жёсткие меры по оптимизации бизнеса. О том, какое количество сотрудников будет сокращено на этот раз, ничего не сообщается.

В обозримом будущем HTC намерена сделать упор на развитии технологий виртуальной и дополненной реальности. Спрос на такие решения, как ожидается, будет расти в свете дистанционной работы сотрудников многих компаний и удалённого обучения школьников и студентов по причине распространения коронавируса.

Добавим, что заболевание продолжает распространяться по планете. Согласно свежим статистическим данным, инфицированы приблизительно 6,4 млн человек по всему миру. Количество смертельных случаев достигло почти 380 тыс. В России коронавирус обнаружен у 424 тыс. человек; более 5 тыс. пациентов ушли из жизни. 

Boeing заявила в среду о ликвидации более 12 000 рабочих мест в США, включая принудительное увольнение 6770 рабочих, в рамках проводимой авиастроительной компанией реструктуризации в борьбе с последствиями пандемии коронавируса.

REUTERS/Lindsey Wasson

В апреле компания сообщила о решении сократить к концу 2020 года 10 % персонала, насчитывающего 160 000 человек по всему миру. В среду было объявлено об утверждении списка из 5520 сотрудников в США, которые добровольно покинут компанию в ближайшие недели. Президент и гендиректор Boeing Дейв Кэлхун (Dave Calhoun) сегодня сообщил сотрудникам в электронном письме, что в течение недели ещё 6770 членов команды в США получат уведомления о принудительном увольнении. Он заверил сотрудников, что уволенным будут выделены все выплаты, включая выходное пособие, медицинское страхование COBRA для сотрудников США и им будет оказана помощь по переходу на другую работу.

«Разрушительное воздействие пандемии COVID-19 на авиационную отрасль означает значительное сокращение числа коммерческих самолётов и услуг, которые потребуются нашим клиентам в течение следующих нескольких лет, что, в свою очередь, означает сокращение рабочих мест на наших линиях и в наших офисах, — указал гендиректор Boeing. — Я бы хотел, чтобы был какой-то другой способ».

Компания также сообщила, что на этом процесс реструктуризации не закончится и что ещё несколько тысяч увольнений будет произведено в течение следующих нескольких месяцев.

IBM объявила о предстоящем сокращении рабочих мест — первом значительном сокращении штата после прихода нового генерального директора Арвинда Кришны (Arvind Krishna), пытающегося возобновить рост показателей компании.

Bloomberg News

Предстоящие увольнения вызваны серьезным экономическим спадом, последовавшим за распространяющейся пандемией коронавируса и заставившим многих клиентов отказаться от инвестиций, а также приостановить крупные сделки по покупке и внедрению нового программного обеспечения.

«Работа IBM на высококонкурентном рынке требует гибкости, чтобы постоянно повышать качество ценных навыков, и наши кадровые решения принимаются в долгосрочных интересах нашего бизнеса. Признавая уникальность нынешних условий, IBM предлагает субсидированное медицинское страхование всем пострадавшим сотрудникам из США до июня 2021 года», — указано в заявлении представителя компании.

Представитель IBM отказался сообщить подробности о намеченных увольнениях. По данным ресурса Bloomberg, который первым рассказал об этом, сокращения затронут персонал подразделений IBM по крайней мере в пяти штатах — в Калифорнии, Миссури, Нью-Йорке, Северной Каролине и Пенсильвании. Уволенные сотрудники в возрасте вряд ли быстро найдут новую работу по специальности, так как пандемия коронавируса серьёзно ударила по экономике страны, и многие специалисты столкнутся с подобной проблемой.

IBM также не стала раскрывать масштабы сокращения рабочих мест. По словам источника, знакомого с планами компании, увольнения коснутся нескольких тысяч человек. По состоянию на конец прошлого года, в IBM работало около 352,6 тыс. человек.

Британская компания Rolls-Royce, специализирующаяся на производстве оборудования для авиации, судов и энергетики, объявила о планах сократить авиационное подразделение почти на одну пятую. В результате рабочие места могут потерять 9000 сотрудников.

Поскольку многие страны закрыли свои границы из-за продолжающейся пандемии коронавируса, сделав невозможными международные путешествия по всему миру, большинство самолётов простаивает в аэропортах. В связи с небольшим количеством рейсов нет необходимости в добавлении новых самолётов в парк авиакомпаний, и соответственно спрос на новые двигатели для них значительно упал.

Сокращения производятся в рамках реорганизации всей компании, благодаря которой она намерена добиться за год 1,3 миллиарда фунтов стерлингов ($1,6 млрд) экономии средств для смягчения последствий экономического спада, вызванного коронавирусом.

Rolls-Royce заявила, что сокращение рабочих мест в авиационном подразделении позволит ей сэкономить 700 миллионов фунтов стерлингов ($857 млн). Компания также проведёт финансовую реструктуризацию, чтобы изыскать дополнительные резервы экономии.

Сообщается, что больше всего пострадает подразделение гражданской авиации Rolls-Royce. Пандемия не повлияла на заказы оборонных ведомств Великобритании и США, и её бизнес в этом сегменте функционирует как обычно.

Стартап Cruise, занимающийся разработкой самоуправляемых автомобилей, чей контрольный пакет принадлежит автопроизводителю General Motors, объявил в четверг о решении сократить часть персонала.

REUTERS/Heather Somerville

Представители Cruise отказались назвать число сотрудников, подлежащих увольнению. По данным агентства Reuters, ознакомившегося с электронной служебной перепиской компании, предполагается сократить около 8 % штата, что составляет более 140 человек. В электронном письме сообщается, что увольнения в Cruise коснутся сотрудников инженерной группы в Пасадине (штат Калифорния), занимающейся разработкой лидаров. Письмо было отправлено генеральным директором Cruise Дэном Амманном (Dan Ammann).

Продолжающаяся пандемия коронавируса привела к снижению финансирования разработок технологий автономного вождения. Впрочем, по словам источника, сокращение никак не связано с пандемией, так как компания просто перераспределяет операции.

Весть о сокращении персонала Cruise, в котором работает 1800 сотрудников, поступила всего через неделю после того, как гендиректор GM Мэри Барра (Mary Barra) заявила о «непоколебимой» приверженности ведущего автопроизводителя США стартапу Cruise, и что этот бизнес будет и дальше развиваться.

Magic Leap, стартап по разработке одноименного комплекта устройств дополненной реальности, который привлек более двух миллиардов долларов США от крупных инвесторов (включая Alphabet и Alibaba Group), по словам источников, сокращает примерно половину своих рабочих мест в рамках крупной реструктуризации. Пострадают около 1000 сотрудников.

Компания планирует свернуть свою потребительскую часть бизнеса и вместо этого сосредоточится на своих корпоративных продуктах. Решение отказаться от своих изначальных амбиций является довольно резким отступлением для компании, которая в свое время заявляла гаджет Magic Leap как будущее дополненной реальности для дома.

«В то время как наши инвесторы, совет директоров и руководство компании всё ещё верят в долгосрочный потенциал нашего продукта, краткосрочные возможности получения дохода в настоящее время сосредоточены внутри предприятия», — говорит главный исполнительный директор Рони Абовиц (Rony Abovitz) в заявлении, опубликованном на официальном сайте разработчика. Абовиц также сказал, что компания приняла «трудное решение уволить ряд сотрудников Magic Leap», не вдаваясь в цифры. «Озвученные изменения затронут все уровни нашей компании, начиная с моих непосредственных подчинённых и заканчивая нашими заводскими работниками», — добавил он.

Совет директоров Magic Leap также рассматривает возможность привлечения новых внешних инвестиций, и варианты партнерства с крупной медицинской компанией, сообщают источники. Абовиц сказал, что компания находится «в процессе ведения переговоров по потенциально доходным стратегическим партнерствам, которые видят ценность технологической платформы Magic Leap на корпоративном рынке».

Текущая ситуация в мире, связанная с пандемией коронавируса, подталкивает Magic Leap и многие другие стартапы к сокращениям персонала. В целом десятки тысяч рабочих потеряли свои рабочие места в секторе IT. По оценкам Bloomberg, с 11 марта в 285 стартапах было уволено 273 083 сотрудника (согласно трекеру Layoffs.fyi). Фактические цифры, вероятно, намного выше, потому что не все компании сообщали об увольнениях официально.

Magic Leap в своё время привлёк инвесторов своим обещанием создать гарнитуру с использованием технологий пространственных вычислений, которая предоставила бы потребителям новые возможности дополненной реальности и инструменты для поддержки удаленной работы. Основанная в 2011 году, после долгих лет работы Magic Leap представила комплект очков стоимостью 2300 долларов США в 2018 году, пообещав предоставить технологию, конкурирующую с телевизором или смартфоном в аспекте влияния на социум. Продажи AR-устройств не взлетели, и уже в конце прошлого года в компании началось сокращение рабочих мест.

Всё больше предприятий становятся жертвами коронавируса. Например, компания GoPro объявила, что в ответ на пандемию COVID-19 сократит более 20 % своей рабочей силы. Этот шаг делается в рамках попытки сократить операционные расходы на $100 млн в этом году. Также на 2021 год запланировано дополнительное сокращение расходов на $250 млн, уже не связанных со снижением численности персонала.

GoPro добавила, что основателю и исполнительному директору Николасу Вудману (Nicholas Woodman) не будет выплачиваться вознаграждение всю оставшуюся часть года, и что компания будет больше ориентироваться на продажах напрямую потребителям, с минимальным участием посредников (то есть онлайн-продаж станет больше).

Новая реструктуризация происходит после того, как GoPro только начала восстанавливаться от неудачной попытки выхода на рынок дронов. Выпущенный в конце 2016 года вслед за несколькими задержками дрон GoPro Karma не смог произвести впечатление на публику, и в итоге GoPro покинула бизнес дронов чуть более года спустя. В прошлом году успехи Hero 7 стали признаками восстановления бизнеса.

По сообщению Bloomberg, в первом квартале этого года GoPro продала 700 000 камер, и ожидает, что на планы выпуска её продуктов и услуг в 2020 году не повлияют текущие операционные сокращения.

Реструктуризация бизнеса Intel привела к первым увольнениям: в скором времени работы лишатся 128 сотрудников штаб-квартиры Intel в Санта-Кларе (Калифорния, США), о чём свидетельствуют новые заявки, поданные в Департамент по занятости Калифорнии (Employment Development Department, EDD).

Напомним: в прошлом месяце компания Intel подтвердила, что сократит определённые рабочие места в своих проектах, которые больше не являются приоритетными. При этом компания не стала уточнять, где именно будут произведены сокращения и какие именно должности могут попасть под сокращения.

Вслед за этим появились слухи, что при проведении реструктуризации компании Intel придётся уволить довольно большое число сотрудников. Позже, правда, выяснилось, что объём сокращения может оказаться не столь большим, и часть персонала будет переведена на другие должности, но всё же без увольнений обойтись вряд ли получится.

И теперь мы видим, что некоторые сотрудники Intel действительно потеряют свою работу. Сообщается, что согласно заявкам в EDD, 128 сотрудников штаб-квартиры Intel будут уволены до 31 марта. Можно предположить, что это лишь первая волна увольнений в рамках реструктуризации, и в будущем Intel может расстаться и с другими своими сотрудниками тех или иных подразделений.

Отметим, что в расположенной в калифорнийской Санта-Кларе штаб-квартире Intel работает около 8400 человек. Всего же на конец 2019 года штат сотрудников Intel насчитывал 110 800 человек. 

Вопреки ожиданиям, тема сокращения численности персонала Intel на квартальном мероприятии никак не освещалась, равно как и в опубликованной позже форме 10-K. Лишь из отдельного запроса удалось выяснить, что проводимая Intel реструктуризация затронет интересы не более одного процента глобального штата корпорации. Открытые вакансии сейчас даже перекрывают численность сокращаемых сотрудников.

Источник изображения: Intel

Выступить с инициативой по прояснению ситуации взялось издание Oregon Live, поскольку на прошлой неделе оно регулярно возвращалось к теме предстоящих сокращений в Intel. В штате Орегон компания даёт работу двадцати тысячам местных жителей, поэтому пренебрегать вопросом было нельзя. На квартальной отчётной конференции тема никак не освещалась, поэтому представители прессы направили отдельный запрос. Intel признаёт, что проводимая реструктуризация вынудит некоторых сотрудников потерять рабочие места, но прикладываются все усилия, чтобы предложить им новую работу в других структурных подразделениях. Итого, сокращено будет не более 1 % численности глобального персонала Intel. В прошлом квартале штат компании покинули 1100 человек, но это было связано с продажей Apple бизнеса по разработке модемов для смартфонов.

Источник изображения: Intel

Если учесть, что в конце прошлого года численность персонала Intel составляла 110 800 человек, то и сократить компания должна не более 1100 человек. Специфика реструктуризации не раскрывается, но из неофициальных источников известно, что сокращения не будут сосредоточены на каких-то конкретных направлениях бизнеса. Представители Intel сочли нужным добавить, что сейчас открыты 1300 вакансий как в США, так и за пределами страны.

Тайваньская компания HTC, чьи смартфоны некогда пользовались высокой популярностью, вынуждена пойти на очередное сокращение количества сотрудников.

HTC сейчас переживает крайне тяжёлые времена. Спрос на сотовые аппараты компании оставляет желать много лучшего, а выручка продолжает стремительно сокращаться.

Фотографии Reuters

Так, в ноябре уходящего года HTC получила доход в размере 550 млн новых тайваньских долларов, или около 18,2 млн долларов США. Падение составило 62,68 % по сравнению с ноябрём прошлого года и 16,12 % по сравнению с октябрём 2019-го.

На протяжении последнего времени HTC уже сократила около 1500 сотрудников. До этого волна увольнений прокатилась по компании в 2015-м: тогда работы в HTC лишились 2250 человек.

И вот теперь говорится об очередном сокращении штата. Сейчас в компании работают приблизительно 3000 человек — сколько из них будут уволены, не уточняется.

Предполагается, что данные меры позволят высвободить финансовые ресурсы для развития перспективных направлений, которые должны помочь HTC остаться на плаву. Среди таких направлений называются, в частности, технологии мобильной связи пятого поколения (5G). Кроме того ранее сообщалось, что тайваньская компания намерена вернуться на рынок флагманских смартфонов. 

Немецкий автопроизводитель Audi, являющийся дочерним предприятием Volkswagen, объявил во вторник о проведении масштабной реструктуризации, в рамках которой к 2025 году будет сокращено 9500 рабочих мест или 10,6 % всего персонала. Сокращения коснутся производственных объектов компании в Ингольштадте и Неккарзульме в Германии.

«Полученная экономия в размере около 6 млрд евро обеспечит стратегический коридор маржи операционной прибыли от 9 до 11 % и будет инвестироваться в проекты будущего, такие как электрификация и цифровизация», — говорится в заявлении компании.

Audi отметила, что экономия средств будет достигнута к 2029 году. Сообщается, что в рамках договорённости между руководством и рабочим советом компании будут продлены гарантии работы для нынешних сотрудников с 2025 по 2029 год.

Немецкий автопроизводитель Daimler сократит 1100 руководящих должностей по всему миру или около 10 % руководства, сообщила в пятницу немецкая ежедневная газета Sueddeutsche Zeitung со ссылкой на информационный бюллетень, распространяемый производственным советом компании.

REUTERS/Hannibal Hanschke

В электронном письме, направленном в пятницу членами наблюдательного совета Daimler Майклом Брехтом (Michael Brecht) и Эргюном Лумали (Ergun Lümali) 130 000 сотрудникам компании, утверждается, что новый гендиректор Daimler Ола Кяллениус (Ola Källenius) в начале этой недели назвал «конкретную цифру» по сокращению рабочих мест, впервые с момента вступления в должность в мае.

«Переговоры начались, результатов пока нет», — отметил Брехт, являющийся также главой производственного совета компании. Он подчеркнул, что производственный совет Daimler исключает принудительные увольнения до 2030 года, добавив, что досрочный выход в отставку на добровольной основе возможен, но только по согласию сторон.

14 ноября Ола Кяллениус должен представить обновлённую стратегию компании, которая также может включать меры по экономии расходов. В прошлом месяце компания, владеющая брендом Mercedes-Benz, объявила, что её прибыль до налогообложения в 2019 году будет «значительно ниже» 11 млрд евро, полученных в прошлом году. «Мы должны значительно сократить наши расходы и последовательно усиливать наш финансовый поток», — сказал тогда г-н Кяллениус.

В пятницу южнокорейская компания LG Display сообщила о предстоящем масштабном разовом сокращении персонала. «Перегруппировке и оптимизации» подверглись руководящие и деловые кадры ― инструменты по принятию и проведению решений в жизнь производителя. Работы в компании лишится 25 % управляющего и офисного штата LG Display. Производство и разработки не тронут, хотя центры проектирования телевизионной продукции с жидкокристаллическими дисплеями будут реорганизованы.

Компьютерное изображение завода LG Display поколения 8.5G в Гуанчжоу (LG Display)

Пойти на такой шаг компанию вынудили стремительно сокращающиеся продажи телевизоров с LCD-экранами. Значительно усилившаяся конкуренция со стороны китайских производителей дисплеев и телеприёмников вогнала LG Display в убытки. К середине лета, например, средняя цена продаж 50-дюймовых LCD-телевизоров компании упала на 7,5 % и продолжила своё падение. В середине сентября намёком на скорую перестройку стало внезапное принятие решения по смене главы компании, пост которого 4 октября занял Чон Хо-янг (Jeong Ho-young).

Новая цель LG Display заключается в переходе на выпуск большеформатных экранов OLED и телевизоров с этими экранами. Для этого она расширяет один из действующих заводов в Южной Корее и заблаговременно переориентировала только что построенный в Китае завод с выпуска LCD на производство OLED на подложках поколения 8.5G ― это стеклянные субстраты со сторонами 2200 × 2500 мм. На начальном этапе предприятие будет выпускать 60 тыс. субстратов в месяц. Из пластин будут нарезаться OLED-панели диагональю 55 дюймов для телевизоров премиального уровня.

На рынке большеформатных OLED (и соответствующих телевизоров) компания LG Display рассчитывает держаться впереди китайцев. Для этого, в частности, компания LG Chem, дочернее предприятие LG Group, приобрела (лицензировала) технологии производства сырья для выпуска OLED методами струйной печати у американской компании DuPont. В течение пяти лет LG рассчитывает стать ключевым поставщиком этого сырья во всём мире. А кто владеет сырьём, тот контролирует себестоимость производства.

По сообщениям сетевых источников, дела у китайской компании Meizu идут всё хуже. В отчёте говорится о том, что компания провела очередное сокращение персонала, которое преимущественно коснулось сотрудников маркетингового подразделения. Согласно имеющимся данным, в 2019 году компания сократила порядка 30 % от общего числа персонала. В настоящее время в Meizu осталось около 1000 сотрудников.

С другой стороны, Meizu, которая рекламировала себя в качестве конкурента Huawei на рынке офлайн, похоже, не справляется с этой ролью. Компания достигла пика в 2016 году, когда имела порядка 2700 офлайн-магазинов в Китае. Теперь же в каждой провинции функционирует лишь 5–6 магазинов розничной торговли.

Не так давно компанию покинул вице-президент и соучредитель Meizu Ли Нань (Li Nan). В меморандуме, опубликованном публично, господин Нань признал, что в настоящее время компания сталкивается с серьёзными проблемами, но верит, что в будущем ситуация нормализуется. Ли Нань не сообщил, чем планируется заниматься в дальнейшем, но показал, что всё ещё сосредоточен на потребительском рынке и разработке новых брендов. Покидая Meizu, он поблагодарил своих коллег, инвесторов и акционеров.

Стоит отметить, что изначально Meizu была основана как производитель MP3-плееров, но в 2008 году переквалифицировалась на производство мобильных устройств. Несмотря на то, что в настоящее время компания производит разные гаджеты, смартфоны продолжают оставаться основным источником дохода. В прошлом году компания Meizu отпраздновала своё пятнадцатилетие.   

В связи с продолжающейся торговой войной между Китаем и США, а также ограничениями, введёнными США в отношении китайской телекоммуникационной компании Huawei, и снижением потребительского спроса, сингапурские чипмейкеры начали замедлять производство и сокращать сотни рабочих мест, сообщает агентство Reuters.

REUTERS/Thomas White

Спад в секторе, чей объём в прошлом году составлял почти треть промышленного производства Сингапура, вызывает опасения по поводу того, что его ориентированная на экспорт экономика может скатиться в рецессию в ближайшие месяцы.

Изготовление микрочипов для различных устройств, от сотовых телефонов до автомобилей, уже давно стало основой успеха крошечного островного государства.

Анг Ви Сенг (Ang Wee Seng), исполнительный директор Сингапурской ассоциации полупроводниковой промышленности (SSIA), сообщил Reuters, что он «готовится к худшему» и переводит свой персонал в режим ожидания, чтобы быть готовым оказать помощь уволенным работникам найти новую работу.