Сегодня 22 января 2017
18+
Новости Software → Новости сети

«Дорогая Анжелика» — фильм от Oculus, созданный полностью в виртуальной реальности

Фильмы для устройств виртуальной реальности, судя по всему, становятся чем-то действительно серьёзным и заслуживающим внимания. Так, Oculus Story Studio выпустила фильм режиссёра Сашки Унзельда (Saschka Unseld) под названием «Дорогая Анжелика» (Dear Angelica), премьера которого состоялась в рамках кинофестиваля «Сандэнс» и который уже стал доступен обладателям очков виртуальной реальности Oculus Rift.

«Дорогая Анжелика» рассказывает историю матери и её дочери, озвучивают которых Джина Дэвис (Geena Davis) и Мэй Уитман (Mae Whitman). Этот фильм о горе и утрате представляет собой серию нарисованных воспоминаний, великолепно выглядящих благодаря инструменту под названием Quill. Зритель по мере исследования продуктов воображения дочери Анжелики и различных уголков её памяти начинает проникаться к девушке всё большим сочувствием. Каждая сцена в фильме была нарисована вручную арт-директором Уэсли Оллсбруком (Wesley Allsbrook).

«Дорогая Анжелика» — это первый анимационный проект, целиком и полностью созданный в виртуальной реальности. Oculus уверена, что с выходом фильма технология виртуальной реальности начнёт всё чаще использоваться как медиа, причём как для творения, так и для потребления.

Что касается вышеупомянутого инструмента Quill, то эта бесплатная программа позволяет создавать произведения искусства своими руками, используя контроллеры Oculus Touch. Это даёт художникам и кинематографистам возможность работать полностью в режиме виртуальной реальности и быстрее реализовать свои наработки в плане повествования.

Сцены конструируются вокруг автора, а отдельные художественные штрихи обрабатываются в реальном времени. По мере просмотра «Дорогой Анжелики» фильм всегда можно поставить на паузу и начать исследовать окружающие объекты.

Источник:

Кристен Стюарт опубликовала научную работу на тему машинного обучения

Кристен Стюарт (Kristen Stewart), актриса, ставшая популярной после того, как снялась в вампирской саге «Сумерки», сразила наповал образовавшееся вокруг искусственного интеллекта сообщество, опубликовав научную работу о машинном обучении. Недавно Стюарт дебютировала как режиссёр, сняв короткометражный фильм «Пойдём поплаваем», в котором использовалась техника машинного обучения, известная как перенос стиля (когда черты и эстетика одного изображения или видео применяются к другому).

C Flanigan/FilmMagic

C Flanigan/FilmMagic

Вместе с разработчиком спецэффектов Бхаутиком Джоши (Bhautik Joshi) и продюсером Дэвидом Шапиро (David Shapiro) Стюарт написала о создании фильма научную работу, которая была опубликована в популярном хранилище нерецензируемых работ arXiv. Исследователи в сфере искусственного интеллекта и просто фанаты актрисы быстро отреагировали на это во всех возможных социальных сетях, выразив своё разноплановое удивление.

Научная работа получила название «Воплощение импрессионизма в жизнь с помощью нейронного переноса стилей в “Пойдём поплаваем”» — в ней, как можно предположить, в подробностях рассказывается о том, как вышеупомянутую технологию использовали при съёмках фильма. Короткометражка Стюарт описывается как «поэтичный, импрессионистический портрет убитого горем человека под водой».

Команда воспользовалась уже имеющимися в её распоряжении нейронными сетями для переноса стиля собственного рисунка Стюарт, на котором показан «человек, встрепенувшийся ото сна», на тестовый кадр, а затем начала добавлять текстурные и цветовые блоки, пока не воссоздала эффект движущейся картины. Когда процесс переноса стиля был полностью настроен, он был применён к различным частям фильма. В итоге получилось то, что можно увидеть на изображениях выше.

Источник:

Twitter тестирует новый дизайн «Моментов»

Twitter начала тестировать как минимум один новый вариант дизайна «Моментов», показывающий похожие твиты в формате ленты, а не в стиле тетради, как сейчас. Стоит сразу сказать, что это всего лишь тест, поэтому изменения в итоге могут быть вообще отклонены. Представитель компании подтвердил сайту VentureBeat, что тестирование проводится среди небольшой группы людей. К тому же, судя по всему, доступно оно только пользователям мобильного приложения Twitter.

Традиционный дизайн «Моментов»

Традиционный дизайн «Моментов»

«Моменты» появились в сервисе в 2015 году. Сначала продукт был доступен только отдельным изданиям вроде BuzzFeed, Entertainment Weekly, Getty Images, NASA, The New York Times и Vogue, позже публикации через «Моменты» получило возможность оставлять большее число знаменитостей и влиятельных личностей, после чего, наконец, к продукту получили доступ абсолютно все.

С самого начала между твитами в «Моментах» нужно было переключаться свайпами, но теперь некоторые пользователи видят ленту с публикациями, расположенными в хронологическом порядке — примерно как в основной ленте Twitter.

Новый дизайн — VentureBeat

Новый дизайн — изображение VentureBeat

Очевидно, найдутся те, кто задастся вопросом: лучший ли это вариант использования ресурсов компании? Обновления «Моментов» явно не было в списке заявленных планов генерального директора Twitter Джека Дорси (Jack Dorsey) на этот год. На самом деле, самыми популярными просьбами пользователей стали устранение случаев притеснения в сервисе и добавление возможности редактировать твиты.

Тем не менее, обновлённый дизайн «Моментов» отлично сочетается с остальными элементами приложения Twitter и выглядит куда яснее, что может помочь пользователям лучше понять сервис — а именно этого и добивается Дорси с того самого момента, когда он занял должность генерального директора компании.

Источник:

Amazon движется в направлении шопинга в виртуальной реальности

Amazon практически ничего не рассказывала о своих планах на базирующуюся на технологиях виртуальной реальности электронную коммерцию, а также на виртуальную реальность в целом, в то время как технологические гиганты вроде Facebook и Google инвестировали в относительно новую сферу огромное количество ресурсов.

Тем не менее, Amazon всё же делает попытки освоить виртуальную реальность. В прошлом месяце компания наняла бывшую главу кинофестиваля «Трайбека» Дженну Терранову (Genna Terranova) для контроля за разработкой VR-проектов в специальной студии Amazon. Теперь, судя по всему, коммерческий гигант собирается осваивать торговлю в виртуальной реальности. Согласно недавно появившейся у компании вакансии в социальной сети LinkedIn, она ищет креативного директора по VR, способного «представить будущее решений Amazon в виртуальной реальности».

Вакансия относится к подразделению компании A9, которое ведёт разработку технологий поиска и рекламы продуктов. В публикации говорится, что подразделение «создаёт проект Amazon в сфере шопинга в виртуальной реальности, который смогут использовать миллионы потребителей на большом числе VR-устройств».

Потенциальные кандидаты должны «со страстью относиться к виртуальной реальности и иметь ясное представление о том, из чего должен состоять неотразимый VR-опыт». Знания в сферах дополненной и смешанной реальности будут плюсом, но упор делается именно на виртуальной реальности.

Источник:

Twitter достигла своих целей по расовому и половому расширению

Полтора года назад, столкнувшись с резкой критикой касательно расового и полового однообразия сотрудников, Twitter поставила себе цель сделать в 2016 году свою рабочую силу более разнообразной. Теперь, когда год уже завершился, компания опубликовала первый отчёт о многогранности с момента прихода на должность вице-президента по разнообразию и включению — проще говоря, по проблемам разнообразия рас и меньшинств — Джеффри Симиноффа (Jeffrey Siminoff). Несмотря на то, что Twitter по-прежнему по большей части состоит из белых мужчин, становится абсолютно ясно, что компания движется в верном направлении.

В плане исполнительных ролей Twitter подчёркивает назначение в совет директоров генерального директора BET Дебры Ли (Debra Lee), а также приём на работу глобального креативного директора Джаянты Дженкинс (Jayanta Jenkins). Благодаря им команда лидеров Twitter теперь на 6 % состоит из так называемых недостаточно представленных меньшинств — то есть из не белых и не азиатов. В 2015 году этот показатель равнялся нулю.

Также компания теперь на 57 % состоит из белых, на 32 % из азиатов, на 3 % из чернокожих, на 4 % из испанцев или латиноамериканцев, менее чем на 1 % из американских индейцев или коренных гаитянцев, а на 3 % из людей смешанной расы. Недостаточно представленные меньшинства стали занимать 9 % технических позиций, в то время как в 2015 году этот показатель составлял 7 %.

Что касается полового баланса, то глобальный показатель работающих в Twitter женщин вырос с 34 % до 37 %. Команда лидеров компании теперь состоит на 30 % из женщин, также представительницы слабого пола занимают 15 % технических позиций.

К концу этого года Twitter планирует на 38 % состоять из женщин и на 13 % из недостаточно представленных меньшинств.

Источник:

Интерфейс LinkedIn был значительно усовершенствован

Профессиональная социальная сеть LinkedIn анонсировала крупное обновление дизайна своего веб-сайта. Как сегодня часто случается с социальными сетями, LinkedIn использует наработки своего конкурента — в данном случае Facebook. Тем не менее, это должно пойти сервису, купленному в середине прошлого года Microsoft, на пользу, поскольку долгое время дизайн сайта был очень загромождённым и во многих планах крайне неудобным.

По словам разработчиков, это самое крупное изменение дизайна за всю историю LinkedIn. Главный экран сервиса по-прежнему представляет собой ленту контента и обновлений от людей, на которых подписан пользователь, однако навигация по этому экрану сильно упростилась. Панель навигации в верхней части страницы включает в себя семь говорящих за самих себя разделов: «дом», «сообщения», «вакансии», «уведомления», «я», «моя сеть» и «поиск». С домашней страницы по-прежнему можно обновить статус, поделиться статьёй или что-нибудь написать, однако элементы интерфейса стали проще и занимают на экране меньше места.

Раздел сообщений тоже был видоизменён. Ещё в 2015 году ящик с входящими сообщениями превратился в полноценный мессенджер, но теперь он отображается ещё и в отдельном плавающем окне — примерно как Facebook Messenger или Google Hangouts.

Компания заявила, что она также пересмотрела принцип отображения публикаций в ленте — теперь часть из них отбирают сотрудники LinkedIn, а другая часть отображается благодаря специальному алгоритму. Теоретически, новостная лента должна начать показывать пользователям публикации, наиболее для них интересные.

Поиск в LinkedIn позволяет просматривать как публикации, так и людей, компании, учебные заведения и группы. Были улучшены и рекомендации по заполнению профиля. Наконец, социальная сеть начнёт предлагать больше подробностей касательно того, кто просматривает публикуемый пользователем контент.

Новый интерфейс LinkedIn станет доступен всем пользователям в ближайшие недели.

Источник:

Несмотря на возможное смягчение «закона Яровой», операторы предлагают отложить его ввод

Экспертная группа при правительстве РФ после совещаний и консультаций с силовыми ведомствами приняла решение отклонить общественную петицию об отмене «закона Яровой», предложив, вместе с тем, существенно смягчить его требования, сократив объёмы подлежащих хранению данных примерно в 10 раз.

earlylearningcommunity.org

earlylearningcommunity.org

Петицию об отмене «закона Яровой», размещённую на сайте «Российской общественной инициативы» (РОИ), подписало более 100 тыс. человек. В ней указано, что «закон требует огромных денег и может привести к банкротству многих интернет-компаний», а также «ущемляет права человека».

Сейчас готовится заключение по итогам заседания экспертной группы с предложениями правительству по доработке закона. Однако компании считают, что эти изменения существенно на ситуацию не повлияют.

В «ВымпелКоме» ранее оценивали затраты на исполнение этого закона примерно в 1 трлн руб. С учётом предлагаемых изменений затраты удастся сократить примерно в 2,5 раза. «Но даже в этом случае затраты превысят годовую выручку компании», — сообщила «Коммерсанту» представитель «ВымпелКома» Анна Айбашева.

«ВымпелКом» предлагает отложить ввод закона Яровой, так как в нынешнем виде на это потребуется 3–5 лет. Это предложение поддержали в «МегаФоне».

«„Закон Яровой“ необходимо существенно дорабатывать: уточнить виды, объём хранимой информации, а самое главное — проработать сценарий передачи государству функций по сбору и хранению трафика, — считает директор по связям с государственными органами «МегаФона» Дмитрий Петров. — Это позволит повысить эффективность и безопасность, так как вся деятельность будет сконцентрирована в рамках одного органа с использованием единой технологии».

В «Яндексе» не стали комментировать решение экспертов, так как пока не ясно, какие изменения будут приняты. Хотя в Mail.ru Group по-прежнему считают, что стоимость исполнения закона существенно не изменится, несмотря на готовность властей смягчить его требования. «Закон наносит огромный ущерб отрасли, не совместимый с ее нормальным развитием», — сказал «Коммерсанту» вице-президент и технический директор Владимир Габриелян.

Источник:

Google купила у Twitter платформу для разработки мобильных приложений Fabric

Компания Google, входящая в состав холдинга Alphabet, приобрела у сервиса Twitter платформу для разработки мобильных приложений Fabric. Платформа Fabric была запущена в 2014 году. Сумма сделки не разглашается, но Fabric, Crashlytics, Answer и другие сопутствующие продукты будут продолжать работать в обычном режиме — с той лишь разницей, что Twitter будет их поддерживать в краткосрочной перспективе и Google в дальнейшем.

Команда Fabric присоединится к Google Developer Products Group для работы с сервисом Firebase. Обе команды объединят платформы, взяв лучшее, чтобы обеспечить разработчиков полноценным сервисом для создания мобильных приложений.

В Google перейдёт большинство или все компоненты Fabric, включая систему для отслеживания сбоев в приложении Crashlytics и Answers, сервис для интерпретации и перевода средств аналитики в более понятные данные. 

Согласно блогу Fabric, разработчикам не требуется вносить какие-либо изменения, чтобы продолжать пользоваться платформой.

Продажа Fabric говорит стремлении Twitter улучшить своё финансовое положение, избавляясь от непрофильных активов. Сокращение непроизводительных затрат позволит Twitter повысить свою привлекательность в глазах инвесторов и улучшить шансы для новой попытки продажи полностью всей компании.

Источник:

Microsoft рекламирует расширение для Chrome в Windows 10

Большинство пользователей Windows 10 уже знакомы с рекламой Microsoft, появляющейся в тех или иных местах операционной системы — например, в меню «Пуск» или на экране блокировки. Как стало известно недавно, в обновлении Creators Update такой рекламы должно стать ещё больше.

Тем не менее, слегка неожиданным стало недавнее появление в Windows 10 рекламы расширения компании для Chrome, появляющейся над иконкой браузера от Google на панели задач. При этом реклама отображается даже в том случае, если браузер закрыт.

Сообщение, рекламирующее расширение Personal Shopping Assistant, выглядит как уведомление панели задач: первым его обнаружил один из пользователей сайта Myce. Microsoft и раньше рекламировала через Windows 10 различные продукты, но ещё никогда эта реклама не была связана с продукцией конкурентов. Ещё более странно реклама расширения выглядит потому, что совсем недавно редмондская компания продвигала через операционную систему свой собственный браузер Edge.

Myce.com

Myce.com

Вышеупомянутое расширение, кстати, доступно и в Firefox, и Edge, так что, вполне вероятно, реклама будет отображаться вне зависимости от того, каким браузером вы пользуетесь. Как можно предположить, пользователи Windows 10 остались недовольны появлением назойливых сообщений, поэтому теперь один за другим ставят рекомендуемому компанией приложению единицу. До этого у расширения было около четырёх звёзд.

Впрочем, рекламу в Windows 10 можно отключить через настройки. Она появляется во многих местах операционной системы, поэтому вам придётся побывать в разных разделах настроек и отключить всё, что связано с подобного рода уведомлениями. Чтобы убрать именно то уведомление, о котором говорится выше, нужно найти вкладку «Уведомления и действия» в разделе параметров под названием «Система».

Источник:

В США Oracle обвинили в дискриминации сотрудников при оплате и приёме на работу

Министерство труда США подало в суд на Oracle America, обвинив технологическую компанию в дискриминации сотрудников при оплате и найме на работу. Как утверждается в иске, в Oracle платят белым мужчинам больше, чем другим рабочим, при прочих равных условиях. В частности, в штаб-квартире компании в Редвуд Шорс (Калифорния) белые мужчины получают зарплату больше, чем женщины и сотрудники с другим цветом кожи, занимающие такие же должности, с аналогичным опытом и выслугой лет. Кроме того, при найме на работу компания незаслуженно отдаёт предпочтение выходцам из стран Азии.

REUTERS/Brendan McDermid

REUTERS/Brendan McDermid

В направленном административному судье в Вашингтоне иске Министерства труда США также указано, что Oracle не имеет права придерживаться расовой дискриминации, учитывая сотни миллионов долларов, которые она получает в качестве подрядчика федерального правительства.

Министерство труда США также сообщило, что в ходе расследования, которое началось в 2014 году, Oracle отказалась предоставить соответствующую информацию о формировании выплат по зарплате.

Представитель Oracle Дебора Хеллингер (Deborah Hellinger) назвала эти обвинения безосновательными и «политически мотивированными», добавив, что в работе с персоналом компания руководствуется такими критериями, как опыт и заслуги.

Источник: